招聘发电机售后服务人员3名，要求：有低压电工证和高处作业证，从事过风电业务，待遇：7000-8000元/月，五险，吃住补贴。想稳定工作的联系。

维护人员

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昭通市巧家县招风电场叶片技改维修人员。招聘有高空作业证的人员。月工资8000--15000元

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昭通市巧家县招风电叶片技改维修人员。工资8000-15000元一个月。管吃住。

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熟悉欧姆龙PLC 编程维修调试。会低压配电柜接线调试故障处理。电话打不通可以加微信，微信同号

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岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

有没有喷奖立架的师傅，还要两个，包月八千，有意去的打电话祥谈

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风力发电扇叶检修保养，招聘持有高空作业证高低电压证团队，一组四个人，需要12-24人，新手每月工资12000，五年工期，年龄25-50，，身体健康，能适应长期驻场、轮班及户外作业环境

从事风电风叶维修的队伍

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

我方全包主材、辅材、耗材、场地、住宿协调，班组只需纯人工施工，纯清包工模式，无任何材料压力。 招聘岗位 1. 叶片主修带班班长（能独立带队、懂全套技改工艺） 2. 熟练叶片维修技工、熟练辅工 任职技术要求（必须熟练，学徒勿扰） 1. 精通910C、EN171叶片大梁四边开槽、台阶打磨、错层补强、真空灌注全套工艺； 2. 熟练C扫缺陷识别、缺胶、分层、脱粘开窗、注胶、修复返修； 3. 会前缘LEP翻新、VG涡流发生器、尾缘锯齿板定位粘接、封边； 4. 能独立完成巴氏硬度、Tg试样、真空保压、报验拍照、完工自检； 5. 只招成熟老师傅、个人班组，不招公司队伍、中介、新手学徒。 证件要求 全员必须持证：高处作业证 + 低压电工证 证件可查、可进场备案、可过甲方安检。 合作模式（最优质劳务模式） 1. 纯人工包干：我方不出任何人工，所有耗材辅材全包； 2. 可单片包干 / 天工计价两种模式任选； 3. 长期稳定批量活，不挑片、不挑活、不拖欠工程款； 4. 现场技术交底、质量标准、工期由我方统一管理，班组只需踏实施工。 薪资待遇（行业顶级结算、靠谱稳定） 1. 主修带班：600–800元/天 2. 熟练技工：450–550元/天 3. 单片包干价格高于市场散户价、结算爽快 4. 按月进度结款，，不压工资、不拖尾款

1. 基本素养 遵纪守法、品行良好、责任心强，具备优良的职业道德、抗压能力及团队管理能力，无任何违法违纪及行业不良记录，能适应厂区驻场工作及突发性加班任务。 2. 学历与专业 大专及以上学历，机电一体化、机械类等相关专业优先考虑。 3. 工作经验 须持有低压电工证；具备2年以上在工厂、污水厂或泵站从事维修电工工作经验者优先录用。 4. 技能能力 持有钳工证、高压/低压电工证、焊工证等技能证书者可优先考虑。 5. 身体要求 身体健康，能够胜任厂区现场作业及外勤工作任务。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪5000-7000元，根据个人经验、持证情况及综合能力面议，表现突出者薪资可适当上浮；工资按月准时发放。 2. 基础保障：入职并转正后按规定缴纳五险。 五、工作地点 昭通市彝良县区域内 六、报名方式 1. 报名材料：个人简历、身份证、学历证书、相关职业资格证书、工作业绩证明材料。 2. 面试安排：经简历筛选符合条件者，将统一通过电话通知面试，择优录用。 甘肃奥石环境工程有限公司

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2.执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、组件等关键部件 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成电站技改、升级及停电检修等计划性工作 5. 落实安全生产规范，及时排查并整改现场安全隐患 任职要求： 1.电力系统、电气工程、新能源等相关专业背景，学历不限 2.具备光伏电站或电力系统运维经验者优先 3. 熟悉光伏系统原理、电气一次二次设备及SCADA监控系统 4. 持有低压电工证/高压电工证/登高作业证者优先 5. 责任心强，适应户外作业及阶段性驻场工作

负责厂区高低压配电系统、电机、变频器等电气设备的日常巡查与预防性维护，主导设备可靠性提升方案的设计与实施。 统筹电气突发故障的应急处置，带领团队高效诊断并处理高压系统疑难问题，最大限度缩短停机时间，确保生产稳定运行。 牵头推进电气技术改造项目，结合化工生产工艺特点优化系统配置，提升设备运行效能及本质安全性能。 建立完整的电气设备档案与维保数据体系，分析故障趋势并推动预防性优化措施，主导团队技术规程与安全制度的编制与执行。 任职要求 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，具备中级及以上电气类专业技术职称。 具有8年以上工业领域电气运维工作经验，具备10kV及以上高压系统管理经验，有化工行业电气设备运维背景者优先。 熟练掌握PLC编程、变频调速控制、继电保护原理，可独立完成高压设备调试及复杂故障处理。 持有高压电工操作证、中级电气工程师等职业资质证书，具备较强的团队组织能力和突发事件应对能力。

