任职要求：（满足其中任意一项即可参与面试） - 熟练掌握3DMAX渲染技术，具备扎实的家具3D建模能力

招全屋定制设计师1名！要求：有全屋定制柜设计经验，有香港单经验优先！熟练三维家或酷家乐和cad，稳定性要强。不用外出量尺。 底薪6000元加2个点提成，购买社保，月休四天。成熟团队，期待你的加入

有经验定制家具设计师

全屋定制设计师

关于我们： 好莱客（Holike）——中国全屋定制领军品牌，专注健康环保家居20年，以“原态设计”为核心，为千万家庭提供高品质整体家居解决方案。我们坚持创新设计、智能制造与绿色环保，现因业务扩张，诚邀热爱设计、追求卓越的你加入！ 岗位职责 1.为客户提供专业全屋空间规划、方案设计及效果图呈现（橱柜、衣柜、木门、背景墙等一体化设计）； 2.深入沟通客户需求，结合户型与生活方式，打造个性化全屋定制解决方案； 3.精准量尺、绘制施工图纸，跟进订单落地与安装验收，确保设计完美呈现； 4.掌握行业趋势，持续优化设计理念，提升方案竞争力与客户满意度。 我们期待这样的你 学历不限，室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业优先； 熟练使用CAD、酷家乐等设计软件（有定制家具设计经验者加分）； 热爱设计，审美在线：对色彩、空间、材质有敏锐感知力； 客户思维：善于沟通，能将需求转化为实用与美学兼具的方案； 责任心强：注重细节，追求设计从图纸到实景的完美落地。 为什么选择好莱客？ 行业顶薪+高额提成：底薪+业绩提成+奖金，上不封顶！ 资源支持：公司提供海量优质客源，无需拓客，专注设计本身！ 专业成长：定期大咖设计培训、行业展会交流！ 福利保障：社保、节日福利、团队旅游； 绿色办公：现代化办公环境+开放设计区，激发创意灵感！ 加入我们，你将获得 行业前沿平台：一线品牌背书，参与顶层级家居项目设计； 设计自由：拒绝模板化，公司鼓励创新设计理念的实践； 成就感MAX：亲手打造“理想家”，收获客户真实口碑与行业荣誉！

需要全职，熟手设计师，订单多，单量稳定，自己的工厂，豪迈s500激光封边机，5个直营店铺

职位要求： 1.具备一年以上全屋定制家具设计或室内装饰设计相关工作经验。 2.具有基本美术基础，掌握家具色彩搭配技巧。 3.熟练使用酷家乐进行效果图制作，具备PPT制作能力。 岗位职责： 1.负责全屋定制家具的效果图设计与呈现。 2.熟练运用三维家设计软件完成设计方案。

职位要求： 1. 具备一年以上全屋定制家具设计或室内装修设计相关工作经验。 2. 具备一定的美术基础，熟悉家具色彩搭配原理。 3. 熟练使用酷家乐效果图设计软件，掌握PPT制作技能。 岗位职责： 1. 负责全屋定制家具的效果图设计与呈现。 2. 熟练操作三维家设计软件完成设计方案。

要6年以上资深设计师，量尺沟通方案出图，效果图，CAD图，报价，对接方案，底薪加提成

有没有临时放样师傅，我这有一套沙发放样！电话

一、岗位职责 1. 负责全平台短视频内容产出，每月完成360条内容发布 （抖音/视频号/小红书/快手/知乎/百家号共9个账号） 2. 文案撰写、图片制作、视频剪辑、账号运营与发布 3. 每周二/四/六配合直播，负责直播互动、私信承接、引导留资 4. 直播内容准备：资料包、话术、钩子、互动素材整理 5. 线索承接、家长私信回复、企业微信沉淀、邀约上门 6. 每日数据打卡汇报：发布条数/曝光/线索/咨询/邀约 7. 配合完成线索转化、续课维护、独立招生跟进 二、岗位要求 1. 熟悉抖音、视频号、小红书等短视频平台规则 2. 会使用剪映、可画（Canva）等剪辑/作图工具优先 3. 有教培、升学、招生、新媒体运营经验优先 4. 沟通表达顺畅，细心负责，执行力强 5. 能接受14:00-21:30工作时间（月休8天） 6. 愿意配合直播、学习产品知识、长期稳定优先 7. 有家长运营、私信转化、招生经验者优先录用 三、工作亮点 不坐班内耗，结果导向，多劳多得 直播赋能，流量精准，更容易拿高提成 内容模板化，不用苦思冥想，上手快 提成项多、上不封顶，能力越强收入越高 稳定长期，可向运营主管/项目负责人发展 四、薪资待遇 - 综合收入：8000-15000+元/月＋休8天 - 工作稳定、长期发展、晋升空间明确 - 直播赋能，流量精准，更容易出结果

