岗位职责： 1.制定并落实家居设计整体方案，确保设计成果满足客户需求及公司规范； 2.与客户进行有效对接，准确把握需求，提供专业且可行的设计指导； 3.编制并管控设计方案的预算，保障方案在成本控制范围内的合理性； 4.协同施工团队开展工作，确保设计意图在实施过程中准确落地； 5.跟进项目后期执行情况，持续维护设计方案质量，提升客户体验。 任职要求： 1.家居设计类相关专业毕业，具备本科或以上学历； 2.拥有3年以上家居设计工作经验，精通设计流程及相关材料应用； 3.熟练操作AutoCAD、SketchUp、酷家乐等主流设计工具； 4.具备良好的人际沟通能力与团队合作意识； 5.富有创意和美学素养，能独立输出高品质设计方案； 6.工作积极主动，责任心强，具备高效的执行能力，可按时保质完成交付任务。

工作内容 1、依据客户需求，完成定制柜体的平面视觉方案设计； 2、保证定制柜体的设计质量，符合公司品质标准与形象要求； 3、统筹管理定制柜体的设计流程及物料供应相关资源。 任职要求 1、工作态度认真踏实，具备严谨细致的工作习惯和高度责任心； 2、具有良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会并执行上级指令，同时具备一定的创新思维能力； 4、熟练操作柜柜软件。

根据客户需求，提供家居及橱柜整体设计解决方案，具备良好的沟通能力，熟练使用海迅设计软件

岗位内容： 1、主导办公家具的设计规划，确保方案契合品牌调性与行业流行方向； 2、独立推进设计全流程，涵盖创意构思、手绘草图、渲染效果图、材质甄选及工艺规范制定； 3、协同项目团队，评估设计方案的落地可行性与成本合理性，保障项目按期执行； 4、监督样品打样过程，对接供应资源，持续优化产品结构与细节，提高出品品质。 任职要求： 1.家具设计或环境艺术等相关专业本科及以上学历； 2.熟练掌握AutoCAD、3Dmax、Photoshop等专业设计工具； 3.具备良好的跨部门协作意识与项目推动力； 4.拥有优秀的美学素养和创新设计理念。

岗位职责: 1.主导家具设计项目的创意构思与落地执行 2.协同团队推进项目进程，保障设计品质与节点交付 3.跟踪国内外家具设计流行趋势，持续优化专业能力 4.熟练使用酷家乐、3D建模、草图绘制等相关设计工具 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧及团队配合意识 2.能够在规定时间内高质量完成设计工作 3.热爱家具设计行业，具备主动学习与自我提升的意愿

岗位职责： 1.负责家居设计项目的方案策划与落地执行，确保设计成果满足客户诉求并符合企业规范； 2.与客户进行有效对接，精准把握其需求，并给予专业的设计指导与建议； 3.编制并管理设计方案的预算，保障设计在成本可控的前提下具备良好经济性； 4.对接施工团队，做好设计与工程之间的协调工作，确保设计效果完整呈现； 5.跟进项目后期实施情况，提供必要维护支持，提升客户整体服务体验。 任职要求： 1.家居设计类相关专业毕业，具备本科或以上学历； 2.拥有3年以上家居设计从业经历，精通设计流程及常用材料特性； 3.熟练操作AutoCAD、SketchUp、酷家乐等主流设计工具； 4.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 5.富有创意与美学素养，能独立输出高品质设计方案； 6.工作积极主动，责任心强，具备高效的任务推进与执行能力。

有全屋定制的经验，或设计师助理的也行

岗位职责： 1、制定办公家具的设计方案，确保设计风格契合品牌调性并顺应市场发展方向； 2、主导从创意构思到产品落地的全流程工作，涵盖手绘草图、效果图呈现、材质甄选及工艺规范制定； 3、协同团队推进项目执行，保障设计方案具备可实施性与成本合理性，确保项目按期交付； 4、参与样品打样过程，对接供应商优化产品细节，持续提升产品的品质与实用性。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计类相关专业，具备办公家具设计背景者优先考虑； 2、熟练掌握3D设计工具（如3DMax、AutoCAD等），具有出色的手绘表达能力； 3、熟悉家具常用材料、构造方式及生产制作流程，能独立提出创新且可行的设计策略； 4、具备良好的美学素养和色彩运用能力，关注行业流行趋势，能准确捕捉市场需求变化； 5、具备较强的团队协作意识，沟通顺畅，能在高强度工作环境下保持高效输出。

需要会cad，熟练使用柜柜软件

1.家具图纸设计：根据客户需求，独立完成家具工程（工装）项目的设计方案，包括空间布局、功能分区、效果图表现等。 2.材料选型与成本控制：根据项目预算与功能需求，进行家具材质、五金、装饰材料的选型与搭配。 3.完成企业内部设计流程：配合项目团队完成从方案设计到落地实施的全过程设计支持。

