风电运维（六险一金/包食宿）
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容：
①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作；
②定期维护和例行维护工作；
③风机故障维修工作；
④风场运行工作；
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取
②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先；
③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状；
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升：
①综合薪资：
8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）；
②休假：
月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予；
四、其他福利：
六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风电运维六险一金包吃住(接受无经验)
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技包吃住接受无经验六险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证
一、工作内容：
①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作；
②定期维护和例行维护工作；
③风机故障维修工作；
④风场运行工作；
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取
②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先；
③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状；
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升：
①综合薪资：
8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）；
②休假：
月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予；
四、其他福利：
六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
需要风力发电运维工程师两名，五险一金。薪资待遇电话联系
7000-10000元/月
风电运维工程师1年以下大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
最好接触过风电运维。
风电运维工程师就近安置
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专户用光伏运维工商业光伏运维集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：就近安置 免费考证
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
风电运维技术员
8000-12000元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维变浆系统通讯系统电工进网作业许可证（高压）高处安装拆除作业证
运维岗位职责：
1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行；
2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改与处理，并做好相关信息和资料的记录与归集；
3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置；
4、配合上级管理人员开展现场费用管控，合理控制各项运维成本支出；
5、完成其他相关事务性工作。
岗位要求：
1、具备国内主流风机厂商运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，具有运达机组维护经历者优先；
2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证；
3、熟悉风电行业基本情况，具备扎实的风电机组运行维护实践经验；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压心理素质；
5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类等相关专业背景者优先考虑。
机电副主管
1.1-1.3万元/月
机电工程师3-5年大专
一、全面履行本科室业务管理职能，统筹负责全矿机电设备、技术应用、质量控制及机电安全相关管理工作。
二、建立健全全矿各类设备、备件及技术资料的基础台账与技术档案体系，确保图表清晰、数据准确、状态明了，实现账、卡、物、牌板四者一致对应。
三、统筹全矿设备的调配、更新与修复工作，科学使用大修资金，编制年度及月度设备大修计划，并负责采掘工作面设备安装后的验收工作。
四、组织实施新购设备及大修完成后设备的验收、编号入库、建账登记，落实日常设备发放供应以及出井设备的催收、验收和检查工作；牵头开展设备报废鉴定并办理相关手续，确保库存设备日清月结。
五、组织编制全矿配件年度与月度需求计划，下达消耗指标，规范配件合同管理，及时制定修复与自制计划，并协调推进配件加工及物资调拨供应。
六、负责新购、修复、自制及外委订制配件的到货验收与入库管理，严格执行管理制度，保障配件配置科学合理。
七、对低压电缆及防爆电器实行集中签发领用制度，同时负责新进及修复电气设备防爆性能的验收工作。
八、严格落实各项规章制度及安全生产责任制，归口管理机电运输系统的技术资料与档案，收集整理相关技术图纸，编制各工种操作规程及技术培训方案。
九、负责编制全矿机电运输系统检修计划，掌握技术发展动态，积极推动技术革新、技术改造及节能型设备的应用升级。
十、负责矿井上下动力与照明用电管理及电费核算收取，杜绝电力浪费行为，对大功率用电设备实施负荷调整、错峰运行等节电措施。
十一、牵头开展机电运输质量标准化工作的监督检查，推动基层单位落实安全管理和质量达标要求。
十二、定期或不定期巡查机电设备完好状况、防爆性能、操作规范及制度执行情况，为机电副总及相关职能部门提供真实可靠的现场依据。
十三、完成公司下达的其他管理职责和工作任务。
十四、组织贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关机电运输安全的各项政策、法规、规章与规定，协助机电科长做好矿井机电运输、通信系统及供电安全保障工作。
十五、结合实际工作需要，组织制定分管范围内电气系统、大型设备等专项机电安全管理制度和实施细则，并监督实施过程。
十六、着力推进机电运输标准化建设，认真组织开展检查、评比与考核等相关工作。
十七、按既定安排，按时组织开展分管范围内的机电运输安全检查及总结活动，全面核查上级安全生产方针、政策、法令、法规及条例的落实情况。
十八、深入井下一线，掌握现场机电运输运行实况，针对具体问题组织相关人员开展现场跟踪服务与管理，发现隐患及时督促并协助相关单位整改处理。
十九、参与机电运输专业工作会议，共同分析、研究并解决存在的安全隐患和技术难题。
风电运维（六险一金/包食宿/接受无经验）
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容：
①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作；
②定期维护和例行维护工作；
③风机故障维修工作；
④风场运行工作；
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取
②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先；
③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状；
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升：
①综合薪资：
8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）；
②休假：
月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予；
四、其他福利：
六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风机叶片修复
2-2.1万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
风机叶片修补，要求完全精通。熟练掌握龙骨，复合材料配比，
风力发电运维 光伏发电运维 电力运维 运维设备等
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技发电工程巡检运维设备风电运维接受无光伏/风电运维经验
招聘要求：
1、年龄要求18-30周岁以内，中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进。
岗位职责：
1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。
2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。
3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。
1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等;
2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;
入职公司：云南众协运维风电电力科技有限公司
实习地点：江苏、安徽
工作地点；转正以后在户籍地当地就近分配
实习薪资：5500-7000