徒弟 工作地址:公司 朝9晚6午休2小时 8000-50000看能力上不封顶，月休4天 每年2次旅游 有能力者培养成店长经理 22-54岁

阿姨 工作地址:光明电商公司 日常办公、发货、直播 10000月休4天 负责三餐饮食、办公区域保洁，协助整理货品、打包辅助、收发快递

★★★新南励招聘★★★ 1:浙江台州项目增加电工师傅10名，工价43包吃包住。 钳工5名，工价38包吃包住。工期长年做，工时稳定。宿舍4人间，做满一个月。 2:龙岗项目增加钳工熟手1名，工价38包住不包吃， 增加钳工中工1名，工价30包住不包吃。 3:深圳松岗项目增加电工师傅1名，能独立做事的熟手，工价45不包吃住，有附近的优先。 4、深圳福永继续增加 电工大工3名，工价42包吃住， 电工大工2名，工价45不包吃住 工期2个月左右 5:东莞松山湖项目增加调试熟手10名，工价42包住不包吃，工期3个月 6、深圳观澜继续大量增加 电工大工10名，工价42包住不包吃，外宿加1块， 电工中工10名，工价32包住不包吃，外宿加1元 增加电工熟20名，工价43包住不包吃， 车间可以带手机，工期3个月以上。 7:深圳保安增加钳工师傅1名，工价42包住不包吃，需会打千分表， 增加电工师傅1名，工价3C设备，能独立做事工价45包住不包吃 此项目，车间不能带手机，工期3个月，工资离职出工时结清 联系陈工 以上项目正常报税，水电费平摊，

生活助理司机 8000~10000休4，法定节假日 接送孩子上下学，开车熟练，负责接送孩子上下学 50岁以下

上门测量衣柜厨柜，对接水电图纸，全屋定制衣柜厨柜效果图及CAD图

岗位职责： 1.根据客户需求及空间条件，独立完成家具方案设计、尺寸测量与现场谈单 2.运用CAD、3Dmax或酷家乐等软件绘制平面图、效果图及施工图，确保设计方案可落地 3. 协同生产部门对接工艺细节，把控打样与量产过程中的结构、材质与工艺实现效果 4.跟进项目安装交付，收集客户反馈并持续优化设计方案与服务流程 5. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与公司产品线设计迭代与风格升级 任职要求： 1. 熟悉板式、实木、软体等主流家具结构与生产工艺，具备独立谈单与方案转化能力 2. 能熟练操作设计软件，具备良好的空间感知力与审美表达能力 3. 沟通能力强，责任心强，能适应实地量尺与客户面对面沟通场景 4.有定制家具、全屋定制或家装公司设计经验者优先 5.学历不限，热爱设计行业，学习意愿强

杭州铂丽意式高定因生产需求，面向杭州区招聘五金主管、五金家具研发和软体电脑放样各若干名，地点位于浙江省杭州市。

岗位职责： 1. 负责固装家具的创意设计与结构开发，完成从量尺深化概念草图、施工图的全流程输出。 2. 结合市场趋势与用户需求，参与新品研发及现有产品优化升级 3. 与生产、采购、销售等部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、工艺可行 4. 熟练运用CAD等相关软件。

工厂有成熟的经营管理体系，为了扩大单量，诚邀您一起合作。 如你有销售团队，定制家具客户群体准确性明确。绝对是你能力体现的时刻。 设计公司，团队有需要专业的定制厂合作，必定让你省心省力。

1、具备对建筑、景观或空间的概念化思考能力，富有创作意识与独立判断力 2、擅长从多维度分析问题，能迅速识别并解决关键问题，高效且高质量地完成既定任务 3、工作积极主动，具有自我驱动力，能够全局把控项目进度，无需监督，自主调节成果交付节奏 4、具备较强的抗压能力与深化设计能力，适应概念阶段高强度快节奏输出；在深化阶段能主动推演多种实施路径，择优落实方案 5、责任心强，对待工作严谨细致，具备良好的时间规划与执行能力 6、负责施工图设计工作

