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岗位职责： 1、配合上级完善子公司经营计划相关制度，梳理经营管理规划的工作流程与标准化文件； 2、结合公司中长期战略方向，协助推进战略解码、目标拆解及行动方案落地，明确年度经营目标与计划安排； 3、围绕年度目标达成，协助搭建组织绩效管理体系，组织召开年度目标发布会议及经营责任书签署工作；定期评估各组织在业绩与机会方面的差距，输出绩效优化建议并推动实施； 4、依据目标指标执行监控，定期开展经营分析会议，复盘偏差情况并落实纠偏措施，督导年度任务有效推进； 5、聚焦年度经营计划落地，统筹公司重点专项举措与改善课题的立项工作，跟踪推进年度重点项目、课题执行进展及成果验证。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济与金融等相关专业，具备2年以上同类岗位工作经验者优先；愿意在十堰稳定发展； 2、掌握一定经营管理专业知识，了解目标计划管理、组织绩效运作及流程体系建设相关内容； 3、具备良好的文案撰写与文档管理能力，较强的数据整理与分析水平，熟练操作各类办公软件； 4、执行力强，注重结果导向，具有清晰的目标意识； 5、具备优秀的语言表达、组织协调、沟通应变能力，抗压性强，耐心细致，逻辑思维清晰。 本岗位工作地点：十堰市，隶属我司集团（）正式编制

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