接幼儿园孩子，走路几分钟路程，孩子2.6岁，下午5点-6：30，（多数时间1个小时）不用干其她，双休900，新区书香苑。要求能长期工作，不能长期干的勿扰，合适的

洛阳顺丰转运中心招小时工啦！ 时薪19元，入职奖励300元，半月发薪，节假日三倍工资～工作时段自选（08:00-10:00/12:00-14:00/17:30-19:30），可组合2-4小时，不倒班，还有质量考核奖150、继续服务奖40-120不等！ 地址:在洛龙区关林路中浩德产业园区顺丰A库，联系电话，速来！

招:折弯工2名（徒弟），看翻板机和小件。轻松好做，待遇好。 电话: 地址:李家村附近

洛阳北六十公里温县家具厂 长白班 不熬夜 免费三餐 厂里面免费吃饭好工作：月薪5800～7000元免费三餐，不花钱！ 吃住在厂，不坐车！ 明天洛阳火车站集合出发报名已经5⃣人 差俩人就 【车间普工30名】 独家！ 年龄:18～48岁，男女不限 薪资：一天207元一天，管吃住。吃住在厂，不用坐车。 吃饭三餐免费。 后期熟练计件工资更高月平均工资5800～7000。上班时间:8点~9点，月28天班！ 岗位需求：成检工人、手工异形、包装、开料、封边。。

高档小区物业 招保洁年龄55岁-60岁以下，男女不限，月薪2600元，月休 4天，工资按时发放， 名额有限 ，有意者速联系 联系方式

岗位职责： 1、根据客户需求，提供全屋定制设计方案，完成户型测量、图纸绘制及空间布局规划； 2、与客户沟通设计方案，准确传递设计理念，协助客户完成产品选型及搭配； 3、配合项目团队推进设计成果落地，确保设计效果与产品质量高度统一。 任职要求： 1、具备较强的设计审美和空间感知能力，热爱家居设计行业； 2、会使用海迅CAD、等设计软件，能独立完成方案设计与效果图输出； 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能准确理解并传达客户需求； 4、有全屋定制或家居设计相关经验者优先，具备团队协作精神和较强的责任心。

鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：5人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇:8000元—20000元 单量保足

【工作内容】 -负责软体家具（如沙发、床垫等）的造型与功能设计，确保产品兼具美学价值与实用性能。 -结合市场动态及用户需求，提出创新设计理念，并完成手绘草图与三维建模工作。 -配合制造部门推进设计方案落地，保障产品可生产性，并及时处理量产中的技术问题。 -持续收集客户使用反馈，优化现有产品结构与细节，提升整体品质与用户体验。 -参与新品发布会或展销活动，向客户及内部成员讲解设计思路与产品核心亮点。 【任职要求】 -具有较强的创意构思与视觉审美能力，对家居设计领域充满热情。 -精通常用家具设计工具，例如AutoCAD、SolidWorks、Rhino或3DsMax等软件操作。 -具备良好表达能力与团队协作意识，能与跨职能团队高效协同作业。 -了解常用材料特性，掌握软体家具从设计到生产的完整工艺流程。 -可独立主导项目执行，同时在团队协作中展现积极主动性。 -本岗位不限学历，但需具备实际从业经验或提供相关设计作品集。

量尺设计师

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

测量设计沟通方案

岗位职责： 1．负责公司日常招聘相关工作 2．承担行政数据的整理与分析 3．处理日常性行政事务 4．完成上级交办的其他工作任务 上班时间：9:00-18:00 任职要求： 1．具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对各类人际交往情境； 2．熟悉行政管理流程，有实际经验并能熟练使用办公软件及相关工具； 3．责任心强，具备独立推进和落实工作任务的能力。 福利： 1.潮流团队建设活动 2.下午茶畅享自由 薪资待遇： 综合5k＋ 每天上班就能玩游戏的公司已寥寥无几！我们正是其中难得一遇的存在！音乐自由在这里可尽情实现！不加班不加班不加班！重要的事情说三遍准时下班！团队充满活力期待您的加入！

前台人事工作内容： 负责接待到访的面试人员，通过各类社交软件开展招聘工作， 底薪4000加提成，上不封顶，无需经验即可快速入门， 公司提供专业带教培训。 福利待遇： 包吃，绩效奖金，生日红包，节假日福利，缴纳五险社保， 团队奖励金，购车补贴，赠送免费洗车卡。 上班时间： 每日工作8小时，上午12:00至晚上10:00， 中间包含两小时自由用餐及休息时间，每月四天休假可自行安排。

