职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

岗位名称:检修定检岗 工作地点:全国出差 工作内容:①力矩拉伸(检查螺栓是否松动)②加注油脂(给风机加油)③打扫风机卫生(擦机油，灰尘) 招聘区域：贵州、重庆、云南，四川，湖南，广西，广东，海南，江西 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午元旦1200/年，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假15-20天

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在数据中心全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，严格执行限额设计要求。熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等行业头部企业的技术标准体系。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体容量不限，总量满足），组织推进方案设计、初步设计及施工图设计全过程，负责设计评审、技术交底与变更控制。 4、团队管理：带领5-15人规模的机电设计团队，建立并推行标准化设计流程、出图规范及成本编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售部门参与客户技术沟通，编制前期技术方案、配置清单、投标文件及成本测算，配合完成投标答疑、述标汇报和技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心新兴技术方向（如液冷系统、蒸发冷却、AI驱动的能效优化等），参与公司级技术标准更新与产品化解决方案的持续迭代。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施领域设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、深入掌握数据中心暖通、供配电、智能化、消防中至少两个核心专业，对其他机电系统具备良好的协同判断力。 2.2、熟知国家及行业相关规范（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统架构设计及负荷计算分析。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目实际业绩（需提供项目列表或简要说明材料）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计进展；可独立对接业主单位、造价咨询机构及施工单位，具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的技术支持实战经历，能够输出高质量技术方案文档、PPT演示材料及设备配置清单，了解主流机电设备品牌选型与成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。 6、注意：本岗位需常驻安徽芜湖 / 贵州贵阳 / 广东韶关其中一个项目所在地。

1、图纸深化（优化管线排布、控制净高） ；2、根据项目部需求绘制整理竣工图； 3、配合管理现场，为现场生产提供技术支撑； 4、协调水、电、暖、消防、智能化、装修、土建，解决空间冲突。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作职责： 1. 全面主持机电队的日常组织与管理工作，涵盖人员出勤、劳动效率及材料使用情况。在班前会前核查班组成员到岗状况，并及时完成上报。监督队员作业期间规范佩戴安全防护用品，严禁携带不符合矿用安全标准的工具进入高危区域。每日定期汇总材料消耗数据，核对实际库存，确保各项指标符合要求。按时提报材料需求计划，保障计划准确性，并跟踪材料进场进度，确保现场生产连续稳定运行。 2. 依据项目部总体部署，制定竖井机电系统的年度、季度及月度工作计划，并推动落实。每日到岗后第一时间安排当日工作任务。 3. 组织开展设备日常点检、预防性维护及隐患排查工作，监督各项措施执行质量。每日上班后组织人员对设备进行例行检查。 4. 牵头实施重大设备及关键部件的检修与应急抢修，指导处理复杂技术难题，协调相关单位提供支持，并及时向上级汇报进展。发生重大故障时，须立即组织抢修，确保供电系统和设备尽快恢复正常。设备出现异常后，迅速向项目部及相关区队报告并开展协调处置。 5. 组织编制并审核机电设备维修台账、运行记录及维修工单，确保资料齐全可查。每班结束后检查所有日志填写情况，杜绝遗漏或差错，交接班时通过口头说明与书面签字双重确认设备当前状态。 6. 推进机电系统技术革新和新工艺应用，提升设备运行效率与可靠性。严格执行竖井安全管理制度，发现违规行为立即制止，对机电类安全事故承担直接管理责任。 7. 定期组织召开机电专题会议，分析设备运行情况，总结经验并提出优化方案。 8. 每日通过班前会布置具体任务，强调安全重点；班后会复盘当日问题，明确整改责任人，并根据现场反馈制定即时应对措施。确保全体成员参会，不得无故缺席。 9. 负责组织对新进维修人员的实操带教，持续提升团队整体技术水平。 10. 负责对区队全体成员的日常工作表现进行考核评定。 11. 作为机电队安全第一责任人，全面负责区队机电安全管理工作，承担主要管理职责。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电或机械工程类相关专业 2、8年以上矿山机电管理经验，3年以上机电队长岗位经历，具有矿山或竖井施工经验者优先 3、熟练掌握竖井提升、伞钻、中心回转、水泵、搅拌等系统的电气与机械原理及维修技术 4、具备良好的组织协调能力、应急处置能力和团队领导力

