岗位职责： 1. 协助销售经理利用公司提供的微信及微信群开展业务推广，精准对接客户，维护良好的客户关系，提升成交转化率； 2. 根据客户实际需求提供适配产品、报价及开单服务，全程跟进配货、物流配送、发票处理及售后支持； 3. 与仓储、配送部门紧密协作，确保订单按时交付，产品质量及售后服务全面满足客户需求； 4. 每日核对所负责微信号的账单情况，落实催款与收款工作； 5. 负责接听客户来电，建立并维护良好合作关系，协调处理订单相关事宜，并定期进行部分客户电话回访； 6. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 年龄38岁以下，专业不限，打字熟练，有生产、销售或仓库跟单经验者优先考虑； 2. 熟悉ERP系统操作，熟练使用OFFICE办公软件； 3. 具备较强的逻辑思维能力，能独立分析问题并提出解决方案； 4. 品行良好，踏实认真，责任心强，能承受工作压力，注重工作细节； 5. 拥有良好的沟通技巧和应变能力，具备团队合作意识； 待 遇 福 利： 五 险+工龄工资+全勤奖+奖金+年假+法定节日+节日福利+不加班+丰富的业余集体活动（拓展，生日福利，聚餐，年会等）。

岗位内容： 1、负责办公室来电及传真接听、接待来访人员。 2、 负责办公室的信息和保密工作，文档管理、办公室物品、快件收发管理。 3、负责办公室的日常行政事务等，配合上级做好行政人事方面的工作。 4、与项目团队沟通，收集并整合所需资料。 招聘要求： 1、本科及以上学历，建筑工程专业，应届毕业生优先（人品要好），年龄30岁以内， 2、具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力； 3、熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4、工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，能适应一定工作压力。 5、按时完成领导交代的其他事项。 薪资待遇：工资待遇4000-5000元/月（具体可以面议），周末双休，法定节假日正常。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务部门日常运营需求 4. 管理公司基础通讯录、印章使用登记及快递收发等事务性工作 5. 协助组织内部活动或临时交办的其他支持性工作，具备良好的协作意识与执行力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备基本的保密意识和职业素养，形象端正，举止得体 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

因‮司公‬扩大，急需办公室文员， 在系统里给客户了匹配阿姨，给阿姨安置工作。薪资：8000-13000不等看‮力能‬定，上‮封不‬顶 年龄55岁以下（新手有人带） 月休4天，法‮假定‬。上班‮间时‬早9晚6 中午休息2小‮，时‬包吃包住 对家政相关技能有经验的优先。

1：具有机电专业或市政专业二级建造师证+安B 2:熟练运用办公软件，能独立完成投标文件制作 3:偶尔出外勤(协助办理开工手续) 4:办公室日常整理 5:早8晚5周末双休

招办公室文员兼标书员：负责日常行政事务，制作标书制作，需熟练办公软件，细心严谨，有相关经验优先。

岗位职责： 1、承担领导日常出行的接送工作，保障行程安全准时完成； 2、负责车辆的定期清洁与基础维护，确保车况始终处于正常状态； 3、应对各类突发交通问题，具备较强的现场处置能力； 任职要求： 1、持有合法有效驾驶证，实际驾龄满5年以上，驾驶操作熟练； 2、熟知西安市区及周边道路环境，方向辨别能力强； 3、仪容整洁，举止得体，具备较强的职业操守和信息保密意识； 4、沟通顺畅，反应敏捷，能在高强度环境下稳定发挥。