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，提供优质的客户服务 2.处理日常前台工作，确保前台区域的整洁 工作时间：上午11点到晚上7点30分（包括吃饭时间在内） 任职要求： 1.无经验要求、身高165及以上、应届毕业生优先考虑 2.公司对能力强、表现突出的员工将重点培养 薪资待遇： 1.无责任底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300， 2.包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全！

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岗位职责： 1、2-3年以上软装设计及地产项目经验； 2、具备较好的审美及创意策略，能够清晰的阐述创作意图及设计思路，为方案带来创新性； 3、熟悉家私及软装材料的品类、流行趋势、市场行情，良好的空间尺寸感，准确的把握设计格调，对色彩和材质的搭配能力强； 4、熟悉软装摆场流程，有控制成本意识和良好的计划组织能力； 5、在设计总监的监督和指导下，对公司资源平台进行完善和建设； 6、抗压能力强，能适应加班及出差。

此岗位工作地点为珠海，深圳岗位已招满，有意向者请尽快投递 1、协助设计师整理概念方案资料，参与方案设计过程，完成平面布局规划、模型推敲等工作； 2、配合完成概念阶段的版面排布、设计意向收集、材料信息整理及方案汇报PPT制作； 3、执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、环境设计、室内设计、艺术设计、美术等相关专业背景，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练操作室内设计常用软件（AutoCAD、SketchUp、Photoshop、PPT）； 3、具备1-3年硬装主案设计助理经验，具有一定文字表达能力及设计方案平面排版技能； 4、工作积极主动、责任心强，能适应一定工作压力，具备良好的沟通能力和团队协作精神，心态端正，期望在本领域长期发展。

一、售后服务前台运营管理 1. 负责售后服务前台日常运作的统筹与监督，确保服务供给能力可高效响应实际服务需求。 2. 跟踪售后服务前台核心业务指标、成本控制及潜在风险，推进运营目标达成并完成绩效评估工作。 3. 持续优化服务政策并推动落地执行，同步掌握行业动态及相关信息。 4. 全面掌握业务运行状况，识别日常管理中的关键风险环节（如：团队协作、流程规范、响应时效、客户满意度等）。 二、服务意识 具备高度客户服务导向，坚持客户为先原则，持续改进服务流程，主动提供有效解决方案，提升客户体验满意度。 三、文化宣导 以身作则践行企业文化和价值理念，并在基层团队中积极传播企业文化，营造廉洁高效的工作氛围，防范官僚作风滋生。 2. 结合业务发展需要，设定清晰团队目标，日常管理做到公开透明，准确传递工作任务与要求。 四、团队管理 明确业务当前及未来中长期所需的组织架构与人才配置，制定科学的人才发展计划，合理搭建组织体系，并适时推动组织调整与落地实施。 2. 关注员工成长进度，在团队内部营造互学共进的良好氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，表达流畅，思维条理清晰，熟悉商务礼仪规范。 2、具备2年以上豪华品牌或新能源品牌管理工作经验者优先考虑。 3、持有有效驾照，驾驶技术熟练。 4、具备良好的沟通协调能力、抗压性与执行力，客户服务意识突出。 5、热爱本职岗位，工作中始终保持高度责任心与职业投入度