岗位职责: 1.参与室内设计项目全过程，涵盖概念构思至施工图纸绘制。 2.全程跟进项目执行，提供专业指导，保障设计品质达标。 3.与项目组成员高效协作，确保设计理念与项目目标一致传达。 4.结合客户实际需求，提供具有创意性的设计方案。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与优秀的创新思维能力。 2.熟练操作AutoCAD、Photoshop等相关设计工具。 3.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。 4.熟悉当前室内设计潮流趋势，准确捕捉客户需求。

职位描述 工作内容 1、承担商铺、小户型及普通住宅的室内设计工作，涵盖空间规划、色彩设计等方面； 2、熟练使用AI、3DsMAX和PS等设计工具，独立完成效果图与施工图纸的制作； 3、与客户保持顺畅沟通，准确把握需求，确保设计方案贴合客户期望。 任职要求 1、具有较强的方案表达与沟通能力，能精准领会客户需求并提出创新性设计思路； 2、具备独立绘制效果图和施工图的专业技能，能够按时高质量完成设计任务； 3、拥有良好的团队合作意识和职业责任感，善于与团队协同推进项目进展。

室内设计师的岗位职责主要包括以下几个方面： 1.**需求沟通** -与客户深入交流，明确其功能需求、预算范围及审美倾向。 2.**创意设计** -结合客户需求，制定个性化设计方案，涵盖空间布局与功能规划等内容。 -制作可视化效果图，便于客户清晰感知整体设计呈现。 3.**施工图制作** -编制完整的施工图纸，如平面图、立面图、节点详图等。 -确保图纸具备可实施性，准确标注材料规格、尺寸及其他技术细节。

对工作认真负责有事业心的优秀人才

职位要求： 1、形象良好，普通话流利，性格积极乐观，熟练使用各类办公设备。 2、踏实肯干，工作主动性强，具备较强的责任心和进取意识。 3、态度端正，富有上进心，具备良好的沟通协调能力，遵守公司各项管理制度。 岗位职责： 1、负责指定区域的清洁维护，确保环境干净有序。 2、接待来访客户，并做好来访登记工作。 3、整理归档各类文件资料。 4、准确记录会议相关信息。 5、高效完成领导交办的各项任务。 工作内容： 1、协助处理部分人事相关事务。 2、接待到访人员，并及时通知对应接待人。 3、维护前台区域的环境卫生，保障办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）。 4、配合员工办理身份信息复印等相关手续。 5、负责公司固定资产的盘点与日常管理。 6、完成上级交办的其他临时性工作。 二、薪资与福利 1、上班时间上午10点至晚上7点，中午休息1.3小时，每月休息4天。 4、公司定期组织免费团建活动、聚餐、旅游等。 5、享受法定节假日福利待遇。

1、负责日常来访接待，保持公司前台区域的整洁与秩序； 2、承担面试邀约任务，进行候选人沟通回访并收集反馈意见； 3、处理前台相关的日常行政事务性工作； 4、接收公司各类邮件及快递物品，做好登记、管理和分发传递。 任职要求： 1、形象良好，年龄18-25周岁 2、熟练使用Office等常用办公软件； 3、工作细致认真，有责任心，具备良好的表达与沟通能力； 4、办事利落，抗压与学习能力强，自我管理能力优秀； 5、因岗位代表公司形象，对仪容仪表有一定要求 福利：下午茶+生日会+户外团建

岗位职责： 1、负责日常通知及跨部门文件的传达与下发，及时收集并反馈相关问题； 2、定期整理部门内的文件资料、会议纪要、项目决策等内容，汇总归档，并结合实际工作提出可行性建议； 3、审核各项审批流程及费用申请，协助客服主管与运营主管进行人员协调，保障日常工作的有序开展； 4、关注部门员工的工作进展与生活状况，发现问题及时沟通协调解决，必要时参与个别沟通（可由主管/经理支持配合）； 5、对公司或事业部整体工作情况进行阶段性总结，提交合理化建议与改进意见。 任职要求： 1、应届毕业生亦可接受，熟练使用办公表格软件，具备文员相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极外向，具备良好沟通能力，有在校担任班干部或团支书经历者优先； 3、态度乐观，逻辑清楚，能妥善处理同事间的人际关系。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+专属团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起，所有员工均可享受传统节日假日福利； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等国家法定节假日以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的喜庆奖金； 7、生日福利：生日当月可领取精美生日礼物； 8、公司活动：举办大型电商节周年庆典及员工互动活动，不定期开展礼品抽奖； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供1V1老员工带教机制，配备系统培训和指导老师全程手把手教学，无经验也可安心上岗； 11、晋升发展：重视员工成长与培养，每季度或半年开放多岗位晋升通道。