岗位职责： 1、负责厂内所需物资的采购订单下发，并跟进物资按时入库。 2、定期与供货方核对账目往来，确保账实相符。 3、处理呆滞物料的退换货事宜，提升库存周转效率。 4、秉持服务生产一线的理念，及时准确按计划实施采购，保障生产正常运行。 5、坚持质量优先、价格合理，做到多方比选，确保品质基础上优化采购成本，全面掌握市场行情变化，积极收集并反馈相关信息。 6、在确保材料质量的前提下，日常采购中贯彻“三比一算”原则（比质量、比价格、比距离、算成本），进行综合分析，优选供应商及生产厂家。 7、熟悉订货合同或协议的基本要素、签订流程及相关法律手续，了解违约责任及纠纷处理方式。 8、积极配合采购经理科学组织物资供应，优化库存结构，减少积压，降低消耗，监督材料合理使用，防止丢失与浪费。

公司直招，非中介性质，上市企业，员工规模超1000人，薪资准时发放无拖欠 【工作内容】： 非销售类岗位，主要负责电脑后台操作与业务处理，通过系统查询订单信息，办公室固定工位办公，工作压力小，无需业绩考核，欢迎零基础新人加入 【工作时间】： 9:00-18:00 长白班，每周双休 【薪资范围】： 1、综合实发工资4000-6000元，薪资构成为底薪+全勤奖+绩效奖金 2、依法缴纳五险一金 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、普通话流利，思维灵活，具备良好沟通能力，语言理解与表达能力强； 3、综合素质佳，心理承受力强，身体健康，无不良习惯； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神 【公司福利】： 1、法定节假日享受三倍薪资 2、节日及生日享有专属礼品，职业发展通道完善 3、新办公环境，晋升机会多且快 4、可推荐好友一同入职

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成续保及相关业务办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展客户、无销售任务压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 [工作时间] 1、标准八小时工作制，固定长白班，无夜班安排。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假等全部休假权益（包含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 [薪资待遇] 1、薪酬结构：综合底薪区间为1600-7300元，依据业务表现设有16个职级晋升通道，职级越高则对应津贴与底薪同步提升；在此基础上叠加每单车险提成，月收入普遍可达6.7K左右；业绩突出、在职稳定的老员工月薪通常维持在8.9K至1.2W之间，整体收入多劳多得，上不封顶。 2、福利保障：五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：每月、季度及年度定期评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养：人才是企业核心竞争力，公司为全员提供涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶学习的完整培训体系，包括内部培训、外部课程、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 5、团队氛围年轻有活力，同事互助共进，携手成长创收。 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗办公，介意者请慎投

岗位职责: 1. 负责宽带信息的登记与维护，保障数据的准确与实时更新 2. 配合团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务 3. 主动融入团队协作，具备良好的团队适应能力 任职要求： 1. 具备客服工作经验者优先考虑

【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通，通过电脑完成办公任务，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 年龄20—40周岁，大专及以上学历，男女不限 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（按职级划分）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及奖励，上不封顶 新员工入职前3个月享有通话量与出单激励，具体根据入职时间核算 提供9天带薪岗前培训，每天补助40元，全程无任何费用缴纳 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5~15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金，定期发放节日礼品与生日礼品 【注意】 培训及工作均在当地进行，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位内容： 1. 日常负责账号运营，及时回复私信，工作内容由公司统一安排 2. 接受零基础人员，无需经验，入职后有人带教，操作简单易上手，无需电话沟通，无销售性质 3. 每月休息6天，采用大小周制度，依法缴纳五险，工作不加班，按时下班 4. 公司发展稳定，工资准时发放，办公环境轻松自在

非中介，直聘。可查公司 本岗位为非销售类文职工作，主要负责办公室电话接听与信息登记。 薪资：底薪加绩效，综合收入5k。 时间：上午9点至下午6点，标准双休 五险按时缴纳，大企业工资发放准时高效。

岗位职责： 1. 参与生产、营销、供应链及职能部门的轮岗实践，全面了解公司各业务环节运作流程 2. 承担基层操作、业务落实、数据汇总以及项目支持等相关具体工作 3. 接受系统化培训培养，持续提升综合管理素养，按时完成阶段性考核与工作汇报任务 4. 落实上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品、机械、供应链、营销、管理类等相关专业优先考虑 2. 具备较强的学习能力，沟通协调能力良好，抗压性强，富有团队合作意识 3. 认同公司价值观，愿意扎根基层发展，能适应轮岗安排及一线工作条件

