岗位职责: 1、负责新产品常规过程控制算法的设计与实施，涵盖PID控制、比值控制、串级控制等典型控制策略； 2、开展传感器数据采集与处理工作，构建工艺控制终点判断算法； 3、应用先进过程控制方法或智能化控制技术，提升工艺参数调控精度，实现控制结果预测及参数自适应调节； 4、协同硬件工程师或上位机软件工程师完成系统功能的集成与实现。 任职资格: 1. 自动化、计算机、数学、物理等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 熟练掌握C语言，具备嵌入式软件开发能力，可熟练阅读英文技术文档； 3. 掌握PID、串级控制、比值控制、滤波、模糊控制、自适应控制、APC先进过程控制等常用控制算法； 4. 具备相关领域开发经验者优先考虑；

1.负责全厂电气仪表设备，DCS与PLC软硬件管理，编程方法、懂工作原理，做好系统备份工作确保正常运行 2.负责组织制定部门设施检修规程、科技标准、工作程序和规章制度 3.负责制定设施管理工作规划和年度部门工作计划。 4.负责部门日常管理工作 5.负责电仪设施四防工作及时安排解决各车间电气仪表设备中所出现的问题。 6.积极参与或组织对新建和重大技术改造工程的设备审查、设备选型、安装、调试、试生产阶段的设备验收工作。 7.优化DCS/PLC程序，支持工艺改进 8.负责新设备选型、验收及定期校准 9.审核电气仪表图纸，完善技术档案 10.负责制定、组织部门人员开展电气仪表工作技能培训工作。 11.准确及时应对停电等突发状况 12.准确及时修理出错设备合规安全管理 13.确保设备符合GMP/EHS规范，支持审计 14.负责电气、仪表、DCS系统、PLC控制器备件采购计划及质量鉴定。 15.及时响应其他部门的报错信息，及时维修完善

【工作内容】 1. 负责自动化设备的调试与维护，保障设备稳定运转，提升生产运行效率； 2. 开展设备日常巡检，及时发现并处理故障问题，确保生产线持续稳定运行； 3. 参与设备优化与技术升级，推动生产工艺流程的效率提升和产品良率改善。 【招聘要求】 1、三年制大专2024/2025年毕业的学生，机械、机电、自动化、装备制造、船舶、汽车、航空类专业优先。

1、具备5年以上化工行业电气与仪表领域工作经验，熟练使用CAD软件，能够识读电气图纸； 2、承担公司各类电气设备的检修巡检、常规维护及保养任务； 3、高中及以上文化程度，机电、电气、仪表自动化等专业背景者优先考虑。

电气自动化人员 职位描述: 1、负责完成电气部分的布线、配盘。 2、现场进行电气及自控设备安装调试,运行验收。 职位要求: 1、电气自动化、机电一体化或相关专业,专科及以上学历； 2、有应急管理局发的电工证； 3、独立完成西门子PLCsmart200和博图1200的编程； 4、无被劳动教养和被依法追究刑事责任的； 5、适应出差。 地址：南昌市青云谱区广州路华东建材市场 （微信同号）

1、负责设备的安装调试及故障排查工作； 2、负责注塑机机械手、机器人及相关自动化产线的调试任务； 3、具备机械手与机器人编程及调试能力；

岗位职责： 1. 负责电气原理图设计、控制柜布局规划及图纸绘制，承担元器件选型、询价与采购工作； 2. 承担工程项目中电气控制类软件的设计任务，涵盖PLC/HMI、SCADA系统开发； 3. 完成公司内部项目所涉及的PLC与人机界面软件的调试作业； 4. 参与生产线项目的落地执行，协同相关团队成员，保障项目按期交付； 5. 负责工程文档的编制、修订、整理归档及版本更新管理。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，自动化或电气工程相关专业，具备三年以上自动化领域电气设计开发经验； 2. 具备独立完成项目电气控制柜硬件设计、PLC程序开发及现场调试的实际经历； 3. 熟练掌握AB、欧姆龙等主流品牌PLC及人机界面的编程技术； 4. 熟悉FactoryTalk View、WinCC、Intouch等上位机监控软件的开发应用； 5. 通过大学英语四级或同等水平，有制冷行业项目经验者优先考虑； 6. 具备良好的沟通表达能力、学习适应能力以及组织协调能力。

