水厂设备安装指挥协调

招风电运维工程师只招熟手工资面议

岗位职责: 1.负责风电及光伏设备的日常运行与维护工作 2.快速识别并解决设备异常问题，保障系统稳定运转 3.配合开展设备的安装与调试任务 任职要求： 1.拥有风电或光伏领域设备运维实际经验 2.可独立执行设备检查与保养作业 3.具备较强的协作意识，能与相关部门顺畅交流

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吃苦耐劳，积极向上～

岗位职责： 1、负责机电专业相关的设计、招采及施工全过程管理工作； 2、开展机电设计管理工作，明确项目建设需求，与设计院进行技术交底，推动设计院按时完成机电各阶段图纸设计； 3、参与机电专业图纸审查及跨专业图纸联合评审，督促设计单位根据评审意见完成施工图修改与优化； 4、组织机电设备与材料的调研、比选工作，并提供专业技术建议；配合成本团队完成机电类询价文件编制、合同签署及结算审核等相关工作； 5、在施工阶段，全面管控机电专业的工程质量、工程进度与建造成本，及时协调解决现场各类技术与管理问题； 6、承担机电工程施工技术支持任务，协助工程经理制定施工管理方案，完善各类施工技术文档资料； 7、统筹协调总包、分包、监理单位以及各专业之间的协作关系，保障施工顺利推进； 8、牵头组织机电专业的验收、移交工作，并审核竣工资料的完整性与合规性。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电类相关专业背景； 2、具备10年以上房地产行业机电全专业工程管理实践经验； 3、具有商业综合体、酒店或写字楼项目管理经验者优先考虑； 4、熟悉国家及地方相关法律法规、技术规范与标准要求，熟练掌握机电专业图纸，精通项目规划、建筑设计、施工管理及验收流程。

1、按照风电场工作部署，保障各项任务有序推进。负责风电场日常运行、维护、安装调试及相关管理工作； 2、全面负责风机设备运行状况，发现故障及时处置，保障风机运行状态良好； 3、贯彻“安全第一，预防为主”的原则，严格执行“两票三制”及相关安全规程。重点防范人身伤害及重大安全事故，保障人员与机组安全； 4、落实各类检修计划，按时开展设备试验与缺陷分析，积极掌握风电机组检修、故障排查、技术改造、物资管理等专业技能，持续提升业务水平； 1、具备1年以上双馈式风力发电机组运维经历，了解风电场运行流程及相关管理制度； 2、身体健康，无恐高症、癫痫、高血压、心脏病等影响高空作业的疾病； 3、持有低压电工证、登高作业证（高处安装、维护、拆除）及高压电工证； 4、具有大专（全日制）或以上学历，持有相关职称或职业资格证书者优先考虑； 5、年龄在*****。

#辽宁联和风力发电技术有限公司2025年岗位 面试地址：辽宁阜新市民服务中心张总 运维 工资:6万－10万/年（需要上风机修理风机，适合年轻小伙，想进步，想学技术） 年龄:20－35周岁 学历:大专及以上 3证:低压、高压、登高 待遇:六险一金，包吃住 运检一体 工资:8万－12万/年 年龄:18－40周岁 学历:中专 3证:低压、高压、登高 待遇:五险一金，包吃住 值班员 工资:5万－8万/年（适合不能出力，想学技术，有学历管理人员，场站室内工作为主，管理风场） 年龄:20－35周岁 学历:大专及以上 3证:低压、高压、登高 待遇:五险一金，包吃住 检修 工资:10万－15万/年（全国出差项目用工，技术加体力工作，有经验9000以上，无经验前三个月6000为起步，目前我公司派出人员有经验技术优秀12000起步） 年龄:18－50周岁 学历:初中 2证:低压、登高 待遇:40周岁以下优秀放到45周岁，包吃住

