15年老店因前设计师个人原因辞职、现急招一名全屋定制整装设计师、要求有相关工作经验及行业从业经验，其它面谈

全屋定制实木家具制作与设计

有定制家具设计经念以及效果图制作者优先，新资面议。

原木家具定制深化设计师

结合客户实际需求，提供家居及橱柜一体化解决方案，具备良好的客户沟通能力

接单，拆单，对Excel软件熟练

岗位职责: 1.依据客户具体需求，完成创意构思与设计方案的规划。 2.制作并完善各类设计图纸，涵盖施工图、效果图及平面布局图等。 3.协同团队成员，保障设计策略的可执行性及落地精准度。 4.挑选适配的装饰材料与色彩搭配，确保设计兼具美观性与实用性。 5.参与现场实地测量及方案研讨会议，提供专业设计支持。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与创意思维能力，能独立承担设计工作。 2.熟练操作室内设计相关软件，如CAD、SketchUp等工具。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与客户及团队顺畅交流。 4.关注设计潮流动态，准确理解并响应客户需求变化。 5.具备较强的项目统筹能力，确保设计任务按时保质交付。

1.熟悉电脑基本操作（如简单表格处理） 2.负责每日进出货打单（使用百胜系统进行电脑打单） 3.接待到访客户，协助完成简单对账工作 上班时间早8点至晚5点半（有鞋服行业经验者优先）包午餐

【装修设计师】 【圣都家装品牌介绍】 贝壳找房是科技驱动的一站式新居住服务平台，纽交所和港交所双股上市的品牌公司。 圣都整装是贝壳找房直营家装品牌，创始于2002年，总部位于杭州，为客户提供集设计、施工、主辅材、定制、软装、家电为一体的整体家装服务。22年为超过18万+个家庭提供了高性价比家装整体解决方案及高品质居住空间。 岗位职责： 1.与意向客户深入沟通，精准把握客户需求，结合公司资源为其量身定制最优装修方案； 2.掌握专业装修知识，实地量房后制定个性化、实用性强的家居空间设计方案； 3.向客户讲解装修专业知识与设计思路，协同客户敲定最终装修方案，提升服务体验； 4.持续维护客户关系，推动客户满意度提升，建立稳定持久的合作关系； 5.全程把控设计质量与进度，完成绘图、材料选定、施工跟进及现场设计问题处理。 任职资格： 1.统招大专及以上学历，室内设计、艺术设计等相关专业； 2.两年以上装修设计岗位经验，具备大中型项目设计经历者优先； 3.具备良好的审美能力和色彩搭配功底，对艺术有独立见解，富有时尚洞察力； 4.熟练使用AutoCAD、PPT、CAXA、K20、DIY等设计相关软件； 5.热爱生活，乐于学习，具备团队协作与知识共享意识。

我司为圆通及申通加盟分公司。 岗位职责： 1、负责日常账务处理、费用报销审核、工资表编制、客户账单核对等工作。 2、处理考核数据的申诉事项，推进问题整改并落实结果公示。 3、管控散单相关数据，并制定措施推动业务提升。 4、开展KPI指标的数据分析、结果公布及优化改进工作。 任职要求：年龄*******，性格稳重，诚实守信，具备耐心，拥有良好的沟通能力，团队协作意识强。 岗位待遇：包食宿，每周单休，基本工资3500-4000元，另享绩效奖励等，转正后综合薪资4500元以上，试用学习期一个月薪资为4000元。 上班时间：8:00-18:00

招一对夫妻不能带小孩老手养2000头工资一万二，包吃包住，地址在联系电话，

常德市桃源县招工地力工5人，260/天8小时，加班另算

澧县城头山找个师傅，要求会做田埂，开75小挖机，易

招聘短期工，配菜，服务员。  做到过年。   电话联系。

常德市汉寿县招水电

会cad酷家乐，

吉龙鸿业在辽宁沈阳法哈牛镇招聘擦板工、叉车师傅和设计师职位。

电话直接联系，信息不能及时回复。衣柜橱柜测量，客户沟通对接，出设计图方案，确定方案。生产对接，安装现场对接。 加分项 有以下行业经验：装修装饰

工作内容: 量尺/设计/拆单 工作要求: 吃苦耐劳，有责任心，有服务意识 年龄限制:20-35岁男女不限 温馨提示:不怕你挣钱，就怕你不努力

现场沟通量尺，设计，效果图制作

帅哥美女多，氛围好，带教师傅，生日福利，全勤奖，按时发放工资

工作认真，有责任心，会基本你办公软件

前台 岗位职责：负责电话邀约客户接待来访人员具备基础电脑操作能力 岗位职责：

台球室前台收银

岗位职责 1、负责产品包装方案的设计与开发； 2、能够独立完成包装材料选择、样品确认、包装性能验证及测试结果确认； 3、持续优化现有产品的包装设计与应用效果。 岗位要求 1、大专及以上学历，包装设计、机械制造及其自动化等相关专业； 2、具备3年以上独立开展包装设计工作的经验； 3、熟悉各类包装材料、工艺流程及相关技术知识，掌握包材生产全过程； 4、熟练操作PROE、CREO、CAD等工程设计软件及常用设计工具； 5、具有较强的执行力、沟通能力、书面表达能力，具备团队协作意识和高度责任心

