
综合承包雨棚门窗安装栏杆
包工
安装铝合金耐力板雨棚有经验的优先
,长期阶段性有雨棚安装的活,
不会的可以教,
做过小铁皮棚,安装栏杆门窗的小团队可以尝试,(要求有2-4人团队最好,有车可以拉工具和两套脚手架或竹节伸缩梯。切铝机。充电电钻等工具。
光伏安装
光伏安装,斜坡,工商业瓦面,五度阳光房,会干优先,上高其次,我要的是会干,不会干也行,长期活。偷奸耍滑就不要联系了感谢,年轻人奋斗自己的事业,包吃住。有上进心的,以后可以给你包活,有意者抓紧。
晋城城区招内墙抹灰工人,干包工(班组勿扰),高层住宅,4万平方左右,有意电话联系!价格面议!
综合承包抹灰
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建筑承包
会干优先,上高其次,我要的是会好,不会干也行,长期活。偷奸耍滑就不要联系了感谢,年轻人奋斗自己的事业,包吃住。有上进心的,以后可以给你包活,有意者抓紧。
建筑承包
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电子厂搬运工/五险一金/免费吃住
8000-9000元/月
搬运工包住包吃五险高温补贴餐补20人以上月结
小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月结,月综合工资8500左右,,包食宿,入职20天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。
4、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在江苏苏州
山西晋城招聘:仓库管理薪资:5-6K1.物资收发:核对单据与物资,准确入库、出库并记录2
5000-6000元/月
库管月结
招聘:仓库管理
薪资:5-6K
1.物资收发:核对单据与物资,准确入库、出库并记录
2.库存管理:定期盘点,确保账实相符,预警异常库存
3.仓储维护:规划货位,保持仓库整洁,做好防火防潮防盗
4.单据系统:保管单据,操作 WMS,及时录入数据
5.跨部门协作:对接采购、生产 / 销售、财务部门相关工作
6.设备管理:检查维护仓储设备,规范使用工具
服务员餐饮收银
久昌饭店招聘
1⃣领班一名,3500-4500
2⃣收银一名2700-3000(40岁以下)
3⃣服务员一名:2600-3000(45岁以下)
‼底薪➕满勤➕提成➕免费食宿➕意外保险➕生日红包
☎:
综合承包钢筋绑扎
河北省雄安新区,需要钢筋前台工人,包工为主,第一个月生活费,第二个月开始按照合同打卡,想来的兄弟把身份证和电话号码发给我(建学校,基础开始,工期4个月,完工去下一个城市项目,常年有活)杨金龙电话同步(明天开始绑扎,到那就干活)第一批进不来
铁皮风管综合承包风管小工合管长期20人以上日结技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
云南省西双版纳急需要做铁皮风管的师傅,一名中工一名,工作时间一天九小时,因工作面出来了,暂时加两个师傅做的好,还要加人8名两个师傅必须图纸全通两名中工会看图打吊杆两名小工小工必须会合管一年以上经验,做点工8个人是一个团队优先,另外现做活这个工地有12000平方岩棉房护板风管对外承包,必须有经验的人做过岩棉防护板的队伍承包,所用干活工具自带吃自己的。以上工期六个月,若云南省西双版纳附近有专业团队和师傅优先,工资按进度付款,工地已开工,以上所来工人必须55周岁以下,武汉江夏光谷需要中共两名会打吊杆拼管做事勤劳55岁以下,今天来人看好现场,谈好价格,下午马上开工干活电话微信同步--.
