1.遵纪守法，品行端正，作风正派；2.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；3.有较强的工作责任心和组织纪律性;4.有较强的沟通、组织协调和分析、解决问题的能力；5.学历：全日制大专以上学历；6.专业：农业专业及相近专业；（优先考虑2年以上工作经历）7.熟练掌握电脑等办公软件，及新媒体技术。8.其他要求：具有驾驶技能，国通语言要求达到三级甲等以上。（有相关证书）9.以下人员不予招聘：（1）在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度不明；受刑事处罚，党、政纪处分的人员；立案审查尚未作出结论的人员； 招工人数:3人 1.招聘流程：发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→体检→组织考察→公示→办理入职手续。2.报名时间：2026年1月4日 - 2026年1月15日报名。具体笔试、面试时间待定（初定为1月中旬）3.报名方式：网上报名。应聘人员于限定时间内将全部应聘材料打包发送至QQ邮箱，逾时不予受理；符合条件的应聘人员按照招聘要求，认真填写《报名登记表》，提供个人简历、身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表及职称证书等相关证书，应聘人员于限定时间内携带以上材料报名。4.根据招聘工作要求，由伽师塔河种业组织笔试、面试工作。5.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。6.笔试、面试、体检地点均在伽师县内，产生的交通、。 工作地址:新疆喀什地区伽师县工业园区恒兴路07号

大型工装，医院，酒店，办公楼施工和管理经验，精通电脑和成本核算

能吃苦耐劳，对待工作认真负责，有专业的工作经验，沟通协调能力较强！

技术负责人 岗位职责 1.技术管理 方案编制与审核：编制审核工程项目的技术方案、施工图纸、施工工艺等，确保技术可行性、安全性和经济性。 技术问题解决：牵头处理施工生产中的复杂技术难题、质量事故及突发技术风险。 2.项目管理 技术协调：统筹设计、施工、采购、监理等多方技术接口，确保技术衔接无缝。 进度与质量控制：监督技术方案落地，确保工程按计划推进并符合质量标准。 成本控制：优化技术方案以降低工程成本，审核材料选型与用量。 合规性审查：确保技术方案符合国家规范、行业标准及环保要求。 安全管理：识别技术环节的安全风险，制定预防措施（如深基坑、高空作业等专项方案）。 对接监理、设计院、监管部门，解释技术方案，参与技术谈判与验收。 二、工程技术负责人任职要求 教育背景：本科及以上学历，土木工程、道路桥梁等相关工科专业。 工作经验：5年以上道路、桥梁、市政等相关行业经验 执业资格：二级建造师（公路） 技术能力：精通RTK、全站仪、水准仪等测量仪器、熟练掌握CAD等设计软件，熟悉行业技术标准、施工工艺及验收规范。 核心能力 技术决策力：能独立判断技术路线的合理性，平衡质量、成本与工期。 综合能力：具备“技术+管理”综合能力，懂成本控制、合同条款及现场协调。 沟通协调力：清晰传达技术需求，化解跨部门冲突（如设计、监理与施工的矛盾）。 工作地点在阿拉市周边。该岗位提供食宿、节日福利以及广阔的晋升空间 薪资待遇:试用期18000-20000元 联系方式：李

新疆民丰县光伏项目，要求有同类项目三个以上技术生产经验，详情面议

中辉佳业西部分公司现招聘土方剥离技术员，公司在新疆哈密，项目在昌吉州奇台县将军庙附近。

招聘房建技术人员时，对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度，具体如下： 1.技术核心能力要求 -熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺（如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等）及验收标准（如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等）。 -能独立完成施工组织设计、专项施工方案（如模板、脚手架、深基坑等）的编制与优化。 -熟悉图纸会审、技术交底流程，能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸，协调解决图纸中的技术冲突。 2.项目过程管理要求 -负责施工现场技术指导与监督，确保施工按方案执行，控制施工质量、进度及成本，避免因技术问题导致返工或工期延误。 -参与原材料、构配件的进场检验与复试，监督见证取样，确保材料符合设计及规范要求。 -记录施工技术资料（如施工日志、技术核定单、验收记录等），保证资料的完整性、规范性与可追溯性。 3.安全与合规要求 -识别项目技术环节中的安全风险（如高空作业、临时用电等），制定针对性安全技术措施，配合做好施工现场安全管理。 -确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求（如扬尘控制、噪声治理），协助办理相关技术类审批手续。 4.沟通与问题解决要求 -协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通，及时反馈并解决施工中的技术难题（如现场突发结构问题、工艺优化需求等）。 -参与项目竣工验收，配合完成竣工结算中的技术核查工作，协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。