岗位职责： 1、负责汽车焊接夹具、检具的设计工作，确保所设计的工装满足客户对生产效率与产品精度的要求； 2、参与新项目初期技术沟通，提供初步报价方案； 3、针对客户生产过程中出现的工装夹具问题，及时提供技术支持与解决方案。 任职要求： 1、精通工装夹具设计原理及加工工艺，具备独立完成设计任务的能力； 2、熟悉常用机械加工设备与自动化生产设备，掌握电气控制系统相关知识； 3、具备较强的问题分析与处理能力，能快速响应客户现场需求； 4、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够协同多部门推进项目进展。

1:熟悉西门子，三菱，松下等PLC编程 2:有汽车焊装线体编程经验5年以上 3.有三年以上跟线调试经验 4.要求年龄30以上

岗位职责： 1. 负责公司自动化设备的日常巡检与故障处理，保障设备持续稳定运转； 2. 制定并执行关键设备的年度维保方案，管理备品备件库存及定期检修任务； 3. 参与自动化设备的研发、技术评估与功能测试，编制相应的操作规范文件； 4. 结合生产工艺需求，优化和升级现有自动化装备性能； 5. 精通西门子、三菱等控制系统，掌握安川机器人与拓斯达机器人的程序调试及IO配置； 6. 具备汽车制造行业相关工作经验。

宜春市丰城市招氩弧焊，不锈钢展示柜焊接

急招【厨师】 工资面议 地址三阳 张

招聘：炊事员 薪资：2000元以上/月 有在工厂做饭经验，做饭好吃，做一日三餐，包吃住，工资面议。联系人：邹先生

招聘：服务员 薪资：2800元以上/月 岗位要求：-具备良好的沟通和服务意识，能够与顾客友好互动。-能够适应轮班工作制，包括早晚班及周末节假日工作。-有相关工作经验者优先考虑。-身体健康，形象良好，具备一定的服务行业知识。-能够快速学习并掌握餐厅的各项操作和服务流程。

宜春招聘门机操作工一名，Q2证，月薪7500，包吃住。 工作地点:江西省宜春市 有意者联系:孙

【工作内容】 - 负责自动化系统的设计、开发与调试，提升生产效率与产品质量； - 参与自动化设备的选型、安装及现场调试工作； - 编写和维护自动化控制程序，确保系统稳定运行； - 与团队协作，完成项目的技术方案制定与实施。 【任职要求】 - 本科学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业； - 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力； - 熟悉PLC编程、工业机器人或相关自动化设备者优先； - 具备较强的学习能力和责任心，能适应一定的出差需求。

【工作内容】 - 负责自动化系统的设计、开发与调试，提升生产效率与产品质量； - 参与自动化设备的选型、安装及现场调试工作； - 编写和维护自动化控制程序，确保系统稳定运行； - 与团队协作，完成项目的技术方案制定与实施。 【任职要求】 - 本科学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业； - 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力； - 熟悉PLC编程、工业机器人或相关自动化设备者优先； - 具备较强的学习能力和责任心，能适应一定的出差需求。

招CNC自动化师傅2名学徒2名 待遇面议

威图配件招聘 1、数控车床熟练操作工3名 2、自动化设备老师1名:要求懂伺服电机系统，会磨钻头 具体工资待遇可以电话或面谈！ 电话: 地址:北白象白鹭屿

成都高新西区统一培训面试，介意勿扰，学徒工免费培训 工作期间需出差，介意勿扰 1．年龄在18-35周岁之间，身体健康，能适应一定强度的工作。 2．对自动化维保工作充满热情，具有较强的学习意愿和学习能力，愿意在该领域长期发展。 3．具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和上级保持有效的沟通，共同完成工作任务。 4．高中／中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 学徒工学习期为1~2个月，试用期薪资：4000-5000底薪＋绩效＋加班津贴＋技能津贴＋学历补贴＋住房补贴，综合7-9k;转正后薪资8000-12000 6000-9000

