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招聘岗位】路面设备管理及调度 【工作年限】2年及以上路面工程设备调度相关经验 【工作地点】 山西省内 岗位职责 1. 负责压路机、摊铺机、铣刨机、沥青撒布车等路面全套施工设备统筹调度、进场退场安排； 2. 根据工地施工进度、合理调配设备、安排司机及操作人员排班； 3. 设备日常台账登记、油耗、工时统计，维修保养报备、故障对接处理； 5. 管控设备运输、转场路线及时间，控制调度成本，规避误工、闲置情况； 6. 熟悉设备及工地现场情况，及时处理设备运营中调配突发问题。 任职要求 1. 必须2年以上路面设备调度从业经验，懂各类路面施工设备性能、工况及市场行情； 2. 熟悉道路、沥青路面施工流程，懂工地现场协调、设备转场及人员调配； 3. 有较强统筹能力、沟通谈判能力，能抗压，适应工地作息及临时调派； 4. 会做台账、工时统计。 5. 有本地路面设备资源、熟悉周边施工队伍者优先。 联系方式

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铁路驻站联络员，防护员 35岁内高中以上学历，男女不限 薪资福利:月薪4000元，包吃,包住,加班补助,交通补助 招工人数:5人 工作地址:山西省忻州市保德县

招聘信息 朔黄铁路现因工作需要， 招聘运行人员:5名，年龄50周岁以内，长白班，工资3000–4000 联系电话:

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太原小店招工地小工/杂工 岗位职责： 1. 协助完成施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行打杂、看场、临时支护等基础施工支持工作 3. 服从现场管理人员安排，及时完成交办的日常杂务任务 4. 保障作业区域整洁有序，协助做好安全防护与文明施工 5. 参与简单工具设备的保管与日常维护 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通理解能力 4. 责任心强，踏实肯干，打酱油混日子勿扰 主要是夜班 商场干活 活轻松 5.工资4500到5000左右 管晚上一顿饭 不管住

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佳木斯市招聘摊铺机、双杠振、胶轮、山猫司机。技术不熟练者请勿联系。联系电话为蔺总。岗位职责：1.持有摊铺机特种作业操作证。2.会实操、有经验。3.能熟练操作福格勒摊铺机，适应沥青路面摊铺作业。

招聘摊铺机替班司机1名，寻找当前空闲的人员。薪资待遇优厚。岗位职责包括：测量与质检工作需配合进行，该复核时进行复核。交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。交叉作业时需与分包单位配合。

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山西太原招小工高铁站，需要40名大工，要高空作业证，夜班12点到3点，就干3个小时，工资200多一天，管吃管住，工作地址太原，忻州方向，电联:姚总

招聘维修人员。年龄要求在35周以内，学历要求为大专及以上，。薪资福利方面，综合工资为5000-7000，提供五险及各种福利。本次为铁路招聘，指定用工单位合同。工作地址位于太原市。

铁路连接员上12小时休24小时3000/月，考核通过后5000/月，餐补90/月缴纳五险25～30岁大专学历

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家门口的岗位来了，太原清徐铁路岗位：铁路连接员，25～30岁，大专学历，接受夜班、吃苦耐劳，不近视、不散光待遇：3000/月，考核通过后5000/月，管住、餐补90/月，缴纳五险，上12小时休24小时

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技能大师岗位招聘1人。一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。岗位职责重点包括技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用。在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩。开展技术服务和技术咨询，指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果。薪资福利为岗位绩效5万元每年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者发放剩余岗位绩效，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。要求矿山机电与智能装备相关专业。此为柔性引进高层次人才岗位，不办理工作调动手续，人事关系仍保留在原单位。工作时间分为长期、短期和不定期三种方式。长期是指每年来学院工作时间原则上不少于六个月。短期是指每年来学院工作不少于两个月，每次在校连续工作时间一般不得少于1周。不定期是指根据具体科研项目、技术攻关或重要活动需要，灵活安排来校工作时间。柔性引进的高层次人才须实质性参与学院工作，承担合同约定的教学、科研、指导、咨询等任务。在学院工作期间产生的知识产权、成果获奖、论文发表等，应按合同约定

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铁路岗来啦！！！普通行政岗位（包括后勤岗位）：工务段、机务段、高铁机务段、乘务段。待遇6000+普通工人岗位：35岁以下，男女不限，全日制大专学历。周期三个月左右。工务段、机务段车辆段。待遇7000+技术工岗位：高铁机务段（铁路专业学历）,机务段。待遇8000+全部五险两金、现在报的是刚入职的基础待遇。隨工齡时间待遇会继续增长。合同全部是和太铁直签。合同一期五年。二期八年。三期长期。咨询电话：

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