岗位职责： 1、负责家禽屠宰生产线设备及冷库设施的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、快速响应设备异常情况，实施维修与应急抢修，降低设备停机影响； 3、按计划开展设备周期性检查，排查隐患，确保生产过程安全可靠； 4、配合新设备的到厂安装与调试工作，提供现场技术支撑； 任职要求： 1、掌握机械、电气类相关基础知识，有生产设备或冷库系统维保经历者优先考虑； 2、具备工厂水电系统、机修作业、电焊操作及大型数控装置维护经验，可独立完成故障处理； 3、动手能力强，能准确分析并解决设备运行中的技术问题； 4、具备良好的协作意识，能胜任屠宰车间的工作环境要求。

工作职责： 1、负责工程项目中风力发电机组的现场调试及运行维护工作； 2、对项目现场风机运行过程中出现的问题进行排查处理，并做好故障记录； 3、执行运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修和常规维护任务； 4、编制并提交风电项目现场运行分析报告，制定项目工作计划，包括检修安排、备件储备及耗材采购计划； 5、负责项目现场物资与备品备件的管理工作； 6、对现场运行数据进行分析与整理，提出优化建议，开展风电机组运行研究，提升设备运行效率。 岗位要求： 必备的资质条件： 1、工作地点按区域划分，需接受区域内调动 东北：吉林省、辽宁省、黑龙江省、内蒙古赤峰以东 华东：山东省、安徽省、河南省、江苏省、上海市 华南：广东省、广西省、福建省、江西省、浙江省、湖南省、海南省 西南：云南省、贵州省、四川省、湖北省、重庆市 宁夏：宁夏、陕西、内蒙古西部 华北：北京、天津、河北、山西、内蒙古中部 西北：甘肃省、青海省 新疆：新疆维吾尔自治区 工作地点将根据业务需求或个人发展需要，在区域内进行灵活调整（项目制性质，原则上优先安排至离家较近的项目） 2、具备良好的职业素养，能吃苦耐劳，责任心强，服务意识佳，沟通能力良好，无恐高症，能适应每年6-8个月的项目外派；项目制工作模式为每连续工作两个月享受14天休假。 3、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、控制系统与控制工程等相关专业；应届毕业生亦可应聘（须持有毕业证书）； 4、善于交流表达，逻辑清晰，具备一定的组织协调能力； 5、熟练使用办公软件，具备较强的文档编写能力。 薪资待遇：试用期5200-5500元/月，转正后6000-9000元/月。具有风电行业经验者月薪可达1.1-1.5万元。 福利待遇：六险一金+商业保险+节日福利+生日福利+团队建设活动 职位福利：五险一金、餐补、弹性工作、节日福利、高温补贴、出差补贴、员工食堂

