一类：完成企业日常的记账报税、凭证归集整理、银行账目核对、发票认证等代理记账相关事务； 另一类：对接工商、银行、税务等相关单位，办理对外业务并保持良好沟通。 工作认真，积极主动，具备较强的学习意识和成长意愿，具备良好的培养潜质。 每周双休，享受法定节假日正常休息。

1、招聘建筑行业会计 2、出纳岗位（需具备3年以上建筑类工作经验） 3、负责成本核算及相关文职工作 4、标书编制人员，标后管理及经营科室管理人员 5、一级、二级建造师（房建、市政方向），三类人员、七大员等持证人员 6、项目总监、工程造价、预决（结）算人员及现场技术管理人员 7、工地劳资专员 8、现场安全管理员 要求：熟练操作电脑办公软件，具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，具备较强执行力 有相关工作经验者优先考虑，薪资待遇面议

会计管理材料出入库记账，懂申税报税简易表格制作

一、岗位职责 1、负责企业日常记账报税、凭证归集整理、银行账目核对、发票认证等代理记账相关事务，同时为企业提供创业政策解读与财务咨询服务； 2、独立评估企业的基本运营情况、经营水平、财务数据及涉税风险，动态掌握客户实际需求，提供个性化解决方案； 3、提升服务品质，提高客户满意度与忠诚度，促进客户持续合作与业务转化。 二、任职资格 1、具备相关工作经验，熟练掌握一般纳税人全盘账务处理及税务申报流程 2、了解最新财税法规，精通财务专业知识并能灵活应用于实际工作 3、拥有扎实的财务实操能力及良好的沟通协作素养 工作福利： 1、公司为全体在职员工搭建优质的职业成长通道和实现高收入的平台，工作内容充实且富有挑战！充分尊重个人想法，鼓励发挥创新思维！ 2、8:30-11:30；13:00-17:00，周末双休，倡导高效工作，无强制加班氛围； 3、依法缴纳五险一金，享有餐费补贴、高温津贴、全勤奖励，每季度组织部门团建活动，节日福利丰富多样； 4、严格执行国家法定休假制度，包含陪护假、育儿假，年假享受司龄与工龄叠加，假期更长； 5、每年提供国内外团队旅行机会； 6、免费安排员工健康体检；

岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 工作时间：8小时月休4天 从事过酒店洗浴行业主办会计者优先考虑。

物业零工，40以上60以下

岗位职责： 1、负责企业财务会计相关工作。 2、对公司网店辅进行成本、效益核算。 3、负责小规模纳税人的税务、工商等机构日常对接工作。 4、熟悉办公软件和ERP软件的应用。 5、其他临时交办工作。

1、招聘建筑行业会计人员 2、出纳岗位（需具备建筑类企业3年以上相关经验） 3、负责成本核算及文职类工作 4、标书编制人员，标后事务管理，经营部门管理人员 5、一级、二级建造师（房建、市政方向），三类人员，七大员等相关岗位 6、项目总监、工程造价人员、预决（结）算专员、现场技术管理人员 7、工地劳资管理员 8、现场安全管理人员 要求：熟练操作电脑及常用办公软件，具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，能长期稳定工作 有相关工作经验者优先考虑，薪资待遇详谈。

岗位职责: 1.全面主持财务管理工作，指导会计记账凭证的编制及审核流程。 2.统筹公司与各外部机构的财务对接，保障业务往来高效有序。 3.负责日常财务运营，包括账务核对、资金规划及相关分析工作。 4.配合推进应收账款管理，有效控制企业经营中的财务风险。 5.按要求执行上级交办的各项相关任务。 6.熟悉外贸出口操作流程，具备美元结汇等外币结算处理能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2.熟练操作办公软件，能高效完成财务数据处理与报表制作。 3.工作细致认真，责任心强，能够应对多维度财务事务。 4.具备独立作业能力，可按时保质完成上级交付的其他工作任务。

负责整理收集销售合同以及相关数据跟踪销售开票后的收款情况确保账务准确负责制作和审核客户相关的应收账款报表

招工：二楼检验工3名，联系电话：

丽水市缙云县招外墙漆/真石漆

天联智能装备诚聘： 【车间保洁】2名，会开洗地车，4500-5500元/月； 【仓库文员】1名，，25-45岁，会电脑，4500—5500元/月； 【物控员】1名，，25-45岁，5000—6000元/月； 【检验员】1名，，25-45岁，5000—7000元/月； 【仓管员】2名，25-50岁，5000-6000元/月； 【普工】2名，，25-50岁，5000-6000元/月； 【氩弧焊工】5名，工作经验2年以上，有焊工证，8000-12000元/月； 钣金、氩弧焊工各5名， 工资8000-12000，焊工要求持焊工证 提供住宿,2-3人间，标配空调热水器无线WIFI和工作餐 地 址：南明山街道上徐路97号。 联系电话:（）