岗位职责： 1、在总经理的指导下，落实并推进公司各项战略方针与管理制度的实施。 2、全面主持工厂的生产运营管理工作，保障生产体系高效运转。 3、负责生产任务单的审批，结合产能评估合理确定交货周期，并统筹各部门实现均衡生产，确保订单按时按质按量交付。 4、组织制定生产计划，对可能延误交付的产品及时与生管部门沟通处理，无法协调时须立即向总经理汇报。 5、制定员工薪酬方案，明确计件工资核算标准，并按时提供准确的薪资计算依据。 6、强化厂内岗位管理，严肃劳动纪律，推行奖惩机制，规范员工行为，提升员工积极性与责任意识。 7、组织员工开展消防安全教育、岗位技能培训及现场管理，保障生产环境安全有序，推动文明生产。 8、科学规划加班安排，优化生产工艺流程，提升作业效率，充分释放产能潜力，持续降低制造成本。 9、建立完善的生产运行机制与质量管理体系，健全生产部门规章制度及各岗位职责，保障各环节协同高效运作。 10、积极推进公司ISO9000质量管理体系的建设与6S管理的常态化运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上大中型制造企业生产经理岗位工作经验 2、熟悉成本预算编制、成本控制及整体运营统筹，具备扎实的实践积累 3、精通生产过程分析、质量管控及设备保养维护，兼具理论基础与实操能力 4、具备出色的计划制定、组织管理、协调沟通、审核判断及执行推动能力

1、负责生产现场的管理及安全管控，制定并实施相关管理制度； 2、科学规划生产组织，统筹协调生产流程中的各类问题； 3、监督生产工艺的规范执行； 4、持续推进生产效率与产能提升，优化人力成本； 5、确保生产任务按时、保质、保量完成。 岗位职责： 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备3年以上车间主任工作经验，年龄在28至40岁之间； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力、计划能力，具有较强的组织协调与管理能力； 4、熟悉并有现场6S管理实践经验。 岗位福利： 福利待遇：依法缴纳五险一金，提供食宿，发放三节礼品或过节费，组织年度免费体检、年度旅游活动，团建经费600元/人/年，享受国家法定节假日； 奖励机制：设立全勤奖、绩效奖金、优秀员工奖、总经理特别奖、年终奖，并实施股权激励计划。

1、负责生产现场的管理与安全管控，制定并实施相关管理制度； 2、科学组织生产流程，协调解决生产过程中各类突发问题； 3、监督生产工艺的规范执行，确保作业标准化； 4、持续推进生产效率与产能优化，合理控制人力成本； 5、确保生产任务按时、保质、保量完成。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上车间主任工作经验，年龄范围28至40周岁； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力、计划能力及团队组织协调能力； 4、熟悉6S现场管理体系，有实际操作经验者优先。 岗位福利： 福利待遇：依法缴纳五险一金，提供食宿，发放三节礼品或过节补贴，年度免费健康体检，组织年度旅游，团建经费600元/人/年，享受国家法定节假日； 奖励机制：设立全勤奖、绩效奖金、优秀员工奖、总经理特别奖、年终奖金，并实施股权激励计划。

车间主任5名

1. 参与非标自动化设备的安装与调试，配合完成电气控制系统的问题诊断与性能优化； 2. 监控生产过程中的异常情况，制定工艺改善措施并推进落地验证； 3. 轮岗阶段需熟悉机械设计、生产管理、品质控制等相关模块的基本操作流程； 4. 每周提交技术学习总结，内容涵盖设备工作原理解析及优化建议； 任职要求 1. 全日制本科及以上学历； 2. 机械类、自动化类相关专业； 3. 具备一定的电气控制与机械设备基础知识； 4. 通过大学英语四级及以上者优先考虑； 5. 学习能力强，能适应一定工作压力； 6. 具备良好的问题识别及持续跟进解决的能力；

