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年龄要求：18-51岁，年龄合适再联系！！！ 工作内容：负责2公里小件搬运送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供住宿 没有押金

岗位职责： 1、负责公司200人薪酬计算、考勤审核、社保处理，熟练使用 Excel 函数与数据透视表完成薪资报表制作及数据核对，确保薪酬核算精准无误。 2、承担2-3家公司日常招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通协调。 3、定期维护各类招聘渠道，及时更新岗位信息，落实平台间的对接与联络事宜。 4、建立并优化企业人才储备体系，执行简历归档管理，落实人才资料的保密措施。 任职要求： 1、掌握薪酬核算完整流程，具备较强的数据敏感性，精通 Excel 操作，擅长公式应用与数据整理。 2、熟悉招聘各环节操作，能熟练运用主流招聘渠道，独立开展职位发布、简历初筛及面试推进工作。 3、工作细致认真，责任感强，具备良好沟通能力与高效执行力。

一、岗位职责 1. 承担服务器端相关产品的全周期测试任务，包括功能验证、接口校验、兼容性评估、稳定性考察及压力测试等，根据需求文档与技术方案设计全面的测试用例，确保服务功能稳定、性能满足标准。 2. 使用Python语言推进服务器测试自动化，独立完成自动化脚本的开发、调试与维护工作，构建接口自动化测试框架，实现对服务接口和服务逻辑的自动化回归验证，提升测试执行效率与覆盖范围，降低人工重复操作负担。 3. 负责测试环境的搭建、部署与日常维护，熟练运用Linux系统进行服务部署、日志分析与故障排查，协同开发人员优化测试环境配置，保障测试流程高效推进。 4. 准确识别测试过程中暴露的服务端问题，深入分析问题成因，完整记录缺陷详情，全程跟踪缺陷修复进展，推动问题闭环处理，并验证修复效果，确保产品达到发布质量要求。 5. 参与需求评审与技术方案讨论，从测试视角输出质量风险提示，提前预判服务端潜在隐患，制定相应测试应对策略，有效控制项目上线风险。 6. 编制测试计划、测试方案及测试总结报告等标准化文档，归集测试数据与结果，复盘测试过程中的典型问题与实践经验，沉淀测试方法体系，持续改进团队测试规范与流程。 7. 协同开发与运维团队开展上线前的验收测试，监控上线后服务运行状态，协助定位和解决线上服务相关质量问题，保障系统平稳运行。 二、岗位要求 1. 学历要求：统招本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有3-5年正式软件测试从业经历，具备扎实的服务器端测试实战背景，熟悉服务器架构与后端服务运行机制，有完整参与后端系统或服务器项目全流程测试者优先。 3. 技能要求：熟练掌握Python编程，能够独立基于Pytest、Requests、Unittest等主流框架编写自动化测试脚本，具备实际接口自动化测试能力；熟悉Linux常用命令，掌握MySQL、Redis等数据库基本操作及SQL语句使用；了解Postman、JMeter、Charles等常用测试工具，掌握接口测试与性能测试基本方法。 4. 专业知识：掌握软件测试基础理论、测试流程与常用方法，熟悉黑盒测试、白盒测试、回归测试等技术手段，了解服务器性能指标及网络协议（如HTTP/HTTPS、TCP/IP）相关基础知识。 5. 能力素养：具备良好的问题分析与定位能力，工作细致认真、逻辑思维清晰，拥有较强的沟通协作意识和团队精神，责任心强，抗压能力好，能主动推动项目测试进度，及时应对各类突发问题。 6. 其他要求：具备分布式服务器测试、云服务器测试或性能调优测试经验者优先；熟悉Docker、K8s等容器化技术，有自动化测试平台建设经验者优先。

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