家装设计 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，单休

【工作内容】 1、办理银行手续费及相关业务推动费用的结算事宜； 2、承担所在城市品质管理与合规管理工作； 3、整理并构建所在城市的银保外勤团队组织架构； 4、负责所在城市银保外勤团队架构的建立与完善，跟踪机构组织发展及增员目标的实现情况； 5、办理所在城市银保外勤人员的入职与离职手续，组织安排人员面试工作； 6、执行并跟进所在城市银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在城市银保外勤人员的档案资料； 8、按照公司要求每周专项督导所在城市银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰事项及会议跟进； 9、负责所在城市银保外勤人员执业证的登记、变更、注销及查询等事务； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作配合。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、具有一年以上的金融行业工作经验。 【福利待遇】 双休、五险一金

岗位职责： 1. 协助完成室内设计图纸的绘制与相关制作工作 2. 参与项目现场的测量任务并整理基础数据资料 3. 跟进项目执行进度，及时汇报问题并协助提出应对方案 岗位要求： 1. 熟悉常用设计软件，具有较强的绘图能力 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通与协作能力 3. 专业对口，热爱室内设计并具备一定的认知与理解

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量落地 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备优秀审美能力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应多项目并行工作节奏 4.有工地实践经验或熟悉装修工艺流程者更佳 5.热爱设计行业，责任心强，注重细节，具备持续学习与创新意识

岗位职责 1、严格执行设计标准，充分理解客户实际需求，提供个性化定制设计方案，确保方案兼具功能实用性与视觉美感。 2、掌握常用装修材料的性能特点及市场行情，科学控制成本预算，独立完成全套设计方案与施工图绘制，并编制详细报价清单。 3、熟练掌握家庭装修施工流程与室内设计规范，具备现场指导能力，确保施工过程与设计图纸一致。 4、有效对接客户、施工人员及材料供应商，保持高效沟通，及时处理各类问题，保障项目顺利推进。 5、为客户提供专业的家居设计咨询支持，解答相关疑问，并在项目实施过程中给予必要协助，提升整体服务满意度。 6、具备扎实的专业能力和高度的责任意识，高效完成各项设计工作，对最终设计成果全面负责。 任职要求 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备2年以上家庭装修设计经验，有优秀案例者优先考虑。 2、熟悉家装各环节施工工艺，熟练使用CAD、Su、PS等设计工具，保证设计输出的专业水准与准确性。 3、全面了解家装设计流程，熟知各类装饰材料的特性、应用场景及搭配方式，能合理运用于设计方案中。 4、性格良好，具备较强的沟通表达能力与应变能力，能够与客户及团队成员良好协作。 5、工作认真细致，具备现代创新的设计思维，责任心强，始终以提供优质设计服务为目标。 工作时间 9：00-12：00 ， 13：30-18：00 单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

综合薪资：15K-30k/月 岗位内容： 1. 分析客户家装需求，制定个性化室内设计方案； 2. 绘制施工图纸并跟进项目实施，把控施工各环节质量； 3. 主导家具、布艺等软装选型与搭配，输出整体家居设计解决方案； 4. 持续关注家居行业动态，挖掘优质新材料与新品类并应用于设计中。 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业； 2. 具备良好的空间设计能力，可独立完成整案设计任务； 3. 精通CAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 4. 具备优秀的表达能力及团队合作意识； 5. 有大型家居企业或知名设计机构从业经历者优先考虑

岗位内容： 1. 编制软装设计规划及项目执行时间表，确保各阶段工作按时高质量交付； 2. 负责软装设计资料的整理归档、成果汇报与方案审核，保障设计品质与产出达到公司规范； 3. 通过现有资源与合作渠道，持续发掘、整合并拓展优质供应资源与产品线，提升工作效率与市场竞争力。 任职要求： 1. 拥有2年以上室内或软装设计工作经验，具备独立主导或参与项目管理的实际经历； 2. 熟知软装设计领域的发展动态与市场需求，具备较强的行业洞察与分析判断能力； 3. 具备优秀的沟通协调、统筹组织能力，关注细节表现与用户使用感受。

1.提供CAD原始户型图和PDF 2.拍摄现场照片 和视频 3.给排水点位，电箱和弱电点位 4.测量门窗洞长宽高，窗户离地高度等 5.外立面电招测量等

岗位职责： 1.负责住宅空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队落实设计方案，把控材料选型与现场落地效果 4. 参与项目预算编制及软装搭配方案制定 5.遵循国家装修设计规范，确保图纸合规性与可实施性 任职要求： 1.熟练掌握酷家乐、AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3. 了解常用装饰材料特性、施工工艺及行业验收标准 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调与客户服务意识 5.有独立完成中小型项目经验者优先

