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青海西宁室外管网招聘技术员1名，要求责任心强，能吃苦耐劳，技术过硬，会RTK，年龄40岁左右，身体健康。待遇详谈。电话：

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西宁市城北区招工长

西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多

海西都兰，招聘机电负责人，要求从事矿山工程机电管理工作，本科学历，毕业5年以上，要挂职机电科长，月薪1.8—2.0万

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1.生产管理：具备3年以上自动化生产线设备故障巡检、维修、维护保养及电气技术改进等相关工作经验；能够对技术员开展技能培训与现场作业指导；负责监督并审核技术员对生产设备的日常点检执行情况。 2.设备管理：编制设备检修计划，组织落实设备的维修、保养等各项工作；负责机械备件的采购申请与到货验收，合理管控备件库存水平；配合上级推进设备技术改造项目实施。 3.熟悉工厂生产线在电气、电子及自动控制方面的技术原理，具备基础电气图纸设计与PLC编程能力；具有较强的设备故障分析判断能力，能熟练使用常规检测工具；拥有丰富的产线设备电气维保实践经验，掌握基本的机械与电气制图技能，具备一定的设备管理理论与实操经验。 4.接受过饮料生产流程、生产设备运行原理及常见故障处理培训，了解食品卫生规范；熟悉ISO14001环境管理体系，掌握ISO、HACCP、SSOP等体系知识者优先；同时具备良好的沟通协调能力和执行力，符合工厂岗位所需综合素质要求者更佳。 5.工作经验： 1）具有3年及以上生产设备机械维修相关工作经历 2）有食品加工行业生产经验或设备检修背景者优先考虑 6.任职资格： 1、年龄：22岁及以上 2、学历：大专及以上 3、专业：电气自动化、机电一体化或相关专业 4、持有电气类技能等级证书者优先 6.薪酬待遇：10000元-15000元 7.福利待遇： （1）六险一金（含五险、意外险、住房公积金） （2）享受带薪年假、高原假、生日假、机动假 （3）免费提供食宿 （4）提供广阔的职业发展平台

岗位职责： 1、猪场设备检修 任职要求： 1、能适应封场管理 2、高中/中专及以上学历且有毕业证 4、有电工证

玉树杂多要徐工75挖机司机今天刚接的车，工资8千到9千，联系李，明后天走

新疆玉树环宇物流园区招聘消防国证人员。男女不限，年龄要求在55岁以下。提供住宿。工作时间为12小时工作制。月薪为5000元，并提供交通补贴。每月休息四天。联系人为成先生。工作地点在青海玉树。

杂多县昂赛乡附近找一个焊工或者小工。焊工400每天。小工220每天。干三四天。人走账清。

招聘人员负责业主、监理往来文件回复、安全、环保相关工作。

玉树藏族自治州治多县招工地小工/杂工

招聘工程师傅，年龄要求在52岁以下，身体健康，工作认真负责，有工作经验者优先。薪资为3800至4100元。工作地址位于黄河5路渤海21路w5y30。

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招聘技术推广工程师，薪资为5000元以上每月。有相关经验者优先考虑。联系人张东祎。

建造师机电一名岗位职责：负责现场技术行业经验：1年一上从事建筑业岗位经验：认真负责要求带证交长沙社保

岗位招聘需求: 1、年龄50周岁以下，身体健康，具备良好的语言表达与书面沟通能力，需具备洁净室全流程项目经验，负责施工现场安全管理 2、具有三年以上二次配机电工程工作经验，熟悉无尘车间建设，掌握洁净室系统工程、无尘室规划设计及水电气配套等专业技术 3、能适应施工现场生活环境，工作踏实积极，可配合公司项目进度安排 餐补标准为每日25元

