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山西大同晋能控股地煤公司永财坡矿招皮带维修皮工，跟队组干，队组包工老板性王， 年龄不超54，72年后半年出生的就可以， 有在家座的皮带维修工想来的可以自己联系，电话号码

大同市云州区 招打水泥砂浆地面班组。 300平米，10公分厚，包工包料包上料。看好了，包工。

有7万多块小红砖，有砌砖的师傅联系外包，人走账清，年龄限制在55岁以内，超过55的就不要联系了

大同市浑源电站拦河坝加3到4个云贵川土建木工，云贵川土建木工，有意者电话详谈

需要一队栏杆安装的小队伍，包工，高1.8米，水转打孔，立柱间距1.5米，一个30米左右，有300多米，一米50能干打电话，墨迹的忽扰

有没有打地圈梁的工人，6间房的圈梁，找一个包工人，有的话联系我

大同市平城区招贴砖，600*600*18厚蒙古黑花岗岩，按平米包工

大同平城招二次结构木工，水电，泥瓦工，油漆工，工地小工/杂工，可以谈包活

山西省大同市招聘综合承包人员。

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大同市新荣区招电焊

北京市房山区招贴砖有一千多平米包工活

上海市宝山区招泥瓦 ，工资周结，有意联系我。 1：公司可提供集体宿舍，也可以提供电动自行车，长期有活，每个月干二十二天，全部是家装活比较多，小工装也多。 2.人工墙面摸灰，15每平米，家装，月结工资。 3.班组形式，大约三到四人一个班组，包工干活。 4.需求班组听安排，服从公司调配，，，，不在公司干立马就。

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魏县县城明天需要一个小工，铲墙皮，200。包工也行

淄博周村招氩弧焊，工地在山西大同做楼梯扶手，可包活

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作； 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。

来个基础施工队伍，工地在内蒙，有人工掏挖，有旋挖，有队伍的来，价格私聊

要求具备5年及以上相关工作经验，掌握自动化项目编程技能，包括PLC、HMI、变频器及低压电气系统的调试能力。 优先考虑熟练掌握至少一至两款主流PLC编程软件的人员，尤其熟悉西门子博图、STEP7、WINCC者更佳，同时具备一定的英文读写能力。 需具备踏实肯干、积极进取的工作态度，能适应长期出差，工作地点覆盖全国各项目现场（出差期间包食宿，并按出差时长享受每日80-120元不等的补助）。 公司专注于各类工业领域全流程的电气自动化系统、DCS系统的设计、编程与现场调试服务。 入职后提供工作餐，节日发放福利，依法享受法定节假日休假安排。 薪酬结构：基本工资＋工龄工资＋年终奖金＋五险一金

岗位职责： 1、负责车间日常运营组织，保障生产环节高效有序运行； 2、把控生产过程质量，确保产出符合企业规范要求； 3、统筹人员安排与设备保养，提高整体作业效能； 4、及时应对生产中出现的突发状况，确保作业安全稳定； 5、推进车间精益化管理，持续改善工艺流程与成本管控。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作意识； 2、了解食品制造流程及相关品质管理标准； 3、工作认真负责，具备较强的应变与问题处理能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好抗压素质； 5、有食品领域相关从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的设计主导工作，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术任务； 2、为机组的装配过程提供现场支持与专业技术指导； 3、参与设备运行期间的技术故障排查与处理工作。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计工作经验，精通各类工程机械结构特点，具有井下机械设备设计背景者优先考虑； 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等主流设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展问题处置工作。

1.工作态度端正，具备良好的责任意识。 2.入职后需在车间各岗位轮岗学习，全面掌握各环节操作规范。 3.结合个人表现与综合能力，逐步培养晋升为管理骨干。 4.招聘人数:2-3名，30-45岁

要5-6个瓦工包活干

办公室订单录入，订单出库，数量核对，协助办公行政 ，会基本电脑操作，熟练打字，工作认真细致，（不招临时工）有无经验均可，新人有培训指导，月休两天，工作时间每天9小时，中午提供午餐，公司提供简单的休息区，附近没有公交车，建议自驾或者电动车。