岗位职责： 1.负责画框生产全流程操作，包括下料开槽、基础组装、表面打磨、擦油处理及成品包装 2.熟练操作木工设备，按工艺标准完成各工序计件任务 3. 严格把控产品质量，确保画框尺寸精准、表面平整、无毛刺划痕 4.遵守安全生产规范，做好设备日常维护 5. 配合班组长完成生产计划，保障订单按时交付 任职要求： 1.年龄25-50周岁，男女不限，身体健康，能适应车间作业环境 2.初中及以上学历，具备基本识图与计算能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，做事细致认真，无不良从业记录 4. 有木制品加工、家具制造或相关普工经验者优先 5. 接受计件制薪酬模式，愿以多劳多得提升收入

陕汽德龙牵引车，十三米高栏，临朐车，从青州或者潍坊装零担跑武汉周边，回货网上配，要长干单驾司机，能干的，喜欢挣钱的，听从安排，工资每趟2800，工资趟结不压工资。临朐上车

找个长干主驾司机\13米高栏\拉普货去福建400一天，一半高速，一半下路，要技术好路线熟的，寿光随时上车 路熟420一天

招聘B2司机多名，开四米二高栏黄绿牌新能源货车，年龄30-48，能力强者年龄可放宽，工资趟结。日工资400+一天。需能吃苦耐劳，跑河南，河北，安徽，，山东，拉普货走下路，寿光上车

模式一25元/时，模式二22元/时，5个月 18-48

招聘 因公司业务需要，现招收以下岗位： 1.文员1名:面议 2.洗碗房主管 工资5000元/月一6500元/月 4.保洁员多名:3200元/月一3500元/月，男女不限 5.洗碗工多名，3800元月一4500元/月，男女不限， 以上岗位要求:年龄25一62岁，熟手优先，身体健康，吃苦耐劳。 包吃包住，月休3天，出粮准，优秀员工福利。 工作地点：中山，江门，佛山，顺德，南海，珠海，广州 电话： 麦经理 中山市博亿物业

薪资待遇：底薪2500 + 提成，多劳多得，上不封顶  住宿福利：免费包住，宿舍环境干净整洁，不包吃  工作优势：上班时间自由灵活，不用死板坐班，轻松无压力  工作内容：负责日常招工对接、人员登记、简单人事整理，工作简单好上手

1.对接银行，税务等财务工作； 2.协助完成高新，专精特新，质量审核工作； 3.公司合同管理

包吃包住，会一些简单的电脑操作

井号招5月/9日兼职/实习生 ⏰工作时间：根据安排确定 工作地点：市区内 薪资待遇：100元/天 + 餐费另计 需求人数：3-4人 工作内容：文档整理与归档 任职要求：学习能力强，熟练使用办公软件 对教育信息化工作有兴趣者优先 联系方式： 高老师（） 有意向请直接联系高老师 

任职要求：需有中级或者高级资格证 1. 具备扎实的财务理论基础和实操能力，能独立处理各项会计工作。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，确保工作协同高效。 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力。 4. 本岗位偶有前往青州天同医院的外勤任务，非频繁安排，需具备驾驶能力。 其他事项可面议

诚聘： 小区物业诚聘办公室人员一名，保洁人员数名，要求:身体健康，服从分配，有经验者优先，节日福利 潍城区经开区锦程中学附近 ☎

前台收银 薪资福利:4000 - 6000 招工人数:1名 工作地址:洛城全福元家居东200米路南

（1）统筹管理中心各项项目运作，对项目达成业绩目标承担直接责任； （2）组织项目目标的设定、执行、监督、验收及复盘，保障项目平稳运行、顺利交付，并推进合同续约事宜； （3）开展项目成本控制与分析工作，提升资源使用效率； （4）识别潜在项目风险，制定并落实相应的预防与应对方案； （5）跟进并处理各项目中的突发问题与异常情况； （6）组织实施中心员工工作质量的考核与评估； （7）统筹项目人力、固定资产、车辆及设备的调配与日常管理。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日 国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 每年享受5至15天带薪年假 【任职资格】： （1）年龄要求20至39周岁，学历需中专或高中及以上（大专及以上优先考虑） （2）具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作电脑基础办公软件 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】： （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期。入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，拥有成熟完善的培训与工作体系 （2）无责任底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；入职满一年及以上员工月薪普遍在8000-10000元左右，收入上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升岗位平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，职业发展空间完善

