风电叶片维修技改
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限
因公司业务量增大现招聘高空作业施工人员
工作内容：
风力发电机组叶片维修及技改
职位要求：
1、有高空作业证（最好含有低压电工证）
2、年龄25-48之间，身体健康，责任心强，具有良好的团队意识
3、不限学历，有经验的优先
收入稳定无套路
工地作点：全国
风电叶片维修工
1.2-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
成都市武侯区招风电叶片维修
机电工程师大专及以上
岗位职责：
1、10年以上工作经历，且全程参与过多个大型安装项目，独立业绩不少于3个，项目产值不低于5000万。
2、主持过房建项目机电工程安装施工管理工作。
3、编制各楼栋的机电施工方案，并负责向劳务班组进行技术交底、安全交底、质量交底。负责落实项目部制定的进度计划，质量计划及利润目标。
4、落实开工前各类管控计划(如:劳务班组人员、材料、机具、临时设施、施工现场进度、安全生产、文明施工、质量控制等)，管理好各楼栋的技术、生产、经营、安全及质量等管理工作。
5、负责项目实施全过程中的质量、安全、进度成本等管控。
6、负责协调处理与其它单位的配合。
7、负责办理在项目实施过程中发生的经济、技术签证。
8、负责工程竣工资料收集、整理、汇编、归档。负责职能部门验收完毕后的结算资料的收集、整理、汇编及向建设部门或相关的审计部门申报直至完结。
9、向建设单位、总包单位移交现场设施设备及资料，编写竣工图。
任职要求：
1、8年以上相关工作经验，必须有深度参与过完整房建项目机电施工管理工作经验；
2、至少完整主导过1个以上机电安装工作（单体10万㎡+）；
3、熟悉掌握各项办公软件，进度软件；
4、电气专业或给排水专业，全日制大专学历，具备二建证书，中级职称等相关从业证书；
5、年龄要求32岁及以上，接受驻场，非诚勿扰；
6、具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳、责任心强，能够承受较大工作压力；
7、具有较强的施工现场管理能力，组织协调能力、问题解决能力、成本意识和安全、质量意识；
8、在央企和大型施工分包单位管理经验优先考虑；
薪酬待遇：购买社保，月休4天，十三薪
工作时间：08:30—18:00，此工作需项目驻场
建筑机电工程师
6000-10000元/月
机电工程师5-10年大专及以上
岗位职责：
1. 依据公司规范对安装工程的施工质量实施管控，对承包方及监理方的质量执行情况提出优化建议；
2. 按照项目施工进度计划，监督安装工程的推进情况，并根据实际进展提出调整方案；
3. 负责安装施工材料的检查与监督，审核各相关单位提交的安装工程变更申请；
4. 落实安装工程的成本管理工作，确保成本控制在合理范围内；
5. 参与安装工程项目的竣工验收工作。
任职要求：
1. 建筑工程、给排水、电气自动化等相关专业，大专及以上学历；
2. 5年以上建筑项目管理经验，其中至少3年从事建筑机电项目管理工作；
3. 具备良好的责任心，品行端正，坚持原则；
4. 具备较强的领悟能力、沟通能力和表达能力，擅长团队协作。
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验其他风电行业低压电工证理工科
1.主要负责风电机组的运行保障，开展调试、检修与日常维护，及时排查并处理设备安全隐患，确保机组安全稳定运转；
2.具备良好的职业素养，有较强的敬业精神与责任意识；
3.身体状况良好，无恐高、色觉异常及各类心脏病史；
4.能够接受全国范围内工作地点调配；
5.需持有效上岗证件（低压电工证及高处作业证）；
无经验者月薪5100
公司缴纳六险一金，社保全额缴纳，提供年度健康体检、生日礼金、节日福利等！
种植工月结全职
巴中市巴州区招种植工/杂工
要求，身体健康能吃苦耐劳，男女均可。
年龄18_60岁不需技术，可现场学习，现学现做非常简单。工资按公司要求准时发放，绝不拖欠。有意者请速与我联系。
四川巴中白云台找大排档师傅一名上班时间4点到2点工资面议月休两天技术不要太高的电话
上什1-2人
白云台找大排档师傅一名 上班时间4点到2点 工资面议 月休两天 技术不要太高的 电话
工程师
1-3万元/月
风电运维工程师3-5年中专及以上风电运维要求光伏/风电运维经验高压电工证机电类专业其他优势经验风电运维经验
专业维修风力发电机叶片和加强风力发电机叶片的工程师。
风电叶片维修人员
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年高中及以上
本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系
海上风电运维小白岗（广东福建江苏山东海上）
9000-11000元/月
风电运维工程师本科及以上五险一金 公积金比例12%+12%节日福利出海补贴安全激励 出勤补贴 交通补贴低压电工证高压电工证登高证
海上风电运维岗 小白岗 9-12K 五险一金
薪资结构:
1.底薪 3000-4000(面试定薪)+出勤补贴(分类别)+交通补贴 600 元/月+高温津贴+安全激励(根据项目情况)+五险一金，
2.入职缴纳五险一金，公积金比例 12%+12%，试用期6个月，表现好可提前转正。
3.月休7天，连上连休
4.出勤补贴类别：不出海 150/天，出海不驻夜170/天，出海驻夜 240/天;
