
风电运维工程师
1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工作,保障现场机组安全、稳定
的运行;
2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理及相关信息、资料的记
录和收集工作;
3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种安全隐
患及时上报和跟进处理;
4、协助主管领导做好现场费用控制工作,有效控制现场各项成本管理;
5、其他事务性工作。
岗位要求:
1、有风机运维经验优先
2、无恐高症,持有电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证;
3、熟悉并了解风力发电领域
4、具有较好的沟通、学习能力,心理素质过硬;
5、具有很强的动手能力,按时完成上级安排任务。
建筑机电工程师3-5年学历不限室外给排水建筑类设计院室内给排水空调系统AutoCAD强电工程师暖通传统行业中级职称酒店水电施工图设计电气控制系统弱电工程师设计工程师建筑给排水
1. 专业背景:具备机电安装、给排水、电气工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景,大专及以上学历。
2. 经验要求:熟练掌握连锁酒店项目机电图纸设计流程,熟悉酒店客房、大堂、餐饮区及后勤区域的水电与暖通系统设计标准与空间布局逻辑;有大型设计院工作经历,具备较强的方案落地能力与规范应用经验。
3. 技能要求:熟练操作CAD、天正等设计工具,可独立承担施工图绘制、图纸深化及设计方案优化任务,了解国家和地方现行机电设计技术规范。
4. 能力要求:具有较强的图纸审查与现场问题处理能力,能够顺畅对接施工团队与甲方技术需求,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能独立主导项目的机电设计工作。
岗位职责
1. 承担连锁酒店项目室内水电系统(含强电、弱电、给排水、消防水电)的方案制定、施工图绘制及深化设计工作;
2. 根据项目实际要求及相关技术规范,完成水电管线路由规划、设备参数确定、图纸审核等任务,确保设计成果符合法规并满足施工需要;
3. 协同项目组开展现场技术交底,协助解决施工过程中的技术难题,及时完成图纸变更与优化调整;
4. 归集整理各阶段设计文档,做好图纸存档管理,配合完成与建设方及施工单位的技术对接与沟通。
风电运维 长白班 包食宿 六险一金
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
机电工程师
5-6千/月
机电工程师3-5年大专低压电工证机电工程师证
岗位职责:
1、作为甲方代表,与设计院、监理单位及施工单位对接,负责机电施工图纸的审核工作;
2、 overseeing现场电气、给排水、暖通及动力管道等专业的施工质量与工程进度;
3、对隐蔽工程、材料进场情况以及各施工工序验收进行核查,并提出整改要求;
4、协调处理施工过程中出现的技术问题,如管线综合排布冲突、设备基础预埋等;
5、参与设备选型论证、技术交底会议及竣工资料的审查工作;
6、确保机电系统建设满足国家规范及实际生产工艺要求。
任职要求:
1、具备大专或以上学历,主修机电、电气或相关专业方向;
2、具有工业厂房类项目机电工程管理经验,熟悉施工工艺流程及相关验收标准;
3、能够熟练阅读电气、给排水、暖通等专业施工图纸;
4、有甲方项目管理经历或全过程管理经验者优先考虑;
风电运维工程师1-3年学历不限高空风电叶片巡检维修消缺风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验风电运维经验
河南省全域,公司直招高空风电叶片巡检维修消缺专业人员,要求技术娴熟,熟练使用SSP系统,工资高,待遇好,叶片巡检维修体量大,连续稳定,合同期两年。联系电话:
风电运维(六险一金/包食宿/接受无经验)
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风电运维技术员
5千-1万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:接受三证齐全的新人
年龄:18—****
岗位职责:
1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护,实施风机部件技术升级,加装辅助装置等作业。
2、积极参与公司组织的各项培训,主动提升风电专业技术能力。
工作地点:出差至全国各风电项目现场
要求:身体状况良好,无影响风电作业的健康限制,具备较强实操能力,因工作特性需适应长期外派,须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪资按技术水平核定,住宿免费提供,遇刮风雷雨天气可在现场停工休息,每三个月可享受10天带薪探亲假
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:具备3个月以上风电从业经历
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作,确保机组安全稳定运行;
2、参与现场安装监督、调试与试运行任务,开展安全隐患检查与整改,并完成相关数据记录与资料整理;服从现场负责人工作安排,及时反馈任务执行情况;
3、按时参加公司组织的技术培训,持续学习风电专业知识。
工作地点:国内各风电场就近分配
要求:身体健康,无职业禁忌症,动手能力强,能适应长期出差作业,需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪酬由现场评级与绩效奖金构成,免费提供住宿,刮风雷雨天气可暂停作业休息,每三个月可回家休假10天,享受带薪假期
风力发电属于国家重点支持的新能源领域,风机服役周期可达二十年,行业稳定性强,发展空间广阔!