核心岗位：风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

机电经理（公司总承包方向）公司级部门经理一、 岗位定位 作为公司工程管理中心的核心负责人之一，全面统筹全公司（所有项目）的机电工程技术、质量、安全与成本管理工作。你将是公司机电工程的总设计师和总调度长，直接对公司总工/工程副总负责，是项目落地与公司标准之间的关键桥梁。 二、 核心工作职责 1. 技术体系与标准搭建 • 制定并完善公司统一的机电工程技术标准、施工工法、质量验收红线及安全操作规范。 • 主导公司重大机电项目的前期策划、技术路线选型与关键节点方案评审。 • 负责编制机电工程专项施工方案、应急预案，并对全公司技术交底进行终审。 2. 全项目业务统筹 • 垂直管理：直接管理各项目机电经理/机电负责人，建立总部-项目两级管理链路，确保指令传达无偏差。 • 过程管控：定期对各项目进行机电专项巡查，重点检查安全文明施工、工程质量、进度节点及成本偏差，下发整改通知并闭环验收。 • 协同联动：协调设计、预算、采购、施工等跨部门环节，确保机电工程与土建、装饰等专业无缝衔接。 3. 关键节点与风险把控（ • 负责各项目机电工程的深化设计审核、关键设备（如配电柜、风机、水泵）选型审批及材料进场验收。 • 统筹各项目机电工程的竣工验收、专项验收（消防、节能等）及竣工资料归档工作。 • 识别并预警机电工程中的重大技术风险与安全隐患，制定解决方案。 4. 团队建设与外部协调 • 搭建公司机电人才梯队，负责核心骨干的招聘、培训与绩效考核。 • 代表公司对接设计院、监理单位、甲方及政府主管部门（如供电局、消防救援大队），处理高层级的商务与技术事务。 三、 任职资格硬性要求 1. 学历与专业 • 机电一体化、电气工程及其自动化、建筑电气、给排水等相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验 • 8年以上 大型建筑施工企业（//上市公司优先）机电安装工程管理经验。 • 5年以上 同岗位（公司级/区域级）管理经验，曾独立管理过多个大型项目或综合体项目。 3. 执业资格 • 必须持有：一级注册建造师（机电工程专业）。 • 优先考虑：具备机电工程高级工程师职称。 4. 核心技能 • 精通规范：烂熟国家及行业机电工程各类规范、标准（强电、弱电、给排水、暖通、消防等）。 • 软件熟练：精通 CAD（制图）、广联达/算客（算量）、Project（进度管理）等专业软件。 • 成本意识：具备极强的成本控制意识，能熟练进行机电工程预算、结算与签证管理。 5. 综合素质 • 具备极强的跨部门协调能力和团队领导力，能压得住场子，带得动队伍。 • 结果导向，抗压能力强，对工程质量与安全有极高的责任心与原则性。 四、 我们提供的平台与待遇 1. 稳定的发展平台：深耕房建，项目资源充足，晋升通道透明。 2. 有竞争力的薪酬：月薪 16K-20K（具体面议）， 3、包吃包住。购买五险。

招聘！招聘！招聘企业：个体招聘岗位：砍竹子工人招聘要求：男女不限，包住不包吃，长期有活薪资待遇：按吨算钱联系电话：上班地址：敦寨附近发布日期：黎平县发布

宋家庄金辉机电招聘 一、电梯维保师傅 岗位职责： 1. 负责小区/厂区电梯日常巡检、定期保养、故障维修；2. 处理电梯困人应急救援，填写维保记录；3. 配合完成电梯年检、整改相关工作。 薪资待遇： 4. 月薪5000元左右；待遇稳定，工单清晰，活源稳定。  二、电梯维保学徒 岗位职责：跟随维保师傅学习电梯保养、故障排查、应急救援，协助完成日常维保工作。 薪资待遇：月薪两千多，上手熟练、技术提升后逐步上调工资。 任职要求： 1. 吃苦耐劳，愿意长期从事电梯维保行业；2. 有无经验均可，公司全程带教培训；3. 服从管理，动手能力强联系电话：（）发布日期：黎平县

黎平佳禾伊贝健康管理中心招聘一名保洁，年龄50岁以下，身体健康。月工资2600元。地址：佳禾水岸龙溪一号楼门面。联系电话：

井号12、【贵州黔东南从江】现场监理1名，持监理员/专监优先懂巡检日志旁站，联系

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工人，年龄45岁以下，风电叶片高空内部维修，可以接受小白，登高证公司报销有意私聊微信同步

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容： 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作 2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报 3，配合业主进行资料整理归档等工作 4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容： 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作 2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报 3，配合业主进行资料整理归档等工作 4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

工作内容： 负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障处理； - 参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行； - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作； - 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求：1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围：实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万 薪资结构：（转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 （转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求：是 5、培训/实习情况（是） 培训/实习项目（如有）：电气设备组装线路排版 接线 布线 培训/实习地点（如有）：有 6、收费情况（是否收费） 收费项目（如有）：无收费 收费金额（如有）：无收费