我们正在寻找一位经验丰富、充满活力的生产组长。您将负责领导一个小型生产团队，确保生产线的安全、高效运转，按时按质完成生产任务，并持续推动生产效率的提升和团队士气的提振。您是实现我们生产目标的关键人物。

石材公司车间管理员的主要职责包括： 工作地点：江西宜春主要是做精装大理石，懂开雕刻机者优先！必须要有相关经验，55岁以下，包吃包住， 陈总*********** 1.编制并落实生产方案与工艺流程优化。 2.跟踪生产进度并统筹资源配置。 3.安排人员作业及管理出勤记录。 4.保障设备正常运行并组织定期检修。 5.负责物料采购跟进与仓储管理。 6.检查安全制度执行情况并应对突发事故。 7.对接各业务环节确保生产顺畅推进。 8.汇总日常问题并制定改善对策。 岗位要求： 1.具有较强的责任感和职业服务意识。 2.掌握车间作业流程及相关操作标准。 3.具备优秀的协调沟通能力和协作精神。 4.有制造业从业背景或相关经历者优先。

岗位职责： 1.制定并动态调整生产计划，保障生产作业平稳高效推进； 2.全程监控生产执行过程，确保产品品质达标，快速响应并解决生产异常； 3.推动生产部门与相关部门的协同配合，持续优化流程，提升整体运作效率； 4.负责生产团队管理，涵盖人员培训、绩效考核及团队凝聚力提升； 5.落实成本管控机制，不断改进生产效能与资源使用效率。 任职要求： 1.责任意识强，执行能力突出，具备带领团队完成任务的能力； 2.沟通协调能力优秀，善于处理内外部协作关系，保障信息高效传递； 3.了解烟花爆竹生产的工艺流程及相关安全规范； 4.具备较强的分析判断与问题解决能力，能及时应对各类生产突发状况； 5.有同类行业生产管理经验者优先录用。

1、依据生产通知单与URS要求，结合电气标准化规范，按时完成电气BOM、图纸及程序设计，在设计中合理控制成本。 2、提供必要资料，配合完成设备技术文档（如使用说明书、操作手册等）的编制工作。 3、负责生产车间设备的电气程序调试任务。 4、根据质检反馈意见，及时调整和完善电气设计方案。 5、按时将相关技术文件提交文员进行归档管理。 6、协助参与电控标准化文件的制定工作。 7、提出有助于提升电控设计规范化的改进建议。 8、为生产、售后及客户现场提供必要的电气技术支持。 9、持续提升个人专业能力与团队协作水平。 10、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责班组的生产组织与管理，跟进生产进度，合理安排本班组操作人员的具体工作； 2、组织开展班组内操作人员对生产设备操作及标准作业流程（SOP）的相关培训； 3、配合车间负责人完成车间日常运营管理工作； 4、落实班组安全管理工作，监督操作人员是否严格执行操作规范，确保生产记录及各类使用台账填写完整、准确； 5、及时掌握班组成员的思想状况和工作状态，做好沟通与引导。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄26-40岁，能够适应倒班工作安排； 2. 具备两年以上班组长工作经验，且具备扎实的实操能力； 3. 具备一定的团队组织与协调管理能力； 4. 为人正直，坚持原则，具有较强的责任意识和敬业精神。 岗位福利： 福利待遇：依法缴纳五险一金、提供免费食宿、发放三节节日礼品或过节补贴、组织年度健康体检、开展年度旅游活动、团建经费600元/人/年，享受国家法定节假日休假权利； 奖励机制：设立全勤奖励、绩效奖金、优秀员工表彰、总经理特别嘉奖、年终奖金及股权激励计划。