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一、品质主管（年龄30—45岁大专以上学历）主要职责1、贯彻公司质量战略目标，制定年度质量计划2、建立并维护质量管理体系3、质量事故分析4、负责供应商质量管理体系的检查与审核，提供质量管理与质量技术支持5、负责本部门人员队伍的建设，组织下属员工的岗位和技能培训等二，行政文员大专以上学历，男女不限，或新宁波人，熟练使用办公软件，有一定的文字功底，年龄（23-40岁）应届生亦可地址：姜山镇顺明路联系电话（微信同号）

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1、负责公司宿舍区管理，每月宿舍水电费用统计；2、负责员工餐补核算；3、保安保洁管理，考勤核算，费用核对；4、负责办公用品采购，及报销整理；5、外联事务处理（基建、维修、活动）；6、完成领导安排的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，有二年以上制造业人事行政经验，也可接受24届、25届应届生；2、能熟练操作电脑及办公设备操作，能熟练操作各类办公软件运用；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有较强的沟通协调能力，责任心强；岗位福利：入职缴纳五险一金，双休，提供食宿，周巷方向有固定班车可以接送。

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负责公司行政，协助财务会电脑会视频制作等

办公环境维护与管理‌：确保办公区域的清洁与整洁，协调清洁服务。管理办公设备，包括维修、保养及更新，确保设备正常运行。负责办公家具的布局与调整，优化工作环境。‌物资采购与管理‌：根据部门需求，制定并执行办公用品、耗材的采购计划。管理库存，控制成本，确保物资供应充足且经济高效。协调供应商，处理订单、收货、付款等流程。‌员工服务与福利‌：协助处理员工的入职、离职手续，包括资料整理、系统更新等。组织员工活动和团队建设，提升员工满意度和凝聚力。管理员工福利，如健康保险、员工旅行、节日礼品等。‌行政文件与记录管理‌：准备、整理和归档各类行政文件，确保信息的准确。更新和维护行政相关的数据库或管理系统。协助准备报告，为管理层提供必要的行政数据支持。‌内外部沟通与协调‌：作为内部与外部联系的桥梁，处理来访客人的接待工作。协调跨部门合作，促进信息流通与资源整合。代表公司与外部机构（如物业、政府部门）进行沟通，处理相关事务。‌安全与合规‌：确保办公环境符合安全标准，执行安全培训，处理紧急事件。监督并遵守公司政策、政府法规，确保行政工作的合规性。综上所述，行政专员的工作内容繁杂而细致，要求具备良好的组织协调能力、沟通技巧和问题解决能力。通过高效执行上述职责，行政专员为企业的稳定运行和员工的舒适工作体验提供了坚实的支持。

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