薪资：风资源工程师岗位职责：1.负责项目风资源数据分析，发电量测算，编制项目技术方案、机型推荐报告等，为项目提供技术支持；2.负责风电场整体解决方案中场内道路设计、规划路径、绘图、估算工程量，为项目提供解决方案；3.熟练运用风资源数据处理软件，进行风资源数据的处理、分析和可视化展示；4.负责收集、整理、分析和发布风资源数据信息，为项目决策提供数据支持；5.协助项目管理人员进行决策，提供数据分析和建议。任职资格1、2年及以上工作经验，有带徒经验、有分享意识2、具有较好的沟通协调能力、组织能力及团队协作能力；3、具备足够的耐心、较强的抗压力。4、强烈的工作责任心、诚信度，思维敏捷并具有开放性。职位福利1、绩效奖金：根据工作表现提供额外的奖金激励。2、员工旅游：组织员工旅游活动，增强团队凝聚力。3、节日福利：五险双休，在传统节日提供额外的福利和礼物。4、年度调薪：根据工作表现和市场情况，每年进行薪资调整。5、技术提升：提供技术培训和提升机会，鼓励员工不断学习和成长。

郑州港区项目招质检员、材料员、钢结构工程师、水电安装工程师各两名，联系人吕总

岗位名称：专业打磨工程师；建筑工程管理员。岗位要求：具备专业的打磨技术；熟悉工程管理和施工流程；良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和技术水平给予合理薪酬；提供完善的福利待遇。

[工作地点]郑州[学历要求]公办本科以上（硬性[其他]58，提供吃住，班车，法定节假日，五险一金[岗位一]工厂规划工程师[薪资]19-22w[年龄要求]30-38岁[任职资格]1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业2. 8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验，有主导大型工厂类工程设计项目经历3. 负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目[岗位二]非标设备规划工程师[薪资]14-18w[年龄要求]26-35岁[任职资格]1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计等专业2. 5年以上乘用车或大型商用车制造企业的非标设备项目规划、实施工作经验，有主导涂装非标设备（室体类、非标输送等）规划设计和施工项目经历3. 熟悉涂装非标设备技术发展 工作地址：河南郑州

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招聘：维修工程师薪资：7000元以上/月负责矿用车三电系统的维修工作。联系人：朱老师

装修工长岗位职责：1、负责对施工项目实施全过程、全面管理，负责对接设计、合约、成本、采购等部门，协调处理项目部的内部与外部事项；2、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；4、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；5、完成项目的检查、鉴定等工作；任职要求：1、长期稳定，能接受出差，资源丰富，从基层工人做起，10年以上工长经验2、精通中央空调安装、精通水电、懂泥工、防水3、管理过大型商铺项目装修，有装修团队资源4、具有谈判能力、为人正直，吃苦耐劳，踏实能干5、年龄35-55岁、身体健康，五官端正包吃住。薪资1万，具体面议

1、负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象；2、根据公司批准的施工总进度计划，审核、确认工程项目施工，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；3、根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；4、根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现；5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；6、负责现场建设方、监理方、工程总承包方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系；8、负责组织各施工队伍的现场配合和协调工作，完成现场施工日志的准确记录；9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；10、负责组织参加现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料；11、工作中要有工作责任心，有计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质。要求有家装经验，有自己的施工团队

公司直接招聘，不收取任何费用：临时工，长期工、、小时工，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。10000-13000月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时，360/天10000-13000每月。随走随结【工作满7天可以预支1500】新员工入职60天补贴8000元-【薪资福利】1.短期工：一天360，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8800-9800/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴20元/天，外宿补贴500/人/月）3.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300.4.加班费：平时（26.25元/小时），周末（35元/小时），节假日（52.5元/小时）5.日结266一天。注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠-【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：30，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）。-【招聘要求】1、年龄要求16-47周岁2、有二代身份证，临时身份证亦可3、学历不限4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神-【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请报销路费（凭车票报销）5、保险:，工作地址：郑州、河南

临时司机一名，要求会开手动挡车，下午半天时间，有意联系

电叉(地牛分拣)工作地址:郑州德邦-普洛斯园区每天9-11点，13.30-18点面试时间：每天9-11点，13.30-18点月薪6000—8000；试用期：底薪100元/天+提成(0.394元/票)；派遣期：底薪1980+提成(0.3-0.5元/票)+餐补130+外宿补贴170

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职位类别：会计招聘人数：2最低学历：本科详细地点：嵩山路106-1号月薪范围(元)：5000-5500职位描述本科及以上学历，会计、财务等相关专业

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职位类别：标准化工程师招聘人数：3最低学历：专科详细地点：荣成市崂山南路788号月薪范围(元)：4000-8000

岗位名称：专业打磨工程师；建筑工程管理员。岗位要求：具备专业的打磨技术；熟悉工程管理和施工流程；良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和技术水平给予合理薪酬；提供完善的福利待遇。

