
风电运维工程师
6千-1.1万/月
风电运维工程师1年以下学历不限要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
风电运维工程师(驻场|半年检+年度定检)
薪资6500-12500
包吃住+五险
工作地点:新疆
任职要求
一年以上工作经验
18-55周岁,机电、电力、电气自动化、新能源相关中专及以上学历;
无恐高、无高血压心脏病、,能长期野外驻场;
有陆上风机维保、半年检、全年定检实操经验优先,持有高低压电工证、高处作业证;
零基础学徒可接收,公司系统培训日常维保、半年检、年度定检全套标准流程;
适应驻场轮休,服从风场调配,细心严谨,能独立完成整套定检作业。
根据现场负责人调配,三月或完成定检任务,带薪休息十天,。
风电运维 长白班 包吃住 六险一金
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风电工程师
5千-1万/月
风电运维工程师在校/应届学历不限包住月结招学徒
风电检修大量招工人
【证件要求】
1. 登高证、低压电工证(公司配合考证)
【薪资】
1. 前三个月5000起,熟悉后6000-10000元
【岗位职责】
1. 协助完成风电场风力发电机组检修、技改等工作
【其他要求】
1. 20-45岁,身体健康
2. 不恐高、无高血压、无心脏病
3. 具有团队合作精神,责任心强
风电风机运维
4-5千/月
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
【岗位职责】
1. 负责风电场风机及电气设备日常巡检、维护、故障排查与检修工作;
2. 执行风机定期保养、消缺、技改及预防性维护,保障机组稳定运行;
3. 熟悉升压站、箱变、线路等电气系统运维,能独立处理常见电气故障;
4. 按规范填写运维记录、工作日志、故障报告,确保资料完整准确;
5. 配合完成安全培训、应急抢修、现场安全管理等工作。
【岗位要求】
1. 2年及以上风电运维/检修实际工作经验,有大型风电场从业经历优先;
2. 熟悉金风、明阳、远景、运达等主流风机机型之一;
3. 持有高压电工证、登高作业证;
4. 电气、机电、新能源、电力相关专业,中专及以上学历;
5. 能接受驻场、倒班、户外作业,吃苦耐劳,责任心强,服从项目安排;
6. 无恐高,无不良从业记录,具备良好安全意识和团队协作能力。
本公司为专业电力工程企业,长期从事风电、光伏、电网工程及新能源运维,项目稳定、管理规范、晋升通道清晰,现因业务拓展急需成熟运维人员加入,待遇从优。
风电混塔技术员
6千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专风电安装调试混塔
职位描述
1、在上级指导下,参与混塔安装的现场指导工作,掌握安装流程及相关规范要求;
2、按规定执行日常安装质量检查任务,详实记录检查情况,发现并初步处置安装过程中的质量问题;
3、负责现场物料的到货接收、检验(包括外观、规格型号、数量)、登记入账、仓储管理及向施工方移交并完成签收确认,协调解决常见的物料缺失或错发问题;
4、汇总、整理并审核现场各类技术文件、质量记录、签收单据、过程影像资料等,确保资料的及时性、完整性与准确性,并按流程完成资料移交;
5、处理现场一般性技术与质量问题,对复杂情况及时向上级反馈并跟进处理进展;
6、完成上级安排的其他常规性工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械、土木、电气、风电等相关专业优先,需持有登高作业证;
2、具有1年以上风电行业或相关工程现场工作经验;
3、熟悉基本的风电混塔知识、质量标准及施工现场流程,具备初步识图能力;
4、具备良好的安全意识;
5、具备基础沟通表达能力、文档填写能力,熟练使用常用办公软件;
6、学习能力较强,态度积极主动,工作踏实认真,能长期驻守项目现场,适应艰苦工作环境。
风电检修员
5千-1万/月
风电运维工程师经验不限学历不限
风电检修大量招工人
【证件要求】
1. 登高证、低压电工证(公司配合考证)
【薪资】
1. 前三个月4500起,熟悉后6000-10000元
【岗位职责】
1. 协助完成风电场风力发电机组定检、技改等工作
【其他要求】
1. 20-45岁,身体健康,不恐高、无高血压、无心脏病
2. 具有团队合作精神,责任心强
张家口怀来县招聘消防水工10人,工资400,工作时间10小时,施工地点在。
400元/天
消防水6-10人
招聘消防水工10人,工资400,工作时间10小时,施工地点在怀来。
河北张家口招聘光伏工作人员,薪资按月结算并通过打卡发放,支持预支工资。工作期限可至年底。
光伏安装
招聘光伏工作人员,薪资按月结算并通过打卡发放,支持预支工资。工作期限可至年底。
山西风电运维/定检8000+,管吃住、五险一金长期稳定
5千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验
风电运维/定检/技改
工资待遇:根据经验谈薪资7000+,1年以上10000-13000;入职缴纳五险一金
