工长月结
六安（安徽）诚聘带班工长，要求年龄35岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。待遇为6700至7600元/月，提供节日福利，每月准时发放工资。
数据中心机电设计总监（领军职位）
2.5-4.5万/月
机电工程师10年以上本科建筑机电设计师
岗位职责：
1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，保障各专业间技术方案协调一致，接口明确，执行标准统一。
2、成本与合规：主导机电部分在项目全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，落实限额设计理念。熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等行业头部企业的技术标准要求。
3、设计项目管理：牵头完成总计100MW以上规模的数据中心项目（不限单体大小，累计容量满足）的方案设计、初步设计及施工图设计工作，组织技术评审、交底及设计变更流程。
4、团队管理：带领5-15人规模的机电设计团队，建立并推行标准化的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。
5、售前支撑：协同销售团队参与客户技术对接，编制前期技术方案、配置清单、投标文件及成本测算，参与答疑、述标和技术谈判环节。
6、技术研究：关注数据中心新技术发展方向（如液冷、蒸发冷却、AI能效优化等），参与公司技术标准体系及产品化解决方案的持续升级。
任职要求：
1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相关专业；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。
2、专业能力：
2.1、精通暖通、配电、智能化、消防中至少两个核心专业领域，并具备对其他机电系统的协同判断能力。
2.2、掌握国家及行业相关规范（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案制定与负荷计算。
2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩（需提供项目列表或简要说明）。
2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计软件，以及广联达、Excel定额模板等造价工具。
3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计推进；可独立与业主、造价咨询单位及施工单位进行技术沟通与协商，具备良好的书面与口头表达能力。
4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量的技术方案文档、PPT材料及设备配置清单，熟悉主流机电设备品牌及成本结构。
5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。
6、注意：本岗位需常驻安徽芜湖 / 贵州贵阳 / 广东韶关其中一个项目所在地。
装修木工工长1-2人
招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）
电力运维
6-8千/月
工厂机电工程师3-5年中专/中技倒班电工证运维
岗位概述：
负责厂区电力设备的运行与维护工作。
工作职责：
1、参与新建厂房电力系统安装工程的跟进，掌握现场施工进展；
2、执行变配电设备及常规电力设施的日常巡检与运行管理；
3、对电力系统运行异常情况进行排查分析，并提出改进预防方案；
4、落实电力设备的6S管理要求，保障设备正常运转及作业安全；
5、配合班组开展电力设备的月度、年度检修与保养任务；
6、协助班组完成其他相关设备设施的定期维护与检修工作；
7、完成上级安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄26-32周岁；
2、中专及以上学历，电力、电气自动化等相关专业；
3、具备3年以上中大型制造企业电力设备运维工作经验；
4、熟悉工厂电气系统运行维护知识，具备实际操作能力；
6、持有高压电工证、低压电工证者优先录用；
7、工作认真负责，具备较强的学习能力与沟通协调能力，表达清晰；
8、能够适应倒班工作安排
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
机电工程师
6-9千/月
机电工程师3-5年本科机电一体化
岗位职责
1、负责机电安装施工过程中关键技术难题的处理，以及整体工程的验收工作；
2、配合项目经理开展项目现场管理工作；
3、参与工程定期会议，并整理形成会议纪要；
4、协调施工现场各专业间的衔接与协作问题；
5、分解施工计划与关键节点，并落实监督执行；
6、牵头组织各类技术方案的编制工作；
7、对重要施工节点和工序留存影像记录；
8、负责施工全过程相关资料的编制与归档；
9、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1、具备本科及以上学历；
2、熟练掌握常用办公软件及AutoCAD制图工具；
3、具有三年以上化工工程或机电安装领域工作经验，优秀者可适度放宽条件；
4、能够接受长期外派或出差安排。
机电/电控/智能控制/液控助理工程师
5-8千/月
机电工程师1年以下本科设计电气设计结构设计
岗位要求：
1. 负责零部件的结构设计及相关图纸绘制。
2. 完成CAD图纸的输出工作，并将文件上传至PLM系统。
任职要求：
1. 本科及以上学历。
2. 机械、电气、自动化、机械电子工程、机器人、通信工程、计算机等相关专业背景。
3. 具备良好的学习能力与沟通协调能力。
4. 接受25年毕业的应届毕业生，不接收未毕业的实习生，敬请谅解。
货运司机(物流配送)
6千-1万/月
货物配送1-2人月结民生保障行业无风险