电气设计工程师（变电二次）工作职责：1、负责/参与220kV及以下输变电二级专业设计工作；2、负责/参与项目招标、可行性研究、初步设计、施工图等各阶段的设计工作及相关技术支持；3、负责设计过程中的内外部协调和技术交流，完善项目后期服务；4、维护良好的客户关系，及时满足客户和业务需求，保证项目有序开展；5、与评审专家保持良好的关系，保证项目评审的顺利进行；6、能够根据项目需要提供现场技术支持；7、领导临时安排的其他工作。职位要求：1、统招本科以上学历，电气工程及其自动化（强电）专业；2、熟练操作Word、Excel、AutoCAD等办公相关软件；3、掌握现行国家电力系统电气设计标准、规范和技术标准；4、吃苦耐劳，能承受压力，能适应出差和加班；5、善于思考，敢于创新，有较强的工作主动性、责任心、沟通能力、团队合作意识和学习能力；6、具有两年以上输变电电气设计工作经验者优先（应届毕业生，吃苦耐劳，品学兼优）。

建筑电气设计师1、负责设计项目中消防施工图设计的工作；2、有电气、消防电气施工经验，有内部电气设计经验者优先3、1-3年设计院或建筑公司工作经验，有公建和民建项目经验

输电线路电气设计工程师工作职责：1、负责35kV及以上输电线路的设计，严格按照国家相关电力工程设计标准和规范开展项目可行性研究、初步设计、施工图设计等各阶段的设计工作；2、负责收集项目基础信息、现场勘察、参加协调会议、技术通报、设计方案比选、技术交流、设计验收等；3、负责设计过程中的技术沟通和协调以及完善项目后期服务；4、对设计结果进行自检、互审，保证设计结果的质量，并对设计结果负责；5、与不同专业协作，在规定的时间节点内完成相关工作；职位要求：1、电气工程、自动化等相关专业，本科及以上学历；2、2年以上输电线路设计经验，有山地线路设计经验者优先；3、熟悉电网相关国家工程及电力设计标准和规范，熟悉线路设计流程和要求；4、熟练掌握Autocad、道恒、Cass等相关软件；5、良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作能力；6、有足够的耐心，抗压能力强，能够接受长期出差。

猎头需求，公司合同，整车厂项目，欢迎大家自荐与推荐【工作地点】郑州【学历要求】公办本科以上（硬性）【其他】5*8，提供吃住，班车，法定节假日，五险一金【岗位一】工厂规划工程师【薪资】19-22w【年龄要求】30-38岁【岗位职责】1. （工厂规划）根据公司战略规划，负责新建工厂（含KD工厂）规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理，确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. （项目策划）负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析，把握规划发展趋势；根据项目需求，负责项目立项、编制可研（备案）报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. （项目规划）依据需求进行项目规划，准确地将需求转化为规划设计4. （工程设计）根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。2. 8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验，有主导大型工厂类工程设计项目经历。3. 负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。 【岗位二】非标设备规划工程师【薪资】14-18w【年龄要求】26-35岁【岗位职责】1. （非标设备项目策划）根据项目需求和目标，针对不同规模的项目组织或利用外部资源进行项目需求调查，编制立项、可研（备案）报告。组织制订项目预算和项目实施计划（一级）、参与前期的工程布置规划。2. （非标设备项目规划）依据流程制度、规范标准及内外部部资源，保障项目需求的必要性、合理性，并通过需求评审及管理的“四化”（责任化、制度化、流程化、信息化）进行信息传递，准确地将需求转化为项目目标和规划方案，保证方案和可行性和经济性。3. （非标设备工程设计）根据规划设计要求，通过规范项目设计任务书及设计质量条款，保证工程施工图设计及配套设施设计科学合理。4. （非标设备实施）根据项目要求，组织非标设备项目招投标、设计、安装、调试和验收，保证项目按期、按质交付。【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计等专业。2. 5年以上乘用车或大型商用车制造企业的非标设备项目规划、实施工作经验，有主导涂装非标设备（室体类、非标输送等）规划设计和施工项目经历。3. 熟悉涂装非标设备技术发展趋势和相关规范

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薪资：新能源一次设计岗位职责：该岗位为设计岗位，主要负责新能源一次、二次设计工作。岗位要求：1.熟练掌握CAD等制图软件以及办公软件；2.熟悉电力系统，有变电站设计、发电设计等相关工作经验；3.有一定的沟通表达能力、应变能力；4.独立完成过可研、接入系统等项目优先录用。

应聘条件:本科学历，计算机、电器自动化等专业；工作认真扎实，具有良好的动手能力，吃苦耐劳精神，较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；，学生会或班干部优先录取。

电气工程师（一次）工作职责：1、抽查修改后的设计图纸（变电站、新能源、线路、配网）是否存在违规或安全隐患，并提交设计部门；2、对公司内部施工现场进行安全监督和抽查，快速发现和提醒安全隐患，下达整改令；3、对已发生的安全事故进行调查、制定报告和培训总结；4、公司领导交办的其他事项。职位要求：1、统招本科以上学历，电气相关专业；2、具有2年以上能源相关设计、参与安全管理工作及参与施工、监理工作经验或1年以上能源EPC项目经验；3、了解专业变电站一次电气设备的功能参数；4、具有认真的工作态度、积极的学习态度和开拓精神，主动了解新技术新材料新工艺的开拓精神。

汽车电气工程师。