工作职责 1. 深入了解客户对居住空间的功能诉求，结合户型布局与日常动线，提供融合美学价值与实用功能的整体设计规划。 2. 独立承担施工图制作（包括平面、立面及细部节点图），并全程把控项目执行节奏，保障设计方案精准还原。 3. 主导软装配饰搭配及家具款式选定，协同供应链资源，实现从基础装修到装饰陈列的全流程服务覆盖。 4. 定期追踪家居行业新兴材料与施工技术，将前沿趋势有机融入方案设计，增强作品市场适应性。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为室内设计、环境艺术或建筑设计类，具备系统化的设计理论知识体系。 2. 拥有5年以上整体空间设计实战经验，可独立主导从前期构思至最终落地的全过程设计工作。 3. 熟练掌握CAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具，能够快速产出高质量设计成果。 4. 具备良好的客户交流技巧与团队协作意识，善于在创意表达与实际需求之间建立有效平衡。 5. 具备大型家居品牌或业内知名设计公司从业经历者优先考虑。

每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

商洛市丹凤县招贴砖

每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

主推企业【内蒙番茄酱/番茄丁厂】预报名，8月初发车年龄18-60岁，禁严接高收血压、心脏病、染传病重等大病疾人员！要年求轻化作工岗位不限：选果，放料，包装，称重随等机分配（包装，称重岗要位求轻年人）[红包]资工点点对每天150元[红包]车叉工每天170元，做不工到期结每束天150元（要求有N1叉车证，必须熟是手）吃包包住，商每保月100元工作内容：自化动设备，人辅工助，间车干净卫生，室工内作！备注：工期50天左右，工结期束一期星内结工清资！到做工期结束，，中回途家人员，不予报销！[爱心]人工自带被褥，秋带天衣服（衣秋秋裤，外套之类的），餐具，筒子鞋（防滑）以及人个私人物品。报名电话：（）报名地址：洛南县（华阳路16号原交通局院内）

修补乳胶漆，找一个，有意者打电话

认真负责

全屋定制量尺寸设计拆单

设计阳台柜、全铝家居优先

全屋多层板及原木定制cad设计及拆单，现场丈量尺寸，项目报价。

熟练量房使用拆单软件柜柜，cad。最好能做效果图。 待遇视情况详谈。

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公用品采买等事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件及设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与统筹协调能力； 5. 工作细致、踏实、富有责任感； 6. 具备基础英语口语交流能力，可进行日常对话

人员扩充15名岗位：办公室文员早8：30-11：30，午2:00-6:00，月休四天。时间自由，不耽误接送娃娃接受小白0基础上岗薪资：综合3000起。工作内容：回访公司客户，整理客户资料。地点：江滨大道嘉园国际农业银行西隔壁商铺花生好车门店

一、核心职责​ 负责技术运营相关外部对接，跟进合作事项、传递信息；​ 处理总监日常杂项工作（文档整理、会议协调、事务传达、流程跟进等）；​ 协助协调跨部门基础事务，保障技术运营相关工作顺畅推进；​ 会简单的英语口语，能进行日常沟通； 完成总监交办的其他日常工作。

能够熟练使用智能手机

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1、接待客户，设计师深入了解客户具体需求； 2、实地量房，与客户沟通并完成签约事宜； 3、独立完成室内空间的设计方案制定； 4、配合完成相关辅助性工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，室内设计、环境设计、建筑设计等相关专业背景者优先； 2、熟练使用各类设计软件者优先考虑； 3、热爱室内设计行业，有志于在该领域长期发展； 薪资待遇：底薪+提成+奖金+补贴+五险+年终奖+父母感恩金+节假日福利+全方位培训（管住宿） 晋升通道：公司提供完善的成长平台和广阔的发展机会，入职满半年可参与经理助理竞聘，入职满一年可申请部门经理岗位。 职位福利：包住、餐补、节日福利、不加班、带薪年假 职位亮点：提供住宿

岗位职责： 1、通过公司授权项目的综合管理培养计划，参与系统化轮岗学习； 2、全程参与项目施工组织的实践管理，涵盖区域团队协调、实施过程监督、验收流程、结算及回款跟进等环节； 3、负责内外部协作沟通，统筹整体进度安排，跟踪付款与施工进展，确保各节点有序推进； 4、负责工程进度数据的收集与核对，审查原始资料的真实性和完整性，保障资料按时准确归档。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业背景不限； 2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，具备为目标持续奋斗的意愿； 3、积极主动，富有拼搏精神，能够适应高速成长环境中的各项压力与挑战； 4、全日制本科毕业：2024届、2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作调配，能接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展；

办公室排版图计算面积做单子，认真负责，善于沟通观察

岗位职责：协助部门负责人推进日常运营事务，涵盖销售数据整理与跟踪、对接厂家并回传相关单据、汇总团队成员绩效等事宜 任职要求：大专及以上学历，可独立开展分配的工作任务，具备良好的数据统计与分析能力，行事利落且执行力强，有电商运营相关经验者优先

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力