1、年龄25-40岁，学历不限 2、需持有低压电工操作证 3、具备一年以上水电及管路安装工作经验，熟练掌握相关设备操作，能够进行管道巡检与维修作业

全职兼职均可，具体面议。

任职要求 1.具备本科及以上学历，机械设计及自动化、机电一体化、能源与动力工程等相关专业优先； 2.拥有3年以上机电设备冷却系统设计经验，精通工业级水冷系统设计，熟练掌握热力学计算与流体仿真分析技术； 3.熟练操作各类工程设计软件，了解机电领域相关行业标准与规范； 4.掌握注塑机、压铸机、线切割机等工业设备的运行原理及其冷却需求特点； 5.熟悉自动化控制技术，包括PLC编程与温控模块开发，具备节能型控制逻辑设计能力； 6.能够独立承担机电集成类项目的设计与实施； 7.思维条理清晰，具备良好的跨专业沟通协作能力，对机电技术革新具有高度热情； 8.有参与注塑机或压铸机冷却系统节能优化项目者优先考虑； 9.了解工业物联网（IIoT）应用，可实现冷却系统的远程监控与数据驱动优化。 岗位职责 1.承担空压机、注塑机、压铸机、线切割机等工业设备冷却系统的设计工作，涵盖水冷方案制定、设备选型、管路布局及系统集成，结合客户设备实际情况完成智能空压控制与配套设计； 2.主导机电一体化方案设计，统筹机械、电气与控制系统协同开发，保障冷却系统与主机高效匹配； 3.开展冷却系统能效提升工作，设计变频调节、热能回收、智能温控等节能控制策略，降低整体能耗； 4.攻克冷却过程中存在的温度分布不均、控温精度低、介质泄漏、压力异常及流量不确定等关键技术问题； 5.全程参与项目执行，包括技术对接、现场安装调试以及后续运维技术支持。 该岗位支持远程办公，根据项目需要安排出差。

岗位职责 1.项目全周期管理：全面负责电梯项目自合同签署至竣工交付的全过程统筹与执行； 2.现场协调及维保工作组织与监督； 3.客户与供应商对接：与业主、物业、监理单位保持有效沟通，妥善处理各类变更需求； 4.安全管理与合规性保障 落实安全生产规范（如高空作业防护、电气安全措施） 确保项目文档齐全完整（如**特种设备监督检验报告**） 5.维保移交与售后支持 组织开展员工培训（如电梯紧急救援操作流程） 协调维保团队解决质保期内出现的设备故障 任职要求 1.教育背景： -大专及以上学历，具备工程师资格证书，机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业优先考虑 2.工作经验： -3年以上电梯行业从业经历，熟悉日立、三菱、通力、西奥等品牌设备者优先 -具备电梯安装、维护保养或项目管理实际经验，持有电梯特种设备作业人员证（电梯安装/维修）者予以加分 3.个人素质： 具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力，能够与客户进行高效顺畅的对接

生产图纸，技术协议，施工方案，技术标书等。五险，年终奖，工龄奖，生日补贴，饭补等。

1.负责工艺设备的研发与非标准设计工作； 2.承担研发过程中相关技术试验的实施，并编写相应的试验报告； 3.承担自动化设备的机械结构设计及其自动控制系统的开发； 4.在生产装配与调试阶段提供技术支持，解决关键技术难题； 5.负责编制自动化设备的操作手册及相关技术文档资料。 —————————————————————————— 1.机械工程或相关专业博士学历，特别优秀的硕士亦可考虑； 2.在所属技术领域拥有高水平科研成果并发表论文者优先； 3.年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

1.会基本电脑操作，业务知识掌握到位；2.态度认真积极，有责任心；3.略懂电工知识，机电专业毕业； 。环境好，工作轻松，包吃包住；6.工资5500-9000；7.驻兰溪目工地，包吃包住

1.承担各类生产设备的机械维修任务，组织员工开展电气安全操作培训 2.负责生产设备的日常维护与定期保养 3.参与生产线的技术改造与运行调试 4.制定并执行设备巡检与保养计划，监督指导设备维修、优化及操作人员作业规范 5.参与新设备的安装与调试，并承担后续操作指导与培训工作 6.负责厂区内部水电系统的维护与管理，保障后勤运行稳定 7.具备三年以上相关技术岗位工作经验，掌握机械自动化设备的设计原理 8.能够独立分析和处理机械自动化设备故障，动手能力强，熟悉机械与电气自动化装置的基本结构、性能特点、技术参数及安装调试流程 9.统筹管理工厂日常运营工作，涵盖生产组织、质量管理、设备维护、安全生产与成本管控，保障生产系统高效、安全、平稳运转 10.依据公司订单需求制定生产排程计划，并推动实施，确保生产目标按时达成，具备较强的责任意识