岗位职责： 1. 每日账务核对：负责核对酒店前台收银系统生成的报表、各项消费单据（如客房、餐饮、会议等）与银行入账流水，确保金额及项目内容三者一致。 2. 差异处理：发现账目不符时及时排查原因，协同前台收银及财务人员沟通核实，跟进处理进展，并出具每日收入差异分析报告。 3. 单据管理：对营业日报表、缴款凭证、优惠减免审批单等原始财务资料进行审核、整理和归档，保证票据齐全、符合规范要求。 4. 报表编制：准确完成《每日收入汇总表》《收银员交班记录表》等日常核算类报表，并按时递交至财务主管审核。 5. 系统操作：熟练使用酒店管理系统（PMS）、收银平台及Office办公软件，提升对账工作的精准度与效率。 6. 协助工作：支持月度结账、内外部审计等相关事务，执行上级安排的其他财务辅助任务。 任职要求： 1. 经验技能： · 具备财务、会计类专业基础，或具有一年以上酒店、服务行业收银、审计、财务核算实操经验者优先考虑。 · 精通Excel操作，需熟练运用VLOOKUP、数据透视表、SUMIF等函数实现数据匹配与统计分析。 · 了解基本财务作业流程，对数字有高度敏感性，工作踏实，具备较强的责任意识和职业操守。 2. 能力素质： · 细心严谨：能够高效处理大批量数据及单据，坚持对账务差错“零容忍”的标准。 · 沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能与前台、财务团队有效沟通，推动问题及时闭环。 · 学习与抗压：适应高强度工作节奏，学习新系统能力强，能快速掌握企业内部操作流程。 需具备洗浴酒店相关工作经验

岗位职责： 1、负责客户所需样品的申领、寄送及跟踪到货情况。 2、负责常规产品生产订单的下达以及打样产品生产单的提交。 3、协助销售人员完成相关文件的盖章手续。 4、负责礼盒包装配置单的编制与下单操作。 5、负责市场部快递的收发管理及快递费用核对与付款事宜； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20岁****； 2、具备文职类相关工作经验或为相关专业应届毕业生，优先考虑市场营销或公共关系专业背景。 3、具备较强抗压能力，性格积极乐观，沟通表达良好，能有效对接客户及公司内部各部门。 4、服从工作调度，做事细致耐心，具有良好的协作意识和团队精神。 5、有进取心，工作认真，可熟练使用办公软件独立完成日常文书类事务。

高薪诚聘 服务员底薪3800-4000 有经验者优先 月休四天。包食宿 有意者电联

西安市雁塔区招贴砖，，21个平方墙砖加勾缝，粘接剂贴，1000元。能干的加微信别打电话

西安市高陵区招工地小工 活简单 上阻火圈 十来天活

岗位名称：装配工；叉车工（平叉）；二保焊；涂装工（喷漆）。 岗位要求：1. 年龄在18-35岁之间（涂装喷漆工需要熟手有经验）；2. 叉车工、二保焊需要有证，经验丰富年龄可适当放宽；3. 岗位职责符合相关岗位的基本要求。 薪资待遇：1. 装配工、叉车工、涂装工（喷漆工）前三个月每小时21元，第四个月起每小时22元；2. 二保焊前三个月每小时25元，第四个月起每小时26元；3. 每天计时11小时。发薪时间与上班时间为每月21号发上月工资，8-8两班倒，上六休一。食宿情况：厂区有食堂，吃饭便宜，都是成本价；提供住宿，住宿费150/月（不住有住宿补贴150/月）。面试要求携带一支笔和身份证原件/复印件，面试时间为周一至周五13:10，地点为陕西西安高陵区西金路。

诚邀自带货运的面包师傅，配送面粉至陕西西安。

文员30以下熟悉电脑操作，工资4500-5000（管午餐）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记等安排 3协助新员工培训工作 4工作时间：朝9晚五点半 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招文员

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展潜力大，晋升机制健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月至少安排5天休息，享受国家法定节假日全带薪休假，另每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本沟通表达能力。 薪酬待遇： 1、提供9天带薪培训，无实习期；整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均收入达8000元以上，收入上不封顶！ 2、所有正式员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项绩效奖励（含现金与实物激励）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套设施齐全，日常便利无忧。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六双休，后三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）入职前享9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另有1200元专项补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，职业发展通道完善

能吃苦耐劳热爱会计这块的优先

早九晚六 收银，打扫卫生

1.负责集团内部客户资源的对接，统筹客资分配并跟进后续反馈； 2.配合设计师完成客户洽谈、接待安排、合同签署及全程服务支持； 3.汇总客户服务过程中出现的各类问题，及时上报并督促责任人处理解决。