招聘，浙江丽水800头规模母猪场急要2名配种技术员，最好夫妻工，工资15000-17000，配种+治疗要求工作2年以上，踏实肯干，责任心强！

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记账、对账、开发票

核心内容可分为以下模块： 一、日常账务处理（基础核心） 凭证与记账 审核原始凭证（发票、合同等）的真实性、合法性，编制记账凭证。 登记各类账簿（总账、明细账、现金/银行日记账），确保账证相符、账账相符、账实相符。 报表编制 定期出具财务报表：资产负债表（反映财务状况）、利润表（经营成果）、现金流量表（资金流动），以及附注说明。 报表需符合《企业会计准则》或国际财务报告准则（IFRS），满足内外部审计要求。 二、税务管理（合规与筹划） 纳税申报与缴纳 计算增值税、企业所得税、个税等税费，按时完成月度/季度/年度申报（如电子税务局操作）。 办理税务登记、发票管理、税收优惠申请（如研发费用加计扣除）。 税务筹划 通过合理安排业务模式（如分拆收入、利用税收洼地）降低税负，规避税务风险（如避免虚开发票、逾期申报）。

岗位职责： 1.负责日常结算业务的账务处理，确保各项收支准确入账 2.核对供应商及客户往来账目，及时发现并解决差异问题 3.编制月度、季度结算报表，配合财务部门完成结账工作 4.管理结算相关原始凭证，保证档案完整性和可追溯性 5.协同税务、审计等工作，提供真实可靠的结算数据支持 任职要求： 1.学历不限，财务、会计类相关专业优先考虑 2.具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强 3.熟练使用办公软件及财务系统，具备基本的数据分析能力 4.具有团队合作精神，能与各部门有效沟通协作 5.有会计工作经验者优先，持会计从业资格证书者更佳

核心内容可分为以下模块： 一、日常账务处理（基础核心） 凭证与记账 审核原始凭证（发票、合同等）的真实性、合法性，编制记账凭证。 登记各类账簿（总账、明细账、现金/银行日记账），确保账证相符、账账相符、账实相符。 报表编制 定期出具财务报表：资产负债表（反映财务状况）、利润表（经营成果）、现金流量表（资金流动），以及附注说明。 报表需符合《企业会计准则》或国际财务报告准则（IFRS），满足内外部审计要求。 二、税务管理（合规与筹划） 纳税申报与缴纳 计算增值税、企业所得税、个税等税费，按时完成月度/季度/年度申报（如电子税务局操作）。 办理税务登记、发票管理、税收优惠申请（如研发费用加计扣除）。 税务筹划 通过合理安排业务模式（如分拆收入、利用税收洼地）降低税负，规避税务风险（如避免虚开发票、逾期申报）。

岗位职责： 1.独立负责全盘公司的财务管理工作。 2.负责公司日常成本核算和全盘账务的处理。 3.需要与税务等部门进行对外联络与报税。 4.具备良好的沟通、协调能力以及团队协作精神。 5.需要正直诚实，对待工作态度积极，责任心强。 6.能够熟练使用财务软件和Office办公软件。 任职要求： 1.大专以上学历，财务相关专业毕业。 2.1年以上财务会计岗位工作经验。 3.熟悉各类成本核算方法，具有较强的成本分析能力。 4.能熟练操作财务软件及常用办公软件。 5.抗压能力强，责任心强，具有团队合作精神。 6.持有会计初级证书/职称。 单休，法定假日正常放假，工作时间9：00-18：30

性格开朗，五官端正，沟通能力强，接受微胖。主要负责招聘，面试接待等。无需经验，有人带月休四天自由安排无考勤打卡氛围轻松自在

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调，保障部门工作高效顺畅运行。 2、主导公司各类活动的筹备与实施，提升团队协作氛围及员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配与保养，保障资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维护良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求： 1、专科及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政管理流程及相关规范。 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队协作意识，能有效应对各类突发或复杂事务。 4、熟练操作常用办公软件，具有较强的文字撰写与数据处理能力。 5、责任心强，工作严谨细致，具备较强的抗压能力。

协助总经理完成日常事务性工作

处理后勤事务，销售后勤支持

行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、全面统筹行政部的日常事务管理与内部协调，保障部门工作顺畅高效运行。 2、主导公司各类活动的筹备与实施，提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及日常维护，确保资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行，维护良好的办公秩序与工作纪律。 二、任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政事务操作流程与标准规范。 3、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，能有效应对突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强，态度严谨细致，具备较强的抗压能力。

形象良好，具备基础表格处理能力，服务意识强，能积极配合工作安排，执行力突出

工作内容： 1、为客户提供专业接待服务，维护前台区域的整洁及良好职业形象； 2、负责客户来电的接听与应答，及时提供准确信息与解答； 3、协助对接客户养护服务需求，保障服务流程有序进行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2、能高效响应客户咨询，确保服务体验的满意度； 3、具备团队协作精神，能与同事协同配合，顺利完成各项工作任务。

财务总监（1名） 任职要求： 1、具备中级会计师或以上职称，本科及以上学历，年龄30岁以上； 2、熟练掌握财税相关政策及常用财务软件操作； 3、通晓国家金融政策、企业财务制度与流程，精通常用财税法律法规； 4、拥有3年以上财务管理工作经验，有制造业企业背景者优先考虑； 5、为人诚实守信，品行端正，具备良好的协作精神；学习能力强，责任心强，能独立高效处理各项财务事务。

开进出库单，做合同

出入库管理，做好台帐，熟悉Excel、erp软件，思维敏捷、反应灵敏，有良好的沟通能力