昌都边坝招建筑承包，道路，配套边沟，挡墙，护栏等；维修 改造现状蓄水池；过滤装置及路灯工程等。，，注《整个项目转让，，没有实力勿扰》

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针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。 【我们可提供】 1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训； 2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈； 3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径； 4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。 【我们需要这样的你】 1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上； 2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务； 3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断； 4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。 备注： 本岗位唯一培养方向为高级管理人才。 培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！ 【加入和为，你可以】 1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等； 5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会； 6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。

岗位职责： 1. 负责钛合金产品相关的技术研究、工艺优化及技术统筹工作； 2. 承担具体项目的技术突破与实施管理工作； 3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源； 4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作； 5. 主导产品技术问题的分析评审并确定处理方案； 6. 组织并参与项目的申报、答辩及相关评审流程； 7. 审核特定产品的轧制工艺方案； 8. 解读产品相关技术标准与规范要求； 9. 组织开展产品第三方技术审查工作； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解； 2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队指导与培养意识，以及持续学习与总结能力；具备优良的职业操守，责任感强，目标明确，时间管理意识突出； 3. 熟知企业质量与技术管理体系，熟悉生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司生产所用材料及产品工艺特点，并能制定有效工艺对策

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工作内容： 1. 独栋自建房三楼阳台，对一圈砖砌矮墙（含新砌的L型转角）进行防水处理。原有矮墙顶面覆盖有大理石板，大理石不拆除。 2. 要求用JS聚合物水泥防水涂料，刷2-3遍，十字交叉法。 3. 重点节点：新旧墙竖向接缝、墙根阴角、L型转角处，需用堵漏王抹圆弧，并做“一布两涂”加强（刷弹性涂料+贴聚酯无纺布+再刷涂料）。 4. 防水层要下翻到阳台地面15cm，上翻到墙顶面。 施工面积与工期： 矮墙总长约7米，高约0.4米。 材料与工具： JS防水涂料、聚酯无纺布、堵漏王、耐候密封胶、滚筒、刷子、搅拌器、钢丝刷等施工工具。 薪资： 需要包工包料，工程比较小，薪资可谈 要求： 有砖墙JS防水施工经验 会做“一布两涂”节点加强

唐山市玉田县招墙体加固班组 增大截面、碳纤维布、植筋、粘钢 （项目上提供主材，承包人承担辅材）

需要天工人员20~25名。23~53周岁。

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1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上相关工作经验； 3. 掌握液压系统与动力系统设计理论，承担液压系统的方案设计、设备选型及性能优化工作； 4. 熟悉常用二维、三维制图软件； 5. 具备较强的分析与解决问题能力，可独立完成液压系统的调试及故障诊断处理；

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1、负责公司磁疗产品线各类新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、制定新研发线圈的检测方法与检验标准，确保测试流程规范化； 3、对现有产品线中的线圈进行日常维护、风险评估，并实施改进与迭代升级； 4、协同线圈外包加工单位，优化生产工艺，提升线圈一致性与质量稳定性； 5、针对公司总部自主生产的线圈提供技术支持，指导产线作业，保障组装过程中的性能达标； 6、依据公司发展布局，开展线圈设计人才的培养工作，逐步建立专业线圈技术团队； 7、规划线圈生产线建设方案，组织实施员工培训与技术指导，并跟进生产质量表现。 任职要求： 1、掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制能力，能制定测试方案并开展性能评估；有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈实操经验者优先考虑； 2、本科及以上学历，专业为通信工程等相关电子信息类方向，年龄不限； 3、熟练操作绘图及相关设计软件； 4、具有3年以上相关领域工作经验。

车间原材料接受统计，车间日常巡查，

岗位职责： 1、仪表管理：承担公司内部项目中仪表设备的安装与调试任务，负责现场仪表系统的部署实施，参与控制系统的技术改进与升级，并提出切实可行的优化建议。 2、设备管理：主导S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与技术改造；配合采购部门遴选适配的设备及元器件，参与仪表选型及大型设备技术合同的确认；联动采购与生产单元完成仪表类设备的到货验收与投用确认。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合本部门实际运营需求，制定现场管理规范，保障作业场所的安全性与环境健康达标。 4、报表管理：按照部门业务运行需要，搭建标准化的报表管理体系，确保各项操作记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：组织召开日常例会、安全专题会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技能提升培训，持续增强自动化操作团队的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头制定本部门管理制度与作业流程，推动制度落地执行，并监督实施效果。 任职要求： 1、大专及以上学历；仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业背景；持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计基础，可独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计，并实现工艺逻辑优化；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制要点及跨专业协作规范；具备独立处理施工过程中进度、质量与安全问题的能力。 5、年综合收入29-36w。