风电仓外运维专业技术工种

1.工作区域为云南省范围内。 2.必须持有高空作业证、高压作业证或低压作业证之一。 3.具备风电项目售后运维经历者优先考虑。 4.主要职责包括：从110米高的机舱外部对风机叶片实施修补作业；运行数据的分析与上传；塔筒本体的常规巡检；电气系统的日常维护等工作。 5.工作地点位于云南省内，每四人组成一个作业小组，公司统一配置一辆皮卡车用于现场作业。

根据叶片技改方案，保质保量完成划线、打磨、贴布及加热固化工作。要求持应急管理局颁发的有效高空作业证！

岗位优势 六险一金，餐费补贴、话费补贴、偏远地区补助 高温津贴、节日福利、生日礼品、安全奖励、年终奖金 全程无任何收费！非实习岗位！工作稳定有保障！ 岗位职责 1、负责风机、升压站、变电站的日常巡检与设备保养，确保系统稳定运行 2、开展故障排查、维修作业及过程记录 3、严格遵守各项安全操作规程（包括登高、动火、有限空间作业等） 4、参与设备技术升级与运行优化，提高运维效率 5、撰写运维日志、故障分析报告，按时提交周报、月报 6、与技术支持团队、客户单位及调度部门保持有效沟通 任职要求 1、中专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑 2、具备电气与机械维护基础技能，能胜任登高作业 3、持有登高证、电工证或特种作业操作证者优先录用 4、身体健康，可适应高空作业、倒班制度及户外工作环境 5、具有较强的责任意识，良好的学习能力和团队协作精神 福利待遇 基本薪资5500-20000元（依据经验核定），缴纳六险一金，提供住宿 遇恶劣天气可暂停作业，工资照常发放 法定节假日安排加班的，依法支付加班费用 高温补贴按实际出勤情况发放 每3个月享有15天带薪休假，并报销往返路费

招风力发电维护人员，要求有证，知晓维护流程及维护的相关项目。有的请联系

1.严格遵守公司各项管理规定，全面落实电站发布的各类技术措施与工作指令，主动配合并执行各项工作安排； 2.在值班负责人指导下，扎实开展本值的安全文明生产、运行管理及检修维护工作，保障电站各项目标顺利达成；学习并掌握电站设备运行状态与系统运行模式； 3.对电站运行设备实施监控与操作，在值班长指挥下完成各项运行调整与操作任务，确保设备安全稳定、经济高效运行； 4.负责设备日常巡检及检修前的准备工作，落实设备的运行维护与保养职责，承担运行中常见故障的排查与处理； 5.负责值班日志及运行报表的填写，确保记录完整、数据准确，按时抄录相关运行参数； 6.在主管人员监督下完成生产过程中的交接班、定期巡查、设备运行状态监测等日常作业。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年相关工作经验（2023年前毕业，含2023年），能适应加班安排（加班可调休）； 2、硬性要求：须持有三证（高压电工证、低压电工证、高处作业证）； 3、持有C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆者优先考虑； 4、服从工作安排，动手能力突出，吃苦耐劳，工作踏实认真； 5、本岗位为现场驻守性质，工作地点位于云南省内地州的风电场与光伏电站，具体场站由公司根据项目建设进度统一调配。 薪资待遇： 1、试用期3个月，试用期工资3500元，转正后月薪4500元起； 2、提供食宿，缴纳五项社会保险； 3、每月休息6至8天，支持连续休假； 4、具备丰富光伏或风电运维经验，且具备团队管理能力者，薪资可面议。

