工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率和系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合月薪：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温费、专项技术奖励、年度奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

核心职责： 项目需求分析 与客户或项目团队沟通，明确设备控制需求（如产线逻辑、安全互锁、运动控制等），依据工艺流程合理选型PLC及配套硬件。 硬件设计与配置 完成电气原理图绘制，开展元器件选型，配合电工实施接线作业，并核验电源配置、接地系统等是否满足技术规范。 软件编程与仿真 采用梯形图、结构化文本等语言编写控制程序，通过仿真工具验证逻辑准确性，同步开发人机交互界面（HMI）。 现场调试与优化 进行设备联调，测试输入输出信号及通信功能，利用在线诊断功能定位问题并调整控制参数以提升运行效率。 文档与培训 编制完整技术资料，包含程序说明、操作指南等文件，并对现场操作人员开展使用培训。 维护与升级 定期检查PLC系统运行状态，及时处理异常故障，实施固件升级或I/O模块扩展，保障系统长期稳定运行。 PLC工程师需掌握电气基础知识、具备编程技能及良好的跨部门协作能力，是实现工业自动化的重要技术力量。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

招高处作业证和低压电工作业证的人员数名年龄18-48岁，身体健康，服从管理和调配

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议

要求： 1.年龄20-40岁，能适应出差安排； 2.身体状况良好，工作踏实认真，具备较强的学习能力，对岗位有热情； 3.具备责任感，拥有良好的职业操守，团队协作能力强，沟通顺畅； 4.无惧高处作业，能承受一定工作强度； 5.熟悉水电基础知识，动手操作能力突出； 6.持有电工证或具备水电维修、设备安装相关经验者优先录用； 工作内容： 负责污水处理站点设备的安装及调试工作。 综合薪资：4000-8000元不等

主要负责机柱和机叶子的维修。具体是给风机的机体和机叶子的刷漆修补。要求施工人员必须有登高作业证，有经验的人员优先。

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业设计方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在项目全周期中的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，严格执行限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业的技术标准体系。 3、设计项目管理：牵头完成总计100MW以上规模的数据中心项目（不限单个项目大小，累计容量满足）的方案设计、初步设计及施工图设计工作，组织技术评审、交底及设计变更管理。 4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，制定并推行标准化的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售团队进行客户技术对接，提供前期技术方案、配置清单、技术标书及成本预估，参与投标答疑、述标汇报及技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心新兴技术方向（如液冷系统、蒸发冷却、AI驱动能效优化等），积极参与公司级技术标准更新与产品化方案优化迭代。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业；具备8年以上数据中心或大型基础设施项目设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、配电、智能化、消防中至少两个核心专业领域，并对其他机电系统具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（如GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案设计及负荷计算工作。 2.3、具有累计设计容量不低于100MW的数据中心项目业绩（需附项目列表或简要说明）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计推进；可独立与业主、咨询单位、施工单位开展技术沟通与谈判，书面与口头表达能力强。 4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量的技术文档、PPT材料及设备配置清单，了解典型机电设备品牌选型及成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询背景者优先。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

西门口夜宵店要一烧龙虾师傅，需要的大师。

木工夫妻工会打磨招工人数:2名工作地址:安徽宁国市中溪镇东坡工业园（离安吉45公里）

招聘:长期夫妻驾。 需要有R2证。包月薪资，待遇优厚联系电话

招熟练，台磨一人，400-500一天，安徽广德，

宣城市宣州区招工地清洁/开荒

工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

新能源电力(风电)运维工程师一，招聘要求： 1,,20-35周岁，中专限电力工程，电气自动化，机电一体化专业优先，大学学历限计算机，通信，软件，测绘专业。 二，岗位职能： 1，新能源电力运维应用系统数据的统计，汇总，分析，异常处理。 2，新能源电力运维公司日常工作的安排与电力系统的维护。 3，负责新能源电力运维公司电力设备的安装调试，故障排查，维修检修工作。一，薪资待遇： (风电运维)综合薪资5000-9000左右，公司实行定岗定级，待遇逐级，逐年增加。保险。六险或六险一金。 二，免费住宿，餐补，车补，高温补助，每三月公休，15天以上，或到岗后遵循各电力运维单位各项规章制度管理，服从分配。安置区域： 辽宁省锦州，盘锦，铁岭，朝阳，葫芦岛，锦州，阜新地区。[户籍所在地就近分配].内蒙古赤峰，通辽地区。

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 可接受应届毕业生； 薪资待遇： 工资待遇：实习5000左右，转正6000-12000 ； 入职直签"劳动合同" 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

