全屋定制量尺寸设计拆单

【岗位职责】 1. 进行橱柜设计，制作方案，并提供装修建议。 2. 进行与客户的沟通和洽谈，了解客户需求并提出满足他们要求的设计方案。 【岗位要求】 1. 具备室内设计相关专业背景及工作经验。 2. 熟练掌握橱柜材质和空间布局设计技能，熟悉CAD、3DMAX、Photoshop等软件。 3. 沟通能力强，善于听取客户的需求，有耐心，有挑战精神。

【岗位职责】 1. 负责鞋柜、斗柜、餐边柜等板式柜类外观与结构设计。 2. 调研市场爆款，开发适合批发渠道的量产新品。 3. 出效果图、结构图，跟进木工打样、试装、定型量产。 4. 优化产品结构，降低生产成本，提升运输与安装稳定性。 5. 配合展厅销售与经销商招商，输出产品资料与卖点。 【岗位要求】 1. 1年以上板式家具设计经验，熟悉拆装结构与生产工艺。 2. 熟练使用CAD、酷家乐/三维家等设计软件。 3. 懂北方批发家具市场，审美实用、接地气。 4. 做事细心，能对接生产、跟进打样落地。 【薪资待遇】 底薪+设计提成+销售提成

兼职，全屋定制，橱柜CAD画图

云熙软件柜柜软件酷家乐，CAD

需要工作经验三年以上

能熟练运用酷家乐，柜柜拆单，CAD，独立量尺和沟通方案，会开车。

家装及全屋定制设计沟通，出方案量尺出图，需要全职，有提成，具体现场沟通，需要去现场业主家里现场量尺

设计师 有耐心服务好每一个客户

实木全屋定制工厂 设计师，深化图纸拆单画图，整理好下单到车间

招聘小工替班人员。

石家庄市正定县招工数名，贴室内门牌

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

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石家庄工地招聘涂料师傅，负责喷涂水泡砂，共需6人。工作长期稳定，有意者可报名。

专业全屋定制设计和专业专业安装师傅各三位，薪资待遇计件,工资面议

全屋定制设计师，会软件画图，熟悉木作结构

全屋定制量尺设计

全屋定制测量，测量项目：房门，柜子，窗帘，浴室柜等，要会用量尺宝 现场有人对接尺寸，

我们是原木榫卯结构家具木作厂，需要招聘会实木家具设计，木结构建筑类设计，会CAD，SU，等绘图软件，能做报价表，拆单，了解工厂生产流程，会现场量房，与工厂和客户做对接

岗位内容： 1. 负责营销活动与培训计划的策划、推进及落地执行。 2. 负责公司政策的传达解读及相关培训工作的组织管理。 3. 完成上级领导安排的其他工作任务。 4. 入职缴纳五险一金，享受周末双休，薪酬待遇优厚。 任职资格： 本科及以上学历， 具备保险行业相关工作经验者优先； 2026届应届毕业生

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岗位职责 1. 专注于劳动争议全流程法律文书的撰写，独立完成仲裁申请书、答辩状、上诉状、代理词、证据清单、调解协议、工伤赔偿协议、催告函等各类劳资纠纷相关文书的起草工作 2. 协同客户及律师收集整理劳资纠纷证据材料，系统梳理员工工龄、薪资结构、社保缴纳、加班时长、经济补偿、违法解除等案件事实，核查证据链条完整性，完善案卷资料 3. 掌握劳动仲裁与法院立案程序，协助准备立案所需文件，完成材料装订、线上系统信息填报、文书校对修订及案件档案归档管理 4. 跟进劳资类案件办理进度，配合律师开展庭前准备工作，进行基础案情沟通，汇总整理同类案例文书模板，持续优化文书写作标准化流程 5. 熟练运用《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等法律法规，高效处理辞退争议、岗位调整、欠薪纠纷、工伤认定、双倍工资索赔、竞业限制等常见劳资问题的文书事务 任职要求 1. 大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先；具备律师事务所、仲裁机构、企业法务部门劳资文书处理经验者优先 2. 熟悉劳动法律法规体系，能够独立完成劳动仲裁及诉讼全流程文书撰写，文字表达规范严谨，逻辑性强，无法律基础知识错误 3. 工作细致耐心，善于证据归纳与材料审核，熟练使用Word进行文档排版，精通案卷整理，打字速度较快 4. 了解劳动仲裁立案操作流程，有劳动争议案件处理、书记员或法务文职岗位经验者优先考虑 5. 性格沉稳，责任心强，无拖延习惯，愿意长期专注劳动纠纷领域发展，通过大量实际案例积累专业能力 办公环境安静，纯内勤岗位，无需外出拓展客户，专注提升文书专业技能

要求上班五年以上，不招网上作图人员，不要再联系了

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公物资及快递收发，确保日常运营有序 4. 协助处理简单行政事务，如会议预约、文件整理等 5. 维护前台区域整洁与秩序，营造专业友好的环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

【岗位要求】 1. 愿意从一线销售扎根，能直面客户对接、高层洽谈，抗压能力强，接受初创企业快节奏、高成长工作模式。 2. 具备极强学习能力、复盘能力、统筹能力，不局限单一执行工作，有主动思考、优化流程、搭建体系的思维。 3. 有野心、目标感强，具备长期发展心态，愿意往管理层、事业线操盘方向长期深耕。 4. 沟通表达、商务谈判、人际对接能力突出，可快速对接企业中高层客户。 【晋升路径】 管培生（销售新人）...

上午十点 下午六点 主要工作接待面试  3000底薪 200全勤 月休4天（提前一天请假即可） 每月20号固定发薪

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

公司招聘，全职的，公司主管，设计，有上进心，有责任心，年龄不超过三十五精干，沟通差不多的二名，工资待遇面谈，

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