我们正在寻找一位注重细节且精通技术的全屋定制设计师，负责从方案设计到项目落地的全过程。 工资8000起，不设上限。 工作内容： 1.与客户进行深入沟通，全面了解其家庭成员、生活习惯、审美偏好、功能需求及预算，精准挖掘核心诉求并提供专业咨询。 2.负责上门进行精确的现场测量，记录房屋结构、尺寸、管道、电位等所有细节，为设计提供准确依据。 3.独立完成全屋定制（如橱柜、衣柜、书柜等）的设计方案，涵盖风格、材质、色彩及灯光搭配。 熟练运用专业设计软件（CAD、三维家等） 4.清晰、专业地向客户讲解设计方案，根据反馈进行优化调整，直至客户满意并最终确认。通过专业服务协助完成订单转化。 5.将确认的方案转化为可供工厂生产的精准施工图纸（拆单图、孔位图等），确保所有尺寸、材质、工艺标注无误，并准确下达生产订单。 6.与生产、安装部门保持密切沟通，跟进生产进度与安装质量。亲临安装现场进行指导与协调，解决过程中出现的各类问题，确保设计方案高质量完美落地。 要求： 具备5年以上全屋定制、橱柜衣柜或室内设计相关工作经验，有成功落地案例。

任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 每月休息5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加公司提供的带薪培训；

要求会简单的CAD。

1.负责窗户图形的绘制，优化窗框设计以更好满足客户需求 2.熟练操作CAD等相关制图软件 3.具备门窗行业相关工作经验者优先考虑 4.年龄要求22—30岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 5.薪资范围3500—5000元，中午提供工作餐 6.工作时间：上午8点至下午6点

岗位职责： 1. 负责产品相关数据的录入、更新、核对及发布工作，确保数据来源准确无误，依照标准完成数据归档，构建可追溯的产品数据资源库，保障数据的可复用性与可审计性。 2. 严格遵循产品上线、调整、下架等标准化操作流程，确保各环节执行达标率达到100%，有效规避流程合规风险。 3. 快速响应各业务部门的数据查询请求，提供精准、高效的数据服务，定期编制并提交产品数据统计与分析报告，为管理决策提供有力支持。 4. 保持产品档案的完整性与更新及时性，严格执行信息安全规定，维护产品核心数据资产安全，落实数据访问权限控制，杜绝数据泄露与不当使用。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备1年以上档案或文档管理相关工作经验，熟悉资料与数据管理全过程，熟练操作常用办公软件

熟练掌握设计师专业技能cad酷家乐等，良好的沟通能力和销售能力

负责设计方案出图、制作报价及工地进度跟进。 采用高提成机制，诚邀富有创意与热情的年轻设计师加入团队。 具备独立接单能力，能妥善服务客户者，月薪过万轻松可达。 每月休息四天，工作时间：早上8:30至下午18:00。

创新能力强，有责任心，有团队精神

【工作内容】 1.负责将岗位招聘信息整理并发布至招聘渠道，进行招聘推广，完成职位描述的撰写、上线及日常维护； 2.在主流招聘平台开展简历筛选工作，主动联系匹配人选，并通过电话邀约参与面试流程； 3.组织实施初试与复试环节，包括候选人信息录入、能力测评、接待安排、疑问解答、后续跟进以及人才库的系统化管理； 【任职要求】 1.年龄在21-27岁之间； 2.性格外向，具备自主推动力，渴望实现个人成长与突破； 3.欢迎无经验者投递，有客服或销售类工作经验者优先考虑； 4.有目标感、有创造力、敢于行动、思维敏捷、积极进取，拒绝安于现状； 【上班时间】 9:00-12:0013:00-18:00 法定节假日正常休息，无需加班 【薪资结构】 底薪3000元+提成（50-200元/人）+职级补贴+社保，月综合收入4000-8000元以上 【全面的专业培训】 涵盖人群画像构建、简历甄选技巧、数据处理方法、面试实战指导、DISC行为风格分析等内容，覆盖全周期职业发展所需技能； 【全面的社会保障】 依法缴纳五险，员工入职即签订正式劳动合同，享受国家规定的法定假期待遇； 【温馨的员工关怀】 年度旅游、生日庆祝活动、节日礼品、国内团建旅行、月度团队建设等福利持续不断； 【全面的专业培训】 涵盖人群画像构建、简历甄选技巧、数据处理方法、面试实战指导、DISC行为风格分析等内容，覆盖全周期职业发展所需技能； 【晋升空间】 公司坚持内部人才培养机制，所有晋升机会面向内部员工开放； （不拘一格、不循旧规、不论资历，为青年人才提供广阔舞台！）； 1、运营岗：储备管理、运营组长（班长）、运营主管、运营经理； 2、支撑岗：数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 3、职能岗：人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位！！！！

招聘：十月馨母婴健康服务中心 薪资：3000-5000元/月 湖滨新城北门十月馨孕产指导中心招聘啦?? 店长?营养师? 通乳师?产康师?小儿洗澡师 ????只要你年龄25-**岁，*性，入职保底2500元??工作时间自由，一天8小时，月休4天。 ???年旅游团建2-4次，从事过同行业的优先。 ??只要你能吃苦耐劳，有挣钱欲望，公司培养，让你轻松月入过万 ??联系人刘俊丽：186****8123

招聘早餐店兼职有意着打电话联系，工资时间面意

招聘职位:凉菜小工 招聘人数:2名 工资待遇:3000-3500元 工作地点:三门峡市区 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