工作岗位:风力发电运维工程师、定检、技改工作内容:
1.现场安装督导、调试、运行等工作
2.定期维护与例行维护、风机故障维修
3.准确了解机电系统的技术参数
4.负责发电机设调试、电气故障处理、变频
器调试及变奖系统调试
5.风机维护与保养等
吃住:提供住宿,住宿是公司统一安排
任职要求:
1.年龄:18~40周岁
2.学历:中专及以上学历+持有相关证件
3.电气、机电等相关专业优先录取(其它专业也可接受)
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
年赚15万不是梦!自己的培训基地。风电项目维修技术员招聘!一、年龄18-45周岁,身体健康,无基础病,无传染病,朋友,夫妻可以一起报名,一起学习,安排在一起工作。二、洛阳地区培训,培训期为8至15天,包安排工作,管吃住月薪保底8000元以上,三个月后根据各人动手能力工资逐步增加12000到18000不等,工作越久,工资越高。三、主要对风力发电设备叶片内部进行维修和防护,工作简单易学,轻松不累,零基础小白也能学会。
风电运维
5-8千/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维低压电工证高压电工证登高证
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作
2.执行机组定期维护保养计划,确保设备安全稳定运行
3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作
4. 记录运维数据,编写运行分析报告,提出优化建议
5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理
任职要求:
1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型(如金风、远景、明阳等)运维规范
2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质
3.能适应长期驻守风电场(多位于偏远地区),具备较强抗压能力
4.责任心强,安全意识突出,无恐高症及严重晕动症
5. 接受应届毕业生,有风电/电力行业实习经验者优先
风叶运维
7-8千/月
风电运维工程师
岗位职责:
1. 负责风叶设备的日常巡检与状态监测
2. 执行风叶维护保养计划,确保设备稳定运行
3. 及时发现并处理风叶运行中的异常情况
任职要求:
1. 具备设备维护相关操作能力,能独立完成维护任务
2. 工作认真负责,具备较强的执行力
3. 能适应现场作业环境,服从工作安排
暖通工程师
1.1-1.6万/月
暖通工程师5-10年大专
岗位职责
1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议,推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进展;
2、主导全国数据中心暖通系统运行效能优化,研究并落地节能降耗方案,有效控制整体运营成本;
3、跟踪处理各类隐患整改、系统问题及运行事件,审核故障报告,深入分析根本原因,推动持续性改进措施;
4、组织开展暖通专业技术培训,提升团队整体技术水平与实操能力。
任职要求
1、全日制大专及以上学历;
2、专业背景:机电、暖通、给排水或相关专业毕业;
3、工作经验:具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经历;
4、技能条件:掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准;能独立诊断暖通系统故障并指导团队处置;具有暖通系统节能优化与运营管理的实际经验;
5、沟通能力:具备较强的口头与书面表达能力;协作能力:富有团队合作意识,有参与大型项目团队的经验;管理能力:具备优秀的组织协调与管理能力
暖通工程师
1-1.5万/月
暖通工程师1-3年本科
岗位内容:
1. 具备数据中心项目经历者优先考虑。
2. 负责暖通、给排水专业的现场管理及施工图深化设计工作。
3. 编制暖通、给排水专业相关的施工技术方案。
4. 负责暖通、给排水专业的材料提报、质量检验等工作。
5. 完成项目经理安排的其他相关工作。
任职要求:
1、需常驻河北张家口蔚县项目现场。
2、本科及以上学历,暖通工程或相近专业,持有建筑行业相关资格证书(如一级建造师、中级工程师等)。
3、工作态度积极,具备良好的项目协调与团队合作能力,沟通表达能力强。
数据中心电气主管工程师
1.5-2万/月
电气工程师3-5年本科电气工程师证IDC数据中心
岗位职责:
1. 组织制定并评审集群各类基础设施的规范标准、技术优化方案及风险管控措施,同步完成相关文档记录。
2. 跟踪全国范围内规范标准、技术改进与风险排查工作的执行进展,推动滞后事项及时落实。
3. 审核并持续优化电气系统相关的SOP、EOP、MOP及SCP文件内容。
4. 审核并完善电气系统的巡检表单、维护计划、维护项目、演练方案及实施流程等运维资料。
