上海市浦东新区招消防安装

上海消安 工作地址:上海市内 月薪5000起，培训15～20天 18～25周岁学历不限

上海市金山消防公司招消防安装，1、消防工程技术管理人员3人，2、消防带班师傅3人，要求消防水消防电精通，会开车。3、消防管道消防水安装师傅3人！4、小工5人，5、学徒2人，要求有驾驶证！重点必须要有非常强责任感的师傅，有意者联系面议！

上海市闵行区华漕镇招消防水安装工，消防电安装工，预埋师傅，工地小工/杂工若干名，要求：年纪20-53岁，超过53岁不考虑，中小工男女皆可，师傅必须会独立看图施工，手脚麻利利索，干活认真仔细不糙不易返工，有团队合作意识，服从管理和调派。我们是安装公司，多个项目，必须接受调派。微信同号。

上海市招消防安装、消防维修、消防水、消防电

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王桥【恩井汽车电子】 免单 正式工 招聘岗位： 保全 岗位职责： 1.负责对非标生产设备进行预防性维护保养，确保生产设备状态良好 2.负责对生产设备的日常故障进行维修，确保每日生产任务的完成 3.负责生产设备的每日巡检以及定期检查 4.严格贯彻公司质量方针、环境方针和安全、消防制度 要求： 1.工作经验：3年以上自动化设备维修工作或钳工装配工作； 2.会操作普通车床，铣床、钻床等机加工设备； 3.熟悉多种电气原件及其使用方法； 4.具备气动基础知识，掌握常用的气缸，电磁阀等的使用方法； 5.工作细致，认真，善于沟通； 6.动手能力强； 7.中专以上学历，机电一体化、机械制造相关专业； 8.年龄45以下。 工作时间： 白班8:30-9:00 ，夜班20：30-21:00，两班倒 直签工人 福利：五险一金，交通补贴，带薪年假，提供工作餐。 泽企源劳务 电话

上海市浦东新区招消防安装

180包吃住酱油活，，消防180一天包吃住，包吃2顿，要过年不回家，最差2人一岗，需要10人，奉贤区，中间可以预支，年龄48岁以下，身高170以上，过年前三天，三倍工资。

上海消安 工作地址:上海市内央单位 月薪6000起，培训15～20天 五险一金 18～25周岁学历不限

上海市普陀区招工地小工/杂工

10号日结工人，搬仓库，码货，搬货，装车卸车！8点到8点，220一个班，有免费工作餐！ 电话， 报名发姓名电话， 上班地址外冈东区 下班拍考勤发工资

洗车工、擦车工 45岁以下 薪资福利:月薪4500-6500元 招工人数:6名

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘厂区保安 待遇 年龄45以下，身高1.72以上180 一天，包吃包住，法定节假日双倍 有保安证优先考虑(可以提前报名五一进驻) 联系电话： 同步

丽水市龙泉市招消防电、给排水、水电、消防安装、强电。。全能带班一名。风管师傅二名会合管看图纸安装。消防电师傅二名会调试

南京市玄武区招消防安装、消防水、消防电

新疆水暖、消防、力工，焊工，岗位招工，工作稳定，工资月结，有意向联系

南昌红谷滩招水电，消防 主要安装燃气表三件套 招有经验 熟手 熟手 熟手

深州市亿文消防安全技术服务有限公司招聘： 1⃣消防管道安装工：3名，（58岁以内熟练工，日薪200元-260元，工作时间9小时） 2⃣消防器材销售业务员：2名，（45岁以内，男女不限，月薪4500元+提成） 3⃣库管文员：1名，（45岁以内，，月薪3500元+全勤） ☎联系电话: （徐先生） 地址:深州市贸易城仿古街

需要（大工），可以独立施工的！，有登高证，上海建工医院体检过了的优先考虑

上海市浦东新区招消防水

具备8年以上石油化工领域管道应力设计工作经验，或精通CAESARII、AUTOPIPE、Microstation等专业软件； 能够贯彻执行相关技术规范与行业法规，持有助理工程师或更高级别职称证书