岗位职责: 1. 负责代理记账相关业务的操作与日常管理 2. 参与会计凭证的复核及账务数据的校对工作 3. 协助开展财务报表的整理、编制与分析 任职要求： 1. 具备系统的会计理论基础和实务能力 2. 可独立进行账务核算及会计处理 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 4. 持有中级会计师职称 岗位福利: 1. 周末双休，享受法定节假日 2. 带客户享受绩效提成 3. 按规定缴纳五险 4. 享有职业资格证书补贴

岗位稳定，无裁员风险，薪资按时发放，入职即享社保及五险一金 无实习期、无试用期，长白班双休，每日工作8小时，固定休息不调班 法定节假日全额带薪休假，年终奖金保障，年假5-15天带薪享受 提供带薪培训，不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 待遇优厚，收入可观，晋升通道畅通，成长速度快 纯办公室岗位，操作简单，仅需使用电脑处理工作 公司提供即将到期车险客户资源，主要负责沟通办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后月入5000-8000元 表现优异者月薪可达10000元以上，多劳多得，上不封顶 不空谈愿景，不夸大承诺，真实收入水平，欢迎实地了解 想改变现状？来大地，拥有一份可持续到退休的安心工作 年轻是最大资本，尝试一次零成本，收获可能无限 冬暖夏凉办公环境，团队活动丰富多样，工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意者请直接投递简历或联系我本人咨询

办公室专员！无需经验，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位稳定。 【工作职责】 通过办公电脑与客户沟通，协助处理客户相关需求； 零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）提供带薪培训 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入约4000元，在职员工平均月薪超6000元，业务表现优秀及入职满一年以上人员平均收入稳定在8000-10000元区间，收入与贡献挂钩，上不封顶 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类休假权益 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30 固定双休，节假日按国家规定执行（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，流程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展路径 本公司人事主管直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责： 负责集团审计相关工作，涵盖采购物资价格审核、关键岗位廉洁性审查、业务流程合规性与风险评估、成本费用项目合理性核查、人员岗位效能及职责履行情况审计等内容 任职要求： 具备外部审计或内部审计相关经验，持有中级会计职称或同等专业资格，注册会计师优先考虑 能够胜任岗位工作内容，具备独立作业能力，思路清晰、执行力强，具备一定抗压能力，态度积极、沟通顺畅、善于归纳总结，在确保独立性的基础上保持适当灵活性 单双休+舒适办公环境+各类宠物环绕+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪机会

职位描述 【岗位职责】： 公司提供客户资源及标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【任职资格】： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备高中或中专及以上学历 （3）普通话表达清晰流畅，掌握基础计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟 【工作时间】： 固定作息安排 上午：8:30-18:30 每周固定休息一天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】： （1）入职享8天带薪岗前培训 （2）底薪范围1800-7300元+绩效提成，月均收入5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 +配备舒适办公环境（空调恒温，冬暖夏凉） +持续开展专业技能培训 +提供健全的职业发展晋升通道

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定放假，每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度奖励＋年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，上不封顶，多劳多得！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含多项竞赛奖励（现金与实物结合）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需工作经验）＋晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位，如销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求；

工作内容：负责通知车险即将到期的客户办理续保事宜，客户由公司统一分配，无业绩考核压力 待遇： 1. 底薪2840元+补贴500元，另享满勤奖励、司龄津贴、职级补助、3%~30%提成、夏季高温津贴（冬季取暖津贴），月均收入6000以上，年度发放年终奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享有5天带薪年假，组织年度集体旅游与健康体检各一次 3. 无需任何费用支出，面试合格可直接参与带薪岗前培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 实行固定休息制度，采用大小周工作制。每日工作时间为8:20-18:30，午间休息1小时40分钟，所有法定节假日均正常休假 纯白班工作，无夜班安排，享受周末及多项法定假期！ 单位提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等全面福利，夏季高温补贴与冬季暖冬补贴齐全，你期待的福利我们都为你准备好了~