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【岗位职责】：作为文员，您将负责协助合同专员完成合同文件的起草、审核、存档等工作；同时，您需要参与日常行政事务，如接待来访者、管理库房、组织活动、处理投诉纠纷等。此外，您还需负责文书起草、物品采购与领用、资料整理、文档管理以及协助进行绩效考核、薪资核算等人力资源相关工作。工作清闲，福利待遇多，主要负责面试接待。【任职要求】：-学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。-技能要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，熟悉办公软件操作，尤其是Excel和PPT的使用。-经验要求：至少1年的人事行政工作经验，熟悉合同管理流程，有文员或相关岗位工作经验者优先。-其他要求：普通话标准，文字功底扎实，具备一定的商务谈判技巧和客户服务意识。【福利待遇】：-薪资：面议，根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。-奖金：年终奖、项目奖金等，根据公司业绩和个人表现发放。-食宿：提供午餐补贴，不提供住宿。-培训：提供入职培训及职业发展培训，鼓励员工参加专业资格认证。-作休：实行双休制，享受国家法定节假日及带薪年假。-其他福利：五险一金、年度体检、员工旅游、节日礼物等。

一、工作内容:1、负责员工实习期间驻厂工作;2、办理员工入、离职相关手续;3、指导新入职员工就业;4、沟通并维护好公司、员工与客户三方之间的关系;5、具有独立应对问题和解决棘手问题的能力。二、招聘要求:1、初高中及以上学历，专业不限;2、年龄16--40周岁;3、性格开朗，工作热情，善于沟通，执行力强。三、福利待遇:1、工资5000-8000+上不封顶;月休4天2、包吃包住，独立卫生间、24小时热水、24小时无线网络、等设备齐全3、胜任后可提供独立办公室

参与生产过程中的生产任务，听从领导安排

1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题2.负责带领员工办理体检，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训3.核对员工考勤工时管理薪资待遇:实习期4500，转正6000，购买社保，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班时间:9:00-18:00，午休12:00-13:00,年假15天要求:1年龄18-45周岁，2.持有效身份证件，无犯罪记录。3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力)5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

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要求1：普通话标准，性格开朗，成熟稳重，思维清晰沟通表达能力强。2:服从管理安排。3:中专以上学历（有管理经验者方宽到初中学历）4:工资保底8000加绩效考核奖+提成5:厂吃厂住，无传染性疾病，需要体检。6:年龄18/43岁以内男女不限本集团对有能力者晋级加薪