岗位职责（机械方面）: 1. 承担项目中机械设备部分的设计工作 2. 保障设备运行过程中的安全性和稳定性 3. 协同团队成员，攻克技术性问题 熟练掌握CAD、SW制图软件

深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

1. 负责机电工程项目开工前的筹备工作，如审查设计资料，编制机电监理实施细则，参与施工图优化调整等； 2. 针对机电设备的选型、配置与布局提供专业技术建议； 3. 对机电工程施工全过程进行监管，涵盖现场进度、质量、安全等方面，及时发现并提出问题及改进建议； 4. 协调各专业分包单位的施工配合，确保机电工程按设计图纸和合同条款顺利推进； 5. 审核进场机电设备与材料的质量状况，并组织验收，确保其满足规范标准及合同规定； 6. 开展施工进度管控，保障机电工程进度处于合理可控区间； 7. 参与处理工程变更、索赔及争议事项，提供必要的技术支持与专业意见。

3～5年工作经验熟悉直线电机旋转电机原理电机磁路算法

肇庆市怀集县施工队长

岗位职责： 1.掌握设备及机电安装相关材料与人工成本，高效完成售前询价及投标报价工作； 2.负责项目工程量的核算，涵盖设备安装、管道安装及电气安装等内容； 3.承担工程项目的概算、预算编制及竣工结算工作（以预算为主）； 4.针对新增或变更工程及时开展报价并参与签证审核； 5.具备建模算量能力，熟练运用相关工具进行工程量测算。 任职要求： 1.工程造价、电气类等相关专业本科毕业，条件优异者可放宽至大专学历； 2.熟悉管道、线缆、桥架、电气等常用材料市场价格者优先考虑； 3.精通机电安装工程造价，具有一年以上预决算实际工作经验； 4.能够熟练使用定额与清单计价方式，掌握广联达等算量及计价软件，具备CAD操作能力； 5.具备良好的团队合作意识，工作踏实，能适应一定程度的工作压力。

一、硬性要求（基本门槛） 1.学历与专业： ·学历：通常要求全日制本科及以上学历，知名企业或大型复杂项目可能要求硕士学历。 ·专业：必须是对口专业，例如： ·建筑环境与能源应用工程（原暖通空调） ·电气工程及其自动化（建筑电气方向） ·给排水科学与工程 ·机械工程（与建筑设备相关方向） 2.证书与资格： ·关键证书： ·注册公用设备工程师（暖通空调、给水排水、动力方向） ·注册电气工程师（供配电方向） ·这两类注册证书是机电工程师职业发展的“天花板”级证书，持有者极具竞争力，通常对应高级职位或设计负责人岗位。 ·重要证书： ·一级/二级建造师（机电工程专业）：这是担任项目经理或技术负责人的必备证书，对于施工管理方向的机电工程师至关重要。 ·基础证书：职称证书（助理工程师、工程师、高级工程师）、英语四级/六级（尤其在外企或涉及进口设备时）、计算机等级证书。 二、专业技能要求（核心能力） 这是机电工程师能力的核心体现，要求有很强的技术纵深。 1.设计与识图能力： ·精通识图：能深刻理解机电各专业（暖通、给排水、消防、强电、弱电）的施工图、系统图、深化设计图，并能发现图纸中的错、漏、碰、缺问题。 ·设计能力：能够进行机电系统的初步设计、施工图设计、深化设计。了解相关的设计规范（如《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》、《建筑给水排水设计标准》、《民用建筑电气设计标准》等）。 2.系统知识与计算能力： ·暖通系统：了解中央空调、通风、防排烟、采暖系统的原理、设备选型（冷热负荷计算、水泵、冷却塔、主机）、管道设计和节能技术。 ·给排水系统：了解生活给水、排水、雨水、消防水系统（消火栓、喷淋）的原理、计算（水量、水压、管径）、设备选型（水泵、水箱）和管材。 ·电气系统：了解变配电、动力、照明、防雷接地、火灾自动报警、综合布线等系统的原理、计算（负荷、短路、压降）、设备选型（变压器、开关、线缆）和智能化系统集成。 3.BIM技术应用能力： ·这是现代机电工程师的必备技能。要求熟练使用RevitMEP等BIM软件进行管道综合、碰撞检查、净高分析、出图等工作，解决机电管线之间以及与建筑、结构之间的冲突。 4.施工管理与技术把控能力： ·能编制机电工程施工组织设计、专项施工方案。 ·能对施工班组进行技术交底，解决现场出现的复杂技术问题。 ·精通机电系统的调试、验收流程和标准。 三、软实力与综合素质（决定职业天花板） 1.卓越的沟通与协调能力： ·这是机电工程师工作的重中之重。需要与业主、建筑师、结构工程师、其他专业顾问、总包、各机电分包、监理及政府主管部门进行大量沟通协调。 ·能够主持或参与机电专题协调会，解决技术接口和施工配合问题。 2.项目管理能力： ·对机电工程的成本（造价）、进度、质量、安全有全面的管理意识。 ·能审核机电工程量和材料设备清单，协助进行成本控制。 3.严谨细致与问题解决能力： ·机电系统复杂，任何疏忽都可能导致巨大损失。需要思维严谨，考虑周全。 ·具备强大的分析问题和解决问题的能力，能应对现场各种突发技术状况。 4.团队协作与领导力： ·能够领导一个小团队（如深化设计团队或现场管理团队）开展工作。 四、工作经验要求 ·应届毕业生：通常从助理机

