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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理 4. 支持培训组织、企业文化活动策划与基础员工关系维护 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限（默认） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

岗位职责： 1.主要工作是素材打磨，毛刺，飞边等 2.协助进行产品组装、包装、检验等基础工序 4. 及时反馈设备异常或质量问题，配合班组长处理突发情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班制及站立作业，服从工作安排 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.具备良好的团队协作意识和沟通能力

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