自动化控制工程师
6000-10000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
岗位要求:
1、可接受无经验人员,入职后提供系统培训,年龄要求18-28周岁
2、无违法犯罪记录,体表无纹身,体内无钢板等植入物
3、承担自动化系统的设计、开发及优化工作,保障系统高效稳定运行
4、参与制定并落实自动化作业流程,持续提升生产效率与产品品质
5、及时处理自动化设备运行中的各类技术故障,提供专业技术支持
6、配合团队完成自动化项目的方案规划、实施推进与效果评估
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准;
2、跟踪生产各环节运行情况,快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题;
3、合理调配产线人员分工,优化团队协作流程,提高整体作业效能;
4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置,确保设备稳定运转。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作规范与维护要点;
3、拥有较强的问题分析与应对能力,能在高强度工作节奏中保持高效执行;
4、认同企业价值观,愿意配合轮班和加班等生产安排。
晋城城区招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结高中
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
晋城高平市,城区招石材窗台,石英石制作师傅,台面安装师傅,工资7500---13000元,
8000-13000元/月
综合承包长期3-5人月结
晋城市,高平市城区招石材窗台,石英石制作师傅,台面安装师傅,工资7500---13000元,可包工包工保底8000元,长期工作优先
设备主管
7000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专
1、负责设备日常维护保养(TPM)、预防性维护及突发故障抢修,保障设备高效稳定运转,减少停机时间与故障发生频率。
2、牵头开展设备技术革新与自动化提升工作,推进智能化、数字化装备落地应用,提高生产效能与产品品质。
3、统筹处理设备重大技术难题,提供多部门协同技术支持,确保生产任务按计划有序推进。
4、构建设备管理标准化体系与作业规范,健全设备台账、备品备件管理及安全运行制度。
5、跟踪设备运行成本(如能耗、维保支出等),制定降本增效措施,优化备件库存结构与采购方案。
6、挖掘分析设备运行数据,输出改进策略,助力节能降耗与绿色可持续发展目标实现。
自动化设备维护
6000-10000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技接受无设备维保经验需要夜班设备厂商(乙方)需要出差不要求证照需要倒班
岗位职责:
1. 负责设备的规范操作及日常保养,保障设备稳定运转
2. 按照既定工艺流程完成产品生产与装配任务
3. 及时发现并上报生产过程中出现的问题,协助处理异常情况
任职要求:
18-28周岁,体内无钢板、钢钉等金属植入物(因工作环境存在较强磁性);能适应异地出差安排;身体无重大外伤或功能障碍
电商仓储文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限物流仓储
岗位内容:
1、统筹仓库日常物流运作,包括货物的入库、出库及盘点管理;
2、负责订单打印、货物分拣、包装作业、发货安排,整理包装材料,对接快递完成取件;
3、维护仓库库存台账的准确性,及时发现并上报异常情况,保障货品安全与品质;
4、协调并监督装卸作业,确保采购、收货、发运等环节高效有序进行;
5、保持仓区环境整洁有序,落实每日清洁与消毒工作。
任职要求:
1、了解仓储作业流程,具备基础物流知识和库存管理能力;
2、能熟练使用Office办公软件,如Excel、Word等;
3、具备较强抗压能力,善于应对突发状况并解决问题;
4、有同行业相关工作经验者优先录用。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
每周六或周日休息
电气工程师1-3年中专/中技PLC工程师
电气自动项目招聘:
1.清洗机程式导入,修改/调试
2.非富士康黑名单,身体内部无金属/钢板。能进入电子门
3.日薪500-600元,电话面试通,即可上岗能长期合作。
4.工作地点:北方富士康
联系电话张:
生产总监
1.6-2.2万元/月
生产总监5-10年本科生产质量管理生产成本管理
1. 生产运营与计划管理:
·全面负责冷冻糕点生产工厂的日常运作管理,保障搅拌、成型、烘烤/蒸制、速冻、包装等各生产环节高效衔接与稳定运行。
·依据既定生产计划与排程安排,确保产品按时、按量、按质交付。
·科学统筹人力、设备及物料资源,提升整体生产效率与设备综合效率(OEE)。
·实时跟踪生产进度,快速响应并处理生产异常,保障生产目标顺利达成。
2. 质量管理与食品安全(核心重点):
·主导建立、推行并持续维护符合FSSC 22000、ISO 22000或HACCP体系要求的食品安全管理系统。
·精通微生物管控体系:牵头制定并落实涵盖原料、人员、环境至成品的全流程微生物监控方案。
·强化环境微生物管理:重点管控冷却间、内包间等洁净区域的卫生状况,严格执行空气落菌、表面涂抹等检测程序,确保环境微生物指标达标。
·严控关键控制点(CCP),包括原料入厂检验、加热中心温度、金属探测、速冻工艺参数等环节。
·主导质量偏差及客户投诉的调查处理,开展根本原因分析,并推动纠正与预防措施有效落地。
·确保所有生产活动满足国家法规及客户质量标准要求。
3. 成本控制与效率提升:
·牵头编制生产成本预算并实施全过程管控,重点监控原材料、能源消耗、人工投入等成本要素,持续推进降本增效。
·通过优化工艺流程、推动技术改进及应用精益生产工具(如TPM、5S、六西格玛),提升人均产出,减少损耗与浪费。
·深入分析生产运行数据,识别改善机会,持续优化各项关键绩效指标(KPI)。
4. 团队建设与人员管理:
·全面负责生产团队(含一线员工、班组长、主管、经理等)的组织建设、培训发展、绩效考核与激励管理。
·强化全员质量意识与食品安全文化培育,确保各级员工严格执行标准作业程序(SOP)。
·打造专业能力强、协作高效的生产管理队伍。
5. 技术与设备管理:
·参与新工艺、新配方的试产验证与导入工作,提供生产端可行性评估与技术支持。
栏目概述
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