【岗位职责】 1. 风场巡检，中车机组故障消缺处理、日常维护等； 2. 团队管理：人员分工与日常管理； 3. 客户沟通：风机状态、维护工作汇报与反馈等。 【岗位要求】 1. 电气、机械、自动化等专业，中专及以上学历； 2. 5年以上风电运维经验，精通电气故障消缺处理，有2年以上独立风场管理经验，熟悉中车、华锐机型优先。

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，消除设备缺陷，实施技术改造及日常巡检维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高症状，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，统筹团队日常作业； （2）每年设有晋升通道，依据事业部测评结果进行职级评定与薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可获得破格提拔机会，公司设立汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽学历要求。

【岗位职责】 1. 风场巡检，中车机组故障消缺处理、日常维护等； 2. 团队管理：人员分工与日常管理； 3. 客户沟通：风机状态、维护工作汇报与反馈等。 【岗位要求】 1. 电气、机械、自动化等专业，中专及以上学历； 2. 5年以上风电运维经验，精通电气故障消缺处理，有2年以上独立风场管理经验，熟悉中车、华锐机型优先。

岗位职责（服从鄂皖渝区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

服从沿海区域（山东、江苏、浙江）内安排，无法指定省份/城市/项目。会参考户籍/意愿就近安排，但不保证。 本岗位需要大专学历+1年风电经验+三证齐全，缺一不可；没有经验的可以看看本司定检岗位。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，1年及以上风电相关工作经验（中专学历的，工作经验需增加1年）。 2. 了解基本的机械及电气专业知识，了解风电场作业流程、安装工艺流程和机组常规操作（机组启停、复位、紧急停机等）。 3. 了解电气原理图的各项符号，了解基本电气元件的动作原理（例如各类开关、接触器、继电器等）。 4. 了解一般变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统基本结构和基本原理，具备对略复杂一些的电气类或机械类作业的学习能力。 5. 了解项目现场各项工作危险源，有效规避，确保自身安全。 6. 了解基本开箱流程，具备安装资料填写能力，可运用简单办公软件。 7. 特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。 【其他说明】 1. 服从沿海区域（山东、浙江、江苏）调配。 2. 高原项目有特殊补贴。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，消除设备缺陷，实施技术改造及日常检修维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高现象，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排和调度。 发展与晋升： （1）技术水平突出者可优先提拔为项目经理，牵头组织现场日常作业； （2）每年设置晋级通道，依据事业部测评结果开展职级评定与薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），业绩优异者可获得破格晋升机会，公司设有汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关数据、资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量标准及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报安全隐患，跟进处置进展； 4、配合主管领导开展现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达、金风等机型优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

本岗位为风电机组运维工程师，项目地点在山东 运维工程师、技术负责人均有需求。面试根据能力定岗定薪。入职即享六险一金，每月安排调休，项目提供免费住宿及交通补贴等福利待遇。 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试作业及日常维护、检修工作，开展预警排查与技术优化等相关任务。 2、承担现场备品备件、工器具及易耗材料的管理工作。 3、负责运行数据的分析与记录整理，及时反馈并跟踪问题，能提出可行的技术处理方案和改进措施，提升风机运行效率。 4、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查。 5、执行机组故障处置、日常巡视、检修维护及清洁作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训活动 岗位要求： 1、具备金风1.5机型运维经验者优先考虑 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司工作分配与调度管理； 3、无恐高症、无心脏病史、无幽闭恐惧症状 4、须持有效低压电工证、登高作业证及高压电工证 5、有哈电、歌美飒机型运维经验者优先录用

潍坊市，昌乐县，招电焊工，焊接避雷镀锌扁铁，要求有焊工证，

----【长白班！潍坊韵达云仓包装招聘长期日结工、月结工】长白班，管吃管住，常年有活，够八个人专车直达年龄48周岁以下，（员工可提前沟通）日结：16元/每小时，后日结月结：17元/每小时，,满勤30天待遇：管吃管住，住宿上下铺，水电费平摊，干到腊月二十六200元，每月保险80元自理

要电焊工，会电焊就行，焊车厢，地址在雷家岭附近联系电话:金

寿光圣城街道招聘20铲车替班人员，有意者请联系。

招聘喷聚氨酯的工人。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资9000+，1年以上10000-15000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

不想远赴国外追求高薪，国内一样有好出路 风力发电运维岗位，薪资可观、福利完善 新能源国家扶持赛道，岗位稳定有晋升空间 学好技术靠本事赚钱，不用背井离乡出国 想踏实搞一份长期稳定高薪工作，可以了解 岗位分别，定检岗位，运维岗位，风力发电值班室人员 无经验前三个月6000左右 半年以上9000以上 年收入10-15万五险一金 [烟花]工作时间：8小时工作制，无夜班，特殊天气情况（如：雷雨天、大风天）不用上班，工资照常。连续上三个月班后会有14-21天带薪休假，报销车费。 电话 中介合作茶水丰厚，需要副业也可以咨询

