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招聘：人力资源专员薪资：5000-7000/月薪 岗位职责： （一）人员招聘与配置根据合作用工企业需求，开展普工、后勤、物业、装卸等岗位招聘工作，通过线下门店、本地社群、乡镇渠道、劳务合作点拓展求职人员；负责简历筛选、面试邀约、现场面试、人员初筛、入职资料收集，核实身份证等基础信息，做好人员登记台账；跟进人员到岗、安置工作，对接用工单位，协调人员入职、岗位分配事宜。 （二）劳务派遣员工全周期人事管理负责派遣员工劳动合同签订、续签、解除、终止手续办理，建立完善员工人事档案；员工信息台账维护：登记员工身份证、联系方式、用工单位、入职离职时间、薪资、社保等信息，做到实时更新； （三）员工关系与纠纷处理日常对接派遣员工，解答劳动合同、休假、工伤、离职、劳保福利等人事问题；协调用工单位与派遣员工之间矛盾，处理投诉、劳资纠纷，做好沟通记录，降低用工风险；（四）用工单位对接与业务辅助日常对接合作企业，收集企业月度用工需求、人员变动信息，同步更新人员缺口；定期上门回访合作客户，反馈人员在岗情况，记录企业用人反馈与新需求；辅助完成企业管理咨询、后勤外包配套业务的基础资料整理、信息对接工作。 任职要求： 持有人力资源管理师证书，有人资相关工作经验 福利待遇： 工资：5000-7000，缴纳五险一金，免费住宿，提供餐补 假勤：双休+节假日

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该岗位需要打11个孔。

河南地区有打对穿孔的活计。

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今天或明天在开发区有两个分水器开洞的活，工作对象为发泡砖。寻找有能力完成该工作的人员。

这里需要打一个直径为100的孔，采用反打方式。

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