5. 对集群用电数据进行统计分析与归纳总结。
6. 负责数据中心运行数据的深度分析,开展设备标准工况评估,并提供参数设置的技术指导。
7. 实施节能改造以提升设备综合效率,采取有效手段增强系统保障能力。
8. 针对在运数据中心发生的电气故障进行精准定位、根因剖析,并从技术层面支撑问题高效解决。
9. 及时开展复盘总结,跨团队共享经验成果,同步更新运维相关标准与规范。
任职要求:
1. 熟悉IDC行业电气技术规范、管理制度及各项业务运作流程。
2. 具备良好的组织管理能力和领导力,职业素养高,责任感强。
3. 工作认真负责,能兼顾公司、数据中心及客户多方利益,保障系统稳定运行。
4. 有团队管理或运维项目带队经验者优先。
5. 具备良好的跨层级、跨部门协作能力,能够协同各方共同推进任务落地。
电气工程师(数据中心)
2-3万/月
电气工程师3-5年本科数据中心IDC/机房算力中心电气
岗位职责:
1、全面负责数据中心机房建设全过程中的电气系统技术工作;主导电气项目的计划编制,把控项目进度、质量与成本,完成阶段性汇报及项目总结等相关事务;
2、参与新技术方案的研讨、新产品的引入评估工作;
3、开展内外部沟通协作,推动项目高效执行,保障项目顺利实施;
4、负责施工阶段的质量监管、项目协调以及后期专业技术问题的处理;
5、审核数据中心高压电源及变电、柴油发电机、UPS电源与低压配电、IT及动力配电、动力与环境监控、防雷接地、照明插座等系统的图纸,并提供专业技术支持;
6、承担电气机电系统现场施工管理任务,参与设计优化、综合管线排布优化、质量管控、预算编制及成本分析等工作;
7、落实施工期间的质量控制和项目协调,处理项目后期专业技术事项,统筹本专业与建筑、结构、景观、装饰、水暖、智能化等专业的对接与配合。
任职资格:
1、本科及以上学历,电气或自动化相关专业,具备中级或以上专业技术职称;
2、具有不少于两个单体建筑机柜规模达2000个以上的数据中心机房建设经验;
3、三年以上电气工程现场施工管理经验,熟悉高压与低压配电系统、柴油发电机、UPS、动力与环境监控等电气系统;
4、具备较强的责任意识及组织、沟通、协调能力;
5、掌握本专业相关的国家及地方技术规范,了解项目建设过程中各专业协同作业流程。
暖通工程师(数据中心)
1.4-1.8万/月
暖通工程师3-5年大专数据中心暖通工程师数据中心
岗位职责
1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作,推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度;
2、主导全国层面暖通系统运行效能提升,开展节能减耗方案的研究与落地,助力降低数据中心整体运维成本;
3、统筹隐患整改、问题处置及事件应对流程,审核故障分析报告,深入剖析数据中心相关问题成因,推动持续性优化改进;
4、组织开展暖通专业技术培训,提升团队整体技术水平与专业能力。
任职要求
1、大专及以上学历;
2、专业背景:机电、暖通、给排水或相关专业毕业;
3、工作经验:具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经历;
4、技能条件:掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准;能独立判断系统故障并指导团队处理;具有暖通系统节能优化与管理的实际操作经验;
5、沟通能力:具备较强的口头与书面表达能力;协作能力:富有团队合作意识;有参与大型项目团队的经验;管理能力:具备优秀的组织协调与管理能力
变电总工
1.5-2万/月
电气设计工程师5-10年本科CAD
岗位职责:
1、作为主设及设计人员,负责完成220kV及以下输变电工程与新能源项目(风力发电、光伏发电)电气一次专业的前期咨询与设计任务;
2、及时解决所负责项目在施工、安装及投产过程中出现的相关技术问题;
3、编制所承担项目的专业工程概算、预算所需的基础资料;
4、参与设计回访工作,开展专业工程总结,监督工程资料归档情况。
任职资格:
1、具备10年以上电气一次专业前期咨询及勘察设计工作经验,有风电、光伏项目设计经历者优先,能够适应出差;
2、具备良好的团队协作精神,责任心强,吃苦耐劳,积极进取;
3、掌握电力工程设计流程,熟知本专业相关设计规程、规范及行业标准,熟练操作CAD制图软件及常用办公软件;
4、了解系统专业工作内容并具有实际经验者优先考虑;
5、有设总工作经历者优先;
6、需取得全日制本科及以上学历。
暖通工程师(数据中心)
1.4-1.5万/月
暖通工程师3-5年大专数据中心暖通工程师数据中心
【岗位职责】
1. 协助FE暖通专家组织各种规范标准、技术优化、风险等评审会议,跟进全国规范标准、技术优化、风险排查的落地进度。
2. 负责全国级暖通系统运行优化、节能降耗措施研究及落实执行,降低数据中心整体运营成本。
3. 负责隐患整改、问题、事件的跟踪处理、故障报告审核,分析数据中心问题、事件的原因,持续改进。
4. 负责暖通专业系统培训,提高人员技术能力。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 专业要求:机电、暖通、给排水或相关专业毕业。
