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岗位职责： 1.负责电梯的日常安全运行操作，准确响应各楼层呼叫指令 2.严格执行电梯运行规程，做好运行记录与交接班登记 3.密切观察电梯运行状态，发现异常及时报告并协助处理 4.配合维保单位开展定期检查与清洁工作，保持轿厢环境整洁 任职要求： 1.年龄45周岁以下，身体健康，无恐高症及传染性疾病 2.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、耐心细致 3. 有电梯相关从业经验者优先 4.遵守劳动纪律 5.持有电梯司机操作证或特种设备作业人员证者优先

岗位职责： 1。负责快递包裹的分拣，扫描及分类工作； 2。根据系统指示进行快递的装卸作业。保证货物安全无损； 3。维护工作区域的整洁与秩序，提高作业效率。 4，协助团队完成高峰时段的快递处理任务，保证服务质量。 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱。 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机

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【岗位职责】 全盘账务管理：统筹公司及门店的内外账务工作，确保财务记录准确、合规； 往来账与应收应付：重点跟进供应商应付款项，以及门店/加盟商应收款项，实施账龄分析并落实催收措施； 财务分析：按月编制经营分析报告，涵盖收入、成本、毛利、费用、现金流等核心指标，支撑管理决策； 税务申报：独立完成小规模及一般纳税人相关的月度、季度和年度纳税申报工作； 财务制度建设：搭建并持续优化适用于饮品行业的财务管理制度（如报销、付款、库存对账等），降低财务风险； 软件数据应用：熟练操作财务软件与业务系统（如收银系统、进销存系统），开展数据核对及异常问题排查。 【任职要求】 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 须持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先考虑； 3年以上财务岗位工作经验，有餐饮、饮品、零售或快消行业背景者优先； 精通内账与外账全流程操作，能独立处理凭证录入、报表编制及税务申报； 熟悉餐饮类外账处理，具备较强的往来账管理能力，有实际应收应付操作经验； 熟练使用财务软件及Excel，具备高效的数据处理与报表制作能力； 思维条理清晰，工作细致负责，具有良好的抗压性与信息保密意识。 【薪酬福利】 1. 五险一金 2. 法定节假日（享受双倍工资） 3. 工作时间9:00-18:00，每月6天休息，支持调休 4. 享受带薪休假

【岗位职责】 1. 负责与签约客户保持对接，及时响应群内消息，维护所辖区域门店的日常沟通。 2. 协助财务完成开票并送达客户，跟进选址进度，协调选址顾问及相关费用事宜。 3. 跟进定店流程、租赁合同签署、证照办理及宽带接入；汇总门店面积、租金及支付情况，同步更新《新店筹备交接表》。 4. 维护群名称与公告中的加盟商信息；每日维护《新店筹建交接表》《签约区域客户信息表》《选址表》《进度表》等资料。 5. 全程跟进微信群内新店筹建阶段，统一记录进展并动态更新数据表格；协助回复群内咨询，传达各部门反馈。 6. 处理客户投诉与加盟商疑问；安排接车接待工作；跟踪新店设备签收后的售后事项，对接厂家并推进问题解决。 【福利待遇】 免费班车、月休4天、五险、法定

一、基本要求 1、学历要求：大专及以上学历。 2、年龄：原则上不超过35岁。 3、经验要求：具备2年以上相关岗位工作经验（行政与人力资源工作均需涉猎）；招聘能力强，有团队规模扩张或从零搭建经验者优先考虑。 4、软性要求：性格外向，思维敏捷，善于沟通协调，具备全局视角，拥有经营思维，能够结合公司业务实际开展行政人事工作。 二、主要工作内容 1、招聘：依据公司发展需求，制定招聘方案，高效组建人才团队，推动业务持续增长； 2、培训：组织新员工入职培训及专业技能、职业素养类培训，支持猎头业务高效运转； 3、结合公司战略方向与团队现状，快速完成人员布局、组织架构设计及人才引进； 4、根据业务发展需要，持续优化薪酬体系，完善员工晋升机制与职业发展路径； 5、负责考勤管理、薪资核算、社保公积金办理、员工活动等日常行政与人力资源事务。 三、每日工作7.5小时 双休+五险一金+优于法定标准的节假日安排+2-10天带薪工龄年假+多种奖励性带薪假期+工作话费全额报销+全面节日福利+每月定期团建（非工作日举行）+周年庆仪式+生日关怀+旅游激励+系统化全流程招聘技能培训（倾囊相授）+人性化管理模式+轻松高效的工作氛围+一群有趣有爱的同事+…… 四、总部地址：高新区科学大道瑞达路正弘云玺中心（本岗位办公地点） 一分部地址：高新区西三环大学科技园东区12号楼 二分部地址：郑东新区绿地新都汇6号楼

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