1.薪资待遇：9000以上， 2.工作内容：风电运维工程师，变电运维值班员，设备维修工程师 3.招聘要求：18-35，，大专及以上学历，有工作经验优先（必须具备低压高压作业证，高处安装维护及拆除作业证） 4.食宿福利：包住不包吃，集中休息10-15天，休假期间差旅费报销 5.工作地址: 新疆 西宁 甘肃

薪资：综合9000+ 招聘要求：18-35，，大专及以上学历，有工作经验优先（必须具备低压高压作业证，高处安装维护及拆除作业证 工作内容：风电运维工程师，变电运维值班员，设备维修工程师 食宿福利：包住不包吃，集中休息10-15天，休假期间差旅费报销 工作地址: 新疆 青海 甘肃

工作内容要求： ①年满十八周岁以上，三十五周岁以下；大专及以上学历人员 ，专业电气自动化、电气工程及自动化电气相关专业； 只能接受汉餐的人员 ②必须具备低压作业证、高压作业证、高处安装维护及拆除作业证； ③1年以上机组运维经验（双馈，直驱经验均可），必须有机组经验，能处理故障，不能只有检修经验 ③工作人员能接受出差 福利待遇： 1.法定节假日三倍薪；高温补贴；中秋、端午500元，春节1000元，生日福利150元； 2.六险一金，入职购买一份商业险，次月开始缴纳五险一金； 3.工作2-3个月左右集中休息10—15天，休假期间差旅费报销； 4.包住不包吃，每日15-30不等，具体根据风电场走，自行缴纳，不从工资扣除； 5.劳保免费 工作地址：新疆、甘肃、青海就近分配

【岗位职责】 1. 订单电路图绘制，电气元件选型，订单电气BOM单下发，指导测试，技术改进，人员培训，电气维护，资料整理，汇报，售前售后技术支持。 2. 根据需要与客户沟通，确定客户的需求状态，与采购、供货商对接技术基础资料，各个零部件接线及原理图。 3. 根据客户需求与供货商状态设计技术方案、与采购部一起进行零部件选型，供货商确认。 4. 建立电气物料号、根据最终选型与用量下发电工内线、外线BOM单。 5. 对于生产部无...

【岗位职责】 1. 负责完成电气的设计任务（电气一次、二次都需要熟练），按公司制定的制图标准展开设计工作； 2. 编制统计现场用电气安装材料； 3. 负责参加设计项目的技术交底及现场验收工作； 4. 负责配合甲方和电气专业的设计修改； 5. 负责电气设计文件的收集、整理； 6. 能理解、执行和贯彻上级的工作要求； 7. 完成上级领导临时交代的其他事情。 【岗位要求】 1. 统招电气相关专科及以上学历； 2. 熟悉电气专业设计规范，能独立完成电气设计。

岗位职责: 1. 参与电气系统的设计、调试以及相关技术文件的编制； 2. 根据项目需求落实并优化电气控制方案； 3. 协同团队完成现场设备的安装及技术支持工作。 任职要求： 1. 掌握常用电气控制设备及其工作原理，具有相关项目实践经验； 2. 具备较强的沟通能力，能够协调各方资源保障项目顺利推进； 3. 工作态度严谨负责，能适应短期项目的工期节奏安排。