负责区域内货物的分拣装车配送，等物流收派工作。多劳多得。有快递物流及其它配送经验者优先，公司提货车辆，带车可谈。积极向上诚实能干，吃苦耐劳！月薪6000以上，上不封顶，有意向者请电话联系。
六安叶集区姚李镇，新星实验中学旁边
20-30元/方
贴砖1-2人完工结算800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
六安市叶集区姚李镇现有100平方产证面积一个卫生间，一个厨房间，一个阳台地面通铺需要招贴砖师傅 付款方式是贴完砖付70%收尾结束付清
工长工程师矿工月结
招聘总工、机电副矿长、安全副矿长、生产副矿长。要求井下矿矿山主体专业，大专毕业证满5年或满10年。薪资为15000。工作地址在青海。
工长工程师矿工月结
招聘总矿长，工作地点位于湖南。要求具备平硐铁矿矿山主体专业背景，持有大专毕业证满5年或满10年。年薪18万。
工长工程师矿工月结
招聘总工、机电副矿长、安全副矿长、生产副矿长。要求井下矿矿山主体专业，大专毕业证满5年或满10年。薪资15000。工作地点在青海。
工长工程师
需求：
1.细心操心，需要需要量尺，需要安排师傅，需要管理每个工地的交付时间。工地要操心负责。
2.会开五菱面包车，能够接受装卸装修材料
要求：
1、熟悉驾驶手动挡面包车，接受装车卸货，公司配车
2、量房尺寸 ， 计算材料。库房材料装卸及时配送到工地
3、合理安排协调工人，监督工人按施工要求施工，完工验收。核对费用
4、工地各工种的施工安排，工地收尾工作，配合业务员跟业主交接，解决现场施工问题，及时回款
工长安全员全职
廊坊市三河市招劳务木工工长，要求熟悉CAD,各种测量仪器，放线测量，现场施工管理，人员考勤分配，要在劳务干活，熟悉班组现场协调，能吃苦耐劳，安全员有c证，熟悉电脑做资料，三级安全员教育，现场施工安全和文明施工
自动化设备工程师
1.2-1.6万/月
自动化工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责自动化设备的整体规划、选型及技术方案制定。
2. 组织实施设备安装、调试、运行维护及故障排查工作。
3. 协调内外部资源，推进自动化项目按计划实施并完成验收。
4. 持续优化设备性能，提升生产自动化水平和运行效率。
5. 编制相关技术文档、操作规程及标准化文件。
【岗位要求】
1. 善于沟通，能高效协调多方资源推进项目落地。
2. 具备良好的问题分析与解决能力，适应现场工作环境。
3. 拥有较强的动手能力和责任心，能够独立完成工作任务。
4. 具备团队协作精神，可快速融入工作团队。
5. 学习能力强，能持续提升专业技术水平。
电气工程师
7千-1万/月
电气工程师1-3年本科
岗位职责：
1、承担电气系统的设计、安装与调试工作，保障系统运行稳定可靠；
2、参与自动化设备中电气模块的开发，持续优化现有电气设计方案；
3、及时处理生产现场电气设备的技术故障，提供有效的技术支持；
4、编制相关技术资料，如设计图纸、操作说明等文档。
任职要求：
1、具备电气、自动化或相近专业本科及以上学历；
2、掌握PLC编程与电气控制基础知识，有实际项目经历者优先考虑；
3、精通ST语言者优先录用；
4、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应一定工作压力；
5、对新兴技术保持高度学习热情，具备快速适应动态工作环境的能力。
电气工程师
7-9千/月
电气工程师1-3年本科Protel
【岗位职责】
1. 负责电气系统的设计、安装、调试及维护；
2. 确保电气设备的运行效率和安全性；
3. 监控电气系统的性能指标，及时发现并解决问题；
4. 参与电气项目的规划和执行。
【岗位要求】
1. 具备电气工程或相关领域的专业知识；
2. 能够熟练操作电气工程相关的软件和硬件工具；
3. 具有良好的分析和问题解决能力；
4. 能够独立工作同时也能团队合作。
电气工程师
7千-1.2万/月
电气工程师3-5年本科
1. 负责攻克项目过程中的技术难题；
2. 建立各个项目电气整体控制框架；
3. 承担完成公司新产品研发电气控制系统；
4. 跟踪和监管工程项目电气部分的实施进度和实施质量；
5. 对产品电气系统可能存在的问题和已经出现的问题及时进行分析并处理；
6. 对工程电气部分从现场环境勘查到方案设计，图纸绘制，内部评审，技术交底要逐步把关好；
7. 根据项目的实际情况和前期方案要求判断选择电气系统配置是否合理，做到性价比最优化。
电气工程师（接受无经验应届）
8千-1万/月
电气工程师大专
【岗位职责】
1. 协助资深工程师完成通用设备电气原理图、接线图的绘制与物料清单整理，配合推进电气方案的落地执行。
2. 参与生产现场设备的电气装配、接线指导、调试测试工作，跟进设备试运行阶段的问题记录与初步排查。
3. 协助完成设备电气相关文档的归档整理，配合售后团队提供基础的电气技术支持，跟进问题闭环。
4. 严格遵守电气安全操作规范，参与现有设备电气系统的优化迭代，逐步积累设备全生命周期的电气运维经验。
PLC电气工程师
7千-1万/月
电气工程师3-5年大专
1. 产品电气电路设计，出电路图。
2. 熟知电气相关专业知识。
3. 无设计出图经验，对电气线路接线熟练可优先录取。
4. 有动手能力，专研精神。
电气工程师
7-8千/月
电气工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责电气系统的方案设计、现场安装、调试与日常维护；
2. 保障电气设备高效、安全稳定运行；
3. 对电气系统运行参数进行监测，快速识别异常并处理故障；
4. 协同参与电气工程项目的前期规划与实施落地。
任职要求：
1. 具备电气工程及其相关专业理论知识；
2. 熟练使用电气类常用软硬件工具；
3. 具备较强的逻辑分析能力和故障排查能力；
4. 既能独立承担任务，也具备良好的团队协作意识。
栏目概述
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