一、岗位职责 1、通过公司组织的培训及个人自主学习，掌握公司各项业务知识，涵盖等级保护测评、商用密码评估、APP安全检测、企业数据合规、第三方验收测评、网络安全防护等相关内容。 2、协助部门总监跟进重点客户项目，参与售前、售中、售后全流程；具备独立电话沟通、客户拜访讲解、材料撰写及商务接待组织能力。 3、协助总监开展部门日常管理，包括信息传达、决策落实、工作监督、绩效考核及团队培训等工作。 4、具备一定的市场开拓能力，敢于从事销售工作，能够独立开发客户资源，积极拓展业务市场。 5、配合总监对渠道组进行日常运营监管、任务追踪与绩效考核。 6、代表部门与集团内部各职能部门保持沟通协调，及时反馈工作进展与需求。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上工作经验，且必须有总经理助理或总监助理相关工作经历（硬性条件）； 3、无不良嗜好、无犯罪记录，品行端正，职业操守良好，接受背景调查； 4、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力，性格外向开朗，善于团队协作，不考虑内向型候选人； 5、熟练使用办公软件，文字表达能力强，具备良好的沟通技巧，熟悉商务礼仪，有实际商务接待经验。 三、关键素质 1、过往工作单位对其能力、业绩、人品和工作态度给予正面、客观的评价； 2、具备积极主动的工作意识，能主动承担任务、主动汇报、主动推进工作进展； 3、具有良好的工作汇报习惯，能够及时、清晰地进行过程与结果反馈； 4、心怀感恩，认同公司文化，愿意长期稳定发展，坚定支持并服务于销售部门。 四、福利待遇 1、月度基本薪资范围为9000-12000元； 2、每月享有电话补贴、交通补贴，定期发放生日福利及节日福利； 3、公司每年提供健康体检及医疗保险福利； 4、部门每年组织3-4次带薪团建活动，其中至少1次省外出行（5-6天），其余为省内活动（2-3天）； 5、薪酬结构包含月薪、补贴、月度奖金及年度奖金，整体薪酬水平处于行业高位。 五、关键亮点 1、公司在网络安全检测细分领域位居广东省第一梯队，品牌影响力与经营业绩均领先同行；欢迎与部门共同长期成长。目前部门员工中50%工龄超6年，90%工龄超过3年；团队年龄结构合理，30%为80后，70%为90后。 2、网安销售部设有系统化培训机制，确保新人在3个月内全面胜任岗位工作；讲师团队由总监、副总监、高级组长及各技术条线负责人组成，采用实战导向培训模式，不看重过往销售经验或资源积累。 3、总监助理岗位为实职岗位，非虚设职位，提供大量参与管理事务与核心业务的机会，可高频接触大客户高层，参与产品演示与培训宣讲，成长空间显著。 4、该岗位未来发展路径清晰，可转向销售组或渠道组担任组长职务，晋升通道明确；收入对标管理岗位，已有前任总助通过三年发展成功转型为销售组长。

岗位职责 例行工作：协助业务部门开展各项日常辅助事务； 例行报表：按时完成各类常规报表，供内部及主管决策参考； 订单管理：接收客户订单，协助业务完成内部下单、交期追踪及出货协调； 客户管理：受理客户投诉与建议，做好信息记录，并及时对接业务人员处理； 客户管理：负责每月与客户对账，跟进对账单回收，及时申请并寄送发票； 客户管理：协助业务开展客户维护工作，主动沟通客户，增进了解，传递公司企业文化，提升客户对公司产品的信任度； 部门协作：积极配合部门负责人及公司其他职能部门推进各项工作； 临时任务：完成上级安排的临时性工作任务。

朝九晚六，大小周休息，月休6-8天； 岗位职责： 依据公司实际需要开展员工培训、档案整理、前台接待、办公环境维护，并配合上级交办的其他事务； 协助业务部门完成录音质量检查，确保业务人员操作符合公司合规规范及相关监管要求； 协助运营管理部门处理客户工单的回复工作。 任职要求： 1、年龄满20周岁，具备大专或以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，无不良信用记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期为期三个月，享有无责任底薪+绩效奖金+五险一金； 定期组织团建活动，团队氛围融洽，提供聚餐、文娱活动、节日福利、年假、员工旅游等福利项目； 全程在办公室内办公，无需外出执勤

加入恒泰兴装饰大家庭，在深圳实现一年买车三年买房。 岗位职责： 1、负责客户日常沟通与关系维护，提升整体服务体验； 2、按照公司规范执行上门量房、客户邀约、门店接待及转化等相关流程； 3、依要求完成客户选品及相关合同文件的整理与流转工作； 4、跟进签约工地进度，协同开展开工仪式、水电交底、木工交底及施工变更等环节衔接； 5、严格遵守公司各项规章制度，按时参与培训、会议及团队拓展活动。 任职要求： 1、室内设计或装饰设计相关专业大专及以上学历（硬性条件）； 2、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练使用CAD、3Dmax等设计软件； 3、沟通表达流畅，富有责任心，热爱设计行业，具备协作意识； 4、需掌握图满意软件操作； 5、有家装或整装设计工作经验，且在同一家公司连续工作满3年以上者优先（硬性条件）； 6、本岗位实行单休制度，每周二固定休息，介意者请勿投递。 工作地点 龙华店 地址：深圳市龙华区127陈设艺术产业园A座1302-1305 晋升福利： 1、入职配备导师带教； 2、每月享有启动会奖金，不定期提供下午茶与团队建设活动； 3、表现优异可晋升为主任设计师，全力拼搏有望晋升首席设计师（明星设计师）。