智慧能源公司PLC工程师招聘启事 岗位名称 PLC自动化工程师 岗位职责 1. 自控系统方案设计 负责智慧能源相关项目（智慧供热、能源站、换热站、节能改造、机电自控系统）的电气控制方案整体设计，根据项目工况、节能需求及现场环境，制定适配的PLC控制逻辑、电气原理图及系统实施方案，输出完整的技术方案文档。 2. 西门子PLC程序开发 独立完成西门子全系列PLC（S7-200/1200/1500、300/400）程序编写、逻辑调试、程序优化，熟练使用博途TIA Portal、STEP7编程软件，运用梯形图、结构化文本（SCL）等编写能源设备控制程序，适配热泵、风机、水泵、换热机组等能源设备联动控制。 3. 现场调试与落地交付 主导项目现场电气安装指导、IO点位校验、设备联调、系统试运行工作，快速排查解决自控系统通讯故障、逻辑异常、设备联动失效等问题，保障智慧能源自控系统稳定、节能、高效运行，完成项目验收交付。 4. 通讯与上位机对接 精通工业通讯配置调试，熟练操作Profinet、Modbus、Profibus等主流通讯协议，负责PLC与触摸屏、变频器、传感器、数据采集模块、能源监控上位机、云平台的数据对接与联动调试，保障能源数据实时上传、精准可控。 5. 技术文档与项目跟进 负责整理归档PLC程序、电气图纸、调试报告、设备清单、操作手册等全套技术资料，跟进项目全周期技术对接，配合销售、工程团队解答技术问题，提供售后技术优化、系统升级、故障维护支持。 6. 系统优化与技术迭代 结合智慧能源行业节能、降耗、智能调控需求，持续优化控制程序逻辑，优化设备启停、变频调节、恒温恒压控制策略，提升能源系统自动化、智能化、节能化水平。 任职要求 1. 学历专业 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业自动化、智能控制等相关专业，1-3年及以上工业自控、能源行业PLC项目开发调试经验，优秀应届生可择优考虑。 2. 核心技能（硬性要求） 精通西门子PLC全系列编程与调试，熟练使用博途TIA Portal、STEP7软件，熟练掌握S7-1200/1500主流机型开发；精通工业总线通讯，熟悉能源行业常用电气设备（变频器、压力变送器、温度传感器、执行器、变频机组）控制逻辑。 3. 行业经验优先 有智慧供热、换热站、空气源热泵、能源站、楼宇节能、机电自控相关项目经验者优先，熟悉能源设备群控、恒温恒压、变频节能、时序联动控制逻辑者优先。 4. 专业能力 能独立完成中小型智慧能源自控项目的方案设计、编程、调试、交付全流程；看懂电气原理图，熟练使用CAD/EPLAN绘制电气图纸；具备数据对接、上位机组态、远程调试经验者加分。 5. 综合素质 具备良好的现场问题排查能力、沟通协调能力和项目执行力，能适应短期出差现场调试；工作严谨负责，有良好的文档整理习惯和团队协作意识，能快速适配项目进度与技术迭代需求。 薪资福利 1. 薪资：根据经验、项目能力面议，资深工程师薪资可谈； 2. 福利：缴纳五险，节日福利、项目奖金、年终绩效、定期团建； 3. 成长：技术培训、项目实战、技能晋升通道、新能源行业长期发展平台； 工作地点 本地办公+短期项目出差 招聘人数 1-2人 岗位亮点 深耕智慧能源赛道，项目稳定、行业前景广阔；专注西门子PLC技术，工作垂直性强，无需多品牌杂糅；可深度参与能源智能化、节能改造核心项目，技术成长性高，晋升路径清晰。

【岗位职责】 1. 熟练使用SolidWorks、CAD等软件完成项目方案设计、结构设计及加工图纸绘制； 2. 负责非标自动化设备的电控电路设计； 3. 独立完成三菱、欧姆龙、基恩士等常用品牌的PLC程序编写与调试。 【岗位要求】 1. 熟练掌握SW、CAD等绘图工具； 2. 有较强的结构设计能力，能独立完成全套图纸输出； 3. 熟悉PLC编程，具备非标自动化电控系统开发经验。 【福利待遇】 早八晚五，周末单休，提供住宿 工作地点： 潍坊保税区信息产业园

岗位职责： 1. 负责AGV设备的现场装配、调试，处理运行过程中各类异常情况，并完成项目交付验收； 2. 处理设备在使用中出现的电气类故障与技术问题。 任职要求： 1. 电子、电气、自动化或相近专业背景； 2. 具备较强的责任意识，良好的沟通技巧和团队合作精神； 3. 能够接受长期外派或出差安排。 职位福利：五险一金、年终奖、节日福利、法定节假日

岗位职责: 1.负责电气系统及部件的设计、开发与测试工作； 2.参与电气工程项目的方案制定与实施，保障施工质量达标； 3.与项目组成员协同配合，确保电气部分与整体项目目标同步推进； 4.针对电气系统运行中出现的故障进行诊断并提出解决方案； 5.严格落实电气工程相关的质量规范与安全操作要求。 任职要求： 1.具备电气工程或相近专业的理论基础与实践能力； 2.可独立完成电气系统问题的排查与处理； 3.拥有较强的项目协调能力及团队协作意识； 4.严格执行既定的工作流程和技术标准，保证工程品质； 5.具备良好的表达沟通技巧以及逻辑分析能力。

潍坊市诸城市招光伏运维人员，要求有低压电工证，从事过光伏安装工作，

氨制冷系统设计、氟利昂制冷系统设计，图纸设计、工程报价、工程投标。制冷暖通、能源低温工程等专业，专科以上学历。

【岗位职责】 1. 负责发电机组的维修与维护工作； 2. 出国驻点，指导当地员工进行设备修理和技术支持。 【岗位要求】 1. 具备机电维修相关工作经验； 2. 有发电机组维修经验者优先。