【工作岗位】养老护理单【薪资待遇】4000休4天【工作地址】开发区【工作内容】照顾一个男性，渐冻症患者，现在住院，需要打流食，吸痰，从医院开始护理，出院后住家。【客户要求】有相关经验，性格脾气好。【工作时间】住家【证书要求】高级育婴师证/高级月嫂证/养老护理证【联系电话】小刘接单条件：1、到公司登记2、合格体检报告/健康证3、签订上户协议、缴纳押金4、服从公司管理

诚招配菜师一名工资7000——8000，月休一天，联系电话，地址湖滨商业街附近，非诚勿扰。

岗位职责： 1.根据客户需求及空间尺寸，独立完成橱柜方案设计、效果图制作及施工图深化 2.与客户沟通设计理念，提供专业收纳规划与材质搭配建议 3.协同生产、安装部门确保设计方案落地可行，解决现场技术问题 4.跟踪行业流行趋势，参与新品类橱柜结构与功能优化设计 5.整理归档设计资料，配合完成项目验收及售后技术支持 任职要求： 1.熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax或圆方等设计软件 2. 具备良好的空间感知力、审美能力及客户沟通表达能力 3.了解板材特性、五金配件及橱柜生产工艺流程 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 5.有定制家居/橱柜设计经验者优先，接受应届毕业生

必须要有责任心

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居行业趋势与流行风格，参与新品研发策划及系列化设计延展 5.整理并维护设计资料库，包括标准件库、材质样板、工艺规范等 任职要求： 1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具类型及常用材料、五金、工艺有扎实理解 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调能力与项目推进意识 5.有家具企业设计经验者优先，艺术类、工业设计或家具设计相关专业背景更佳

聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

1、协助整理各类文件，负责撰写领导讲话稿、报告、通知等文书材料； 2、承担会议筹备及会议记录相关工作 3、落实上级交办的其他工作任务

协助开展客户售前及售后的线上支持工作，保障业务平稳推进。 具备平面设计能力、持有驾驶证且能适应出差者优先考虑。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

综合薪资：无责底薪2500+丰厚提成+奖金 工作时间： 9:00-12:00，14:00-19:00，每周日休息，法定节假日按国家规定休假 无需电话沟通，纯线上文字交流，定期组织团队建设活动 无需自行开发客户！无需开发客户！公司提供稳定客户资源及全套办公设备支持！ 岗位职责： 1. 能熟练操作电脑，打字速度较快，年龄20-30岁左右，经验不限，新人享带薪培训，成长空间广阔。 2. 负责课程内容的引导，并为客户提供专业的课程介绍与解答。 3. 根据客户需求制定个性化课程方案，协助完成签约流程，岗位含销售属性。 岗位福利： 1. 入职即签订正式劳动合同。 2. 每日工作7.5小时，单休制，杜绝无效加班！ 3. 享有带薪年假，行业高比例提成，综合月收入8000-1.5万元，上不封顶

岗位职责: 1. 负责医疗器械企业日常行政事务处理，保障办公运转有序。 2. 配合落实上级交办的工作任务，确保执行准确高效。 3. 与团队成员保持密切协作，协同推动项目顺利实施。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源。 2. 按时完成既定工作内容，注重操作流程中的细节把控。 3. 富有团队意识，能快速融入集体氛围，合力达成目标。

岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度，在部门负责人指导下，全面开展后勤科的日常运营与管理工作。 2.组织制定本科室工作计划，并推动落实，及时发现、解决、总结工作中存在的问题，并实施有效改进措施。 3.负责起草、修订及执行本科室相关管理制度； 4.负责办公用品、办公家具、电器设备、卫生工具、清洁耗材等物资的需求统筹、采购执行、调配发放、费用核报及成本管控工作； 5.负责行政后勤各类费用的核算与管理（包括电话费、班车费、快递费、维修费、保洁费等），分析并制定相应支出标准，按月向主管领导提交费用汇总报告。 6.负责公司劳动纪律检查及厂区环境卫生巡查工作。 7.负责公司固定资产的周期性盘点、报废处置等相关管理工作。 8.负责员工宿舍与食堂的日常运行管理及服务保障工作。 9.负责对保洁单位及保洁人员的工作进行监督、检查与管理。 10.负责本科室人员的绩效考评工作。 11.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 教育背景: ◆大专及以上学历 工作经验： ◆两年以上办公室行政及后勤管理相关工作经验 技能技巧: ◆熟练操作常用办公软件。 ◆具备较强的数据分析与信息整理能力。 ◆具备良好的组织协调能力。 态度: ◆责任心强； ◆工作耐心细致，作风严谨； ◆具备良好的纪律意识、团队协作精神及创新意识。

岗位职责： 1. 人员招聘：开展一线及基层岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，确保生产人力供给。 2. 薪酬考勤：核对员工考勤记录，执行工资计算，办理社保公积金相关业务及日常薪酬事务处理。 3. 员工关系：办理员工入离职、转岗等手续，管理员工人事档案，协助处理劳动争议与日常关系协调。 4. 行政后勤：负责办公物资、食宿管理等行政支持工作，统筹文化活动开展及会务组织安排。 5. 风险防控：配合优化人事与行政管理制度，落实用工合规要求，防范劳动法律风险。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，有1年以上制造型企业人事行政工作经验者优先考虑。 2. 专业能力：掌握劳动合同法及相关人事操作流程，能熟练运用Excel等办公软件。 3. 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力

做好客户接待，报表统计，服务

协助开展客户售前及售后的线上支持工作，保障业务流程顺畅运行。（具备平面设计能力，持有驾驶证，可接受出差者优先）

室内设计师，擅长柜体设计者优先考虑，或具备门店管理经验。

全屋定制拆单员设计师有工作经验优先工资高待遇好