岗位职责： 1.负责全厂区电力系统的规划、优化及升级改造工作，保障供电稳定性并有效控制用电成本； 2.结合工厂发展现状，依据现有项目及各车间生产需求，合理预估年度用电量，提升能源使用效率； 3.参与项目用电需求评估，精准核算用电负荷，制定供配电技术方案并组织相关评审会议； 4.编制输变电工程施工流程与工艺标准，审核并优化具体施工方案及预算费用； 5.参与设备采购招投标过程，主导技术文件编制，参与评标工作，从专业技术角度优选合作单位； 6.提供系统调试运行和检测阶段的技术支持与现场指导，归集整理工程资料，完成图纸档案编制； 7.制定供电系统的设计规范与验收技术标准，确保项目建设符合统一要求； 任职要求： 1.具备5年以上电力相关领域工作经验； 2.熟悉电力设计相关法规与技术标准，掌握供配电设备及电力监控系统应用，具备扎实的现场工程实施能力； 3.具备独立开展系统设计的能力； 4.持有高压电工操作证

1.依据工程师提供的设计图纸，完成设备的打样与生产工作 2.配合工程师优化电气图纸及相关材料清单等技术文档

浙江温州德意公司因业务拓展急需招聘汽车调漆师多名，要求能熟练使用巴斯夫鹦鹉水性漆系列，具备驾驶能力，联系方式将通过电话告知。

9号 急缺一名白班保安 地址：永中荣望 电话： 有意者私聊

招聘厨师一名，年龄50岁以下，岗位要求具备大型食堂烧菜经验，精通本地菜与川菜，不接受承包，详谈待遇及公司相关信息请前往浙江温州面议。

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1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

运达机组经验优先，必须持低压高处作业证，有风电运维经验，无证无扰

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，，无恐高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗 工作地点 甘肃新疆青海

负责消防设施的维保和检测，有一定的沟通能力

懂变频器，软启动，配电柜二次回路，能适应长期各地出差，吃苦耐劳。善于沟通。

岗位职责： 1、承担电气系统的方案设计、现场安装、调试与日常维护，保障系统安全稳定运行； 2、参与项目中机电环节的规划与技术设计，提供专业化的技术支持与实施建议； 3、协同各部门推进项目进展，确保工程按期完成并达到质量要求； 4、及时处理现场出现的技术故障，提升机电设备的运行效能； 5、关注行业前沿技术发展，推动技术升级与工艺优化。 任职要求： 1、电气、自动化或相近专业毕业，具备本科及以上学历； 2、掌握扎实的机电工程基础知识，了解相关行业标准与技术规范； 3、具备较强的项目执行能力与团队协作意识，可独立开展工作； 4、有3年以上机电工程领域实际工作经验，具备完整项目经历者优先考虑； 5、沟通表达能力强，善于分析和解决复杂问题，能在高强度环境下高效作业。

掌握西门子PLC编程技术，具备上位机编程能力

大学生机电工程师做预算

岗位职责: 1.负责公司产品设备的安装、调试与日常维护，保障系统稳定运行； 2.依据工程图纸开展产品的装配与功能调校； 3.执行并监督电气类相关作业流程； 4.负责生产环节中电气装置的巡检与故障处理； 5.完成企业指派的其他关联性任务。 任职要求： 1.精通电路图及电气原理图，熟悉各类电子元器件特性； 2.具备机械制造、自动化控制等相关技术经验； 3.可独立完成电路板布线、接线及调试工作； 4.具备较强的逻辑分析与现场问题应对能力； 5.能够接受出差安排，配合完成其他交办事项； 6.能适应高强度工作节奏

1.数量办公软件和维修报价。 2.大专及以上学历，有消防注册工程师证件。 3.具备较强沟通能力。 4.管理维保维修检测部门，同岗位经验3年以上。 5.服从公司安排。

岗位职责： 1、负责产品（气模）的安装工作； 2、完成电气设备的装配、调试与日常维护，确保设备稳定运转； 3、承担电工相关作业任务； 4、参与生产环节的相关操作； 5、完成公司交办的其他工作事项 任职要求： 1、能熟练识读电路图及电器原理图，掌握常用电气元器件的性能与应用； 2、具备机械与自动化领域相关的技术基础知识； 3、了解企业供配电系统的巡检流程、维护方法及常见故障处理； 4、掌握电力系统分析的基本理论知识； 5、具备电路板接线或设备调试的实际操作经验； 6、对零部件特性及机械加工工艺有一定认知； 7、本岗位需配合出差安排

岗位职责： 1、承担断路器的结构设计工作，涵盖型号选定、内部布局规划及原理图绘制等内容。 2、参与断路器原材料的评估与选用，介入生产工艺流程，保障产品品质达到规范要求。 3、开展断路器性能测试与检验，编制相应的测试计划，确保设备安全、运行稳定且具备高可靠性。 4、配合处理生产过程中遇到的技术难题，提供现场技术支持与可行性解决方案。 5、跟踪行业前沿技术动态，推动新产品研发，持续优化现有产品以提升性能和市场竞争力。 6、负责技术资料及产品说明文件的撰写，为内外部需求提供必要的技术支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年10kV断路器机械结构设计相关工作经验。 2、掌握电气工程基本理论与实践应用能力，熟悉电路原理、电气控制及机电一体化相关知识。 3、能熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等软件。 4、通晓断路器工作原理与构造特点，了解与其相关的技术标准与行业规范。

1.熟练PLC技术，能上手操作。 2.动手能力强，精通电气接线。 3.吃苦耐劳，工作积极主动。