根据图纸要求完成元件、线路与管路的安装工作

岗位职责： 1、负责地铁屏蔽门/安全门系统的日常维护与保养，包含日间巡查、突发故障应急处理、夜间检修、设备优化整治及调试升级等工作； 2、听从现场管理负责人调度与指导，按时高效完成各项作业任务； 3、落实地铁机电类设备的维保计划，保障系统稳定运行。 任职要求： 1、年满18周岁，掌握基本的机械与电气原理知识； 2、机械、机电、电气、自动化或轨道交通等相关工科专业优先考虑； 3、持有低压电工操作证、高处作业证者优先录用； 4、认同轨道交通行业发展方向，具备较强的安全责任意识； 5、在校期间表现良好，无任何违纪处分记录； 6、欢迎实习生及应届毕业生报名，提供定向培养机会，支持实习转正及长期职业发展； 7、能适应倒班制度，具备吃苦耐劳精神； 8、工作地点：佛山、珠海、惠州、东莞、广州、肇庆等珠三角城市，需接受区域调配； 岗位待遇： 1、配备商业保险+交通补贴+水电补助+团队活动经费+节日慰问福利； 2、行业发展潜力大，劳动强度低，技术含量高； 3、提供住宿（2-6人/间，小区式居住环境）；

岗位职责:（3-5年连锁门店装修经验） 1.负责施工现场的统筹管理，确保项目按计划推进并高质量交付。 2.协调班组人员及资源分配，监督施工流程，确保工程进度与质量达标。 3.协助处理项目执行中的各类问题，保障施工现场的秩序与安全。 4.与客户及相关部门保持良好沟通，推动项目顺利进行。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的责任心和执行力，能适应多项目并行的工作节奏； 2.善于沟通协调，具备良好的团队协作精神与问题解决能力； 3.熟悉施工现场管理流程，有相关工作经验者优先。 此岗位需要连锁门店装修经验，非诚勿扰！

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岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术标准与规范落实到位2.组织解决现场施工中的关键技术问题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 3.监督施工全过程质量与安全，参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.编制并动态更新施工进度计划、技术资料及竣工档案，保障资料真实、完整、可追溯 5.指导一线技术人员开展作业，开展技术培训与经验分享，提升团队整体技术水平 任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有项目技术负责人或主工长经历者优先3.熟悉国家及地方建设工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备较强的组织协调能力、问题分析能力和书面表达能力，能独立编写技术文件5.持有二级及以上建造师证书、中级工程师职称或相关岗位资格证书者优先

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

⑥许昌市建安区招专业 急用：空调暖通按装5人（工长1各） ①服装装修10人（工长1各） ②超市门头3人 ③广告门头安装工2人 ④电器展柜装修丶贴膜5人（工长1名 ⑤焊工电梯井道丶 监控按装

北京市丰台区招工长/工程师

北京市招工长/工程师

1、依据项目需求，独立完成光伏发电系统的技术方案设计； 2、基于设计方案进行施工图纸的细化与深化，涵盖系统原理图、设备平面布置图、现场走线图、电气柜内部接线图等； 3、负责施工图纸的绘制、审核及校对工作，确保图纸准确性与可实施性； 4、开展地面集中式与分布式光伏电站的系统化设计与优化工作，包括光伏阵列布局图绘制、组件排布规划、阴影遮挡分析、并网接入方案制定等。 任职要求： 1、学历不限，需具备新能源工程、光伏发电工程、电气工程等相关领域基础知识； 2、有3年以上工商业分布式光伏项目电气设计经验者优先； 3、熟悉光伏系统构成，掌握光伏板布局设计，了解太阳能电池板、控制器、逆变器、蓄电池等核心部件的性能及其实际应用； 4、具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应一定工作压力； 熟练使用AutoCAD、PVSYSTEM等专业设计软件。