风电运维工程师(河南)
6千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从湖南区域分配
一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障排查与处理,协助完成大部件更换、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改,建立完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域相关工作经历;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(国家电网官网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳。
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金福利。
3.3、结婚礼金:员工结婚时根据司龄享受相应金额的结婚礼金。
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀。
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。
3.8、夏季提供“送清凉”福利,冬季发放“送温暖”物资,均以实物形式进行。
3.9、项目奖金:根据项目实施情况发放,属非固定收入部分。
机电工程师
4-7千/月
机电工程师1年以下本科电气安装机电相关专业设备维修/保养
【岗位职责】
1. 负责市政工程中盾构机的日常维修和故障排除。
2. 对盾构机的操作系统进行定期检查,确保系统运行正常。
3. 及时响应并处理盾构机运行过程中出现的各种故障,保证设备正常运行。
4. 编制和优化维修流程和操作指南,提高维修效率。
5. 与项目团队合作,确保维修工作与项目进度同步。
【岗位要求】
1. 具备良好的机械或机电维修技能,熟悉盾构机的结构和操作流程。
2. 能够独立处理和解决设备运行过程中出现的故障。
3. 良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受工作压力。
4. 对新技术有一定的学习能力和研究精神。
上什1-2人月结
招聘:灶台1名:7500-8000要求两年工作经验,基本工扎实,无不良嗜好,月休四天,宿舍近环境好,节假日三倍工资,过年不放假地址,金桥国际商业广场二座三楼新发现
河南周口招聘厨师两名工资7000——12000。配菜2名工资6000起,一月4天假期,电话
配菜厨师
招聘厨师两名工资7000——12000。配菜2名工资6000起,一月4天假期,电话
A2副驾,江苏上车,月9000
8-9千/月
A2卡车包住月结A2照驾龄1-2年跨省配送长期副驾货运从业快递快运集装箱货车不需要装卸货物熟悉导航
A2副驾一名,江苏-大连-成都顺丰快递210方,高速要开的好,月9000,年龄35岁以内,两头有休息,不甩挂,年龄35以内,吃自理
新能源运维工程师
4-8千/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位证书要求;低压/高压/高处特种作业证(可以自行从外面考证)
【工作内容】
1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改,保障机组安全.稳定地运行;
2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;
3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划;
4.负责整个光伏电站的巡视巡检、故障排查检修,协调站长做好电站运营;
5.有多年高压实际操作经验,能够处理一般高压设备故障;
6.会看基本的电路图纸;
【工作要求】
1.中专/大专及以上学历;
2.本岗位接受应届毕业生和实习生;
3.身体健康,工作踏实,有上进心,吃苦耐劳、学习能力强;
4.机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先;
5.持有低压/高压/高处特种作业证书优先;
6.有设备检修相关工作经验优先。
风力发电运维工程师
5千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】:
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行;
【岗位要求】:
1、性别/年龄:
18 - 38 周岁、,学历不限,不限经验。
2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
【岗位薪资】:
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000-12000。
【晋升 空间】:
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】:
在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10- 15天,报销休假产生的路费。
风电场常能效运维检测工程师
2.5-3.5万/月
风电运维工程师1-3年高中风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
招聘:风电场风机能效运维检测工程师
薪资:25000‑35000元/月
联系人:
岗位职责
1. 负责风电场风机能效检测、机组性能测试、运维质量核查等现场技术工作;
2. 采集风机运行数据、功率曲线、振动、温度等关键参数,开展能效评估与异常诊断;
3. 根据现场实测数据,独立编制、出具规范完整的能效检测报告;
4. 梳理机组能效短板、提出优化建议,对接业主、运维单位沟通检测结论与整改方向;
5. 严格执行现场安全管理规定,落实高空、野外风场作业安全措施,做好检测原始资料归档。
任职要求
1. 具备风电现场能效、性能检测实操经验,能够独立完成整套检测并输出正式检测报告;
2. 熟悉主流风机机型、SCADA数据调取分析、功率曲线评价、能效评估相关规范;
3. 持有低压电工证、高处作业证等相关安全证件,可适应全国各山地、平原风电场出差驻场;
