甘肃金昌永昌县找一个承包老板，能承包土石方的人和车。一个车队，包括人车都要他要承包下来，能包工地的。价格来电详谈，有意者联系我。

河西堡预制厂急需工人若干名，可干天工和包工，商混有去的联系我：

水源镇温室大棚准备开工建设有想挣钱的老板联系，建筑承包团队优先。孙总

金昌金川区招住宅楼招瓦工工人数名，包工，点工都可以，，

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金昌市金川区招架子工，需应急管理部特种作业证，有电厂搭架子经验，熟悉电厂搭架子要求，建筑架子工勿扰，55岁以下身体健康！最好有健康体检报告，工期一个月，距离近的联系！也可包工！

金昌市金川区甘电投金昌电厂招架子工，须应急管理部特种作业证，有电厂搭架子经验，熟悉电厂搭架子要求，建筑架子工勿扰，55岁以下身体健康！最好有健康体检报告，工期15天，距离近的联系！也可包工！请看清招聘内容再联系！！！

找砌管道井大师傅多人，可包工可日工，下面直径1.8米，上面直径0.7米，高2.2米，有会干的师傅联系，电话

找四五个砌砖的师父可以包，也可以打点工

找干白铁皮的工人有意者请联系活在七里镇干日工，包工都可以 招聘人数:1人

明天移辣椒用四名工人，每小时二十六元，工作时间下午三点开始到夜里三点左右结束，有意者联系

本人现需2190水车三辆，工期一月。有闲的2190可以联系我，联系电话

找个开604拖拉机的师傅

诚聘 电工：5人 工资：6000～6500元 钳工：5人 工资：4800～5200元 地址：金昌市金川区金通储能。

月子餐主厨招聘岗位亮点高端小众月子服务，客群精致量少，工作轻松无繁杂客流；薪资优厚10000-15000元/月，全权主导厨房运营，施展专业能力，工作氛围纯粹高端。岗位职责1、全盘厨房管理：独立统筹厨房全流程工作，制定标准化作业流程，负责食材验收、储存、成本管控、设备维护、卫生消杀等全项运营管理，全权把控厨房日常运转。2、月子餐研发制作：依据产妇排淤、修复、进补不同恢复阶段，结合体质与口味偏好，研发定制化高端月子餐，做到低盐少油、营养留存、口味精致，涵盖药膳汤、滋补炖品、正餐、养生点心等全品类餐食制作。3、食品安全把控：严格遵循食品安全规范，把控食材品质，做好贵价食材溯源管理，杜绝食品安全隐患，保障高端客群用餐安全与体验。4、菜品优化升级：定期更新菜品、优化摆盘与口味，收集客群用餐反馈，持续提升餐食品质与服务满意度。任职要求1、具备专业厨师资质，精通月子餐营养搭配与烹饪技法，可独立全盘负责厨房，有高端月子餐、私厨、高端会所主厨经验者优先。2、熟悉产妇生理特点，掌握科学月子膳食搭配逻辑，擅长药膳滋补、营养炖汤、精致餐食制作，注重食材营养保留与口感平衡。3、具备优秀的统筹管理、成本控制、问题处理能力，做事严谨细致、责任心强，有良好的卫生习惯与职业素养。4、身体健康，持有有效健康证，服从管理，沟通顺畅，能精准对接高端客群个性化用餐需求。薪资福利薪资：10000-15000元/月，待遇优厚，能力优秀者薪资可面议。环境：服务客群高端、数量少，工作环境舒适安静，无高强度工作压力。工作信息工作地址：甘肃省金昌市联系电话：应聘方式：直接致电咨询，欢迎专业、有能力的主厨加入！

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要师傅和小工，做兄弟班粉外墙，包工，工地在泉州动车站，

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1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

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定西市安定区招农村自建房小型建筑承包

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酒泉市金塔县招强电、给排水预埋师傅，有班组开包轻工。

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张掖市高台县有轻风发电路灯工程，直接跟发包方签合同，包工包料，有意者联系

定西市安定区招泥瓦工、建筑承包

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。