职责： 1、职责概要:设备资产管理 主要工作内容:建立设备档案（含特种设备）及台账管理；负责设备转固、封存与报废流程管控；制定并执行设备相关培训计划 工作标准:账实相符；在规定时限内完成各项操作；按既定计划推进实施 2、职责概要:设备施工（改造、迁移）管理 主要工作内容:编制项目施工方案与实施计划；依据方案申报材料，落实外协单位及相关人员资质审核；组织项目落地执行；主导施工后的调试与验收工作；整理并归档项目全过程资料 工作标准:按期完成任务；严格执行计划安排；符合设计方案及安全规范要求；定期进行内容更新维护 3、职责概要:新购置设备的管理 主要工作内容:参与产业化项目设计，拟定施工实施方案；编制设备采购技术协议；开展设备调研、选型，并跟进安装、调试与验收；编制操作、点检、保养等指导文件，并组织培训宣贯 工作标准:按实际需求输出施工方案；技术协议在规定时间内完成；各节点按计划推进；图文类资料在指定时间内编制完毕 4、职责概要:设备运行管理 主要工作内容:监督检查设备点检、保养及操作执行情况；分析执行数据，持续完善操作、点检、保养等指导文件；协同维修人员处理设备异常；分析故障原因，制定纠正与预防措施；制定并落实监视测量类设备的管理文件 工作标准:在规定时间内完成抽查任务；文件受控后及时下发执行；快速响应提供技术支持并协助排除故障；按时提交设备事故报告；相关文件受控发布并落实执行

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林芝市招建筑木工、木模 木工班临时用工合同 1.工人自行开车上班各项费用包含工资中，开车途中安全自行负责 2.工人工具小型手动工具 3.大工450元每个工日包吃住，小工240元每个工日，小工280元每个工日，上班10小时为一个工日，上班不足10小时的按照实际上班时间×45元，保证质量，如出现跑模胀模等质量事故修复费用自己承担 4.加班每小时×45元/24/28，必须服从安排加夜班， 5.休息不上班，晚上加班除外 6.，违约结算办理完，如遇到春节 7.工资发放每月做完民工资专用帐户全额打卡发放工资，，如投诉举报对公司造成影响承担法律责任并承担造成的经济和名誉损失 8.施工现场一律不允许抽烟，，不得酗酒滋事造成后果一切质任自己承担，工作中注意自身安全和他人安全，高空必须严格安要求做好安全防护工作，违章作业一切后果自负，给他人造成伤害自负 9.同意过来上班说明己经完全知晓以上条款，并完全履行 以上为基本条款，同行人员其中一人收到并进入现场上班视为全员知悉

新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术，大专可报，优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月：6000+元/月左右；1年：8000+-12000+元/月；福利多：五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴，干2-3月带薪休15—20天，公司 3个月零基础上岗；硬保障：央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约，非劳务外包；证书快：电工证+作业证技术类一站式考完；晋升明：初级→中级→高级→经理→场长

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 新能源项目覆盖全国95%以上地市，在建与待建项目众多，岗位大量缺人。

岗位职责: 1.负责风电场的日常运维和维护工作 2.确保风电设备的正常运行和故障排除 3.参与风电设备的安装和调试过程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应风电设备维护工作的技术要求 3.具备解决问题的能力和对工作的责任心 薪资待遇：6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴） 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间：大风大雨。不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月休息，也可累计2-3个月一起休息，八小时工作制，长白班要求 18-28周岁，中专以上学历，无大面积纹身和伤疤

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

机电设备安装工程（生产碳纤维的设备），招聘有相关经验的人员和队伍合作共赢。联系电话

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任职资格： 1、工程造价相关专业，全日制大专及以上学历，具备造价工程师（安装方向）证书者优先考虑； 2、具有2年以上安装造价岗位工作经验，能够独立开展预结算的编制与审核工作，曾独立完成2个以上大型项目造价任务； 3、掌握机电安装、装饰装修及相关领域的法律法规、技术标准与规范等专业知识； 4、熟练使用海迈、晨曦计价软件及广联达算量软件，具备扎实的工程量计算与组价能力； 5、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作压力； 6、可接受出差安排。