非销售岗位，非销售，非销售！！！无需电话沟通 感谢关注，我们是铭一知识产权集团旗下子公司——一匹马财税，全国设有14家分支机构（涵盖河南、成都、徐州、武汉、西安等地），其中西安拥有7家分公司，集团团队规模约500人，位列全国百强，荣获西安十佳企业荣誉。 集团旗下涵盖多项主营业务： 1. 房产租赁、装修与设计服务 2. 财税代理记账业务 3. 知识产权相关服务 4. 品牌视觉及网页设计 5. 政府项目申报支持 6. 互联网产品开发与运营 岗位职责与任职要求： 1. 对接客户财务与税务问题，负责发票收取、续费跟进等工作 2. 愿意学习代账流程，具备良好沟通能力 3. 大专及以上学历，会计或财务相关专业优先 4. 入职即分配40-50个现有客户资源（配备工作手机），无需自主拓客，无需外呼 客户资源说明： 所有客户均为公司长期合作老客户，持续在我司办理各类代理业务；入职后主要负责日常答疑、服务维护及年度续费对接即可 福利待遇： 1. 正式入职即缴纳社会保险 2. 每月15日前为双休，之后调整为单休，法定节假日正常休息 3. 定期组织聚餐、团队建设活动及集体旅游 4. 提供年度体检、高温补贴、取暖补助、工龄工资及绩效奖金 5. 生日庆祝会、节日礼品、红包、婚假、产假、年假、下午茶等福利齐全 6. 设立全勤奖励、绩效激励等多项补贴机制 7. 定期开展财税专业知识培训，助力能力提升 公司多项业务均可参与协作，部分项目仅需推荐客户资源，成功签约即可获得相应提成 本部门核心业务聚焦于财税领域，如代理记账、纳税申报等。团队氛围轻松融洽，工作节奏高效愉快，无内耗竞争，强调协作共赢，坚持利益共享原则。工作中遇到任何问题，全员响应、共同解决。诚邀优秀的你加入我们，一起携手成长，共享成果！

职位详情： 五险一金 一对一带教 完善的晋升机制 提供免费住宿 岗位职责：此岗为营销部经理助理。 1、入职首月跟随导师外出拓展市场，熟悉业务流程，掌握产品特性，逐步维护客户关系。 2、协助经理处理团队日常运营事务及项目沟通对接工作。 3、推动公司制度执行与企业文化落地，积极配合各项工作安排。 PS： 具备团队协作精神，执行力佳，有较强的学习主动性 无传染病史，身体状况良好 提供住宿，入职后即可安排入住 不搞职场压迫，不空谈承诺 福利待遇： 试用期实发工资4200+奖金+旅游福利，双休，无需加班，提供配套设施齐全、环境良好的住宿条件

岗位职责： 1．审核各类原始单据，处理员工费用报销等事宜； 2．办理现金收付、银行转账及相关结算业务； 3．保管并规范使用公司现金、发票、收据等票据； 4．分管财务印鉴的使用管理，负责钉钉系统操作与维护； 5．日常考勤数据整理及薪资核算统计工作； 6．配合人事完成员工入职、离职、转正手续，协助办理社保公积金业务及档案归集管理； 7．负责固定资产登记、办公用品采购及行政事务管理，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1．具备3年以上相关工作经验，专科及以上学历，有出纳或人事行政复合经验者优先； 2．熟练操作常用办公软件； 3．性格开朗，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4．执行力强，工作严谨认真，富有责任心。 因项目负责人常驻北京总部，面试环节采取线上方式进行。

一、工作时间 中午12点至晚上20点，每周日休息，法定节假日正常休假； 二、薪资待遇 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效要求，无需考核； 三、公司提供的福利支持 1.团队成员以年轻人为主，氛围融洽，工作环境轻松愉快； 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期安排下午茶与甜品； 3.节日期间发放红包、奖金及专属礼品，增添节日仪式感； 4.不定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力； 5.空闲时段可参与化妆、舞蹈、穿搭等兴趣课程，提升个人技能。 四、岗位职责 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤，采购办公用品，管理茶水间物资补给； 3.监督前厅公共区域的卫生状况并落实清洁维护。 五、任职要求 1.年龄在18至35岁之间； 2.五官端正，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3.身高160厘米以上，体重50-60公斤； 4.掌握基础办公软件操作能力。

