主要负责打单，仓库收货

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、销售、物流等部门对接，及时传递库存及单据信息 4.定期汇总库存数据，制作基础报表，支持仓储运营分析 5.配合主管完成其他行政类及仓储支持性事务 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先 6.应届毕业生优先，有专人培训

【招聘】电商打单员，要求：20-35周岁，熟练基础Excel表格，细心稳重，能吃苦耐劳工作内容：快递单打单、贴面单、数据表格登记工作简单，上手快，轻松应对薪资面议联系电话：

主要工作内容就是记账，会一点简单的电脑操作即可，会盘库，人要细心一些，包吃

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办公室打单员工作地址:北上昭新新村东杰物流园（上召新村对面物流园区，进大门左拐25号方便面仓库）每天8小时底薪：3800–4500元/月月休2天，不休补贴：150元/天当月满勤上满30天，额外全勤奖励200元正常上班时长外加班：16元/小时工龄奖：满1年：100元/年满5年封顶：500元带薪年假：工龄满1年：带薪年假2天工龄满2年：带薪年假4天工龄满3年：带薪年假6天工龄满4年：带薪年假8天工龄满5年：带薪年假10天不休补贴：150元/天全勤奖励200元工龄奖：满1年：100元/年满5年封顶：500元

物业管理，薪资面议，厂区环境优雅，会电脑办公，热情大方，对工作负责任

工作职责 1. 全面负责采购订单从创建到结案的全过程管理，包括下单、进度跟进、异常处理及资料归档。 2. 维护供应商信息台账，持续更新相关资质证明，确保信息真实、完整、可查。 3. 配合采购团队开展物料需求的数据收集与分析，编制图表化报告为管理决策提供支持。 4. 负责采购相关文件如合同、票据等的分类整理与合规保管，构建清晰的追溯机制。 5. 与仓储、生产等部门协同对接到货安排，合理调配供货周期，确保生产进度不受影响。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上制造行业采购内勤工作经验，掌握完整采购流程，熟练使用ERP系统（如SAP/用友）。 3. 熟悉Excel常用函数和数据分析工具，具备较强的表格处理与数据呈现能力。 4. 态度认真，执行力强，具备良好的部门间沟通协作能力，能有效推进事务落地。 5. 有航空航天领域采购作业经验或了解其质量与采购标准者更佳。

座办公室，主要是电脑操作熟练

急招人员。

咸阳市渭城区招工地小工/杂工

咸阳市渭城区招腻子/大白/墙漆

住家照顾卧床老人，老人意识不清，体重不到90斤，有胃管，月休两天，有法定假，薪资4800护工身高必须1米6以上，能胜任的联系我。

咸阳市秦都区招二保焊/气焊工资日结35每小时！小工五人每小时25

正阳七道街公交站凉亭五元快递招聘打单员，工资2400，早8:30晚4:30，工作轻松，无需经验，有意者打电话:

文员打单员，最好是干过的打快递面单，回复客户消息。●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

招聘：电缆仓库招聘办公室文员提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人诚聘办公室文员一名主要负责开单对账，管理内部账务及库存工作轻松，管饭要求大专或以上学历，有良好的沟通能力，工作认真，不爱请假薪资待遇，3800+提成，表现良好以后有进步空间工作地址，任丘市邮建四队北行200米联系人:刘女士，信息自RQR.cn联系电话：

招聘制单员（1人）主要负责仓库制单打单人员要求：会制作表格，会操作电脑月薪：3500元员工年龄要求：25-40岁管饭，最好家住西边（金达莱广场附近优先）上班时间：早7：30分-下午4：30分电话：地址：飞机场附近

招聘：招聘物流调度业务文员各一名提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人30到50之间要求懂电脑熟练，男女不限，工资3000-8000有物流经验优先，工作不累，石门桥张村信息自RQR.cn联系电话：

咸阳极兔快递 大量招日结工 不用面试直接上班 工资日结少量暑假工可接受 社会工：男150元/天女140元/天 装卸工：220元/天23-58周岁 暑假工：男130元/天女120元/天 招聘年龄：社会工23-50周岁 ：暑假工18-23周岁 工作内容：分拣扫描装卸 提供住宿（6元/天）吃饭自理 上班时间：晚19：00-早7：00 早7:00-晚19:00 联系电话： 上班地址：咸阳空港物流园 长期诚招合作供应商