主要职责 1.负责物资在仓库环节的验收、登记、储存、发放及定期盘点，保障物品数量准确、质量完好与存放安全； 2.规划仓储空间布局，优化货物存储方式与出入库作业流程，提升运作效率； 3.对接各业务部门，协同推进物资调配工作，确保供应及时、使用高效； 4.组织仓库团队日常管理，开展人员培训与绩效评估，持续提升整体服务水平和执行能力； 5.检查并维护库区安全与清洁状态，确保各项操作符合行业规范及相关管理要求。 任职要求 1.物流、仓储类相关专业背景者优先考虑； 2.具备3年以上仓库管理工作经历，精通仓储运作各环节流程； 3.具有较强的组织协调与沟通应变能力，能妥善应对各类突发情况； 4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

独立完成谈单有想法的

岗位职责: 1、提升食宿服务质量，优化公共设施设备及环境卫生，持续改进后勤服务水平，提高整体满意度 2、推进办公5S管理，完善档案与物资管理，确保办公区域规范达标 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业优先 2、具备良好的沟通能力、服务意识和基本礼仪知识，形象端正，适应力强，能承受一定工作压力 3、工作经验不限，欢迎应往届毕业生应聘

法律文书集中打印、集约送达服务 1、集中打印封装法律文书服务：由集约送达服务中心集中打印封装邮寄送达。 2、电话送达、短信送达、电子送达法律文书服务：通过使用电话、短信、电子邮箱等方式送达法律文书。 3、邮寄送达服务：省内外使用法院专递邮寄业务,完成法律文书的送达，将“回执联”反馈给法院。城区提供“专投影音取证”和直接送达服务。 4、公告送达法院法律文书服务：需要公告送达的应由案件承办人确认后授权。

岗位职责: 1.设计方案与签单负责：深入了解客户的家居定制需求，包括空间布局、风格偏好、功能需求等，据此提供专业、个性化的设计方案。全程跟进方案的修改与完善，直至客户满意，对最终签单结果负责。 2.客户关系维护：与客户保持长期稳定、良好的互动关系，及时响应客户的咨询和反馈，为客户提供专业的家居知识解答和建议，成为客户值得信赖的家居顾问，提升客户满意度和忠诚度。 3.设计软件运用：凭借丰富的空间想象力，熟练运用CAD、酷家乐、3D、UG等各类绘图软件，精准绘制设计图纸，确保设计方案能够清晰、准确地呈现。同时，能对设计图纸进行审核与优化，保证图纸的规范性和可实施性。 4.效果图设计：具备良好的专业功底，精通各类家居效果图设计，能够根据设计方案制作出高质量、符合客户预期的效果图，直观展示家居定制后的效果。注重色彩搭配、材质表现等细节，提升效果图的表现力和吸引力。 5.客户沟通与谈判：拥有良好的谈判和客户心理把握能力，反应敏捷、沟通能力强。在与客户沟通交流过程中，准确把握客户心理，有效进行谈判，促成合作意向，解决沟通中出现的问题。 6.方案落地跟进：在设计方案确定后，与销售、客服等相关部门紧密沟通协作，提供必要的技术支持，确保定制产品按照设计方案精准安装。跟进安装过程，及时处理安装中出现的设计相关问题，保障项目顺利完成。 7.行业动态与产品学习：密切关注家居行业的最新设计趋势、新材料、新工艺以及竞争对手的产品与服务信息，不断学习和积累专业知识，将前沿元素融入设计方案中，提升自身设计水平。 8.团队协作配合：积极参与销售团队内部的交流与培训活动，分享设计经验和创意想法，配合团队完成各项设计任务。协助其他岗位人员解决与设计相关的问题，共同提升团队的整体工作效率和服务质量。 岗位要求: 1.基本条件：全日制本科及以上学历，年龄在****以下，具备销售相关经验者优先考虑。 2.能力与经验：具有相当的家居定制项目经验，具备出色的设计能力、沟通能力和谈判技巧，能够高效推进项目进展。 3.客户拓展与维护：具备较强的客户拓展能力，能够主动挖掘潜在客户资源；同时拥有良好的客户关系维护能力，确保客户资源的稳定与增长。 4.综合素养：具备良好的职业形象，在与客户接触过程中展现专业、得体的风貌；拥有优秀的沟通能力、分析和解决问题的能力，能及时应对各种突发状况。 5.自我管理能力：具有较好的自我激励能力，具备良好的压力管理技巧，时刻保持良好的工作状态。 6.新媒体工具运用能力：具备新媒体运营与获客能力，能通过新媒体工具宣传公司业务及进行销售转化; 7.持续学习能力：能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。