岗位内容： 将家具设计师提供的设计方案与CAD图纸转化为可直接投入生产的板件拆单文件及物料清单，负责图纸审核、尺寸复核、材料选配与用量计算，完成拆单任务，输出生产用图，编制详细清单，进行审核校对与最终确认，并做好文件归档与交付工作 任职要求： 1. 具备扎实的专业基础和自主学习能力，对家具拆单工作有浓厚兴趣，熟悉板式与实木类定制家具的结构特点及生产工艺流程，了解常用家具材料及其加工方式 2. 熟练操作AutoCAD等绘图工具，掌握至少一种拆单软件，如三维家、酷家乐、海迅、云熙、柜柜、1010等，同时能熟练使用常规办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力，能够直接与负责人高效对接工作事项 4. 工作细致严谨，数据敏感性强，具备出色的逻辑思维能力，能准确理解设计意图并转化为精准的生产图纸，确保拆单数据无误

1、熟练使用晨丰、商川、1010等拆单工具，掌握CAD及OFFICE类办公软件； 2、了解计算机辅助设计，具备二维绘图与三维建模的基础操作能力； 3、熟悉家具生产流程及相关设计专业知识，具备同行业工作经验者优先考虑；

能够证明你价值的是你的作品，让你闪耀出众的是你的实力。 懂设计，有品位，无需取悦他人，无论你是经验丰富的行业能手，还是初入职场的应届新人，在这里，不问出身，不问过往，只看能力，只认成果，只要你够出色，舞台就属于你。你选择我们，我们选择你。携手同行，共启新篇章。 任职要求： 1、具备住宅装修及空间设计相关经验； 2、了解室内装潢施工流程，可独立完成整套施工图纸绘制，掌握方案设计、施工执行与现场协调全流程； 3、熟练操作CAD、Photoshop等专业设计软件。 其他福利：节日礼品、带薪学习机会、入职纪念福利、超长年假、国内旅游 员工活动：团队拓展训练、聚餐交流、户外出行、K歌娱乐、体育比赛等丰富团建项目

账务核查，数据校对，具备报销处理经验者优先

登记客户信息，传达各信息

岗位职责： 1、对接客户，依据客户需求制定设计方案，并完成合同签署。 2、实地量房，协同工程部门提供施工技术指导。 岗位要求： 1、大专及以上学历，室内设计或艺术设计相关专业； 2、具备家居、建材行业工作经验者优先。

全职设计师，兼职设计师，需具备相关工作经验

九牧颜值设计中心-店型创新部 展会展厅空间主案设计师 工作经验： 3-5年工装设计相关经验（不接受兼职） 学历要求： 本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），室内设计、环境艺术等对口专业优先 专业技能： 1、精通各类设计工具，包括 CAD、PS、3DMAX+VR/SU+ENSCAPE 等软件组合 2、具备扎实的设计理论基础及手绘表达能力 3、熟悉空间硬装界面常用材料与灯光布局设计要点 4、拥有良好的色彩搭配与造型审美素养，擅长高质量效果图呈现 能力要求： 1、具备独立完成整体概念方案的能力，能主导室内空间方案设计流程 2、关注行业前沿动态与美学趋势，可开展趋势分析并融入实际项目设计 3、善于沟通协调，能与客户及团队高效对接，推进项目顺利落地 4、工作认真负责，对设计方案的最终呈现效果具备责任意识 5、持续学习意愿强，富有探索精神，追求设计能力的不断提升 项目经验： 具备酒店、样板间、售楼处、大型展览展示空间等公共建筑装饰设计经历者优先考虑

**质检 | 福建奥斯塔石业有限责任公司 | 石井镇延平大道83号 | 未明确 | 6000-8000元 | **

招明天挑茶青2个焙茶叶两个，采茶工还要1个，电话

武夷山市场海鲜厅 招：全天工。本省。 45岁以下。 早5一晚7，管两餐 7000元一个月

福建省，建阳市招聘：店长1名，需有管理经验，厨师长1名，厨师2名，切配2名，打荷1名，要求试菜，工资面议，联系电话：

南平市建瓯市招建筑木工、木模

测量 设计 拆单 ，效果图。会柜柜软件优先，有对接客户经验

工地现场沟通，量尺，画柜柜图和效果图。有现场较强的沟通能力。

工作经验的优先考虑 招聘设计学徒 能长期干优先考虑

挡口专业设计师，计件

会CAD 熟悉拆单软件上手快

岗位职责： 1. 统筹管理公司行政后勤及安全保卫相关工作。 2. 负责接待安排、车辆调度、无人机出入库管理以及环境卫生等综合事务。 3. 落实总务仓库物资的登记、进出库操作及相关数据统计。 4. 与各部门协调配合，处理各类临时性工作任务。 5. 完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具有大专及以上学历。 2. 具备1年以上总务类岗位工作经验。 3. 熟悉岗位所需专业技能，持有相关资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效联动各职能部门。 5. 工作态度严谨，执行力强，能妥善应对突发或临时任务。 6. 积极主动，富有团队协作意识，支持企业持续发展。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息5天，法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假。 3、多重收入构成：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助；试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险、年终奖、带薪休假等多项奖金与福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

跟单，统计，入录，懂电脑

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2500-5000）+ 津贴奖金（300-3000）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级员工月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包含五险社保、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

