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1.下料工，2名，无需经验，年龄要求18岁-60岁。 2.小件冲床工，5名，无需经验，年龄要求18-60周岁以下 3.品管兼文员，1名，要求会使用卡尺，角尺等测量工具。 以上岗位，保底18元/小时，要求能长期稳定，入职即缴交社保，包吃，有全勤奖，过节福利等

变频，风阀，管道恒压

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况 3.配合班组长完成现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业区域整洁有序 4.如实填写生产记录表单，确保数据准确、可追溯 5.遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，参与岗前安全培训与应急演练 任职要求： 1.年龄18–58周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3.无严重违纪违法记录，服从管理，具备基本团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

"""长乐长白班大龄工包吃住6000+ 长白班，长白班，免费吃住， 工作轻松，综合工时350+ 【工作内容】猪肉包装，看机台，称重等岗位 【薪资待遇】18元/小时，10～12小时，月综合工资5000～7000/月； 【 工作时间】早8点-晚8点；10-12小时，月休2-4天； 【食宿待遇】免费吃住，住宿3人间，吃饭不用拿钱，包三餐，水电费均摊，"""

翔安电子厂16周岁~40岁，小时工20元，包吃包住。面试简单 【工作内容】：电视机组装； 【岗位】：贴标签，贴膜，撕膜，检测，外观，打螺丝，操作机台岗位； 【工作环境】：有坐有站； 【年龄】：16-40岁，男女不限； 【工作时间】：08:00~20:00，20:00-08:00 两班倒；月休4天，做六休一； 【工资福利待遇】：4月1日之前20元/小时，4月1日后18元/小时，包吃住；

我司主要加工建材:1、（主要操作机台、生产线打包，其它杂活，）长期工1名：250元/天，有电焊、叉车经验优先

清濛健身器材厂 自动焊/冲压：22元/小时（两班倒）无需经验 包装工:17元/小时（长白班）204元/天 年龄:20－50周岁，男女不限，无须经验 月休2~3天，每个月25号发上个月工资，。

厦门优质电子厂招聘 全坐班｜恒温车间｜不穿无尘服 订单稳定｜工时高｜好留人 综合薪资待遇 • 普通岗位 满月：22元/小时 • 焊锡岗位 未考证：24元/小时 考证后：26元/小时 • 津贴：岗位津贴0-500元/月 + 绩效0-300元/月 • • 综合月薪：6500-7000元左右 其他说明 • 年龄：18-45。男女不限 • 吃饭：免费两餐 • 住宿：，水电均摊 • 体检：，随工资发放

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仓库叉车工 工作地址:三菱自动化-东门（武夷山路） 一周倒一次班 25元/小时+夜班15元/班（夜班无饭）+每年两次年终奖（折合每月1000大洋以上），一周倒一次班 仓库叉车工，仓库叉车工，至少两年叉车经验，工作稳定 35岁以下，有叉车证

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1、自动化学徒工40岁之内 2、普工/学徒工 40岁之内 3、仓库文员一名 4、销售/业务员 数名 以上岗位男女不限，具体薪资面议 电话：

薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

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岗位职责： 1、负责新设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行 2、制定设备的操作规程和维护保养手册，确保设备性能完整、安全、可控 3、负责生产设备的日常巡检与故障排查，减少停机时常，建立设备故障台账，分析故障并指定预防措施 4、定期对设备进行巡检、保养和维修，及时处理设备故障，确保设备的稳定性和可靠性 5、对操作人员进行简单的维修技能培训，提高整体设备管理水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上机械或者自动化相关工作经验 2、熟悉机械和电器基础知识、设备维护丰富的经验 3、懂自动化设备优先 4、有责任心，吃苦耐劳，能长期稳定

1.负责门窗、镜柜生产区域的日常运营及生产任务的统筹安排； 2.组织并协调各生产环节，保障生产进度与产品质量达标； 3.管理车间团队，制定员工培训方案，提升作业人员操作能力； 4.落实生产设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定运行； 5.与相关部门协同配合，推动生产流程高效衔接。 任职要求： 1.具有建材类相关专业教育背景，具备门窗生产车间管理经历者优先考虑； 2.熟知门窗产品制造工艺及设备操作，能独立完成生产计划编制； 3.具备良好的组织协调能力及团队管理经验； 4.沟通表达能力强，能够及时应对和解决现场问题； 5.工作态度严谨，具备高度的责任意识、职业操守和协作精神

一、岗位职责 1. 负责车间班组的生产任务统筹与调度； 2. 处理当班期间各类生产突发情况。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2. 为人踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3. 年龄范围：22至26周岁。 三、薪资福利 1. 缴纳五险一金； 2. 享有节日慰问等员工福利； 3. 每月休息4天； 4. 月薪标准：5k-6k； 5. 公司统一安排食宿。

普工搬运工 工作地址:武夷山正华竹木制品有限公司 4000-7000元/月

一、岗位职责 1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程，保障作业流程规范化，并构建设备故障预警机制； 2.组织编制企业生产设备的维护、保养及维修计划，并推动落实执行； 3.统筹开展设备日常巡检与维护工作，定期采集和分析设备运行数据，及时识别潜在问题并处理； 4.负责编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算，并实施阶段性审查与评估； 5.推进生产设备更新升级方案的落地实施，协调外部专业单位开展大型维修作业，并全程监督执行过程； 6.牵头建立并管理生产设备台账档案，确保设备资料齐全、准确、可追溯； 7.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，机械设计、电气控制等相关专业背景（条件优异者学历可适度放宽）； 2.具备10年以上设备管理领域工作经验，掌握机械、电气、液压等方面的专业知识； 3.具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进及监督管理能力； 4.拥有丰富的团队与部门管理实践经验； 5.能够积极配合公司整体工作安排，具备较强的责任意识。

一、岗位职责 1.负责车间班组生产任务的计划与组织实施； 2.处理当班期间各类生产异常情况。 二、岗位要求 1.具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2.工作踏实肯干，具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3.年龄要求：22至30周岁。 三、薪资福利 1.缴纳五险一金； 2.享有节日福利等员工关怀待遇； 3.每月休息4天； 4.月薪范围：5000-6000元； 5.公司统一提供食宿。

福建食品厂年后需要大龄工2000人，新的工厂陆续投产，陆续需要新增3000多人。初五开始全国免费大巴接人，年龄18—63周岁都可以接收。包吃住，夫妻房，月工资4000—10000元。

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1、协助生产领导做好工程项目事项跟进。 2、在生产主管的安排下，做好相关工作的安排和统筹。 3、定期汇总每个项目的情况，做好表格更新。 4、和各项目经理沟通项目事宜，发现问题及时汇报。 任职要求: 1、大专以上学历，2年以上工作经验。 2、有过精装、全屋定制项目经验优先考虑。 3、较强的沟通表达能力和执行力，性格开朗。

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招聘：储备车间班组长 薪资：4800-7500元/月 1.安排生产任务，主持班前/班后会，确保生产定额完成 2.巡检生产现场，解决生产问题，控制时间成本与过程浪费 3.保障生产安全，监督安全生产、文明生产 4.管理班组物料领取、退库及不良品控制，统计产量与工时 5.协调跨部门沟通，汇报班组生产情况