4. 熟练使用Office及常用数据处理工具,报告逻辑清晰、资料完整;
5. 工作严谨,沟通顺畅,有同类检测项目业绩者优先。
联系人:
介绍成功并录用:发500元红包奖励。
风力发电运维工程师
5千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】:
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行;
【岗位要求】:
1、性别/年龄:
18 - 38 周岁、,学历不限,不限经验。
2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
【岗位薪资】:
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000-12000。
【晋升 空间】:
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】:
在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10- 15天,报销休假产生的路费。
风电运维工程师3-5年大专
常驻地为河南三门峡和安阳地区,工作范围涵盖河南省内各区域,从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员:
1.电气队长或副队长2人。负责电气一次(含试验)或二次专业检修维护及管理。
2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。
光伏设计师
8千-1万/月
光伏工程师1-3年大专
1. 负责光伏电站项目图纸绘制、系统方案设计、造价概算;
2. 按照需求完成全套电气、土建图纸及配套技术资料;
3. 对接内部团队沟通技术细节,无需现场勘查
主要做正泰、海尔、天合的图纸
光伏运维五险一金好福利
6千-1.1万/月
光伏工程师经验不限中专/中技
光伏定检技改运维
招聘要求:
1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁),大专及以上学历,无纹身,无犯罪记录。
2、积极上进,吃苦耐劳。
3、退役军人优先。
岗位职责
1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗,维护与检查保障设备正常运行。
2、每月带薪休假8-10天,工作满一年带薪年假15天,节假日三倍工资补助。
3、社会招聘不限专业。
4、单位提供免费住宿(2-4人间,独卫,拎包入住),提供工作所需用品及服装。
电气工程师3-5年学历不限
1. 熟悉起重机/行车电气控制系统(如变频器、限位保护、制动回路等)
2.具备电气维修实操经验能看图施工。
3.持有有效电工操作证
4. 吃苦耐劳,适应生产现场工作环境,服从项目调配
河南周口(商水、沈丘、郸城、项城)光伏运维,装修工水电工
9千-1.1万/月
光伏工程师
1、需要长驻周口郸城沈丘,商水的光伏运维人员;
2、需要自备车辆,(电车优先);
3、对强电有基础认知,(持有电工证优先);
4、做过光伏运维优先;
5、年龄25-45之间,能力特殊强的人可以适当放宽年龄;
6、动手能力强,学习能力强,可以做学徒劳务报酬面议;
特别提醒:只会做苦力的,基本沟通都不会的请饶道。
消防设施巡查员
6千-1.1万/月
消防工程师经验不限学历不限
1工作内容:负责市区内各类客户灭火器的维修与保养服务
2工资:日结薪资,收入透明
3优先录取:退伍军人、拥有工厂、学校、企业等客户资源者、销售业绩突出人员
4任职资格:需自带私家车
5薪资:10000+每月万元起步,只要积极开拓,收入稳中有升。想赚钱就来尝试,干或不干都可以先了解下这个行业前景。相信自己的判断,机会就在眼前!
电气工程师3-5年大专PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师电气工程师证
需要(有证)电气工程师一名,工作地点,河南周口,要懂得轨道吊和岸桥的电气维护及编程。工作时间两年,签劳务合同。有合适的联系。
周口沈丘光伏维修电工/运维
5-8千/月
光伏运维工程师1年以下学历不限
1. 负责接收线上运维部的电站故障派单信息,按要求时效性内完成电站故障处理;
2. 负责对异常电站整改实施或验收;
3. 负责完成巡检工作的具体执行;
4. 负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识;
5. 负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调,保证电站正常运行;
6. 负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调,保证电站正常运行;
7. 负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收。
充电桩安装工程师
7千-1.2万/月
安装工程师经验不限学历不限外线电工低压电工进网许可证月结不包吃住电工操作证维修电工1-3年经验
工作地点:沈丘县岗位名称:安装工程师【岗位职责】
1. 按车企要求完成订单。
2. 负责超充站、快充站的维保工作。
【岗位要求】
1. 持有电工证。
2. 有过本行业工作经验优先。
机电工程师
4-5千/月
机电工程师在校/应届大专电气安装机电相关专业设备维修/保养
【岗位职责】
1. 负责现场施工组织、技术交底及进度控制。
2. 指导施工队按图施工,解决现场技术问题。
3. 负责施工质量自检、隐蔽工程验收及施工资料(如签证、记录)的整理。
4. 协助项目经理进行安全管理,排查现场隐患。
【岗位要求】
1. 年龄:25-50岁,大专及以上学历,电力系统、电气工程或相关专业。
2. 经验:3年以上电网施工管理经验,独立负责过至少2个10kV及以上电压等级项目。
3. 技能:精通CAD图纸,熟悉电力施工规范(如《电气装置安装工程施工及验收规范》);能编制施工方案、停电计划及材料计划。
4. 证书:持有二级建造师(机电)、电力工程师职称或安全员C证者优先。
5. 管理能力:能带领20人以上班组,具备良好的沟通协调和抗压能力。
栏目概述
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