具有工程师及以上职称，5年以上施工经验

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PLC助理招聘：（需随项目出差） 一：应聘要求：主要面向实习生及应届毕业生，大专及以上学历，理工类相关专业优先，如机电一体化、机械制造与自动化、电气自动化、人工智能、工业机器人、供用电技术等自动化相关方向均可；条件特别优秀者可适当放宽学历或专业限制。必须具备出差能力，岗位以自动化领域项目外派为主！ 二：工作内容：主要从事自动化设备的现场接线、装配、编程、调试及日常维护等工作。 三：常用设备品牌：西门子、三菱、汇川、施耐德、欧姆龙等主流品牌 四：涉及设备类型：非标自动化设备、PLC控制系统、变频器、断路器、触摸屏、ABB机器人、机械臂、点胶机、测试机、锁螺丝机等 五：薪资待遇：实习期1-2个月，表现优异者可提前一个月转正；实习期间综合收入6000-7000元，转正后月薪7000-9000元 六：工作时间：每日工作8-10小时，月休4天，实行单休制，法定节假日正常休假 七：食宿安排：提供工作餐两顿，住宿为4-6人间 八：福利待遇：缴纳五险一金，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、年度带薪旅游、每月团队建设活动及项目绩效提成等 九：晋升通道：公司每季度组织考核评估，晋升路径为：助理→初级工程师（8000-10000元）→中级工程师（12000-15000元）→高级工程师（30000-50000元以上不封顶）→项目负责人（年薪50万起） 十：出差区域：项目主要分布于江浙沪、广东深圳地区，以及重庆、武汉等一线及新一线城市

PLC助理招聘：（以项目出差为主） 一：应聘要求： 主要面向实习生及应届毕业生，大专及以上学历，理工类专业优先，如机电一体化、机械制造与自动化、电气自动化、人工智能、工业机器人、供用电技术等自动化相关专业均可；条件特别优秀者可适当放宽学历或专业限制。必须能适应长期出差并跟随项目执行，自动化行业以出差作业为主！ 二：工作内容： 主要从事自动化设备的接线、装配、编程、调试及日常维护工作，确保设备稳定运行。 三：常用设备品牌： 西门子、三菱、汇川、施耐德、欧姆龙等主流自动化品牌。 四：涉及设备类型： 非标自动化设备、PLC控制系统、变频器、断路器、触摸屏、ABB机器人、机械臂、点胶机、测试机、锁螺丝机等为主。 五：薪资待遇： 实习期1-2个月，表现优异者可提前一个月转正；实习期间综合收入6000-7000元，转正后月薪7000-9000元。 六：工作时间： 每日工作8-10小时，实行上六休一制度，每月休息4天，法定节假日正常休假。 七：食宿安排： 提供工作日午餐和晚餐，住宿为4-6人间，配备基本生活设施。 八：福利待遇： 缴纳五险一金，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、带薪旅游、每月团建活动及项目提成等。 九：晋升通道： 公司每季度组织考核评估，晋升路径为：助理 → 初级工程师（8000-10000元）→ 中级工程师（12000-15000元）→ 高级工程师（30000-50000元以上不封顶）→ 项目负责人（年薪五十万起）。 十：出差范围： 项目主要分布于江浙沪地区、广东深圳区域以及重庆、武汉等一线及新一线城市。

具有工程师及以上职称，5年以上工作经验

岗位职责： 1、负责曲靖昭通片区周边高速公路监控、、通信、供配电、隧道机电等五大系统的日常巡查、定期维保、故障抢修、软件升级与应急保障等工作，确保设备完好、数据畅通、运行安全。 2、执行设备定期巡检、保养计划，并记录相关维护数据； 3、及时响应突发性设备故障，实施应急抢修措施； 4、包吃住，最好有驾照 任职要求： 1、具备机电、电气或相关领域的基础知识和实操能力； 2、熟悉隧道机电设备维修维护，以及三大系统； 3、具有较强的责任心和动手能力，能独立处理常见技术问题； 4、根据个人能力月薪3000-6000，能力出众者工资可以更高可直接面谈

值班员职责要求： 1. 持有高压电工证。 2. 具备一年及以上110KV变电站运行维护经历，有风电场、光伏电站工作背景者优先考虑。 3. 能够独立编制110KV、35KV、10KV隔离开关操作票及400V单相操作票，并熟练进行开关设备操作。 4. 配合值班长开展班组日常事务，包括报表填报与数据核算等工作。 5. 执行变电站日常巡视检查任务。具备大专或以上学历者在同等条件下优先录用。 6. 遵守管理规定，认同企业价值观与文化理念