
风电运维工程师
广西招高空作业证人员,有低压电工证、吊篮证、救护证优先,从事风电基础运维工作,年龄50岁以下,公司交五险社保,基础工资8000()包吃住。
风电风叶片维修师
7000-12000元/月
风电运维工程师学历不限
急招!急招!急招!节后8号开工
1、需要工队20~50人招满即止,年龄26~46,身体健康
熟手有高空作业证优先,工资待遇高。
2、培训一个月后直接上岗,,住宿餐费1500元,上岗第一个月工资7000元(包吃住)有高空作业证加1000,每个月工资加一千,加到13000止,视工作能力和态度审定工资待遇,原则上15000~18000元/月
技改项目
8000-13000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证其他优势经验风电运维经验
招风电运维工程师只招熟手工资面议
技工
9000-10000元/月
风电运维工程师1年以下学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证电力类专业工商业光伏运维经验集中式光伏运维经验风电运维经验
高空作业,内壳外壳加强,防雷器,加热,除冰
广西桂林兼职需在区,帮忙推小蛋糕,,多劳多得,结账,需要联系我,或者直接加我这个wx
兼职
兼职需在桂林市区,帮忙推小蛋糕,,多劳多得,结账,需要联系我
,或者直接加我这个wx
除草砍伐工
广西桂林招生态林松树间伐,砍草,修枝工人,年龄要求18-68岁,男女不限,需要自带弯刀,割草机,油锯等常用工具,150块/亩,吃住自理,进场可预支50%,每完成一个工地验收合格结100%,有团队有想法可联系
定检技改
4000-8000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证登高证
私企直招!私企直招!私企直招!不是中介
需要有低压证高处作业证(无证提供培训考证)
1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作,包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。
2. 参与风机技改项目施工,完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。
3. 严格遵守现场安全规程,正确佩戴劳保用品,执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。
4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表,配合项目验收与资料整理。
5. 服从项目负责人安排,配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。
6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境(机舱或塔筒内工作)
风电厂(包吃住6000+)
6000-8000元/月
风电运维工程师学历不限
岗位职责:
1. 负责风电机组日常巡检、基础操作及简单故障识别
2. 协助完成设备清洁、润滑、紧固等基础维护工作
3. 严格遵守安全生产规范,落实现场安全防护措施
4. 配合技术人员进行设备调试与运行数据记录
5. 完成班组交办的其他生产辅助任务
任职要求:
1. 学历不限,能适应风电场驻地工作环境
2. 身体健康,无恐高症,能接受登高作业基础培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本团队协作意识
4. 包吃包住,提供岗前安全与操作培训
5. 服从工作安排,可接受倒班及短期异地驻勤
风电叶片检修
6000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上
风力发电机叶片检修 招聘 6000-10000
本公司专业从事风力发电机叶片检修工作,现招聘风力发电机叶片检查维修人员。
,初中以上学历。无不良个人记录的合法公民,吃苦耐劳有责任心,服从公司安排能出差。
持有国家认可的登高证,电工证者优先录用。
工作地点:甘肃,内蒙,新疆,宁夏不排除其他省份的可能。
包吃包住社保,每月15号开工资,有电工、登高双证的
工资6000起。
风电运维
1-1.2万元/月
风电运维工程师经验不限高中及以上工商业光伏运维风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电叶片维护施工员
1-1.5万元/月
风电运维工程师1年以下学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风电运维叶片预防性维护加固
岗位职责:1.负责风电场风电机组运维叶片预防性维护加固的工作。
任职要求:1. 学历不限,电气工程、自动化、能源动力、机械类等相关专业优先2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械设备维护经验者优先,接受应届毕业生3.持有低压电工证、高处作业证等风电行业必备证书4. 身体健康,能适应长期驻守风电场
广西桂林市诚聘有经验的光伏运维工程、运维团队
5000-9000元/月
光伏工程师1-3年学历不限
1.负责光伏电站的日常监控与维护,确保系统稳定运行;
2.定期检查光伏设备,及时发现并处理异常情况;
3.监控电站性能,分析数据,提出有效的优化建议;
4.准确记录运维过程中的各项数据,保证信息完整准确;
5.在紧急情况下,迅速响应并协同团队完成恢复工作。