5.法定节假日三倍薪资，春节1000、端午、中秋500节假日礼金
岗位要求：
1.三证齐全+海交证（无海交证入职后公司统一培训，免费）
2.小白要求学历本科,电气相关专业,35 以下，有工厂电气实践经验 懂电气符号电气原理、电气图纸有一定了解;
3.不能有恐高，体重不超180 斤，
4.有经验可放宽至工科类专业，面试定薪资
高低压配电柜设计工程师
5000-9000元/月
电气工程师3-5年本科及以上CAD
岗位职责:
1. 组织并指导团队完成公司高低压开关柜、箱变、配电箱、配电柜的布局规划、一次系统与二次系统设计、铜排加工、调试及售后服务工作
2. 掌握高低压成套设备及其核心元器件的技术特性与应用要求
3. 精通高低压电气系统的一次与二次图纸设计流程
4. 按照项目需求独立完成全套电气图纸的设计与输出
5. 具备1年以上自动化设备领域电气柜接线、电气装配及整机调试的实际操作经验
6. 持有高压电工证、低压电工证及电工上岗证，具备现场故障排查与处理能力
7. 熟练操作常用办公软件及CAD或同类专业绘图工具
持证要求：
1. 必须持有应急管理部颁发的高低压电工证
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推进工作任务落实
2. 适应团队协作模式，能够迅速融入集体工作氛围
3. 具备主动学习意识，持续优化和提升工作技能与方法
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维
一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）
学历：初中及以上
经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压）
年龄：18—****
岗位职责：
1、负责风力发电设备的机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。
2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。
工作地点：全国各风电项目现场出差作业
要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，动手操作能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场休息，每三个月可享受10天带薪休假
二、风电运维工程师（运检一体）
学历：初中及以上
经验：具备3个月以上风电行业工作经验（需三证齐全）
年龄：18—40周岁
岗位职责：
1、承担风力发电机组故障排查处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行；
2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度；
3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电技术知识。
工作地点：国内各风电场就近分配
要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能长期出差，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资依据现场评级+绩效奖金发放，免费提供住宿，恶劣天气现场休息，每三个月可返乡休息10天，享受带薪休假
风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业前景广阔！
风电运维工程师
广元地区风力发电风叶维修：哈密风电型号是Gw930，93米高，风叶51米，这个叶片己落地，风筒不维护，只维护叶片，大型机械和材料由甲方提供，工期五年，有兴趣的专业施工队联系
机电工程师*助理*新人
8000-9000元/月
工厂机电工程师经验不限学历不限设备管理、设备维护、机电一体化、设备维修/保养电气安装机电相关专业擅长AutoCAD
岗位职责
1．负责非标自动化设备的维护与保养工作2．解决设备运行中的故障问题，确保设备正常运行
3．参与设备的安装调试，提升设备性能和使用效率
4对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决
5．依据设备损耗和更新频次，编制采购计划
任职要求：
1．具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障
2．具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作
3．对非标自动化设备有一定的了解和兴趣，愿意学习相关知识技能
薪资待遇及福利待遇：
1．实习薪资待遇：26元／小时综合薪资6500+
2．转正薪资待遇：底薪4300＋全勤500／月＋学历补贴300／月＋加班费＋技术津贴1500-2000＋月度绩效奖励1500-3000／月综合薪资8500-9500左右年底13薪
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平昌机电工程师求职招聘网在线招聘信息，主要招聘巴中建筑机电工程师相关人才。作为建筑机电工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑机电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
