一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1、在主管人员指导下，保障所辖设备在生产过程中的安全稳定运行；执行各项操作与调整任务，确保设备运行的安全性与经济性； 2、承担电站日常运维工作，包括后台监控、数据记录、巡检巡查、报表报送、倒闸作业及设备检修等； 3、认真执行各项管理规定，听从主管人员的工作调度与安排； 4、严格落实“两票三制”及设备缺陷管理相关制度要求； 任职要求： 1、须持有在有效期内的高压、低压电工作业特种作业操作证以及高处作业资格证； 2、恪尽职守，按规范对负责设备开展定期巡检和异常工况预判分析，具备及时识别运行异常并妥善处置的能力； 3、负责管辖范围内设备的维护保养，落实检修前的两票办理与方案准备，完成检修后的试车运行及后续跟踪记录； 4、严格遵守安全作业规程，掌握电力系统基本理论知识；了解发电、输配电设备工作原理，熟悉电力生产中的经济技术分析与设备可靠性评估方法； 项目位置： 1.陕西省延安市黄龙县 2.陕西省延安市志丹县 3.陕西省延安市安塞区镰刀湾镇

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

运维工程师： 1.负责项目现场风电机组的现场调试和运行维护； 2.负责项目现场风电机组运行过程进行问题消缺和故障记录； 3.提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划； 4.现场物资备件管理； 5.负责分析、整理现场机组运行记录，并提出改进建议，优化风机运行性能； 6.完成领导交办的其它任务。

招风力发电叶片技改维修工人。 工资月结，工资：上机工作一天600元。刮风天不上机一天240元。 长期有活。

井队招聘做饭人员，工作地点信号不佳。薪资为5500元。

国医女护工骨折65岁女病人半自理现在上户能接单私信国医女护工骨折65岁女病人半自理现在上户能接单私

招聘烧烤二把手学徒管吃住工资准时联系电话

新城水果市场烧烤店招聘精英配菜师：2名工资5500服务员：5名工资3600+200全勤+休假2天洗碗工：2名工资3300+200全勤+休假2天管吃管住联系电话：

兴化场外目前需要铲车，寻找有铲车的人员。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

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岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底，确保机电系统合规性与可实施性 3.监督机电设备安装、调试及验收全过程，解决施工中出现的技术问题 4. 配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地，提升工程品质与能效水平 5.编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，保障项目进度与质量目标 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉国家及地方机电规范标准 3.熟练使用CAD、Revit等专业软件，具备基本BIM协同能力者更佳 4. 持有中级职称或注册设备工程师（基础）证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

光伏运维 会对光伏电站问题进行处理解决 开关合闸 接线禁锢 更换配电箱内元器件 漏雨维修

高压试验/微机保护调试 高压试验证/微机保护调试证 高中及以上学历 60岁以下，身体健康 用工时间：7月20日开始

岗位职责： 1. 负责项目咨询过程中测风与气象数据的采集与整理，审核咨询单位提交的风资源分析报告、测风塔数据解析及故障诊断结果、测风塔选址方案、风机微观布局复核报告，并协助完成项目初步技术经济评价； 2. 提供风机选型与布机位置的初步技术建议，汇总并上报项目开发初期存在的技术难点，参与项目投后评估及竣工决算相关技术工作； 3. 开展测风雷达数据处理与分析，针对与风况相关的风电机组运行故障进行归因分析，制定改进措施，验证方案有效性并编制技术报告； 4. 推动风电前沿技术研究，积极引入先进工艺与设计理念应用于实际工程，结合前期风资源评估优化风机选型策略，助力降低风电项目建设综合成本。 任职资格： 1. 本科及以上学历，大气科学、新能源、能源工程、电气工程、土木工程等理工科相关专业背景； 2. 具备3年以上风资源评估工作经验，可独立承担风电项目风资源分析、机组选型、现场微观选址及发电量测算等核心任务； 3. 技能要求：熟练掌握WAsP、Wind Farmer、WT、WindSim或WindPRO等风资源评估与微观选址工具，熟练使用CAD制图软件，以及奥维地图、Google Earth、Global Mapper等地信系统； 4. 实务业绩要求：作为主要设计人参与过不少于三个单体容量20MW及以上风电项目的风资源专项工作，近二年内主导的至少一个项目实际发电性能达到设计目标值的90%以上； 5. 持有大学英语四级、计算机二级或岗位相关职业资格证书者优先录用； 6. 能够适应省内短期或长期出差安排。

1、负责工厂机械设备与电气设备的日常管理、维护及保养工作，并提供相关技术指导； 2、负责机电设备及其元器件的选型、采购、安装、调试、维修与周期性养护； 3、制定并落实公司设备管理制度文件，组织实施生产设备的定期维保计划，持续优化预防性维护体系； 4、牵头开展设备故障的原因分析、应急处理、记录归档及员工培训，定期巡查，杜绝设备非正常运行现象。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、机械工程或相关专业背景； 2、具备良好的职业素养、创新意识和开拓精神，掌握机械与电气技术的基础理论和专业知识； 3、拥有扎实的实践能力与较强的综合应用水平，能熟练从事机电一体化产品的应用、维护、安装、调试、销售及管理工作； 4、了解当前较为先进的机电设备管理理念与模式； 5、熟悉本专业相关图纸、设计规范以及施工验收标准与技术规程。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、交通补助

岗位职责： 1、负责水电、新能源、光热、多能互补等项目智慧电厂相关方案的策划、设计及汇报工作； 2、承担智能化设备的布局规划与选型任务； 3、开展故障诊断、状态监测等方向的算法研究工作。 任职资格： 1、水机、机械等相关专业背景； 2、具备故障诊断、状态监测领域的研究或开发经验； 3、持有一级建造师（机电）资格者优先录用。

1、熟悉风机的工艺流程与结构组成； 2、具备风资源领域工作经验，熟练开展实地踏勘、机位选址、机组选型匹配性评估等任务； 3、了解风资源数据分析方法及风机常见故障诊断分析；

【岗位职责】 1. 协助设计绘制电气原理图、元器件布局图、接线图。 2. 根据项目设备功能要求，完成测试环境安装和调试。 3. 协助现场电气设备的调试。 4. 负责电气原理文件审核、编制。 【岗位要求】

西安市莲湖区招风电技改师傅。技改团队。资源靠谱。价格优美。想搞联系黎总

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

高空风叶内部维修 主要是腹板维修

岗位职责（陕西、宁夏，服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷处理和维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换协助、辅助性改造及技术优化等现场所需作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的记录与收集，开展隐患排查并落实整改，建立完善风机档案； 5、配合现场经理完成安全、质量、进度及成本管控等相关工作，并及时进行信息反馈。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，未休假可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单，并在规定时限内完成故障处理； 2. 负责异常电站的整改落实或验收工作； 3. 按计划执行电站巡检任务并落实到位； 4. 在售后服务中解答客户问题，普及电站日常维护相关知识； 5. 与电力单位、经销商等外部机构对接协调，确保电站稳定运行； 6. 配合电站所在地政府主管部门及电力相关部门的沟通与协作。

1. 掌握各形式风电机组设备原理、结构，针对风电机组存在的问题提出整改措施，并协调厂家、运维人员落实整改； 2. 针对风电机组设备技术改造升级，制定技术方案，落实采购流程，协调外部单位到场整改、技改工作； 3. 组织风电机组备品备件需求制定、审查、采购等工作； 4. 掌握风电机组出质保国家规范、行业标准，制定电站风电机组出质保方案。