上海市金山区招消防电

岗位职责： 1、负责中央空调水系统、风系统工程（或变频多联机空调项目）的施工质量、进度、安全及成本管理； 2、对接业主、总包及相关协作单位，具备良好的沟通与协调能力； 3、控制项目回款进度，依据工程节点和回款计划及时完成应收款项回收； 4、组织并落实项目的系统调试、验收移交及竣工结算工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机电、暖通、空调类相关专业优先； 2、掌握机电安装施工工艺，具备两年以上暖通中央空调工程现场管理经验，了解各阶段施工关键要点； 3、具备团队协作意识和高度责任心，沟通协调能力强； 4、持有二级机电建造师等执业资格证书者可优先考虑

工作内容： 1.负责工厂内冷水机组、精密空调、给排水系统、管道及阀门等暖通与给排水设备的日常运行维护管理； 2.组织并实施暖通系统突发故障的现场应急指挥、问题排查与抢修作业； 3.编制暖通系统预防性维护计划，并监督相关维保合同的执行与落实情况； 4.制定节能改进措施，并持续推动现场实施与效果验证； 5.编写暖通给排水设备的运行规程、操作指引及相关技术文档； 6.管理空调系统技术资料、运维工具，并定期开展检验与更新； 7.推进暖通给排水系统的性能优化与技术改造工作。 岗位要求： 1.年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业为暖通空调、建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调工程等相关方向； 2.掌握暖通空调系统设计、热力学、流体力学等基础知识，了解新能源技术（如地源热泵、空气源热泵）的设计与能效优化； 3.具备独立完成暖通系统（含通风、空调、制冷等）设计的能力，可撰写技术方案及工程招标文件； 4.熟练操作AutoCAD、Revit、EnergyPlus等暖通设计与能耗模拟软件； 5.熟悉中央空调主机、风机盘管、冷却塔等核心设备的工作机制与性能参数； 6.拥有1-3年以上暖通工程项目设计与落地经验，了解现场勘察、可行性评估及施工管理流程； 7.有数据中心或新能源项目暖通系统运维及故障处置经验者优先考虑； 8.持有注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格证、制冷与空调设备安装维修作业操作证者优先； 9.持有BIM工程师、节能评估师等相关资质证书者优先； 10.具备良好的沟通协调能力，能够与多部门团队高效协作； 11.具备较强的逻辑思维和抗压能力，能迅速判断并解决现场技术问题； 12.英语听说读写能力良好，能阅读英文技术资料并参与国际项目交流。 工作时间：12小时/天，做六休一 薪资待遇：14000元/月，提供住宿，另包每年往返大陆12次机票 国内工作地点：上海市宝山区薀川路6号智慧湾科创园27号102室 国外工作地点：马来西亚瓜拉雪兰莪州双文丹

上海市闵行区招消防预埋人员2-3个，师傅要求能独立看图带小工施工，能做后期安装。年龄20-50。手机号微信同号。

上海消安 工作地址:上海市内 月薪5000起，培训15～20天 五险一金 年龄18～25周岁学历不限

岗位职责： 1.负责弱电智能系统工程的项目实施以及相关硬件设备的安装调试工作； 2.负责智能化系统及工程项目巡检，并提出智能化系统设备更换、改造及备品备件相关可行性意见及方案； 3.负责智能化系统维修，主要包括故障判断，零部件更换，系统调试，软件设置，接头固定，线路调整等； 4.掌握包括：视频监控、广播对讲、安防门禁、停车场道匝、巡更、周界、电脑网络等弱电和信息化系统技能。 职位要求： 1.大专以上学历，建筑电气、自动化、机电工程、计算机网络类相关专业； 2.三年以上建筑智能化或相关领域施工和维保工作经验； 3.具有较强的专业知识及操作技能，熟悉弱电系统架构、相关产品规格及性能以及相关技术规范； 4.持有机电类二级建造师的候选者优先考虑； 5.吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。