风电运维工程师 1.19-33岁，中专及以上学历，电气或机械类相关专业优先。2.无恐高，色盲色弱，高血压和心脏方面等不适应现场工作的疾病。负责风场风机的运行，调试，检修，技改，场站值班，日常报表记录，以及协助现场主管进行风场日常的事务管理工作。 薪资福利:1.无经验人员面试通过税后薪资：5000元-7500元。2.有2年以上风电经验人员薪资：8000元-12000元（需面试定薪）。3.公司为入职人员缴纳六险一金。4.带底薪休假，。 招工人数:25人 月休6天，如现场原因无法进行调休，则此部分折算基本工资发放（无调休，调休天数折算车基本工资发放）。 叶片巡检师 一、要求：初中以上学历，19到40岁。 二、工作职责 1、吊篮等设备的安装拆卸工作。 2、叶片维修物料的准备工作。 3、叶片风场巡查(组长带队) 4、地面拉风绳。 5、到达现场配合业主入场资料提交，及培训 6、每日作业前配合现场安全交底。每日作业完成后工具清理及现场废弃物料清理。 7、每日作业完成后工具清理及现场废弃物料清理。 8、需要进行风机登高，进入叶片内腔进行叶片排查及维修工作。 9、负责对风场运维的叶片进行内腔和外观的检查工作，如发现异常及时反馈并做好记录表。10、保证现场风机的运行安全，确保叶片检查和维修保质保量完成，不出现重大叶片安全运行问题。 11、按照工作计划保质保量完成执行叶片排查、维修、技改等任务。12、定期参加各类培训，包括安全、排查、维修、工艺类培训等。 三、薪资福利： 1.综合薪资6000-10000元，具体明细为：基本工资2667，绩效补贴333，出勤补贴90/天，出工补贴50/天，住宿补贴40/天. 2.其他福利：六险，法定节假日过节福利，吃住自己付费。 注：月休6天，如现场原因无法进行调休，则此部分费用折算基本工资发放（无调休，调休天数折算车基本工资发放） 工作地址:红河自治州蒙自市风尚国际一期凯旋堡一层C252号商铺

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行4880-5880元;3-6个月可晋升为6580-7580元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

有低压电工证和登高证数名

招风力发电维护保养队伍，能做的联系，工期长期

处理点水管漏水。

找两个挖机驾驶员，开长期。

路面切槽切缝

维护楼宇设施设备正常

保山市腾冲市招油漆工(装修油漆工)

岗位优势 六险一金，餐费补贴、话费补贴、偏远地区补助 高温津贴、节日福利、生日礼金、安全奖金、年终奖金 全程无收费！非实习岗！工作稳定有保障！ 岗位职责 1、负责风机、升压站、变电站的日常巡检与设备维护，确保系统稳定运行 2、开展故障诊断、维修作业及相关记录整理 3、严格遵守各项安全规程（包括登高、动火、有限空间作业等） 4、参与设备技术升级与运行优化，提高运维效率 5、编制运行日志、故障分析报告，按时提交周报、月报 6、与技术支持团队、客户及调度部门保持有效沟通 任职要求 1、中专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑 2、具备电气与机械维修基础，能胜任登高作业任务 3、持有登高证、电工证或特种作业操作证者优先录用 4、身体健康，可适应高空作业、倒班制度及户外工作环境 5、责任心强，具备良好的学习能力和团队协作意识 福利待遇 基本薪资5500-20000元（依据经验核定），六险一金，公司提供住宿 遇恶劣天气可停工休息，工资照常发放 法定节假日安排加班享加班薪酬 高温补贴按实际出勤情况发放 每3个月享有15天带薪休假，并报销往返路费

负责风电机组的日常运维管理、巡视检查、设备维护、检修及故障处理等工作，确保现场机组安全稳定运行。 就近安排工作地点，能接受片区调配。 二、任职资格 1．中专或大专学历（含自考），具有一年以上工作经验（有风电场相关经验者优先，其次机电、设备调试等相关领域）即可，***** 接受持证但无经验的新人； 2．入职时须持有国家电网可查询的低压电工证和高处作业证。 三、福利待遇 基本工资8000元起，根据经验面试后确定具体薪资； 额外待遇包括： ①遇大风、大雨等不具备作业条件的天气停工期间，工资照常发放； ②法定节假日加班按劳动法规定支付加班费； ③缴纳五险一金，并额外购买商业保险，合计为六险一金； ④高温补贴根据实际工作情况发放。 四、假期与住宿 ①假期：连续工作满2个月享12天带薪休假，支持存休，即连续工作满3个月可一次性休息20天； ②住宿：公司提供免费住宿，往返休假路费可报销。

负责风电机组的日常运维管理、巡检、维护、检修及故障处理等工作，确保现场机组安全稳定运行。 就近安排工作，能接受片区调配（多数为大区域省份划分）。 二、任职要求 1．中专或大专学历（包含自考），具有一年以上工作经验（有风电场相关经验者优先，其次机电、设备调试等相关领域）； 接受持证但无经验的新人； 2．入职需持有国家电网可查询的低压电工证及高处作业证。 三、福利待遇 基本工资5000-8000，根据经验面试定薪； 额外待遇包括： ①遇大风、大雨等不可作业天气停工期间，薪资照常发放； 法定节假日加班按劳动法规定支付加班费； ③缴纳五险一金，并额外购买商业保险【合计六险一金】； ④高温补贴根据实际情况发放。 四、休假与住宿 ①休假：连续工作满2个月享12天带薪休假，支持存休，即连续工作满3个月可连休20天； ②住宿：提供免费住宿，往返休假路费可报销。