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喀什东城万达广场三楼品牌连锁餐饮撒娇山野鲜牛肉火锅即将开业 招聘 打锅师傅一名 工资3500-5000 鲜切肉师傅2名 工资4500-5500 切配 4名 工资3000-4500 洗碗两名 3000-3500 岗位要求 18--45岁，五官端正，身体健康服从安排，能吃苦耐劳，有同岗位相关经验者优先。 福利待遇 1.公休3天/月，包吃包住 2.不定期学习系统化人才培养 有完善的晋升机制 3.多重绩效提成，考核同过后参与店面身股分红 联系方式

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DR12011103 岗位:收银员 岗位要求:大专以上，会计，财务管理专业方向，和有大型餐饮或者企业干过收银经验人员2年以上，身高160CM以上，体重65kg以下。 工资待遇:3000+，包吃包住，月休3天 联系电话: 名称：喀什市xxx餐饮店 地址:喀什市

小饭馆服务员 薪资福利:月薪3500到4000元

服务员 薪资福利:工资从3200起至4000，按时发放工资，提供住宿、餐饮，工作时间明确

岗位职责： 1.负责农业种植技术的指导与推广，提供科学化、标准化的生产管理方案 2.针对作物生长各阶段进行田间调研与数据记录，分析并解决实际的技术问题 3.协助农户或基地开展病虫害防治、土壤改良及水肥一体化管理 4.参与新品种、新技术的试验示范与培训工作，提升农业生产效率 5.定期撰写技术报告，为农业项目优化提供专业建议 任职要求： 1.大专及以上学历，农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业优先 2.热爱农业事业，具备较强的学习能力和实践动手能力 3.具备良好的沟通表达能力，能适应长期下乡指导工作 4.有农业技术推广、农技服务或基地管理经验者优先考虑 5.熟悉当地主要农作物种植模式者更佳

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护，中草药种植

农业技术推广服务人员（特聘农业技术人员） （一）拥护中国的领导，热爱祖国，有良好的政治素质和品行，具有责任心和不怕吃苦的精神，热爱农业农村工作，服务意识和协调能力较强。（二）年龄原则上不超过55周岁以下，身体健康，要具备正常履行岗位职责必备的身体条件，具有察布查尔户籍，与农业、农村相关或有相关工作经验者优先。（三）初中以上学历，从事农业相关行业3年以上，能够通过技术指导和服务带动当地农户和促进农业产业发展，具备丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质的种植能手、新型经营主体技术骨干以及积极推广应用新技术人员。（四）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。（五）能够遵守相关规章制度，配合完成县、乡农业技术推广部门安排的相关工作，及时提供有效的服务台账、指导服务图片等。特聘对象为：1、农业种植能手；2、农业“土专家”“田秀才”；3、新型农业经营主体技术骨干；4、“三支一扶”计划中涉农毕业生；5、长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员等人员中招募特聘农技员（体制内在岗人员不纳入特聘农业技术员招募范围）。1、参与当地农业技术推广工作、植物病虫害防治、耕地土壤监测及农情调查等工作。配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，指导农户科学发展特色产业。2、为农户提供技术指导，开展农业技术和农业相关政策咨询服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术，提高其科学种植水平。包联本辖区高产创建示范田，配合县农业农村局、乡镇党委工作，积极宣传强农惠农富农政策，按时参加县、乡、村组织的农业科技培训。3、完成县、乡农业技术推广部门交办的其他任务。 薪资福利:特聘农技员聘任期内的经费由基层农技推广补助项目中列支、发放，聘期内待遇标准为9600元/人/年（特聘农技员下乡期间的交通费、餐费、补助费等均包括在内），发放到特聘农技员的银行卡中，不允许以现金形式发放。特聘农技员不列入察布查尔县推广农业技术机构在编人员管理，不享受在编农业技术人员其他福利待遇。 招工人数:33名 招募程序：（一）个人申请。凡符合条件并有意报名者，需携带身份证、毕业证、一寸近期免冠彩照2张等相关材料到所在乡镇农业发展中心报名，并填写《特聘农技员申请表》。乡镇在初审后，确定的人选需进行公示，公示结果无异议，将特聘农技员报名表附上推荐意见及相关佐证材料统一报至县农业农村局审核。报名时间：2026年1月9日至202

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