行政总监核心职责（适配养生/足疗行业） 1.战略统筹：承接门店整体经营目标，制定行政/人事/后勤中长期规划（如连锁化扩张配套支持、成本优化战略），推动管理体系标准化落地。 2.部门管理：主导行政、人事、后勤团队建设，明确岗位职责，制定绩效考核机制，提升团队执行力与服务效率。 3.人事体系搭建：负责核心人才（如技师主管、店长）招聘与储备，搭建分层培训体系（新员工入职、老员工技能提升、管理层进阶），优化薪酬福利与激励机制，降低核心岗位流失率。 4.成本与合规管控：统筹养生耗材、办公用品、设施设备等采购招标，严控行政/后勤成本；监督卫生防疫、消防、劳动用工等合规工作，规避经营风险。 5.跨部门与外部协同：衔接门店营销、财务、运营等部门，保障营销活动、客户服务等工作高效落地；维护与政府监管部门（卫健、消防）、合作商的核心关系。 6.流程优化与应急处理：梳理行政、人事、后勤全流程（如客户投诉处理流程、员工纠纷解决流程），推动效率提升；牵头处理重大突发问题（如安全事故、大规模客户投诉）。 需要我结合你的门店规模（单店/连锁），进一步细化成本管控指标或核心人才培养方案吗？

陕西咸阳张家岗村委会南隔壁申通快递发布快递分拣工职位，薪资和福利待遇面议。

招聘：扫描员、分拣员10名。 流水线扫描员2名 分拣区扫描员2名 分拣区分拣员、分流员8名 入职要求： 1、年龄25-45周岁，身体健康。 2、有快运、大件物流分拣相关工作经验。 3、工作认真负责，服从现场安排。

小商品制作，粘贴，打包

双赢服务公司在陕西咸阳急招搬运工若干名，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，能吃苦，有力气，工资5600至9200元/月，提供工作餐，有意者速联系。

【岗位职责】 1. 负责自己所在区域客户（药店、诊所、卫生室、民营医院、中医馆等）日常维护； 2. 通过电话、微信等方式给公司客户推广公司营销活动； 3. 负责仓储物流、财务、质管部门工作对接； 4. 负责公司客户档案维护及完善； 5. 负责协同市场业务共同维护市场客户； 【岗位要求】 1. 客服，医药行业、电销有经验者优先； 2. 有良好的沟通表达能力； 3. 有较强的团队协作能力以及抗压能力； 【福利待遇】 一日三餐，免费住宿、全员社保，带薪年假、绩效奖金，高额提成、节日福利，生日福利、内部晋升，免费培训等

1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间：9:30-18:30

【岗位亮点】 1. 欢迎引荐合适人才，奖金不低于1500元/人。 2. 有1年以上银行作业经验，入职奖金不低于500元/人。 3. 周末双休，午休时间充裕，工作轻松易上手，无内卷不加班。 4. 提供住宿（实习生免费），办公室坐班，不需要外勤，不需要销售，不需要打电话。 【岗位职责】 岗位一： 负责银行票据资料的录入及审核。 岗位二： 负责远程指导客户如何在客户端操作想要办理的业务。 【工作时间】 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息。 【薪资待遇】 带薪培训。初级3.3-4K，中级4-5K，高级5-6K，具体会在面试环节面议定薪。 【福利待遇】 正常缴纳社保，享受餐贴、全勤奖及带薪假期、带薪年假，节假日福利卡、生日福利等丰富福利。 工作地点：咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼 需求ID:764

工作职责： 1. 主导招聘全周期管理：依据业务部门用人需求制定招聘方案，开发并维护线上招聘渠道及校企合作资源，负责简历筛选、面试安排与跟进、录用对接等工作，搭建人才储备池并持续优化招聘体系。 2. 执行人力资源日常事务：办理员工入离职流程，实施离职访谈并汇总分析离职动因；确保人事档案的准确归档与信息安全；协助完成五险一金的增减操作，及时回应员工基础性咨询问题。 3. 协助开展行政保障工作：统筹办公耗材的采购与库存管理，确保物资有序供应；保持办公区域环境整洁，对接物业解决设备异常；配合组织小型会议及团队建设活动，落实会场预定、物料筹备等支持事项；撰写并发布行政类通知，做好文件归集存档。 任职要求： 1. 具备良好的条理性与执行能力，能够高效推动招聘与行政相关工作的实施。 2. 沟通协调能力强，能与候选人、内部团队及外部单位顺畅交流；工作认真细致，责任心强，具备快速响应招聘任务的能力，可承受阶段性高负荷工作节奏。 3. 有较强的服务意识和协作精神，能同时处理人事核心事务与行政辅助工作，严格遵守信息保密原则，保护员工隐私。 4. 具备基本的文字表达能力，可规范撰写各类业务文档；积极乐观，有助于营造正向的工作氛围。 5. 年龄在24岁以下，熟练运用大模型工具，能通过技术手段提升简历初筛、文档整理等工作的效率。

1. 掌握人力资源管理六大模块； 2. 熟悉行政管理六大职能； 3. 以招聘工作为核心职责； 4. 协助公司高层管理者日常事务； 5. 参与优化公司组织架构与体系搭建； 6. 谢绝缺乏职业素养者应聘； 7. 不欢迎混日子心态的人员，我们倡导共同进步、协作共赢； 8. 多思考：为什么做？凭什么胜任？需具备双向价值输出意识，方可持续发展； 我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业，谢绝房产、金融、服务行业背景人员打扰；