岗位职责 负责工商业分布式光伏电站的日常巡查、设备保养、故障诊断及紧急维修 实时监控逆变器、汇流箱、光伏组件、配电箱、并网柜等设备运行情况，及时处理发电异常问题 开展登高作业、组件清洗、线路检查与紧固、防雷接地测试等维护工作 准确填写运维日志、巡检记录、故障清单，协调业主及电网调度相关事宜 严格执行电力安全操作规程，落实工作票、操作票和三制要求，确保作业安全 任职要求 中专及以上学历，电气、机电、新能源等相关专业优先考虑 须持有低压或高压电工证，具备登高证、安全员证者更佳 掌握光伏系统基本原理，具备独立分析和处理常见电气及设备故障的能力 能胜任外勤、驻场服务及突发抢修任务，具备较强的责任心和抗压能力 有工商业光伏项目运维工作经验者优先录用

.招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可 ———————— 1.招聘要求 大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书 2.工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。 3.工作内容 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试 ——————— 有意向直接交换一下联系方式咨询！！！

线上面试——方形铝壳电池——电气工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，条件优异者可适当放宽，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先。 2：三年以上锂电池行业或非标自动化设备领域电气开发工作经验，具备方形铝壳电池生产线（前段、中段、后段）项目经验者优先考虑。 3：掌握锂电池制造设备（如涂布机、辊压分切机、叠片/卷绕机、装配线、化成分容系统、模组/PACK线）的电气控制系统设计流程。 4：熟练使用西门子和欧姆龙PLC，精通梯形图编程，掌握ST语言，具备实际项目开发经历。 5：熟悉威伦通触摸屏应用，具备宏指令开发能力；或在其他品牌触摸屏上实现过脚本程序功能。 6：了解电气安全相关标准（如GB、IEC等规范）。 二、岗位职责： 1：方案设计： 参与或主导单机设备及整线生产系统的电气控制方案制定，依据工艺需求（如涂布精度、辊压厚度、叠片对齐度、焊接质量、化成曲线等），完成PLC、伺服系统、传感器及安全回路的整体架构设计。 2：图纸设计： 独立完成电气原理图、接线图、布局图与气动回路图的设计工作，输出符合工程规范的图纸文件及BOM清单。 3：核心控制编程： 承担主控PLC（如西门子、三菱系列）程序编写、人机界面（HMI/SCADA）组态以及伺服运动控制逻辑的开发与仿真调试，保障设备动作准确、逻辑完整、生产节拍满足要求。 4：负责伺服电机、驱动器、传感器、视觉系统（配合CCD工程师）、安全继电器等关键元器件的参数计算、选型确认和技术评审。 5：现场指导： 对电控柜装配、现场电气布线及设备安装过程进行技术指导与监督，确保施工符合设计图纸及相关规范。 6：功能验证： 验证各类安全功能（急停、安全门、光栅等）的有效性，确保工艺参数（如焊接电流/时间、真空度、保压压力）可精确设定，并实现与MES系统的数据对接与交互。

线上面试——方形铝壳电池——TPM工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件，机械工程、电气工程、自动化、工业工程、设备管理等相关专业。 2：三年以上在锂电、汽车、电子、机械等中高端制造领域从事设备管理或维修工作的经验，其中至少3年专注于TPM体系推进或设备综合管理。具备方形铝壳电池产线（前/中/后段）设备实际操作背景者优先考虑。 3：熟练掌握TPM（全员生产维护）理论框架、实施流程（八大支柱）及核心工具应用（如OEE分析、PM分析、WHY-WHY分析、FMEA、QC工具等）。 4：能够独立策划并主导自主维护（AM）、计划维护（PM）、焦点改善（Kaizen）等TPM关键模块的落地执行。 5：必须深入了解方形铝壳电池关键工艺设备（如涂布机、辊压/分切机、叠片/卷绕机、焊接机、装配线、化成分容柜、X-Ray/CCD检测设备、模组/PACK线）的结构组成、运行原理和核心部件。 6：具备扎实的机械、电气、液压/气动基础知识，能识读技术图纸，具有较强的设备故障诊断、分析与处理能力。 二、岗位职责： 1：核心职责：作为公司设备管理体系的核心执行人员，全面负责方形铝壳电池生产线TPM体系的策划、导入、推行与持续优化，以实现设备综合效率（OEE）最大化为目标，通过预防性维护与专业技术支持，确保生产过程的稳定、安全与高效。 2：体系规划：结合公司发展战略与生产运营目标，制定适用于方形铝壳电池产线的TPM中长期发展规划、年度实施方案及具体推进路径。 3：标准建立：牵头制定并不断完善各类设备管理标准，涵盖设备操作规范、点检规程、保养标准（日常与定期）、润滑规范、维修作业指导书等。 4：全员推行：组织并推动5S管理、可视化建设、小组自主维护（AM）、计划维护（PM）等活动开展，培育全员参与设备维护的良好氛围。 5：策略制定：针对前段（涂布、辊压、分切）、中段（叠片/卷绕、装配、焊接）、后段（注液、化成分容、密封、检测）等关键工序设备，制定差异化预防性维护（PM）与预测性维护（PdM）方案。 6：技能传授：定期面向设备操作员、班组长及维修技术人员开展TPM理念宣导、设备原理讲解、点检技能培训与维护方法教学，并组织实施技能考核认证，提升团队整体专业水平。

