负责家具厂量尺设计画图

住店设计师，量尺、出图、出预算、沟通方案、现场交接跟进落地

主要负责办公室的出入库管理系统

1工程资质招投标管理专员，主要负责企业资质维护及投标事务的统筹执行。学历不限，性别不限，需掌握各类工程建设类资质规范与招标投标操作流程，能熟练运用办公软件及工程项目管理工具。 2办公室文员一名，要求具备良好的办公软件操作能力，工作认真负责，具有较强的职业素养。 以上岗位招聘人数各一名，工作年龄范围为25至45周岁，薪资待遇面议。

懂电脑

本公司招聘文员一名！会开车！待遇面议！

岗位职责： 1、负责日常文件的分类、归档与管理，确保资料完整且便于查询； 2、负责办公设备的常规维护，保障办公环境的正常运转； 3、接听来电，接待来访人员，及时准确传递相关信息； 4、协助进行数据整理及报表编制，助力团队高效协同； 5、参与公司内部会议的协调工作，完成会议记录并跟进落实事项； 6、负责撰写并提交项目相关的申报材料。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能有效处理各类事务； 3、做事认真细致，责任心强，具有良好的协作能力； 4、有研发相关背景或项目申报经历者优先，能较快适应企业文化与工作节奏。

资料，文件，人事管理，货物收发等

前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房及方案设计（提供完整设计方案， 融入行业流行元素与主流设计风格，并协助推动方案落地），图纸绘制，预算编制 （确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容吻合），合同签署、材料选定 （所选材料需与设计图纸匹配）。 中期：参与开工交底、各关键施工节点的交底与验收，项目进度核算及款项回收， 统筹材料采购下单、成品图纸确认，协调配套工程施工及相关服务对接工作。 后期：组织竣工验收，跟进赠品配送与安装落实，保障交付品质，并提供后续客户 售后服务与维护支持。

岗位职责： 1、主导室内装饰项目的设计创意与方案规划； 2、与客户深入交流，准确把握需求并提供专业的设计建议与服务； 3、统筹设计团队工作，推动设计方案的有序执行； 4、把控项目执行节奏，确保设计成果达到预期标准； 5、参与选材决策及供应商对接，保障设计方案有效落地。 任职要求： 具备扎实的室内装饰设计经验，了解行业规范与实施流程； 精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 具备较强的美学素养和创意思维，可独立完成项目设计； 出色的沟通协调能力与团队合作意识，善于应对和解决各类问题。

有没有消防大工，能拿住活的联系

招聘信息编号：8⃣8⃣1⃣6⃣ 招聘单位，快递超市 招聘岗位，理货员 岗位要求，勤快，利索 薪资待遇，1800 工作时间，9.00到12.30 2.30到7.30 地址，景泰铁四处妈妈驿站 电话，

【工作地点：江苏，苏州】 一【福利待遇】年龄要求：16—45周岁！ 1.短期小时工：280-300/天，月薪9000元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：坐班岗位、缴纳社保、带薪年假、年终奖金、调换岗位，可预支工资可。 4.车间可带手机、亲朋可安排在同间宿舍、情侣/夫妻外宿租房有补贴，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线，蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、操作工、学徒、包装、组装、品检、物料、维修、巡检，测试等。 3.岗位强度：工作轻松、空调车间、不穿无尘服、无需工作经验，简单的手工活。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机，独立卫生间。 2.餐饮：早餐有牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。 3.中晚有米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房，台球室等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖，相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

白银北湾寻找长期木工师傅，需完成四到五天工作，欢迎附近人士联系，工作完成后立即付款，工作地点在甘肃白银。

甘肃白银招募两名清洁工从事打扫工作。

设计全屋木作定制家具， 要求 1.具备3年以上相关行业工作经验 2.熟练使用三维家、酷家乐VR等软件制作效果图 3.能独立完成CAD图纸绘制，上门量尺及复尺并准确下单 4.与客户对接方案细节，确认最终设计方案后推进生产流程 5.协同现场安装作业，参与验收环节 6.全程跟踪安装进度，协调处理售后问题，确保订单顺利闭环 任职要求：无法独立完成量尺、绘图、下单及售后全流程者请勿扰 岗位职责：需具备从实地量房至项目落地全过程独立执行能力

能跟客户沟通布局，能下单，会软件

工作认真负责，有耐心，懂定制家具结构，会CAD画图，需要跟客户对接图纸、修改、选材

岗位职责: 1.根据客户需求制定匹配的全屋定制设计规划； 2.与客户保持顺畅交流，确保设计方案清晰传递并顺利落地； 3.与生产团队密切配合，保障设计方案具备可执行性及制造精准度； 4.全程跟进项目实施进度，确保最终成果符合既定目标； 5.结合客户意见快速优化设计细节，提升整体服务体验。 任职要求： 1.具备扎实的设计功底与创新思维，能独立承担设计工作； 2.精通常用设计工具，如CAD等软件操作； 3.拥有较强的沟通技巧和客户导向意识，能准确把握客户诉求； 4.具备协作意识，善于与团队成员高效互动； 5.熟悉全屋定制行业特点，可输出专业且实用的设计方案。

岗位名称：家具木工；拆单员、排版员、审单员；生产助理；封边机主操手；木皮配皮员；油漆工艺工程师；打磨熟练工；修色枪手；面漆枪手；质量经理。 岗位要求：1.家具木工：会看图纸；能独立试装；能制作圆弧。2.拆单员、排版员、审单员：无具体特殊要求。3.生产助理：跟进生产返工；维护5S；提案跟进。 薪资待遇：包吃住；长年有活，计件工资；每月准时发放工资。具体薪资根据岗位而定，未提供具体数额。注：以上岗位地点在南通。

白银市区本地优先 负责前台接待 配合门店运营电话回访 普通话标准，性格开朗沟通能力强 熟练使用相关办公软件及各种办公自动化软件 底薪加提成

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

有进取心，有上进心，认真负责

办公室文员，负责打印进出库单据

办公室文员，负责打印入库和出库单据

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-30 熟练使用量尺，具备绘图与拆单能力，工作认真负责

职位描述 请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容，否则有可能会导致您的账号被封禁。 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、负责文件整理、归档及传递，保障信息流转及时准确； 3、支持会议安排，包括资料准备、场地预订及会后整理； 4、协助接待来访客人，提供专业的接待服务； 5、配合完成上级交办的其他相关事务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织沟通协调能力，服务意识强； 2、熟练操作办公软件，能高效处理文档和数据； 3、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真； 4、具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 5、有环保或科技行业背景者优先考虑。

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理，确保文书处理规范、流转高效。 3.统筹公司会议的组织与实施，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。 2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的组织氛围。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常运维管理，涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。 2.统管公司固定资产及易耗品，组织实施定期盘点与资产核查工作。 3.统筹后勤支持服务，包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。 四、部门协调与沟通 1.与各部门保持高效联动，及时掌握业务需求与问题，提供必要的资源与支持。 2.推动跨部门协作项目与任务执行，提升整体协同效率与团队配合度。 3.作为对外联络接口之一，承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。 五、其他职责 1.落实上级交办的临时工作任务，积极支持公司运营优化与组织变革。 2.跟踪行业趋势与法律法规更新，适时调整综合管理策略，增强应对外部变化的能力。

接洽客户，需形象气质佳，身高167cm

1.负责客户接待与引导服务工作 2.早班时间为8:00-18:00 4.具备较强的工作能力，能吃苦耐劳