主要CAD图加拆单，工作简单

是工装装饰项目。需要根据装饰施工图和效果图对其中木作家居部分进行现场对接，测量，图纸进行深化！

会CAD 熟悉拆单软件上手快

底薪5000，社保，提成 任职要求： 1. 从事全屋定制设计工作5年以上 2. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 3.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

职位描述: 1、配合部门开展各项行政支持类工作； 2、落实领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书等相关岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 3、熟悉使用Office等常用办公软件； 4、表现突出的应届生亦可纳入考虑。

全屋定制沟通，设计全屋方案，对接工厂生产，对接安装。

寻找一位设计合伙人 目前主要工作为施工图深化 希望你能与我们携手共进，共同拼搏

岗位职责： 1. 根据客户需求完成家装空间的平面布局、效果图及施工图设计 2. 参与客户沟通与方案汇报，提供专业室内设计建议 3. 协同施工团队跟进落地效果，确保设计方案高质量实现 4. 配合公司数字内容制作需求，参与3D建模与渲染支持工作 5. 按项目节点交付设计成果，保持高效灵活的时间管理 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 2. 具备良好的审美能力与空间表达能力，有家装设计案例者优先 3. 时间灵活，能兼顾兼职任务与自身安排，责任心强 4. 学历不限，热爱设计行业，学习意愿强 5. 了解基础施工工艺与材料特性，具备一定现场协调意识

1. 负责采购全流程执行，涵盖商品筛选、价格磋商、合同签署及交付进度跟踪。 2. 承担采购过程中各类单据与文件的整理、编制和归档工作，确保信息准确齐全。 3. 协调供应商与公司内部相关部门沟通协作，保障采购事项顺利高效推进。

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

招聘：产房养殖技工【企业优势】发薪稳定：每月12号准时发放工资，绝不拖欠薪酬优势：薪资标准位列行业前10%，多劳多得规模化大厂，养殖环境稳定，生产体系成熟配套生活设施，节日福利齐全【工作内容】产房母猪护理、仔猪管护、日常栏舍清洁【任职条件】1、能接受猪场封闭式管理；2、吃苦耐劳，责任心强；3、有产房养猪相关工作经验优先薪资:10000工作地点：湖北鄂州联系电话：

鄂州本地需要师傅，安装3套广告道闸，1套三辊闸，5个广告门，更换60个左右监控，不需要布线，直接安装，有鄂州本地的师傅加我

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

招聘要求：30-60周岁，不会手法可包学会，随时可上岗，工资面谈

职位详情 长白班 不需要出差 包吃住 可带手机 有质检经验 月休四天 五险 1.熟悉来料标准、产品工艺质量标准以及各项目检验方法；熟悉质量管理流程； 2.负责工作版、原材料检验工作，并记录存档，准确判断是否合格； 3.负责对生产过程中的产品进行抽检，并准确记录质量状况，发现不符合要求的，要求生产进行调整并对作出合格与否的判定；无法作出判定的，应及时反馈上级进行处理； 4.监督各工序、机台在生产过程中严格按照工艺质量标准生产、检验、留样，并检查机台自检记录的完整性，真实性； 5.负责产品出货前再次确认，包括（包装、表观、理化性能、产品输出检测报告、VOCs检测报告、客户其他要求等）； 6.全过程异常质量情况反馈、留样、标识、统计，以及处理结果监督执行； 7.发现重大问题立即向上级领导反映情况，以便及时采取措施，减少损失； 8.负责做好每日的检测记录并提交（报表的内容要详细、真实）； 9.现场5S：负责检测室现场5S，定期对检测仪器进行校准及保养；开展测量系统分析，确认现有测量仪器、方法等是否满足标准需求； 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、从事过程检验工作岗位1年以上经历 2、工作细致、严谨认真； 3、具有良好的综合素质和职业道德。 4、能熟练使用办公自动化软件。

有良好的沟通能力

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构优化，独立完成从概念草图、3D效果图到施工图的全流程设计输出 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，确保设计方案兼具美学价值、人体工学合理性与批量生产可行性 3. 协同生产、采购、销售等部门推进打样、试产及量产落地，及时响应并解决设计适配问题 4. 持续跟踪家居行业趋势、新型材料与智造工艺，参与设计标准化建设与模块化零部件体系维护 5.整理归档设计资料，更新维护企业设计库与案例资源，支持团队知识沉淀与复用 任职要求： 1.熟练掌握CAD、3D Max、SketchUp、酷家乐等主流设计软件，具备扎实的手绘表达能力 2. 深入理解家具结构原理、常用板材/五金选型及工艺限制，能独立完成结构可行性评估 3.具备良好审美素养与创新思维，有至少1个完整家具项目从设计到量产落地经验者优先 4. 沟通主动、责任心强，适应跨部门协作与多任务并行的工作节奏 5.学历不限，热爱家居设计行业，应聘请附个人作品集

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1.熟练使用柜柜，CAD、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3.具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

任职要求： 1. 学历不限，熟练使用cad，酷家乐，su等软件，了解木作结构。 2.2年以上工作经验，适应力强，能快速融入团队 3.具备较强的沟通表达能力 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点一致或可就近到岗

会CAD图设计，效果图设计

修理店前台要求打电话，邀约回访登记，拍拍图片视频

熟悉办公室、 WPS软件操作，熟悉快运系统、 APP运作。

负责工厂

工作简单，主要负责拆单

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.工作认真负责，具备团队协作精神和应变能力

岗位职责： 1.负责联系客户将收藏品进行送展 2.日常维护与客户的关系 3.完成上级的任务 4.及时回复客户消息 任职要求： 1.会使用电脑，打字速度快 2.年龄18-40岁之间 3.能正常和人交流，不社恐 岗位福利： 1.五险 2.下午茶 3.激励奖金 4.全勤

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1、年龄在24-55周岁之间; 2、具有高中以上学历（大专以上学历额外支持优才津贴6个月17500元）; 3、具有较好的服务意识及沟通能力。 工作时间: 8:30-11:30周末双休，法定节假日正常休息

工作职责： 1、根据岗位需求开展招聘活动及招聘效果分析。 2、开发、维护适合的招聘渠道。 3、负责收集人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告。 4、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系。 5、负责建立和更新员工档案，确保人事资料、合同、相关协议等有效性。 6、负责公司考勤管理及记录的整理归档，提交报表至财务部。 7、负责薪酬福利政策的完善与落实，及时提报发放依据至财务部。 8、负责办公用品、工作服、劳保鞋等物品的申购及发放。 9、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置、卫生等。 10、负责公司办公设施的维护。 11、执行上级领导安排的合理性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业； 2、三年以上生产制造业相关工作经验，办公软件熟练，文字功底强； 3、具备较强的责任心，良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力。 福利待遇： 1、提供免费工作餐，职业健康体检，缴纳社保，工会福利。 2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。 3、每年有评估调薪机会。 4、有晋升空间。

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