
综合承包建筑木工3-6个月3-5人完工结算
杭州市余杭区招建筑木工,住宅楼十六层,兄弟班,差三个人,过几天开始进场做,要求做包工的兄弟,要重庆,四川,和贵州的兄弟,四十五岁以下的,看好了联系
建筑木工综合承包1-2人
杭州市余杭区招建筑木工
目前木工班组招木工师傅两个,二把刀不要,合伙一起做常年有活,偷奸耍滑不要,包工,点工都有,价格面议,电话
小工综合承包拆模长期保险1-2人月结个人自备工具
杭州市富阳区建筑,招拆模扒钉子两个工人年龄20~50岁、没有高血压,按包工算单价下面2块1,上面1块9一平方,钉子扒好原地分类堆好,方木堆好,垃圾我自己收,看好再打电话,每个月25号发工资,有意者请联系最好是夫妻
杭州上城区招钢筋直螺纹两名,包这干要求技术过硬,能吃苦耐劳,二把手勿扰,
9000-10000元/月
建筑承包钢筋绑扎长期1-2人二把刀勿扰
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杭州余杭区招拆木拆架子拆木板的小班组一起干包工的来!老板绕道走
10-20元/方
拆架综合承包拆模长期6-10人完工结算包工技术好专业师傅吃苦耐劳
杭州市余杭区招拆木拆架子拆木板的小班组一起干包工的来!老板绕道走
浙江杭州萧山区党湾镇。招工地小工/杂工。工作内容。清理工地的,刚管、方钢、盘扣打包,小工年
7000-8000元/月
小工综合承包长期包住3-5人月结
浙江省杭州市萧山区党湾镇。招工地小工/杂工。工作内容。清理工地的,刚管、方钢、盘扣打包,男小工年龄不能超过58周岁,女小工年龄不能超过50周岁。只包住不包吃,可包工,也可点工,点工10个小时。260一天。要长期的。闹眼子的勿扰。联系电话。
缝纫工6-10人
1⃣车工捆包流水熟练工【10名,保底300一天
2⃣包工序8名
2⃣整件6名,夫妻对优先
【
联系电话:
杭州余杭区招指挥两名指挥汽车吊,证件有Q证的指挥证工资6000,没有Q证有住建房的证件工资
5800-6000元/月
指挥工1-2人月结
杭州市余杭区招指挥两名指挥汽车吊,证件有Q证的指挥证工资6000,没有Q证有住建房的证件工资5800加班20,新工地,年龄限制女的50以内,男的55以内,
河北唐山有去上班的没有,包活为高层,日工,10个点,320.管住,不管吃,,能干到年底,放
钢筋工建筑承包
有去唐山上班的没有,包活为高层,日工,10个点,320.管住,不管吃,,能干到年底,放假开支。
综合承包氩弧焊工
招工 氩弧焊成手22------55岁,包工计件多劳多得。底薪12000元,常年有活,一年能干11个月的活,也可以夫妻工,工人4000----8000包吃包住,吃苦耐劳有责任心者优先。地址河北省秦皇岛市。电话同步
3.09
钻工
有没有钻工我这里需要几个可包着干,也可以干点工。点工保底450
包道是650一米,锚杆35,网片60,炸材工具单位出。报到体检后直接上班,
地址:内蒙古赤峰市电话联系。转发信息
服装生产跟单员
8000-10000元/月
生产跟单/文员3-5年学历不限不需要出差跟单经验单休服装/纺织/鞋包经验五险
岗位职责:
1、跟进订单生产各环节进度,保障产品按时完成交付;
2、对接专业服装工厂进行跟单作业,需掌握服装制作工艺,并参与成本核价工作;
3、统筹协调内外部资源,及时应对并解决生产过程中出现的各类问题;
4、与客户保持顺畅沟通,主动汇报生产进展及相关信息;
5、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1.专业能力:熟知服装生产全周期流程,能够准确把握新中式风格的工艺标准及生产关键节点。
2.成本核算能力:可独立开展加工单价的初步审核与申报,具备评估工厂报价合理性的判断力。
3.沟通协调与执行能力:协同相关部门传递生产指令并落实下单,全程监控工厂生产节奏,确保进度在控。
4.质量管控与问题处理能力:严格执行产品质量检验流程,能快速识别品质异常,并具备成熟的异常应对机制与解决经验。
高级服装跟单(双休)
8000-12000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上五险一金不需要出差EXCEL经验双休
岗位职责:
1、全流程生产跟进:负责成衣订单从下单到入库的全过程管理,精准掌握面料备料、大货投产、成品入库等关键节点进度,及时更新到仓信息,保障生产按计划推进。
2、协同质量管控:配合QC开展跟单作业,快速响应并有效解决供应商在生产中提出的问题,确保生产流程顺畅执行。
3、供应商效能管理:对所辖供应商进行履约跟踪,系统分析交期达成率、生产异常等核心数据,提出可行性优化建议。
任职资格
1、学历与经验:大专及以上学历,服装类相关专业优先;具备一年以上相关工作经验。
2、专业知识:了解服装供应链运作机制,熟悉面辅料性能及生产工艺,能独立完成成衣全流程跟进。
3、核心能力:具备良好的沟通协调能力,具有成本控制意识;擅长供应商管理,在排产安排、关系维护、激励方案及议价谈判方面有实际经验。
4、职业素养:抗压能力强,适应高效工作节奏,愿意面对工作中的变动与挑战。
发光字项目跟进员
5000-10000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限大专及以上不需要出差跟单经验单休其他五险
工作内容:
1、招聘广告发光字跟单客服,年龄******,具备客服从业经历者优先考虑;
2、熟练使用常用办公软件,掌握cdr、ai操作者更佳;
3、负责客户报价、工艺沟通、文件调整、订单处理及后续跟踪;
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、有工厂接单相关经验者优先