助理工程师职称或初级技师优先录用 【工作内容】 -负责电气系统的设计、开发及调试与故障排查； -参与项目现场管理； -电气模板标准化与合规性培训指导与技术支持。 【任职要求】 -专科及以上学历，电气工程或相关专业； --有丰富的现场调试经验； -熟悉各类电气控制系统，有化工或污水处理项目经验； -电气线路安全1年工作经验、4年以上电气自动化工作经验； -技能掌握：西门子PLC博图编程、CAD等； -具备良好的沟通能力和团队协作精神。 【工作时间】8:30-12:00；13:00-17:30，单休

负责光伏电站的勘察、设计、运行维护、检修及巡检工作，需持有低压电工证和登高证，具备电力基础知识与实操能力，动手能力突出，有电力检修相关经验者优先考虑。 月休4天，薪资结构为底薪加提成，每日工作8小时

1. 负责机电工程项目开工前的筹备工作，如审查设计资料，编制机电监理实施细则，参与施工图优化调整等； 2. 针对机电设备的选型、配置与布局提供专业技术建议； 3. 对机电工程施工全过程进行监督，涵盖现场进度、质量、安全等方面，发现问题及时反馈并提出改进建议； 4. 协调各专业分包单位之间的配合，保障机电工程按设计标准及合同条款顺利推进； 5. 审核进场机电设备与材料的质量状况，并组织实施验收，确保其满足规范及合同规定； 6. 开展施工进度管控，确保机电工程整体进度处于可控、合理区间； 7. 参与处理工程变更、索赔及争议事项，提供必要的技术支持与专业判断。

岗位职责： 在主管工程师的带领下，按分工要求开展技术管理与现场监督工作，具体职责包括： 1．跟进并协调承包商施工进度计划的执行与落实； 2．审核承包商提交的施工方案、作业流程及EESR相关文件； 3．审查承包商提出的变更申请，并提出相应处理建议； 4．负责施工现场安全文明施工管理，监督检查承包商安全措施的实施情况； 5．核对承包商上报的工程量报告； 6．参与EESR预验收及联合检查，参与现场核查、遗留项清理确认以及调试服务完成情况的验证； 34．编制月度、周度会议纪要； 岗位要求： 1．具备3年以上中低压配电系统或工艺系统安装施工及相关管理工作经验，熟悉电气设备安装、试验流程及质量控制关键点，掌握现场安全与进度管理基本要求。 2．熟练操作OFFICE、PROJECT等常用办公软件，具备一定的英文阅读能力。 3．具备良好的责任心与团队协作意识。 31．持有中低压电工证、注册监理工程师证或建造师证者优先考虑。