（因本店客流较大，人手不足，需长期招聘全职人员协助运营，特发布岗位信息如下） 1、密室前台运维 （1）根据玩家需求，提供门迎引导、项目讲解、接待服务及收银处理等前厅支持，保障顾客获得优质游玩体验。 （2）负责前厅区域的清洁维护，保持环境整洁有序。 （3）配合参与门店推广活动，助力提升线上线下的用户评价与品牌声誉。 2、密室后台运维 （1）依据游戏设定，承担NPC角色演绎、中控操作及场景复位等工作，确保游戏流程顺畅，提升玩家沉浸感，同时保障自身与参与者安全。 （2）参与密室布景、道具、机关、灯光、音效等设施的日常巡检与维护，保证各项设备正常运作。 （3）协同开展宣传引流任务，维护店铺在各平台的良好口碑。 任职要求： （1）大专及以上学历，年龄18-25岁，性别不限 （2）仪容整洁，性格积极，具备良好的沟通能力和表达技巧 （3）工作细致认真，吃苦耐劳，具备基本的服务意识和抗压能力 （4）能适应昏暗环境，心理素质较好，不惧封闭空间 （5）优先考虑：活跃于社交或内容平台、了解密室行业、有服务业从业经历者 工作时间： 排班制，实行周度轮班安排，营业时段为10:00-3:00，各门店具体班次略有差异。常规班型包括： 早班 10:00-19:00；晚班 13:00-22:00；夜班 18:00-3:00； 早通班 10:00-22:00；晚通班 13:00-13:00；中班 12:00-21:00（含用餐时间） 工作地点： 长藤密室(骡马市旗舰店)负一楼长藤密室 岗前培训： 入职前安排6天培训，前三天合计发放100元，后三天每日100元。 培训结束后按成长路径晋升：密室初级工→密室中一级工→密室中二级工→密室中三级工→密室高一级工→密室高二级工→密室高三级工→密室资深工，每晋升一级，收入相应提升。 待遇： 基础报酬+计件奖励+多项绩效奖金 基础日薪范围：112.5-183.04元/天 节假日期间享受三倍薪资 按26个工作日核算，新人综合月收入约4k-6k（含地区补贴浮动），后续可根据服务能力协商调薪，最高达183.04元/天 用工性质： 直接劳务合作模式，签署固定期限劳务合同 相关责任： 公司为员工投保意外险与雇主责任险，工作期间配备必要劳保物资，如制服、工牌、对讲机等，并定期组织技能与安全培训。

热爱生活的会计专业资格证

岗位职责： 1. 搭建并持续完善适用于油田服务业务的财务管理体系，制定配套的计划、标准、流程与制度，助力全球化业务拓展； 2. 统筹预算、成本、税务、投融资及合同评审等财务管理工作的实施，监督并指导集团下属单位执行落地； 3. 深化项目全生命周期财务支持，确保项目盈利能力；推进业务与财务深度融合，推动财务数字化转型进程； 4. 带领财务团队建设，维护内外部合作关系，为重大战略决策提供财务分析与支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备8年以上石油行业财务管理工作经历，5年以上财务总监岗位经验，持有注册会计师证书者优先； 2. 熟悉油田服务类业务的财务管理特点，具备丰富的财务管理实践经验，深刻理解业财融合理念，有ERP项目成功实施经验； 3. 具备清晰的逻辑思维与计划管理能力，工作严谨细致，拥有良好的沟通表达、组织协调能力； 4. 能够以英语作为日常办公语言者优先，接受不定期出差安排。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的收集、分类、归档与保管，保障资料齐全与安全可控； 2. 高效完成文件的收发、登记、转交及后续跟进，确保信息传递及时准确； 3. 协助团队维护客户联系，并参与新客户的接洽与拓展工作。 任职要求： 1. 工作细致认真，具备良好的责任心和保密观念，能踏实完成各项事务； 2. 具备出色的沟通协作能力，可与不同部门顺畅对接，推动问题解决； 3. 拥有一定统筹规划能力，能独立开展工作，适应高效紧凑的工作节奏。