1、贯彻落实上级主管部门下发的机电、运输管理相关文件、规定、条例及指令，认真开展检查与执行工作，严格遵循国家安全生产方针政策，牵头组织制定本部门各岗位安全生产责任制及相关管理制度，参与编制安全生产规章制度、作业规程、操作规程以及生产安全事故应急救援预案，配合开展事故应急救援演练。 2、全面负责全矿机电与运输领域的安全技术管理工作。 3、保障全矿井上下机电设备的正常运行，定期对井下设备、管路、线路、硐室、机房、轨道等进行巡回检查。 4、推进机电、运输专业安全生产标准化建设，强化现场监督与检查，落实机电设备完好率及电气设备防爆管理要求。 5、深入井下现场检查安全生产状态，及时发现并排除事故隐患，对隐患排查治理情况进行汇总分析，提出优化安全管理的具体建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为，发现危及安全的紧急情况时，有权责令立即停止危险区域作业，并组织人员撤离。 6、组织开展安全生产法律法规的宣传与教育活动，参与安全生产培训工作，如实记录教育培训实施情况。 7、参与分管范围内安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的实施，参加矿长每月及分管副矿长每半月组织的安全风险辨识与隐患排查，检查重大安全风险管控措施执行情况，督促落实各项安全生产整改要求。 8、负责大型设备的维护保养及安全运行管理，确保设备持续稳定安全运转。 9、编制全矿机电设备维修、大修计划，制定设备更新改造方案，以及重要材料、配件、电力、专用工具的消耗计划，做到安全、经济、合理配置。 10、积极推动生产机械化发展，推广应用先进经验与技术，改善作业环境，不断提升机电技术整体水平。

岗位职责: 1. 负责建筑机电安装项目的全过程管理与技术支撑，涵盖施工进度管控、质量监管、安全文明施工及现场成本控制等方面，全面承担项目机电专业技术与质量管理职责； 2. 组织开展本专业图纸会审与施工验收工作，并出具专业审图建议； 3. 编制施工组织方案及技术交底资料，推动实施并协调处理施工中出现的技术问题，保障工程质量达标； 4. 熟悉施工现场各项管理制度与流程，主导编制项目水电工程进度计划； 5. 监督现场施工执行情况，对工程进展及变更实施动态管控，确保施工安全有序推进； 6. 参与工程各阶段验收工作，配合完成竣工资料的整理归档； 7. 与设计方、监理方及客户保持高效沟通，确保信息畅通与协作顺畅； 8. 完成上级领导安排的其他相关任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，机电工程、建筑电气等相关专业背景； 2. 具备5年以上建筑机电安装工程管理实践经验； 3. 持有一级建造师（机电工程专业）资格证书者优先考虑； 4. 熟知机电安装施工工艺流程及国家和行业相关规范标准，能够独立完成专业技术文件编制； 5. 具备较强的跨部门沟通协调能力和团队合作精神，可有效推进多方协同作业。

岗位职责： 1、负责电气设备领域的技术指导及维护维修工作的管理与支持； 2、及时分析电气系统运行数据，编制专业技术分析报告； 3、准确识别设备运行中的潜在风险并有效处置，突发故障时迅速提供解决方案，开展事故原因调查，形成专业分析报告，制定预防对策并跟踪落实，确保问题闭环处理； 4、制定电气专业领域的预防性维护与检修计划，并监督执行过程； 5、统筹管理相关专业承包商的作业活动，对维保任务完成情况进行验收确认； 6、为班长及技术员提供电气专业知识与实操技能的培训指导； 7、结合设施设备实际运行状况，定期提出节能优化建议，经审批后组织实施并跟进成效； 8、保障重点实验室稳定运行，持续优化EMS系统功能及能源管理体系； 9、为重点电梯、UPS、ATS、EPS、光伏发电等关键设备提供运行技术支持与保障。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气类相关专业； 2、具备5年以上大型工厂电气设备运维及相关岗位工作经验； 3、具有三年以上变压器总容量超过10KVA的供配电系统、发电机、UPS等项目的运行维护与工程管理经验，熟悉与供电单位的对接协调流程； 4、熟练掌握大型工厂供配电系统的运行原理与技术要点； 5、具备系统性分析能力，可独立完成节能管理、小型电气改造方案的设计、预算编制及施工全过程管理。