2、能进行基础的CDR、AI软件操作
3、听从工作安排,执行力强
4、年龄需符合********范围
工作时间
8.00-17.30单休包餐
海外电气调试工程师(派驻巴基斯坦等地)
1.3-2.5万元/月
电气工程师3-5年本科及以上电气工程师证频谱仪SCADA监控电气二次设备系统Hitachi施耐德、西门子
岗位职责:
(1)承担海外EPC项目中电气二次继电保护与SCADA监控系统的配置组态、现场调试及相关报告的编制与审核工作。
(2)参与海外EPC项目电气设备系统(电气二次部分)的前期调研、技术方案设计与优化、设备选型等技术支持工作。
(3)提供电气二次系统运行维护服务,开展技术培训及现场或远程技术支持。
(4)协调海外EPC项目中业主、供应商与内部团队之间的技术对接,保障项目高效、高质量实施与交付。
(5)负责海外EPC项目电气设备(一次及二次)的现场安装指导、调试方案编写与审查、验收组织及故障诊断处理。
任职要求:
(1)电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历,具备3年以上电气二次系统调试相关工作经验。
(2)熟练掌握继电保护和(或)SCADA监控系统,了解电力及新能源领域国际标准与行业技术规范。
(3)具有较强的复杂问题分析与解决能力,具备良好的跨文化交流与协作能力,能适应长期海外出差。
(4)具备良好的英语听说读写能力,可作为工作语言进行交流。
(5)优先考虑:
熟悉施耐德、西门子、Hitachi等国际主流电气设备品牌;
持有PMP认证或注册电气工程师资格;
具备多种语言沟通能力。
资深服装跟单(双休)
8000-12000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上五险一金不需要出差EXCEL经验双休
岗位职责:
1、全程生产跟踪:负责成衣订单从下单到入库的全流程管理,准确掌握面料备货、批量生产、成品入库等各阶段时间节点,动态更新到仓信息,保障生产进度按计划推进。
2、协同品质控制:配合QC开展跟单作业,快速响应并有效解决供应商在生产过程中提出的问题,保障生产流程顺畅执行。
3、供应商绩效管理:对所辖供应商进行履约监督,系统分析交期达成率、生产异常等核心数据,输出优化建议并推动落地。
任职资格
1、学历与经验:大专及以上学历,服装类相关专业优先考虑;具有一年以上相关工作经验。
2、专业知识:了解服装产业链运作机制,熟悉面辅料性能及生产工艺流程,可独立完成成衣开发与制作。
3、核心能力:具备良好的沟通协调技巧,具有成本管控意识;擅长供应商统筹管理,在生产排期、关系维护、激励方案及议价谈判方面具备实践经验。
4、职业素养:具备较强的心理承受力,能适应高强度工作节奏,积极应对工作变动与挑战。
车间主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上标识厂标识广告行业金属类行业
岗位职责:
1、日常工作管理:统筹车间日常运营事务,合理安排工作流程,确保公司各项任务有效执行与落地;
2、人员管理:负责车间员工的排班与调度,落实人员组织与管理工作,提升团队协作效率;
3、工期把控:监督生产各环节进度,合理调配资源,保障产品制作按时交付;
4、质量管理:严格执行工序质量管控,开展质量检查,及时处理质量问题,并参与质量优化改进。
任职要求:
1、年龄45岁以下,高中及以上学历;
2、具备3年以上生产车间管理经验;
3、有标识类产品生产企业管理经历者优先;
4、持有驾照并能熟练驾驶;执行力强,具备良好的沟通协调能力及组织管理能力。
生产总监本科及以上
工作职责:
1.根据公司战略布局,负责制定年度研发计划并落实执行;
2.负责新产品开发战略的策划,组织产品开发、工艺设计、评审、验证、确认和更改控制;
3.负责评估并改进对产品设计、质量、可靠性、安全性控制的技术;
4.负责公司的技术工艺标准和要求的建立、实施和持续改进;
5.组织公司产品工艺技术文件的策划研究与制定及控制管理;
6.负责公司新技术、新工艺、新方法、新材料、新设备的引进和导入;
7.督促产品开发过程符合设计开发程序的要求,负责新产品试制工作和各项评审工作;
8.负责技术研发部设计工作的规范管理,解决产品研发中出现的技术问题;
9.负责处理销售、采购、制造、质量等部门产生的产品技术问题和组织制定纠正预防措施;
10.负责组织对研发项目设计、试制及相关资料编制等各环节输出成果的评审、测试和验证;
11.负责管理和协调项目的进展,并对项目进展结果负责;
12.负责公司产品的技术培训、技术咨询和技术服务,协助开展技术交流工作;
13.负责公司技术人才培养与建设工作;
14.负责制定与建立研发中心考核激励政策、考核和激励办法;
岗位要求:
1、统招本科,机械制造,机电一体化、工业自动化相关专业;
2、大、中型企业技术开发经理或同等岗位工作5年以上经验,直属下属团队规模20人以上;3、能够独立组织产品开发和新产品技术开发,工艺策划管理工作经验;
4、有负责策划、建立APQP、PPAP、FMEA的经验。
多联机空调安装综合承包挂机柜机长期20人以上月结技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
杭州市上城区丁桥招空调安装/维修,主做家用挂机,柜机,吸顶机,风管机,多联机安装,要求能吃苦耐劳,有责任心,服务态度好,必须要有高空作业证,外包计件挂机带货安装120-150一台,风管机多联机专业调试师傅两名,丁桥,乔司,临平有面包车只做格力家用安装,不专业没高空作业证焊工证勿扰
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