3. 工作年限:3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验。
4. 技能要求:熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范;具备独立判断暖通系统故障的能力并指导团队的能力;对暖通系统节能及管理方面有实际操作经验。
5. 沟通能力:良好的口头与书面沟通,表达能力强;协作能力:具有良好的团队精神,有大团队项目参与经验;管理能力:具备良好的管理、协调能力。
数据中心电气工程师(合盈)
1.2-1.5万/月
电气工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 根据运维管理体系要求,优化供配电专业作业流程;
2. 根据工作需要制定工作计划及实施方案;
3. 监督、指导、审核各项工作完成情况;
4. 进行供配电专业技术人员培训,并对培训结果进行考核;
5. 对供配电专业人员进行管理,定期进行沟通交流;
6. 制定人员排班计划,并根据情况进行调整;
7. 完成供配电专业与其他相关部门接口工作;
8. 完成供配电专业能耗统计工作;
9. 领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,具备高压电工作业或低压电工作业证;
2. 3年以上数据中心电气系统运维等相关管理经验;
3. 掌握UPS、柴油发电机、高低配等数据中心强电系统的架构、原理、特性、操作、维护保养要点;
4. 熟练使用AutoCAD、Office等办公软件;
5. 具备独立解决电气系统故障的能力,扎实的专业经验和动手能力;
6. 良好的口头与书面沟通、表达能力;
7. 具备(包括但不限于电气系统运维、暖通系统运维、弱电系统运维)变更方案、作业指导书、规范、流程、制度、测试演练方案、应急预案等文档的编写和审核能力。
风电检修员
5千-1万/月
风电运维工程师经验不限学历不限包住电工证登高证招学徒
风电检修大量招工人
【薪资待遇】
1. 前三个月4500元起;
2. 熟悉后6000-10000元。
【证件要求】
1. 登高证;
2. 低压电工证(公司配合考证)。
【岗位职责】
1. 协助完成风电场风力发电机组定检、技改等工作。
【岗位要求】
1. 年龄20-45岁;
2. 身体健康,不恐高、无高血压、无心脏病;
3. 具有团队合作精神,责任心强。
风电检修
5千-1万/月
风电运维工程师在校/应届学历不限接受无设备维保经验电工证C1驾照维修服务商(乙方)需要出差其他不需要倒班不需要夜班
风电技改、检修大量招工人
【薪资待遇】
1. 前三个月5000元起,熟悉后6000-10000元。
【岗位职责】
1. 协助完成风电场风力发电机组检修、技改等工作。
【岗位要求】
1. 证件要求:登高证、低压电工证(公司配合考证)。
2. 年龄20-45岁,身体健康。
3. 不恐高、无高血压、无心脏病。
4. 具有团队合作精神,责任心强。
风电运维工程师(津冀)
6千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维液压系统变浆系统逆变系统发电系统机械传动系统
服从河北天津区域分配一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,承担设备现场到货验收、安装调试及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障排查与处理,协助完成大部件更换、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风电机组运行数据、技术资料的记录整理及安全隐患排查治理,完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作,并及时反馈现场情况。
二、任职要求:
1、具备大专或以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域相关工作经历;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(需国网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天享8天休息,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴存。
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。
3.3、结婚礼金:员工结婚时,根据司龄发放相应金额的婚庆礼金。
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式发放。
3.9、项目奖金:根据项目实施成效核定发放,属非固定收入部分。
栏目概述
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