实习工作情况：风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造
实习时间：3-6个月
实习结束：根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。
风力发电运维工程师
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。
扇叶维修人员
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证登高证
招风电扇叶维修人员
岗位职责：
1. 负责风电扇叶的检修，有风电叶片维修、玻璃钢修补、外墙高空作业经验优先；
2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程开展作业
3.参与安装过程中的质量检查、问题反馈及整改闭环
4. 做好施工记录、交接资料整理及现场5S管理
任职要求：
1. 有风电安装相关工作经验者优先，经验不限学历不限，有风电叶片维修、玻璃钢修补、外墙高空作业经验优先；
2. 具备登高作业能力，能适应野外及高空作业环境
3.持有高处作业证或电工证者优先
4.责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神
薪资待遇
1. 学徒/新手：8000-10000元/月；熟手主修：11000-14000元/月，
有意者请加微信，备注应聘扇叶维修
风电运维工程师（纯运维）
7000-14000元/月
风电运维工程师经验不限本科风电运维接受无光伏/风电运维经验高压电工证登高证风电运维经验
招聘岗位：风电运维工程师（纯运维岗）
岗位职责：
按要求开展风电机组安装、调试、运维等工作，对机组故障、缺陷等进行消缺处理。
任职要求：
1、本科及以上学历，电力类、新能源类、机械类、机电类、自动化类等理工科相关专业；
2、吃苦耐劳，接受长期户外维修工作；
3、能独立开展工作，能适应长期驻项目部工作；
4、风电行业需持有高压电工证、高处作业证入职；
5、风机高度150余米，需登高作业，恐高者勿投。
薪资待遇：
1、综合收入8-14万/年；
2、有五险一金+商业险；
3、提供专业培训、定向培养、高额出差补助、寒暑补贴、带薪年假、年度体检、免费住宿。
工作地址：海上区域（广西、江苏、浙江、福建、广东周边）
说明：此招聘岗位为劳务外包，录用后与重庆外商服务有限公司签订劳动合同。
新能源风电运维
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：就近安置 免费考证
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
风电运维六险一金包吃住(接受无经验)
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技包吃住接受无经验六险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证
一、工作内容：
①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作；
②定期维护和例行维护工作；
③风机故障维修工作；
④风场运行工作；
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取
②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先；
③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状；
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升：
①综合薪资：
8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）；
②休假：
月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予；
四、其他福利：
六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风电运维工程师（陕宁地区）
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责（陕西、宁夏，服从区域安排，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常检修、缺陷处理和维护任务，保障机组稳定可靠运行；
3、参与机组故障排查与处理、大部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及隐患排查治理，建立并完善风机运行档案；
5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电行业现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应岗位特殊环境，服从区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元
2、休假：60天休8天，未休可累计
3、员工福利：
3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州标准。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年者，父母及子女生日亦享礼金。
3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金。
3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定给予慰问金。
3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放员工节日福利。
3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定执行。
3.8、夏送清凉、冬送温暖福利，采用实物发放方式。
3.9、项目奖金：视项目完成情况而定，非固定收入部分。
BIM机电设计工程师
1.5-2万元/月
机电工程师经验不限硕士水电/抽蓄电气工程师
岗位职责：
1. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计及协同平台建设的方案规划与产品开发工作；
2. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计基础体系搭建与平台实施推进工作；
3. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计平台的应用推广与落地支持；
4. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化深化设计执行与项目履约保障。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，电气类相关专业；
2. 具备扎实的设计与管理背景，有水利水电工程设计经验者优先，曾担任项目设总、主设人等关键角色者优先；
3. 熟悉信息化、数字化及BIM理念，具备实际数字化或BIM设计应用经历者优先；
4. 持有注册电气工程师、注册土木工程师等执业资格证书者优先。
机电工程师
5000-10000元/月
工厂机电工程师1-3年大专电气安装机电相关专业擅长AutoCAD设备维修/保养
岗位职责:
1. 负责德国万洗得全自动洗车机项目现场的安装与调试工作，确保施工质量与工程进度满足既定要求；
2. 处理施工过程中出现的技术问题，统筹调配各类资源，保障项目有序实施；
3. 编写并审查施工组织方案及相关技术文档，监督技术标准和规范的有效落实；
4. 承担设备日常巡检、维护保养及故障诊断任务，制定优化方案以提高设备运行效能。
任职要求：
1. 具备良好的机电安装理论知识和实际操作经验，能独立应对和解决现场技术状况；
2. 熟知国家有关机电安装的技术标准与规程，拥有一定的项目管理经验；
3. 具备良好的沟通与协调能力，可与设计、施工、监理等相关方高效配合；
风电运维人员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述
一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）
学历：初中及以上
经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处）
年龄：18—35周岁
岗位职责：
1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。
2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点：出差到全国各地风电项目现场
要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天
二、风电运维工程师（运检一体）
学历：初中及以上
经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全）
年龄：18—40周岁
岗位职责：
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行；
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点：国内各地风电场就近安排
要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。
风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！
机电工程师（水机方向）
1.2-2.4万元/月
机电工程师3-5年本科智慧电厂一级建造师（机电）
岗位职责：
1、负责水电、新能源、光热、多能互补等项目智慧电厂相关方案的策划、设计及汇报工作；
2、承担智能化设备的布局规划与选型任务；
3、开展故障诊断、状态监测等方向的算法研究工作。
任职资格：
1、水机、机械等相关专业背景；
2、具备故障诊断、状态监测领域的研究或开发经验；
3、持有一级建造师（机电）资格者优先录用。
栏目概述
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