一、分配部门： A、高精密自动化成型部B、智能自动化SMT部 C、高智能自动化测试及点胶部D、自动化CCS组装部 二、工作岗位职责及任职资格 工作岗位职责： 1、学习新能源动力电池等配件及绝缘材料高精模具成型自动化设备及自动化产线工艺及制程。 2、负责新能源动力电池等配件及绝缘材料自动化设备构件、电气系统、自动化产线场景操作、调试、维护等整个流程。 3、负责负责新能源动力电池等配件及绝缘材料产品工艺及制程工程中，产品的异常处理、产品品质自动化测试，并解决产品生产异常，对不良品处理形成分析报告并提出改善措施。 4、对新能源动力电池等配件及绝缘材料组件进行生产组装/调试，并高效按行业参数完成配件整体组立工作。 岗位任职资格： 1、男女不限。 2、大专学历，26届实习+就业的实习生。 3、机械及自动化、机电一体化、工业机器人、电气及自动化、数控技术与制造、模具设计及制造、汽车维修与制造等理工科专业。 4、能吃苦耐劳、服从安排、具备良好的沟通能力及团队合作精神。 5、能接受实习期深入基层、扎根基础岗位先学习各类产品基础知识、参数、作业流程、自动化工艺、制程、测试、高精设备维护、高智能自动化配件组立工作任务，通过实习期学习，为取得毕业证后转正及选拔/提升为技术员及工程师。 6.接受工作地点广东东莞。 三、硅翔技能型人才培养计划 技能型人才培养计划实行“实习培优”成长模式，包含实习开始的3个月的轮岗制和第4-5个月后定向定岗制、第6个月选拔重用三个阶段，培养技能型及复合型管理人才。取得毕业证后全部可以转正，表现优秀者发展方向为智能制造管理型基础人才、品质管理人才、自动化工艺技能型人才等。配套定向培训赋能、“老带新”导师制、并建立晋升通道。 四、岗位培养模式及岗位发展/行业岗位价值 1、硅翔自动化程度覆盖率90%，为新新能源汽车及动力电池PACK、通讯基站电源设备、医疗设备等行业提供电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能水冷、液冷系统等一站式服务，在集团公司人才变革及提升人才核心竞争力的战略规划下，建立基层人才池，通过实习期学习积累为取得毕业证前后选拔为中高技术员、工程师打下坚实基础，从而实现实习+培养+选拔的机制。 2、选拔岗位前景广阔，不限于选拔成长为：自动化技术员、助理工程师、工艺技术员、自动化产线（班长、组长、主管），品质班组长、主管等。毕业获得毕业证后转正工资7000-9000元。 3、新能源动力电池的电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能的水冷、液冷系统行业人才紧缺，岗位性价比高，通过沉淀一到两年的学习成长，可成为新能源行业内稀缺的人才。 五、福利待遇 1.就餐：饭堂公司自己经营，全体职员同等伙食待遇，免费享用公司提供的自助早、中、晚餐与夜宵。 2.住宿：包住，全空调宿舍。实习期6-8人间。转正5-6人间。 3.转正后福利待遇：发放节日礼品和生日礼品、完善的内、外部培训制度与晋升机制、享用各种带薪假期，每年度调薪，年终奖金。 岗位为实习+就业的岗位，面试通过实习报到的时候需要与公司签订三方协议。已签好三方协议的同学请勿投递。

【岗位职责】 1、配合生产总监拟定研发战略规划，为重要技术决策提供专业建议与数据支撑； 2、主导新产品的研发推进及现有产品技术的优化升级； 3、统筹公司技术创新活动的组织实施； 4、协调开展销售环节的技术支持服务； 5、协助构建并完善企业质量管理体系； 6、负责本部门日常组织与管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、电气、电子工程、计算机等相关专业优先（若具备扎实的行业产品知识与技术能力，学历及专业可适当放宽）； 2、接受过技术管理、质量管理体系相关培训者优先； 3、具备5年以上工作经验，其中至少2年从事产品开发工作； 4、掌握产品特性相关的专业技术知识； 5、熟练使用常用办公软件，具备基础网络操作能力，有一定英语应用能力； 6、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力及团队影响力； 7、责任心强，工作踏实，具有良好的团队协作意识。 【工作时间】 每周六天工作制：上午8:00-12:00；下午13:30-18:30 周日休息（调休情况除外），享受国家法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+各类绩效奖金等 欢迎投递简历，或来电来访咨询，期待与您携手共进，共谋发展！

1、具备食品饮料生产领域工业自动化设备5年以上相关工作经验，需满足以下任一条件： 1）熟悉瓶装水吹灌旋一体线设备（如达意隆、新美星、SIDEL、KHS、KRONES等品牌之一），或掌握PET注坯机（PET材质、华研设备）操作与维护； 2）具备中空吹瓶机（PE材质、乐善设备）使用经验，或熟悉酸性乳饮、花色奶（如巧克力奶、咖啡奶）、发酵乳PE奶线整线设备，包括杀菌及无菌灌装（利乐包）系统； 3）拥有塑料制品生产设备经验，涉及PVC吹膜、拉管、瓶盖注塑等相关工艺设备； 4）具备食品饮料工厂公共设施设备（如高压配电、空压机、水处理、空调制冷等外围系统）的维修与维护能力。 2、掌握电气自动化及PLC编程技术，了解电气布线规范、电控柜设计与电气元件选型，且具有不少于3年自控设备实操经验。 3、具备电工、焊接或钳工其中一项技能者优先考虑。 符合上述第1条或第2条任意一项即可应聘。

1.能够独立组装设备，测试设备， 2，故障问题能够排除， 3，能独立思考与沟通，责任心强 岗位职责： 有耐心，可能赚钱的 任职要求：35-45岁

水电类、机电类相关专业均可