任职要求:
1.对光伏技术有浓厚兴趣,具备良好的观察力和分析能力;
2.能够独立解决现场问题,具有较强的责任心;
3.良好的团队合作精神,能与同事有效沟通协作;
4.愿意学习新技术,适应新能源行业快速发展;
5.适应轮班制度,具备一定的抗压能力
桂林兴安县大量招风力发电机内饰维修叶片。要有高空作业证跟电工证包工4个人人为一组
1.2-2.2万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维高压电工证登高证风电运维经验
大量招风力发电机内饰维修叶片。要有高空作业证跟电工证包工4个人人为一组
信号工程师中专及以上
岗位职责:
1.负责铁路线路、轨道结构、信号系统,供电设备及通讯设施的日常维护和保养工作。
2.定期巡检设备,及时发现并处理潜在的安全隐患和故障,确保铁路运输的连续性和安全性。
3.参与制定和执行维保计划,优化维保做工业流程,提高维保效率和质量。
4.与其他维保团队及运营部门紧密合作,确保维保工作的顺利进行
任职要求:
1.专业要求:机械、电气、自动化、通信等相关专业毕业。
2.学历要求:18-32岁,中专及以上学历。
3.具备相关职业资格证书者优先考虑。
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限报销差旅风电运维高温补助定检技改三一重能华锐风电全国出差提供住宿
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:接受三证齐全的新人
年龄:18—****
岗位职责:
1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护,实施风机部件技术升级,加装辅助装置等作业。
2、积极参与公司组织的各项培训,主动提升风电专业技术能力。
工作地点:需长期出差至全国各风电项目现场
要求:身体状况良好,无影响风电作业的健康问题,具备较强实操能力,能适应频繁外派工作,持有低压电工证、高压电工证及高处作业证
待遇:薪资按技术水平核定,住宿由公司免费提供,遇大风雷雨天气可在现场暂停作业休息,每满三个月可享受12天带薪休假
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:需持三证且具备3个月以上风电现场工作经验
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务,确保机组安全稳定运行;
2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作,落实安全隐患排查与整改,并做好相关数据记录与资料整理;服从现场管理安排,及时反馈工作进度;
3、按时参加公司组织的技术培训,持续学习风电专业知识。
工作地点:根据项目分布就近调配至国内各风电场
要求:身体健康,无职业禁忌症,动手能力强,能胜任长期外勤任务,须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成,住宿费用全免,恶劣天气期间可暂停作业休息,每工作满三个月可返乡休假12天
风力发电属于国家重点支持的新能源领域,风机设计寿命长达二十年,行业稳定性强,发展空间广阔!
风电运维工程师
6000-11000元/月
风电运维工程师中专及以上
招聘岗位:风电运维工程师
年龄范围:18-45周岁
学历要求:中专及以上
工作内容:巡检,技改,抄表,维护等。
见习工资:5000左右
转正工资:6000-12000(半年涨薪一次500-2000)
注意:此工作需要持证上岗,高低压登高证,接受小白需要出差
转正安置城市;全国各省市县,户籍所在地就近分配
广西风电运维工程师
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上风电风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责(服从广西区域安排,不接受指定地点面试)
1、根据风电机组安装技术规范要求,负责机组现场接货、安装、试运行,确保机组顺利完成验收工作;
2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作,保证机组正常可靠运行;
3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作;
4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作,建立风机档案;
5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
二、任职要求:
1、20-35周岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先;
2、一年及以上风电行业现相关工作经验;
3、必须有低压电工证,高压电工证,登高作业证三证(国网可查)。
4、身体素质良好,,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:60天休8天,不休可累计
3、员工福利:
3.1、6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上)
3.7、高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
栏目概述
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