1.掌握光伏发电技术，拥有相关领域的实际工作经验。 2.能够依据现场踏勘数据草图独立完成CAD图纸的绘制。 3.具备优秀的团队协作意识，可与团队成员实现高效沟通。

负责本区域内相关电站检查维护。

工厂位于安徽宣城，提供食宿，业务覆盖多个行业，涉及多种类型设备，团队氛围融洽，内部定期开展各类技术交流与经验分享，具备良好的成长空间和技术提升机会。 要求如下： 1、具备汽车/锂电/光伏/物流/3C/半导体等行业相关工作经验 2、电气自动化或相近专业，专科毕业且独立完成设计调试工作满五年以上，本科毕业可放宽至三年，年龄需在28岁以上 3、掌握各类伺服/步进/变频/阀岛控制技术，熟悉电机电缸驱动，了解称重/温控等仪表设备，熟练应用光电、光纤、超声波、激光、接近等传感器，熟悉RFID/读码器/智能相机等数字采集元件 4、掌握至少三种总线及通信协议，如RS232/RS485/CAN/Profibus/Modbus/Profinet/EtherCAT/DeviceNet/CC-Link/ControlNet/Siemens S7/Allen-Bradley DF1/MELSEC/ASI/OPC UA 5、精通运动控制、逻辑控制与过程控制，熟悉不少于两种PLC编程语言，包括梯形图/SCL或ST 6、能熟练操作西门子全系列PLC及至少一款日系PLC或Codesys平台全系列PLC，如西门子/汇川/三菱/欧姆龙/基恩士/AB/倍福等品牌 7、熟悉至少一种上位机监控软件，例如WINCC、组态王、力控等，并掌握多种触摸屏配置软件 8、具备机械手软硬件调试能力（包括四大家族或国产主流品牌），具备视觉系统调试经验（OpenCV/Halcon/VisionPro），能够进行MES/WMS/WCS等上位系统的开发与部署，掌握计算机编程语言（C#/C++/Python/Java）者优先录用 9、特别优秀者薪资不限，具体待遇以面议为准

户用光伏维护电工（若干名） 岗位职责 1. 负责辖区内村镇户用光伏电站的日常巡检工作，检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状况，及时清除组件表面遮挡物，确保系统稳定发电。 2. 快速识别并处理系统常见故障，如组件破损、逆变器报警、线路接触不良等问题，保障故障响应效率与修复质量。 3. 持续监控电站发电数据，记录发电量、设备故障频次等运行信息，分析影响发电效率的因素，并提出改进建议（如优化组件倾角）。 4. 与农户保持有效沟通，解答关于电站运行情况及收益分配的疑问，协助调解使用过程中的争议，提升客户体验满意度。 5. 严格执行安全操作规程和行业技术标准，落实高空作业、电气作业的安全防护措施，按时完成运维日志及工作报告填写。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，性别不限，身体健康，能适应户外高温、低温环境及高空作业条件。 2. 持有低压/高压电工操作证、高处作业资格证者优先考虑。 3. 有光伏电站运维或电气设备检修经验，了解光伏发电系统基本原理，掌握常见故障排查方法者优先。 4. 具备机动车驾驶能力，沟通协调能力强，责任心强，工作认真细致，吃苦耐劳，服从工作调度安排。 5. 无纹身，无不良从业记录，认同企业文化和管理理念，严格遵守安全生产相关规定。 薪资待遇 1. 月收入6000-10000元，根据个人资历与技能水平面议，包含基础工资+绩效奖励+故障处理提成。 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，额外投保意外伤害险，保障作业安全。 3. 公司配备专业维修工具，提供工作用车或交通补贴，定期开展专业技术培训。 4. 每月休息4-6天，可弹性调休，享受带薪年假，岗位长期稳定，设有明确晋升路径（维护电工→运维主管→区域负责人）。 工作地点 [具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，按居住地就近分配任务。 应聘方式 联系电话：[招聘负责人电话] 面试时请携带身份证、驾驶证及相关职业资格证书原件。

岗位职责： 1. 承担电气系统的安装、调试与日常维护，保障设备稳定运转； 2. 排查并解决现场电气故障，持续优化系统性能以提高设备运行效率； 3. 参与电气项目的方案制定与执行，协助开展技术沟通及文档整理工作； 4. 与供应商协作完成电气元器件的选型与质量评估，确保材料符合标准； 5. 能够运用CAD软件完成相关设计任务。 任职要求： 1. 具备电气自动化、机电一体化或相近专业学历背景； 2. 掌握电气图纸理解与二次回路设计能力，了解基础PLC编程； 3. 具备较强的分析判断与实操能力，可独立应对现场技术问题； 4. 拥有良好的沟通协调意识和团队协作态度，接受短期出差安排； 5. 精通CAD软件操作。

安装一套山特6KUPS，16块24V电池。明天后天过去都可以