吃苦耐劳，积极进取，具备相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1. 配合上级完成日常文秘事务，如文件整理、资料归档、会议纪要整理等工作； 2. 负责公司内部文件的收发、传递及归档管理，确保信息流转的时效与准确； 3. 协助处理部门行政事务，包括办公用品申领、设备日常维护等后勤支持工作； 4. 承担部门文件与档案的系统化管理，保障资料完整及信息安全； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接内外部工作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具备较强的文档处理能力； 3. 拥有较强的计划组织能力与时间管控意识，能有序高效推进各项任务； 4. 有文秘类岗位实践经验，熟悉日常文书处理流程； 5. 学习能力强，适应力佳，能迅速融入岗位并胜任工作节奏。

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。 2. 工作细致严谨，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务顺利推进。

1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间：9:30-18:30

接单，接待，线下销售

门店客户接待，接单、报价、登记订单，沟通确认制作方案与稿件； 核对客户文件

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算、预算管理及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与成本与损益分析工作，协助完成财务报表的编制与整理； 4. 审核公司各类支出事项，规范票据审核与归档管理； 5. 准确记录并保存各项财务数据资料，配合开展外部审计工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有1年以上财务或会计岗位工作经验，具备成本管理、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等常用财务系统； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，恪守职业道德，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理能力及问题解决能力。

主要岗位职责 1. 负责公司日常财务核算工作，独立完成账务操作、凭证复核、账册登记等任务，协助参与企业经营管理决策； 2. 根据公司资金运营实际状况，科学统筹资金安排，保障资金流动性，有效管理公司现有资产； 3. 收集整理公司经营数据、资金流向、收入及成本支出信息，并开展分析评估，提出财务管理优化建议，定期向总经理提交报告； 4. 牵头组织各部门拟定收支预算方案，制定公司月度、季度及年度经营目标与财务规划，按期跟踪执行进度并进行分析反馈； 5. 严格遵守财务管理制度，强化财务监管职能，审核各类收入票据及费用报销单据，处理应收款项及相关税务事务； 6. 编制各类财务报表与会计科目明细表，归集整理并装订保存会计资料档案，配合完成上级交办的其他财务相关事项。

【工作内容】 1、办理银行手续费及相关业务推动费用的结算事宜； 2、承担所在城市品质管理与合规管理工作； 3、整理并构建所在城市的银保外勤团队组织架构； 4、负责所在城市银保外勤团队架构的建立与完善，跟踪机构组织发展及增员目标的实现情况； 5、办理所在城市银保外勤人员的入职与离职手续，组织安排人员面试工作； 6、执行并跟进所在城市银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在城市银保外勤人员的档案资料； 8、按照公司要求每周专项督导所在城市银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰事项及会议跟进； 9、负责所在城市银保外勤人员执业证的登记、变更、注销及查询等事务； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作配合。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、具有一年以上的金融行业工作经验。 【福利待遇】 双休、五险一金

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

会计，包吃住月休四天，

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

简单一百（三原分中心）因服务升级，现招聘全职服务老师5名，店长2名！要求:有销售经验/陪读家长优先，30-50岁男女不限，会电脑基本操作，性格开朗善沟通，责任心强，团队意识强[玫瑰][玫瑰][玫瑰]陪娃初高中成长的优质工作环境，有意向者具体到店面谈地址：南郊中学对面（简单一百）联系电话：段老师欢迎自荐/推荐！[拥抱][拥抱][拥抱]

西安机场文创品店招聘销售人员1名：日工作9小时，月休4天。工资面议任职资格：1.高中学历，40岁以下2.具备良好的沟通能力，有销售工作经验者优先3.形象气质佳。工作地点：西安咸阳国际机场T3、T5航站楼联系电话：刘(同)

咸阳市兴平市招油漆工、工地打磨工

咸阳高新区大龄工豆腐厂长白班 ]招聘岗位： 一、普工 年龄30-55岁。 综合工资4000-5000 2、上班时间：7:30---18:00 [礼物]福利待遇：工龄工资、员工商业险、节日礼品、管吃管住、月休四天，免费洗澡，免费提供员工宿舍3-4人/间 [庆祝]面试地址：陕西省咸阳市高新区

文员投标文件，表格，记帐

工作内容 进货出货统计，盘点数据，会做账

山东齐河中交三产项目招聘文员 山东齐河中交三产项目招聘文员 会用电脑 会CAD 有过建筑行业文员经验优先联系电话

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 地址：江苏~苏州

大专以上，有电商或仓储经验优先 岗位职责： 1.负责日常文档整理、数据录入及办公系统维护工作 2.协助处理电商订单跟进、仓储出入库单据核对与归档 3. 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与信息传达 4.配合部门完成报表制作、会议记录及基础行政事务支持 5.管理办公用品台账，保障日常办公物资有序供应 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有电商运营或仓储文职类工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 具备基本的数据分析能力和多任务处理能力

办卡，沟通没有障碍，干过的优先考虑

1、独立负责公司全盘财务处理，完成账务处理、结账对账及财务报表编制； 2、负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理与归档； 3、财务相关专业，持有会计相关证书，2年以上全盘财务实操经验； 4、熟悉国家会计准则及各项财税法规，有农业行业、多主体财务处理经验者优先； 5、熟练使用主流财务软件与Office办公软件，财务功底扎实，实操能力突出，工作严谨细致，责任心、原则性强，职业稳定性良好。

岗位职责： 1. 负责日常现金收付，及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证齐全 4.完成费用报销审核、原始单据整理及凭证归档工作 任职要求： 1. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作 2. 细心严谨，责任心强，具备良好的职业道德 3. 熟练使用办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4. 有会计从业资格证或初级会计职称者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

奖金绩效 年终奖、餐补、交通补、通讯补、通勤班车、宿舍 职位描述 岗位职责： 1. 负责编制项目预算、决算，并进行成本/效益分析，提出合理化建议； 2.审核费用报销与付款单据，确保合规、合理，并进行费用归集与核算； 3. 审核金蝶供应链采购发票，发现问题及时与相关部门对接处理； 4、负责分管区域的会计核算，对账、结账并按时编制月度报表； 5. 配合审计工作，提供所需财务资料； 6.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1. 财经类相关专业，本科及以上学历，中级职称； 2. 2年以上财会相关工作经验； 3. 较强的沟通与理解能力，优秀的分析技能； 4. 熟悉操作office，精通Excel，精通金蝶云星空财务软件； 5. 具备团队合作精神，在多任务、快节奏保持高效； 6. 良好的职业操守和道德品质，遵守法律法规和职业道德准则。

工作地点在礼泉，工作轻松，想找一个记账的专业会计，懂税务的，薪资待遇电谈，

建筑公司需要会计一名

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关工作，合规执行财税政策 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成往来款项核对、资产盘点及成本费用审核工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基本财务软件操作能力，熟悉用友、金蝶或Excel函数应用 3. 工作细致负责，具备良好职业道德和保密意识 4. 具备基础沟通协调能力，能配合团队完成跨部门协作 5. 有企业全盘账务或事务所实习经验者优先

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

热爱工作，对工作细致，要有团队精神，车辆油耗考核，运输账单核对，。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。