岗位职责： 1、负责高速公路机电设备（监控、收费、通信等系统）的安装工作；承担机电设施的日常维护与管理，制定并落实巡检方案，实时掌握运行情况，及时发现并消除潜在风险，确保设备长期稳定运行；对突发故障迅速响应，精准定位问题，运用专业技能高效修复，压缩处置周期，降低对运营干扰，同步做好故障记录与案例复盘。 2、参与外接电源及沿线供配电系统与线路的安装作业，掌握供配电基本原理，严格执行电气安全规范，保障安装质量符合标准，满足项目用电需求；负责供配电设备与线路的日常维护，定期开展检查、除尘、紧固等工作，监测运行参数，维持系统可靠运行，防范故障发生；接到应急抢修任务后，第一时间抵达现场，携带工具与备件快速处置，尽快恢复供电，完整记录处理过程，剖析原因并提出优化建议。 3、负责高速公路充电桩的日常运维工作，定期核查充电桩运行状态、充电效能及安全指标，实施清洁、保养及故障检测，确保设备持续为过往车辆提供安全高效的充电服务；参与服务区光伏系统安装等相关建设任务。 任职要求： 1、具有供配电施工及养护相关工作经验，能接受在广东省内各项目驻地工作。 2、大专或以上学历，主修供配电、机电类相关专业。 3、持有高低压电工作业操作证，具备C1及以上驾驶资格。 4、持有机电工程建造师资格证书，或具备机电、电气类工程师职称者优先录用。 薪资福利： 1.提供具备市场竞争力的薪酬，根据个人能力与经验核定月薪范围为4000-8000元；对于业绩突出者，享有年度调薪机会，薪资调整与绩效考核结果及公司经营状况挂钩。 2.建立健全的社会保障机制，依法缴纳五险一金，并配备补充团体意外伤害保险；员工可享受食宿补贴、高温津贴及节日慰问等多样化福利待遇。

岗位 1.具备风机图纸解读能力，参与风机检修，能独立处理风机常见故障； 2.具备基础风机图纸读图能力，熟练开展风机的半年和全年维护所涉及的各项工作；支持和辅助风机检修，具备学习风机检修的意愿 3.需2年以上工作经验，特别优秀者可放宽 4.中专及以上学历，35周岁以内，优秀者可放宽至38岁 5.三证齐全（登高证、低压电工证、高压电工证）

工作内容：主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑补贴80/月 10、过节费 运维薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.、 2.无刑事犯罪不良记录 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证人员须） 6.大专及以上学历，18-35周岁内 7.接受25届专业对口的应届生（有经验可以放宽工科类专业）

本公司长期招聘风电维专业人员，三至五名要求持高空作业证，年龄20岁至45岁工资待遇月工资7500至1300元，（根据工龄商定）有食宿补助，有意致电详谈联系

【岗位职责】 1、负责生产线设备的安装、调试与日常维护，保障设备稳定运转。 2、执行定期巡检及预防性保养，快速识别并排除设备隐患，确保生产流程顺畅高效。 3、开展设备故障分析与维修工作，制定优化措施，推进设备改良及技术升级项目落地。 4、配合新设备的到厂安装与调试，保障其按计划投入生产使用。 5、编制和修订设备操作与维护文档，提供技术指导与培训，确保操作人员熟练掌握规范作业流程。 6、协同生产、质量、技术等相关团队，持续改进工艺流程，提升生产效能与产品品质。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机电相关专业背景，能独立完成果汁生产线及智能仓储设备的点检与维护管理，掌握PLC编程技术，熟悉西门子、三菱、欧姆龙等主流电气与机械设备品牌者优先。 2、具备较强的故障判断与处理能力，可独立开展设备检修与维护工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-19 交流电机调试与安装 周末有空即可参与，白天无法安排时间者可选择晚间到岗 支持按月领取固定报酬，亦可选择按小时计薪

负责风电机组日常运维管理巡检检修维护故障消除等工作