小工排水沟综合承包泥瓦工1-2人
咸宁市赤壁市招华新水泥厂矿山泥瓦工，小工，能吃苦耐劳，捣江湖的不要别打电话。
做预制板水沟师傅1人点工包工都可以
目前有500多米
咸宁崇阳县招砌砖和粉墙的活，两天的活，干完结帐，10个平方的砌墙和粉墙包工包料，多少钱电话
砌砖综合承包抹灰
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服务员月结
急聘服务员：
要求：身体健康，服从安排，服务意识强
工作时间：上午十点到下午二点～下午四点十五分到十点。
工资待遇：面议
工作地点：金叶体育馆对面向阳湖饺子馆，有兴趣直接到店面试，电话
机械维修月结
湖北咸宁通城县塘湖镇的造粒厂招聘懂造粒线设备维修和基本电路的机修工，管理公司产线，月薪8000元加提成，公司两条产线月产600吨。
强电工1-2人包工
濮阳市清丰县招外包强电压电缆16²——150铜缆，自带工具，技术强硬师傅大胆尝试，价格电话详谈，工期3——5天，人走帐清！！！
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！
工作内容：
计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。
人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。
质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。
现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。
物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。
薪酬福利：
试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80%
试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。
其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。
年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。
有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！
工作内容：
计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。
人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。
质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。
现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。
物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。
薪酬福利：
试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80%
试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。
其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。
年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。
有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。
生产主管
9000-11000元/月
车间主任5-10年本科及以上装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责：
1.负责预制构件厂生产流程的规划、组织、协调、管控及持续优化；
2.编制并落实月度、周度及每日生产计划，监督执行过程，保障交付任务按时、保质、保量完成；
3.统筹生产现场日常运作，确保各工序高效衔接，及时处理生产中出现的突发状况；
4.跟踪生产进度，针对计划偏差迅速调整预警机制，确保整体生产目标顺利实现；
5.严格贯彻国家、行业及企业制定的质量标准与工艺规范；
6.主导生产环节的成本管理与效率改进工作，推动降本增效；
7.监督生产设备与模具的日常维护与保养工作，确保运行状态稳定；
8.建立健全安全生产管理制度和操作规程，并确保严格执行；
9.组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练，满足国家安全生产法规要求，防范重大安全事故；
负责生产团队的建设与人员管理工作。
任职要求：
1.具备本科及以上学历；
2.拥有5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年在混凝土制品、PC构件或水泥制品行业担任生产经理职务；
3.熟悉预制构件生产工艺流程及关键质量控制节点；
4.具备出色的领导力与团队管理能力，能高效完成生产计划与调度任务；
5.具有强烈的成本意识和扎实的成本管控能力；
熟悉预制构件用混凝土性能特点、配合比设计、生产工艺及相关国家与行业标准规范。
咸宁咸安区招氩弧焊承包班组，焊接制品，活好，技术精湛，二把刀勿扰
400-500元/天
氩弧焊工综合承包5-14天3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
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栏目概述
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