1、设备巡检：定期开展风电机组现场巡查，检查设备运行状况、电缆连接是否可靠、各部件紧固情况等，保障机组稳定运行。 2、故障诊断与处理：当风电机组发生异常时，迅速判断故障成因并实施有效维修，需具备扎实的电气与机械技术基础，确保问题及时解决。 3、周期性维护：依据维护计划，对风电机组进行定期保养，如清洁设备表面、更换老化或磨损零部件，提升设备运行可靠性与寿命。 4、数据记录与分析：完整记录设备运行参数及故障信息，并对数据进行归集与分析，挖掘运行规律，识别潜在风险点。 5、工作计划制定：结合设备实际状态及季节特点等因素，编制运维与检修计划，并推动计划落地执行。 6、现场安装与调试：承担风电机组的现场组装、系统调试及试运行工作，确保设备投运前各项指标符合标准要求。 7、安全管理：负责作业现场的安全监管，把控施工质量与进度，发现隐患及时报告并处置。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、材料、新能源等相关工科专业优先；中专学历者需具备一定电力、维修或机械相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力及常用办公软件操作技能； 3、责任心强，执行力高； 4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外作业； 5、年龄20—34岁； 6、无色盲、色弱，不恐高，无犯罪记录； 7、入职须持有国家规定三证（低压电工证、高压电工证、登高作业证）。

岗位职责 1. 负责猪场内水、电、气系统以及智能化饲喂设备、环境控制设备、环保处理设施的日常巡检与维护，确保各类设备正常运转； 2. 建立健全机电设备管理档案，实施设备挂牌制度，定期采集并记录运行参数和检查结果，编制月度及季度维护保养方案； 3. 提报设备维修保养所需零配件的型号与数量，配合场长开展采购验收及入库登记工作； 4. 执行设备安全管理、能耗控制与环境调控相关制度，开展现场巡查，监督制度落实情况并规范人员操作行为； 5. 组织带领设备维护人员开展日常检修工作，针对复杂技术问题提供指导支持，把控团队作业质量； 6. 完成上级安排的其他与机电管理相关的各项工作任务。

风电运维工程师岗 招聘区域：西南区域及周边 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假15-20天

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导数据中心项目全周期中机电部分的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，落实限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等头部企业的技术标准体系。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体规模不限，总量达标）的方案设计、初步设计及施工图设计工作，组织设计评审、技术交底及设计变更管理。 4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，制定并推行标准化的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售团队进行客户技术对接，编制前期技术方案、配置清单、技术标书及成本测算文件，参与投标答疑、述标汇报及技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心行业新技术发展（如液冷系统、蒸发冷却、AI能效优化等），积极参与公司级技术标准库建设与产品化解决方案的持续升级。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业背景；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施项目设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、供配电、智能化、消防等至少两个核心机电专业，对其他相关专业具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（如GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案设计与负荷计算工作。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩（需提供项目列表或简要说明材料）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计推进；可独立与业主单位、造价咨询机构、施工单位开展技术沟通，具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量的技术方案文档、PPT演示材料及设备配置清单，熟悉数据中心常用机电设备品牌及成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。

1.全面掌握公司的经营方针和发展战略，根据市场需求及时调整计划。 2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案，确保项目按时按质完成。 3.管理团对

【核心要求】 1.年龄在25至45岁之间，具备3年以上机电工程类项目管理经历，沟通协调能力突出，专业技术基础扎实； 2.持有注册一级建造师（机电工程专业）资格，或已取得陕西省二级建造师（机电工程专业）证书并可注册至本公司，无外部挂靠及任职冲突情况； 3.熟悉长距离输油输气管道安装、场站工艺系统施工，具有实际操作或现场管理经验者优先； 4.具备驾驶资格，能适应短期赴四川、重庆等地出差（差旅费用全额报销）。 【岗位福利】 •薪资待遇：7000-10000元/月； •基本保障：缴纳社会保险，提供工作期间用餐； •项目优势：公司拥有稳定成熟的自有施工队伍，项目执行顺畅高效。 【工作内容】 负责机电类工程项目的全过程管理与技术指导，主导长输管道及场站安装工程的实施推进，统筹团队协作，确保项目按规范高质量、高效率完成交付。

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贵阳市南明区招风电日常维修工、风电故障维修工