杭州市拱墅区招电梯安装大工，中工，小工，会做导轨，门，也可以干天工，也可以干小包工

杭州市富阳区建筑，招拆模扒钉子两个工人年龄20~50岁、没有高血压，按包工算单价下面2块1，上面1块9一平方，钉子扒好原地分类堆好，方木堆好，垃圾我自己收，看好再打电话，每个月25号发工资，有意者请联系最好是夫妻

明天余杭要一车木工师傅。要求包工休息的那种。一个两个散人也行！ 半山要六七个师傅，小工，木工勿扰

杭州市富阳区招工地小工/杂工、立柱打孔外包

浙江杭州平房仓粮库招工地力工，包工计件工资。干活麻利服从管理，熟练应用电瓶车和搅拌机优先。无三高要做体检，年龄60以内，工资面议，想干活的联系

杭州市招充电桩安装大包团队优先

杭州市钱塘区招建筑木工包工或者点工要6-10人点工是350每天，包工以平方计算包质包量完成人，点工可以8-10天结一次帐，

杭州市金华区招电焊焊止水钢板日工350九个小时，也可点包，不专业勿扰，每月扫脸打卡，必须要有建筑焊工证

招建筑承包，钢结构温室大棚医院土建大包劳务水电暖，内外墙保温，园林绿化，消防门窗安装幕墙市政官网管道马上进场

钢筋工/绑扎/翻样 不超五十五，不体检 薪资福利:点包工，一天四百多，产生日工三百三；工人三百一；腊月二十八放假，干到放假，放假结清工资 招工人数:十名 非诚勿扰 工作地址:浙江省-杭州市

杭州市拱墅区招弱电/安防(监控)，负责日常维护。底薪6000，单休。

杭州市招工地力工，做砖块，初二上班

初八面试 周结周结21每小时 杭州与下沙交界处海宁盐仓汽配厂男女不限、招聘普工、坐着上班➕包吃三餐➕包住厂区 上班可带手机➕每周可预支500-800 【要求】男女不限，18-43岁，认识字 【工作】主要做产品检验,包装检验，注塑等岗位，可看车间 【工资】20元/小时 【时间】8:00-20:00两班倒，做六休一 【待遇】包吃三餐➕包住厂区 【其他】每月20号发工资

杭州滨江英飞特大厦园区档口吉阿婆麻辣烫《急招》煮锅厨师2名/免费工服包吃 薪资待遇 5000-6000元/月 福利待遇 包吃 工作要求 无学历要求1-2年 工作地点 杭州滨江英飞特大厦1号楼A1档 【岗位职责】 1:负责吉阿婆麻辣烫的煮锅出餐工作; 2:保证菜品质量与卫生标准,协助完成厨房日常清洁工作 【职位要求】 1:持有普通健康证、食品健康证及初级厨师证 优先; 2:1-3年相关工作经验,熟悉麻辣烫快餐类菜品煮锅;3:能适应快节奏工作环境,责任心强,身体健康 【工作时间】 09:00-22:00;做六休一 【薪资福利】 1:工资面议，老板人很好，有全勤奖哦 2:免费参加品牌连锁店培训3:包吃 4:免费工服

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

一天8个小时。管饭，1000元一天，或者包活。包活儿面议，本人在小汤山。完活儿结账。电话。

北京市丰台区招建筑承包

图木舒克市招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工，工资电联。可点可包，工期长，打款稳定！

宜昌市夷陵区招钢筋绑扎、钢筋制作，要会做的师傅，二把刀勿扰，每个月发生活费，宿舍环境好，每天24小时有热水，320一天，技术好可包干，正月初8开始大干，有合作的兄弟赶紧联系

工地西藏，初三准时出发，路费包，工地包吃包住500一天另外加9天节价补助300一天，正月15结账，后面工期可以干几年。

明天加两个木工，现金点包工，闲林卫生院坐车

岗位要求：1、高中及以上学历，会涉及到一些体力活;做过统计仓管优先2、熟练使用word、Excel等办公软件3、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力。5.基本的exce1操作要会用和对数字特别敏感岗位职责：1、统计汇总每天车间生产产量:2、各种报表的制作和及时更新;3、完成上级领导交办的其它工作事项.

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

杭州市萧山区招二联供水空调安装（会PXEA管工艺优先，包括PPR管/维修、新风安装/维修、全空气空调安装、各种地暖（传统，模块，均热支架地调温等安装/维修，工资计件包干方式 联系人：陈

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况； 3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本； 4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生； 6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升； 7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备3年以上车间主管工作经验； 2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准； 3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。

明天有休息吗，福全工地需要长期做包工，需要4个人加入。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核标准，持续优化生产流程与效率 3.监督生产设备运行与维护，协调技术、质检、物流等部门，及时解决生产过程中的异常问题 4.负责车间团队建设，开展员工技能培训、安全教育与绩效辅导，提升班组执行力与凝聚力 5.严格执行安全生产与6S管理规范，落实隐患排查与整改，确保全年无重大安全责任事故 任职要求： 1.熟悉机加工，熟悉市面上主流ERP管理软件 2. 学历大专及以上 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表编制能力 4. 责任心强、执行力突出，具备良好的跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 5. 认同企业价值观，能适应生产现场管理节奏，接受合理加班与轮值安排

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1.根据生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作； 3.严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标； 4.全面管理缝制车间运作，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

重要提示： 1、我厂生产体育器材，生产过程中会产生一定粉尘和气味，已配备防护措施，影响较小，介意者请勿投递。 2、主管需参与一线操作，不接受仅限办公室工作的求职者，不符合预期者请勿申请。 岗位职责： 1. 负责工厂日常生产运营的统筹管理，保障各环节有序衔接。 2. 监控生产现场质量执行情况，确保产品满足公司及行业规范要求。 3. 制定并落实生产计划，科学配置资源，提升生产效率与流程合理性。 4. 组织开展生产设备的定期维护与保养工作，保障设备稳定运转。 5. 推行成本管控措施，合理安排原材料及能源使用，减少浪费降低支出。 6. 落实安全生产管理制度，监督各项安全规程在生产中的执行到位。 7. 组织开展员工技能培训，提高团队专业水平与整体作业效能。 任职要求： 1. 年龄30-45岁优先，具备大专及以上学历者优先，有相关管理经验者优先考虑。 2. 具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。 3. 工作责任心强，积极主动，适应一定工作压力。 4. 熟悉生产流程及设备操作，具备基本故障识别与处理能力。 5. 拥有良好沟通技巧，能与内部员工及外部供应商顺畅协作。 6. 熟知生产安全相关法规标准，具备实际执行与落实能力。