（一）、职责概述 1、在行政科科长的指导下履行岗位职责； 2、承担工厂各类项目申报的具体工作； 3、处理全厂范围内的保险理赔事务； 4、办理工厂证照的年度检验及相关档案管理工作； 5、落实工厂总经理休假、出差等相关事项的提报与协调； 6、负责工厂一般性公文的起草、送审及日常文字处理； 7、组织工厂各类文件的打印、复印、装订和分发工作； 8、接待来访人员，并处理相关接待事务； 9、做好电话接听、信息登记及后续处理工作； 10、记录厂内重大事件及相关历史资料，包括主要设备安装、调试、投产时间；工厂组织架构变动情况；重要领导到访时间；大型活动的时间与内容等，为厂史编纂提供基础素材； 11、统筹全厂档案的收集、整理及借阅管理； 12、负责固定资产的日常管理与台账维护； 13、管理会议室及办公室办公设备，确保设备完好与环境整洁； 14、负责公关用水的日常管理； 15、组织并安排工厂各类会议，做好会议记录工作； 16、管理全厂受控文件、有效表单及外来文件； 17、负责废品废料销售、办公劳保仓库、洗衣房及厂车的日常管理； 18、严格执行岗位相关的安全规定； 19、完成上级交办的临时工作任务。

岗位职责 1、负责公司日常客户接待、茶旅活动接待，政府领导来访接待，以及公司产品介绍与茶文化讲解工作； 2、负责茶工坊的日常运营，包括商品陈列、库存盘点、销售记录等管理工作； 3、负责大师工作室、茶工坊、崇德堂、国学堂、讲堂、水吧等功能区域的统筹管理； 岗位要求 1、持有驾照者优先考虑，性别不限，年龄****** 2、性格积极乐观，具备良好亲和力，沟通能力强，富有责任心

岗位职责： 1.负责使用云熙软件进行订单拆分处理，保障下单数据精准无误 2.与客户保持顺畅交流，及时回应并解决相关疑问 3.配合团队推进日常工作的顺利开展 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练掌握云熙软件操作技能，有同类岗位经验者优先考虑 3.工作态度严谨细致，富有责任感，能按时高效完成既定任务

【工作内容】 - 负责公司人员招聘、员工入离职等日常人事事务的处理与跟进； - 协调各部门间的人事及行政相关事宜，保障公司运营顺畅； - 维护员工档案资料及考勤数据，协助完善并落实各项人事管理制度； - 办理每月社保与公积金申报及缴纳工作； - 策划并执行公司内部会议与团队活动，增强团队协作与员工归属感。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； - 具有良好的沟通能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理与文件整理能力； - 具备较强的服务观念和团队协作精神，能适应高效工作节奏。

1、具备3年生产车间统计相关工作经验。 2、须为会计专业背景。 3、负责生产数据汇总、员工考勤统计及计件人员薪酬核算工作

温馨提示1. 该岗位工作地点位于福建南平光泽县，集团总部所在地，不接受异地者请慎投，感谢理解～ 2. 公司提供拎包入住的单身公寓、福利性餐厅及往返探亲假等多项员工福利。 工作职责: 1. 根据公司人力资源发展战略，配合上级开展人力资源规划并推动相关事务落地执行； 2. 协助上级拟定各项人力资源管理制度，并组织实施与持续优化； 3. 配合上级开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、企业文化传播与融合、专项培训及员工关系维护等； 4. 协助上级进行跨部门协作与沟通，处理日常人力资源相关事宜； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 985、211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年内人员，人力资源管理专业优先； 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，对数据敏感，具备较强的分析处理能力； 3. 思维灵活、性格开朗，富有创新思维； 4. 吃苦耐劳，愿意下沉一线锻炼，具备较强的心理承受能力与抗压能力； 5. 掌握现代人力资源管理的基本理念与理论体系。

1. 资料审核与录入：接收接单人员移交的完整正本文件，核对资料完整性及信息准确性。如发现缺失或错误，及时退回并要求补充或修正。根据船舶到港时间顺序，核查舱单并完成录单操作。 2. 标准化录单与复核：结合各口岸海关规定、总署申报规范、公司实操案例及客户具体需求，严谨完成录单任务，确保信息准确无误，并在完成后进行细致检查。 3. 出证信息处理与上传：负责厦门地区出证信息的编制与系统上传工作。 4. 税额核对与报关申报：依据所提供资料核实应缴税额，确认基本一致后执行申报流程。 岗位要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，报关、物流、贸易类专业优先考虑。 2. 工作经验：具有三年以上相关领域工作经验。 3. 知识储备：熟悉关务操作、航运流程及国际贸易相关知识。 4. 技能要求：熟练掌握常用电脑办公软件操作。 5. 个人素质：思维条理清晰，具备良好职业素养，积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。 公司福利： 1、实行五天工作制，每日7.5小时，周末双休； 2、依法缴纳医疗保险、养老保险、住房公积金； 3、按照国家法定节假日安排休假； 4、每季度组织多样化团队建设活动及员工聚餐； 5、每周定期开展体育锻炼活动； 6、提供节日红包、节日聚餐或节日礼品等福利； 7、每年年终开展优秀员工评选； 8、营造和谐融洽的企业文化与工作环境。

岗位职责: 1. 承担衣柜与橱柜的设计任务，确保方案满足公司规范及客户实际需求。 2. 协同团队成员，推进设计方案落地并把控整体质量。 3. 持续跟踪行业发展趋势，精进设计能力并激发创新思维。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2. 能够高效推进设计工作，保障设计成果的质量与交付时效。 3. 对衣柜及橱柜设计有强烈热情，具备主动学习意愿和技能优化能力。