盘锦大洼区招弱电安防包工包料施工，海康品牌针孔摄像头，全景鱼眼摄像头，门禁系统等
弱电工摄像机综合承包门禁安装
盘锦市大洼区招弱电安防包工包料施工，海康品牌针孔摄像头，全景鱼眼摄像头，门禁系统等
辽宁盘锦秦皇岛总岩棉保温师傅8-10人包工，要求有应急管理厅的高空作业证的，架子活，
综合承包岩棉
秦皇岛总岩棉保温师傅8-10人包工，要求有应急管理厅的高空作业证的，架子活，
急用拉沙石车队，随时可上一天一结
1-1.5万元/月
建筑承包长期20人以上日结
盘锦拉沙石，三年工期，11公里，6.9元一方，8.2--8.6米的车，没有红绿灯，路况乡村道路，一天一结款，吃住自理，一共上120台，先上30到50台车，随时可以上车，
辽宁盘锦守护安保工作沈阳两地可选工资4300-4900元/月职位要求：1、男，18-45周
4300-5000元/月
保安包住包吃月结
盘锦守护安保工作
盘锦沈阳两地可选
工资4300-4900元/月
职位要求：
1、男，18-45周岁，身高170cm；女，18-45周岁，身高155cm；
2、退伍军人、党员，年龄放宽到50周岁；
3、五官端正、身体健康、无纹身、无、慢性病和传染病；
4、无前科劣迹，无违法犯罪记录；
5、性格稳重，能接受封闭式准军事化管理；
工资待遇：
月薪4300-5000元 ，满半年工龄工资100元后，每半年提升一次工龄工资50元
工作地点：盘锦市兴隆台区
工作时间：倒班工作（平均每天工作6小时）
包吃包住，每天三餐（自助餐形式6菜一汤起）每天有夜宵。
山东聊城特殊情况，现在谷庄工地需要钢筋工4---5人，绑扎墙柱可包可日，现钱，有来的联系/
钢筋工钢筋绑扎
特殊情况，现在谷庄工地需要钢筋工4---5人，绑扎墙柱可包可日，现钱，有来的联系
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安徽马鞍山花山区招砼工/打灰/浇筑，混凝土地面硬化，115平，C25混凝土，可以包工包料，价格面议
砼工综合承包打灰浇筑硬化1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅
马鞍山市花山区招砼工/打灰/浇筑，混凝土地面硬化，115平，C25混凝土，可以包工包料，价格面议
内勤
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专
岗位职责：
1.负责销售订单的接收与处理，确保信息准确无差错。
2.与生产团队保持协作，保障订单按计划顺利执行。
3.监控订单生产各环节进度，及时协调解决过程中的异常情况。
4.定期与客户联系，反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。
5.准确维护订单相关数据，确保系统内信息完整且实时更新。
任职要求：
1.具备较强的沟通与组织协调能力，能高效完成订单管理工作。
2.了解销售订单全流程操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。
3.具有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定输出。
4.熟练掌握基础办公软件操作，具备一定的数据录入与系统管理能力。
生产车间主任（专注汽车内饰布生产）
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述：
1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行；
2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成；
3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行；
4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设；
5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实；
6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设；
7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范；
8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降；
9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。
任职要求：
1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验；
2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息；
3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准；
4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。
生产车间主任（汽车内饰织物方向）
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述：
1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行；
2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成；
3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进；
4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设；
5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实；
6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设；
7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化；
8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本；
9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。
任职要求：
1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上；
2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息；
3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准；
4、具备较强的沟通协调能力。
栏目概述
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