可以接受小白必须持有三证！高压低压高处作业 岗位职责： 1.负责风力发电场项目中风电机组的现场调试及运行维护工作。 2.负责风机在实际运行过程中出现故障的排查与详细记录。 3.按照风电场运维规范，开展风电机组的定期保养、日常检修及相关维护任务。 4.编制并上报风电场运行数据分析报告；制定项目工作安排，包括检修方案、备品备件计划及耗材采购计划。 任职要求： 1.学历与专业：年龄18-30岁，大专及以上学历；电气工程及其自动化、机械工程、机电一体化、新能源科学与工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有半年以上电力、电气或机电类相关行业的现场实操经验。 3.职业资格证书（必备）：必须持有在有效期内的特种作业操作证（低压电工作业）、特种作业操作证（高压电工作业）以及高处安装、维护、拆除作业证（证件信息须可在国家官方平台查询验证）。 4.身体素质与健康要求：身体健康，无恐高症、心脏病、严重高血压、癫痫、眩晕症、影响高空作业的肢体障碍、色盲色弱等不适宜从事高空及电气作业的疾病。

岗位职责: 1.负责风力发电机组的日常运行维护，涵盖巡视检查、保养维护、检修作业及故障处理。 2.确保现场设备安全、平稳、持续运行。 3.按照区域安排，落实各项指定工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效执行上级交办的工作。 2.对风电领域具备一定认知，适应能力强，能较快融入工作场景。 3.持有相关职业资格证书，有证者即使无经验也可考虑。

年纪16~38周岁 经验没有强制性要求 薪资面议 工作时间朝九晚五。

岗位职责： 1、编制施工计划、材料计划及技术方案，确保项目有序推进； 2、把控工程进度、工期、质量、安全与成本，协调监理单位、劳务队伍等相关方关系，及时处理现场问题并提出优化建议； 3、参与项目预决算工作，协助工程款回收，提升项目执行效率、经济效益及施工品质； 4、牵头开展工程资料的整理归集，包括竣工档案及交工验收文件的编制与归档； 5、组织落实各项隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收等全流程验收工作。 任职资格： 1、持有一级建造师（机电专业）资格证书，具备3年以上消防工程现场管理经验； 2、具有大型消防工程项目实施经历，能独立承担项目管理工作，掌握相关技术规范与验收程序，熟练编制工程资料，了解施工预算结构，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能深入施工现场，精通施工工艺流程及消防系统联动控制逻辑； 3、年龄在40周岁以下

机电工程师。工资待遇可以面谈，目前只招一个。

110和220kV塔基础，组塔，放线走线，装配套精具，能带班组.

熟悉美的光伏设计系统的优先

岗位职责： 1.负责自动化相关日常事务，能独立识读并理解电气原理图纸。 2.熟悉西门子系列PLC设备，具备基础编程能力。 3.工作中需使用C1类驾驶证完成相应任务。 4.根据实际工作需求，主动学习新技术，服从上级的工作安排。 任职要求： 1.具有1年以上自动化领域工作经验。 2.掌握西门子系列PLC，具备基本编程技能。 3.持有C1类机动车驾驶证。 4.具备良好的沟通理解能力，学习能力强，能快速掌握新知识。

主要是做风电检修和技改，人员不怕吃苦，这种，不可能是来提验证生活那种，

-参与自动化系统的设计、开发与调试工作，配合完成自动化设备的集成与性能优化； -负责自动化控制程序的编写与日常维护，保障系统运行稳定可靠； -协同团队开展项目需求分析和技术方案的制定与实施； -承担自动化设备现场调试任务，及时排查故障并提供技术支撑。 【任职要求】 -本科及以上学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业背景； -具备1-3年相关领域工作经验，熟练掌握PLC、HMI等自动化控制装置； -拥有良好的沟通能力与团队合作意识，工作积极主动、责任心强； -熟悉常用编程语言（如C、C++、Python等）者优先考虑。

1、需持有特种作业操作证（低压电工、高压电工、高处作业） 备注：如无相关证书可参加培训，培训期间暂不具备上岗资格；培训结束并取得证书后正式入职。培训地点与形式灵活不限，工作满六个月后可报销考证费用。 2、须具备有效驾驶证 3、能接受全国范围工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需按项目转场；运维岗位原则上驻守固定场站，特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务安排） 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食或享受100元/天做饭补贴）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金并附加意外保险； 7、试用期为1至2个月

招风电维护整改，要求有高空，高压，低压三证，工期两年，工作地点云南省内