楚雄彝族自治州禄丰市招消防水、报警设备安装师傅

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楚雄彝族自治州牟定县招消防安装

招聘消防操作员，需持有消防操作证。招工人数为2名。薪资福利面议。工作地址为楚雄市。

消防工程教师，2工作地址:楚雄市固业路3500-5500元/月消防专业授课、学生管理。有行业及教学经验优先。持证，消防/建筑类本科

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楚雄彝族自治州禄丰市招消防安装

楚雄彝族自治州牟定县招消防电，应急灯安装中工1个，小工1个

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鲜再来蔬菜超市招营业员两名，男女不限要求：能吃苦耐劳，有责任心，无案底，年纪18-50岁！工作:摆货，捡菜理菜，收银。上班时间：5:30-12:00下午16:00—19:00。薪资:实习期前三个月3000，三个月后转正3200，每个月5号按时发放。地点:井家小区富丽农贸市场内报名+：

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易门天浩快捷酒店南华店招聘前台收银员1名。任职要求年龄在18至35岁之间，形象大方，沟通顺畅。要求会基础电脑操作，有无经验均可，会进行培训。要求做事细心有责任心，稳定长期工作，至少在岗一年以上。薪资待遇优厚，具体面议。工作氛围轻松好相处。有意向求职者欢迎电话咨询。

楚雄彝族自治州楚雄市招聘，年龄59岁以下，工期10一15天，人数2一3人。大棚里干活，要求能吃苦耐劳，包吃包住包，自带被子，工资130一天

昆明市五华区招消防安装、消防水中工

要一个做消防泵房的师傅

廊坊市固安县招消防电一名，有安全员证。

温州市平阳县招消防水中工1人

[庆祝]四川时代外包设备安装，，年龄35岁以下，包住提供吃工期:2个月上班时间:每天工作10-11个小时工作要求:1、服从现场安排，能吃苦耐劳。2、水冷管安装及保压测试，消防保压测试3、设备精度调试工作岗位:护产:24元/小时，做到工期结束2元补贴，工作态度好，能吃苦的。每月15号发工资。注:入职上班需。岗位，7天以上，，，。。

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工作内容： 1、负责风机维护及相关项目资料的归档管理； 2、开展风电机组的调试与故障排查处理； 3、结合实际经验优化并更新维护记录文档； 4、及时反馈项目机组运行中存在的问题； 5、落实培训任务，参与培训实施及接受相关培训； 6、执行项目技术改造与检修作业； 7、负责项目现场库房的日常管理工作； 8、落实项目现场各项安全管理制度； 9、按时完成项目信息的整理与上报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、材料新能源等工科相关专业；（中专学历需具备1年以上相关行业工作经验） 2、具备良好的沟通协调能力及熟练使用办公软件的能力； 3、责任心强，具备较强的执行力； 4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外工作安排； 5、年龄在18至35周岁之间； 6、必须持有高压电工证、低压电工证及高处作业证

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负责使用CAD出电站设计图；管理各系统；电站巡检；底薪+提成

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岗位职责： 1. 负责设备日常巡检及运行数据的准确记录； 2. 按要求填写当班期间的运行日志及相关台账； 3. 落实站区文明生产，做好工具与备件的整理归位； 4. 完成指定培训任务，参与安全学习及运行情况分析。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，光伏、新能源装备技术、发电厂及电力系统、电气自动化等电力相关专业； 2. 持有高压电工证、低压电工证及高处作业证。 福利待遇： 1. 税前5-8k/月； 2. 缴纳五险一金； 3. 实行综合工时制，加班可安排调休。

有没有做过风力发电叶子加工之类的师傅，或者身边朋友，熟手不低于400一天，4月中旬进场，云南大理，楚雄两个点，没有做过的开始要去学半个月，多少钱一天5号才定，我把样板发进来大家参考一下，联系电话，如有打扰，请谅解！

消防水罐安装，工作地点林场、集体林，山上作业，能吃苦耐劳服从管理服从安排者优先

服从云南，四川，西藏分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障消除及维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改和优化升级等现场工作任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电领域现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬：月收入（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金福利。 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据服务年限发放相应金额的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属离世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等相应补助。 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放关怀物资。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收益。

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