1. 负责机电工程项目开工前的筹备工作，如审查设计资料，编制机电监理实施细则，参与施工图优化调整等； 2. 针对机电设备的选型、配置与布局提供专业技术建议； 3. 对机电工程施工全过程进行监管，涵盖现场进度、质量、安全等方面，发现问题及时提出并推动整改； 4. 组织协调各分包单位的施工配合，保障机电工程按图纸要求及合同条款顺利实施； 5. 审核进场机电设备与材料的质量状况，并开展验收作业，确保满足规范标准及合同规定； 6. 执行施工进度管控，保证机电工程各阶段进度处于合理计划区间； 7. 参与处理工程变更、索赔及争议事项，提供必要的技术支持与专业意见； 工作地址：中山

岗位职责: 入职即安排资深导师全程带教，负责机械设备的日常点检、维护、维修与保养工作，参与设备智能化改造及系统升级，紧跟食品行业技术发展趋势，助力推动工厂向智能化、数字化制造转型。 任职要求: 我们需要具备以下条件的你： 1. 2026届本科毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 具备相关素养：热爱机械设备领域、善于钻研、执行力强、沟通协作能力良好，熟练使用常用绘图软件； 3. 能适应倒班工作安排（两班倒）。 【个性化成长培养】 1. 双通道职业发展路径：支持管理与专业技术方向并行发展； 助理工程师（1-2年）→ 工程师（3-4年）→ 高级工程师（5-8年） 2. 系统化培养机制： ① 由企业高管担任导师，一对一指导，加速成长进程； ② 分阶段定制培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础； ③ 提供多元化实践平台，创造更多价值贡献机会； ④ 建立健全的人才储备与发展机制，突破职业发展瓶颈； ⑤ 拓展广阔晋升空间，实现个人与企业共同成长。 【具有吸引力的薪酬福利】 1. 月薪资范围：5500元-6000元/月，公司统一提供食宿； 2. 奖励机制：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利保障：多项补贴、六险一金、年度体检、带薪休假、贺金、节日福利、团队活动等一应俱全。 【面试流程】 简历提交 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放录用通知

职位描述 岗位职责： 根据装饰设计方案进行配套水电风设计；必要时审核协调厂商的设备方案，进行会审答疑和现场协调。 任职资格： 1.经过建筑电气和空调等专业的正统学习，专业理论到位； 2.3年以上装饰配套机电设计经验，作风稳重严谨； 3.强弱电设计功底扎实，熟识空调消防给排水等相关设计； 4.基本掌握相关预算，设备选型和施工工艺； 5.有银行项目经验或懂装饰设计优先。 职位福利：五险、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、周末双休、加班补助

负责全厂电气系统及仪表仪器设备的安装、检修与日常维护，执行定期巡检与校准工作。 及时处理设备故障，完成维修、调试并确保恢复正常运行。 需持有化工自动化控制仪表作业资格证书。 具备2年以上化工行业相关岗位工作经验。

岗位职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将有望成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的进程。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：提供管理与专业技术双轨晋升机制； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化成长支持：①由企业高层管理者担任导师，全程指导发展；②分阶段、个性化设计培训内容，融合理论学习与实操训练，夯实专业能力；③提供多样轮岗实践机会，助力价值实现；④健全的人才储备机制，打破职业发展壁垒；⑤充足的发展空间与晋升通道。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-6500元/月并提供食宿； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：六险一金 多项津贴 定期健康检查 带薪休假 关怀金 节日福利 团建活动 天津户口办理等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职要求: 我们需要具备以下条件的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，专业包括机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关方向； 2.具备如下特质：善于钻研、执行力强、良好的沟通与协作能力； 3.能适应倒班工作安排。